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老板以經營不善為理由拖欠工資不發并且沒有勞動合同
2025.05.14 20:22:51
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吳夢云精英律師
擅長領域：合同糾紛債權債務建設工程
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2025.05.14 20:22:51
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應收賬款管理不善會給企業帶來哪些后果？
許瑞林律師
應收賬款管理不善會給企業帶來哪些后果？
內容：隨著時代的不斷發展，應收賬款的管理已經成為企業經營活動中日益重要的問題，好好管理能夠讓企業發展更好。下面為大家詳細介紹：應收賬款管理不善會給企業帶來哪些后果？會計制度要求企業按照應收賬款余額的百分比來提取壞帳準備，壞帳準備率一般為3%-5%。如果實際發生的壞帳損失超過提取的壞帳準備，會給企業帶來很大的損失。應收賬款帶來銷售收入，并未實際收到現金，流轉稅是以銷售為計算依據的，企業必須按時以現金交納?，F金利潤的分配，也同樣存在這樣的問題，另外，應收賬款的管理成本、應收賬款的回收成本都會加速企業現金流出。那么應收賬款管理不善會給企業帶來哪些后果？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
許瑞林律師2022.02.091173人收看 -
郭銘芝律師
主任律師
擅長：建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛
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答根據你們的合同內容對轉會、退會，離職的約定進行處理，看是否有相關的條款是如何約定的，
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老板拖欠工資的慣用伎倆
趙金保律師
北京市元甲律師事務所
老板拖欠工資的慣用伎倆
內容：據市勞動和保障局有關人員介紹：老板拖欠勞動者工資的慣用伎倆大致有以下幾種：我比你們更缺錢——不少建筑工地的包工頭們借口拿不到工程款，而硬是不發給打工者工資，還冠冕堂皇地說：“開發商不給我工程款，我就沒有錢發給你們，我現在比你們更困難啊，你們還可以讓政府幫你們向開發商要呢!由于這種拖欠的主體是個人對個人，加上又是口頭的協議，大多數屬于民事糾紛，一般的情況下，需要通過法院才能解決;瀕臨倒閉沒有錢——有些老板的生意因為經營不下去了，就拖欠著員工的工資不發。那么老板拖欠工資的慣用伎倆。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
趙金保律師2022.01.08245人收看 -
李楠楠律師
主任律師
擅長：交通事故
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合伙經營不善造成虧損欠債怎么辦
張旭律師
北京市元甲律師事務所
合伙經營不善造成虧損欠債怎么辦
內容：那么在債權人委托了清債公司做了詳細的調查和催款風險評估后，得到了這樣的答案，陸先生和隋先生合伙經營的公司屬于普通的合伙公司，那么這就意味著由于經營的不善導致的債務是要由兩個合伙人承擔債務的無限連帶責任的。那么以上案例中即使陸先生沒有錢來償還債務，隋先生也是有義務來承擔由于企業經營不善帶來的債務償還責任的。那么合伙經營不善造成虧損欠債怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張旭律師2022.02.10990人收看 -
陳宗瓊律師
主任律師
擅長：婚姻家庭
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公司與老板的個人借款如何還款
周春花律師
北京市元甲律師事務所
公司與老板的個人借款如何還款
內容：公司以其全部財產對公司的債務承擔責任。有限責任公司的股東以其認繳的出資額為限對公司承擔責任;股份有限公司的股東以其認購的股份為限對公司承擔責任。業務混同，就是指公司與其股東從事相同或相近的業務活動，在經營過程中不分彼此，公司業務以股東個人名義進行，使得交易對方分不清是公司本身交易還是與股東個人交易。那么公司與老板的個人借款如何還款。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
周春花律師2022.02.07769人收看 -
周春花律師
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擅長：婚姻家庭
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公司經營權反擔保抵押是否可以
黃東潔律師
北京市元甲律師事務所
公司經營權反擔保抵押是否可以
