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公司內部可以轉崗嗎?

2022.01.12 16:54:13
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大律云律師團精英律師
北京市元甲律師事務所
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擅長領域:交通事故

員工轉崗制度是尊重員工職業發展的一種民主表現,不過說實話,內部轉崗可能只適用于業務部門足夠多的公司。

《中華人民共和國勞動法》

第十七條 訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自愿、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規定。

第三十一條 勞動者解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知用人單位。

調崗屬于變更勞動合同的主要內容,用人單位必須先與勞動者協商一致,未經勞動者同意,用人單位單方面調整崗位,原則上是無效的;

如果用人單位是生產經營需要的調崗,且調崗具有合理性,不存在侮辱或懲罰性質,工資待遇不降低,與勞動合同約定的崗位之間存在相關性,則調崗有效;你作為勞動者應該遵守。

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大律云律師團
交通事故

擅長處理建筑工程、債權債務、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產糾紛等

  • 您好,感謝您對我的信任,針對您咨詢的問題,有如下建議:1、您是否有勞動合同呢?合同怎么約定的呢?可以勞動仲裁。2、您也可以在平臺點擊【電話咨詢】致電,專業人員幫您答疑解惑。
  • 公司分立后債權人需要向誰要債

    劉曉紅律師

    北京市元甲律師事務所

    劉曉紅

    公司分立后債權人需要向誰要債

    內容:如果公司與債權人沒有特別約定