內容：而有時候因公司經營不善而導致資金困難，此時會考慮將公司經營權進行抵押，來解決資金緊張的情況。公司經營權反擔保抵押是不可以的。可以反擔保抵押，有以下幾個方面：1、股權的質押對產品市場占有率高，利潤好，有品牌效應的企業，我們接受其股權的質押。那么公司經營權反擔保抵押是否可以。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
黃東潔律師2022.02.09668人收看 -
姚平律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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給老板開車出了事故要承擔賠償責任嗎
王學瑞律師
北京天用律師事務所
給老板開車出了事故要承擔賠償責任嗎
內容：給老板開車出了事故一般不承擔賠償責任。如果是雇傭關系，發生事故時在履行雇用活動，應該由雇主即老板賠償。從事雇主授權或者指示范圍內的生產經營活贈與人的經濟狀況顯著惡化，嚴重影響其生產經營或者家庭生活的，可以不再履行贈與義務。如果司機技術秘密轉讓合同的受讓人應當按照約定使用技術，支付使用費，承擔保密義務。存在故意或者重大過失，司機和老板承擔連帶賠償責任，老板賠償后可以向司機追償。那么給老板開車出了事故要承擔賠償責任嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
王學瑞律師2022.01.17222人收看 -
張蕓律師
主任律師
擅長：婚姻家庭
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換了老板，能否解聘員工
馮清琴律師
北京天用律師事務所
換了老板，能否解聘員工
內容：小王認為公司的經營狀況良好，服裝公司沒有理由也沒有必要下調員工工資，遂拒絕執行通知的事項。2009年8月20日，服裝公司單方解除了小王的勞動合同，并要求其3日內到相關部門辦理離職手續。小王不服，遂依法申請了勞動仲裁。服裝公司則辯稱，由于公司變更了股東，換了老板，應屬于《勞動合同法》規定的客觀情況發生重大變化，經與小王協商后不能就變更勞動合同達成一致，所以才依法解除了勞動合同，此舉并無不妥。最終，勞動仲裁委員會依法認定服裝公司解除勞動合同的行為違法，裁決其向小王支付違法解除勞動合同的賠償金共計4萬余元。那么換了老板，能否解聘員工。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
馮清琴律師2021.12.30118人收看 -
邢穎律師
主任律師
擅長：合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故
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應收賬款管理不善會存在哪些弊端？
陳宗瓊律師
應收賬款管理不善會存在哪些弊端？
內容：應收賬款是企業的一項重要流動資產，也是一項風險較大的資產。下面為大家詳細介紹：應收賬款管理不善會存在哪些弊端？應收賬款管理不善會存在諸多弊端1.影響企業資金周轉，掩蓋企業真實經營狀況，無法實現既定的效益目標；2.夸大企業經營成果，增加企業的風險成本；3.賒銷使企業產生較多利潤，但未真正使企業現金流增加，因此企業不得不運用有限的流動資金墊付稅金和費用，反而加速了企業現金流流出；4.不合理應收賬款的存在，不利于企業資金循環，使大量的流動資金沉淀在非生產環節，嚴重影響了企業正常的生產經營；5.增加營收賬款管理過程中的出錯概率，給企業造成額外的損失。那么應收賬款管理不善會存在哪些弊端？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
陳宗瓊律師2022.02.09399人收看 -
龍珊律師
主任律師
擅長：交通事故
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未盡安保義務老板被判賠4000
李維律師
北京市元甲律師事務所
未盡安保義務老板被判賠4000
內容：記者5月20日獲悉，北京市房山區人民法院一審認定，飯店老板劉先生對顧客沒有盡到合理限度范圍內的安全保障義務，應對損害結果承擔不超過10%的賠償義務，據此判決飯店賠償馬先生醫療費、殘疾賠償金等共計4000余元。劉先生的這種態度和做法表明，其作為從事餐飲經營活動的個體工商戶對顧客未能盡到合理限度范圍內的安全保障義務，因此，劉先生對損害結果的發生負有過錯。因此判定劉先生在其未盡安全保障義務的范圍內承擔不超過10%的賠償責任。那么未盡安保義務老板被判賠4000。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李維律師2022.02.03306人收看 -
張旭律師
主任律師
擅長：房產糾紛、建設工程
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企業經營破產后什么債權才能申報？
邢穎律師
北京天用律師事務所
企業經營破產后什么債權才能申報？
內容：在企業經營不善破產之后，一旦企業申請了破產法院就會進行公告。故信托財產或者根據法律規定不受破產程序拘束的財產，不是此處所稱的債務人財產;以這些財產為受償基礎的請求權，不得申報。因此，有財產擔保的債權和無財產擔保的債權均在申報之列。在企業破產清算的情況下，債務人財產最終將歸屬于債權人;此時若執行對債務人的財產性行政處罰，事實上處罰的是債權人，這樣既不能達到行政處罰的目的，又損害了債權人的合法權益。那么企業經營破產后什么債權才能申報？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
邢穎律師2022.02.091084人收看 -
劉曉紅律師
主任律師
擅長：交通事故、合同糾紛、債權債務
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老板死亡后債主是否有權變賣公司資產
王熙律師
北京天用律師事務所
老板死亡后債主是否有權變賣公司資產
內容：公司債務則是民法中債務概念與公司的簡單組合包括貸款、應付賬款、未付款的采購件等等。愛人與子女不善于管理，把公司暫時交給老板的親哥經營，老板生前背負的債務，債主是否有權干涉公司的內務，變賣公司的資產呢？如果是公司的債務，可以起訴公司承擔責任；如果是老板個人債務，可以起訴他的繼承人承擔債務。充分調研市場，獲取有利的經濟信息，運用合理合法的方式進行“債務重組”。爭取以閑置的資產來抵消所應償還的債務，優化公司的資金結構，降低資產負債比例，從而獲得一石二鳥的功效。在無資金還債時，公司要積極與債權人溝通，及時將債務轉化為資本（股本）。那么老板死亡后債主是否有權變賣公司資產。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
王熙律師2022.02.06431人收看 -
趙金保律師
主任律師
擅長：交通事故
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老板用開資嗎
林艷英律師
北京市元甲律師事務所
老板用開資嗎
內容：企業應當支付老總工資。因為企業老總也是公司的員工之一，且企業發生的合理的工資薪金支出，是準予稅前扣除來抵稅的。無論是什么性質的企業，聘用老總管理企業，老總與企業法人是勞動關系。老總的工資由董事會或者股東會決定，國有獨資公司有國有資產管理機構確定。根據《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》第三十三條企業所得稅法第八條所稱其他支出，是指除成本、費用、稅金、損失外，企業在生產經營活動中發生的與生產經營活動有關的、合理的支出。那么老板用開資嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
林艷英律師2022.01.11707人收看 -
孔孟廷律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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應收賬款管理不善的弊端
陳明月律師
北京市元甲律師事務所
應收賬款管理不善的弊端
內容：會計制度要求企業按照應收賬款余額的百分比來提取壞帳準備，壞帳準備率一般為3%-5%。應收賬款帶來銷售收入，并未實際收到現金，流轉稅是以銷售為計算依據的，企業必須按時以現金交納。現金利潤的分配，也同樣存在這樣的問題，另外，應收賬款的管理成本、應收賬款的回收成本都會加速企業現金流出。由此看出，不合理的應收賬款的存在，使營業周期延長，影響了企業資金循環，使大量的流動資金沉淀在非生產環節上，致使企業現金短缺，影響工資的發放和原材料的購買，嚴重影響了企業正常的生產經營。那么應收賬款管理不善的弊端。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
陳明月律師2022.02.07342人收看 -
元甲交通律師律師
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吳夢云律師
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選擇接班人的過程中，二代與一代有哪些矛盾？ 企業接班人培養是一個系統性工程，涉及能力、權力、文化等多維度過渡，例如:"血緣優先"與"能力不足"的矛盾，據麥肯錫的數據：80%家族企業首選子女接班，但60%二代缺乏經營意愿或能力，"溫室培養"導致實戰缺失，典型的錯誤是直接空降高管崗位，典型的沖突是：一代重"吃苦耐勞" vs 二代主張"數字化管理"、一代堅持主業 vs 二代熱衷資本運作。如何平衡這些問題？需要企業老板較早規劃，提前準備，借力發展。
北京大律學苑 875評論 -
永續經營、基業常青是絕大多數老板的夢想。但從商業史上看，大多數企業曇花一現，真正的百年企業并不多見。企業的壽命很難超過正常人的壽命。一方面政治、社會、經濟等環境的急劇變化超出人的適應范圍，所謂“人算不如天算”；另一方面企業接班人的挑選和培養異常困難，所謂“富不過三代”。 正因為培養困難，才更應該早做準備。 從20世紀80年代初期開始創業的企業，現在大多數開始面臨“接班人”的問題。但中國企業的發展史比較短，沒有沉淀多少選擇接班人的經驗。 如何彌補這樣的缺憾？只有將這樣的“難題”交給專業的人做，才能取得事半功倍的效果。
北京大律學苑 922評論 -
在企業的歷史長河中，每一次領導權的交接都是一次重要的里程碑。 企業的長遠發展離不開兩個關鍵因素：優秀的接班人和強大的團隊。兩者相輔相成，缺一不可，共同構筑企業基業長青的基石。 優秀的接班人能夠繼承和發揚企業的核心價值觀和經營理念，確保企業在領導層更替時平穩過渡，避免出現戰略斷層和經營動蕩。 強大的團隊能夠高效執行企業戰略，將目標轉化為現實，是企業發展的核心動力。 多元化的團隊能夠碰撞出思想的火花，激發創新活力，為企業發展提供源源不斷的動力。 那么如何選擇、培養一位優秀的接班人呢？想必是很多企業家在思考的事。我們的常青樹產品正是幫助企業發展綜合考量各種因素幫助企業選擇并培養更適合企業長遠發展的傳承人。 企業如何組建一支強有力的奮斗發展團隊呢？我們的團隊寶幫助測算老板的合伙人、高管及員工的性格和天賦，幫助其揚長避短，優勝劣汰選擇更適合企業發展的團隊人員。 如果您也有這方面的憂慮，請與我們聯系。北京天用律師事務所 919評論 -
11名員工為一家公司工作六個月后，老板卻帶著他們的工資逃跑路，涉及的金額大約在60萬到70萬之間。員工們現在不知道該怎么辦。如果老板有公司的話，這個問題相對容易解決，因為法律保護勞動用工。如果沒有公司，員工們可以選擇投訴來維護自己的權益。
天用債權律師-王熙 734評論 -
欠11萬工資不給，老板不給，還打人怎么辦？工資問題屬于勞動爭議糾紛，需要在一年之內解決，否則在法律上就不受保護了，勞動爭議糾紛可以去勞動監察大隊或者找勞動仲裁院
天用債權律師-王熙 935評論 -
一四年的工程款，馬上咱們就進入到二四年了，那這事兒的話已經是十年了，呃，往往你這樣的問題擺在我們面前的時候，我們怎么來講，其實是說，呃，時間是對債務人的保護傘，拖得越久肯定是對我們越不利的，那么能拖十年，咱們現在在找到律師來進行解決問題啊，其實我們說其實前面已經給我們設置了很多的障礙啊，但是不管有什么障礙的話，起碼你現在是決心要去做這個事情了啊，那你問我十年前的債債權或十年前的公眾款能不能要過來啊，我們之前有這樣的成功的案例，有能要過來的啊，當然呃，大家可能會關心一個所謂訴訟時效的問題，這個訴訟時效呢，它其實是法律上的一個概念啊，那咱們說10年前的債權，你怎么樣通過合規的重新要過來，這個中間它是要有一些方式和方法，也就是說如果有訴訟時效問題，那我們就要解決訴訟時效問題，如果沒有訴訟時效問題的話，其實根根源不在這兒啊，根源在于說對方愿不愿意給你簽。
或者想不想給你錢啊，如果或者是說他的意愿度如果不是特別高的情況下，我們怎么激發對方的意愿度給到我們錢啊，這是幾個核心的問題，所以說咱們要回公程款也好，或者要回借款也好，呃，時間呢，它不是一個唯一的衡量的標準啊，也要看對方目前是一個什么樣的狀態，我舉個例子，那比如說10年前這家公司他可能經營不善啊，但是可能在經過這幾年的一些情況啊，新興行業，然后他的資金就過來了，那這個時候的話，那絕對是要賬的最佳時機啊，當然我們也是不建議說你把錢拖了10年再來去要啊，但是如果能提前要的話，還是要提前要，另外的話，也要分析這方的情況來進行判斷，好吧，盡快的啟動這個事情吧。
天用建筑工程律師-王熙 290評論 -
一四年的工程款，馬上咱們就進入到二四年了，那這事兒的話已經是十年了啊，往往你這樣的問題擺在我們面前的時候，我們怎么來講，其實是說，呃，時間是對債務人的保護傘，拖得越久肯定是對我們越不利的，那么能拖十年，咱們現在在找到律師來進行解決問題啊，其實我們說其實前面已經給我們設置了很多的障礙啊，但是不管有什么障礙的話，起碼你現在是決心要去做這個事情了啊，那你問我十年前的債債權或者十年前的公眾款能不能要過來啊，我們之前有這樣的成功的案例，有能要過來的啊，當然呃，大家可能會關心一個所謂訴訟時效的問題，這個訴訟時效呢，它其實是法律上的一個概念啊，那咱們說10年前的債權，你怎么樣通過合規的重新要過來，這個中間它是要有一些方式和方法，也就是說如果有訴訟時效問題，那我們就要解決訴訟時效問題，如果沒有訴訟時效問題的話，其實根根源不在這兒啊，根源在于說對方愿不愿意給你簽。
或者想不想給你錢啊，如果或者是說他的意愿度如果不是特別高的情況下，我們怎么激發對方的意愿度給到我們錢啊，這是幾個核心的問題，所以說咱們要回工程款也好，或者要回借款也好，嗯，時間呢，它不是一個唯一的衡量的標準啊，也要看對方目前是一個什么樣的狀態，我舉個例子，那比如說10年前這家公司他可能經營不善啊，但是可能在經過這幾年的一些情況啊，新興行業，然后他的資金就過來了，那這個時候的話，那絕對是要賬的最佳時期啊，當然我們也是不建議說你把錢拖了10年再來去要啊，但是如果能提前要的話，還是要提前要，另外的話，也要分析對方的情況來進行判斷，好吧，盡快的啟動這個事情吧。
天用建筑工程律師-王熙 989評論
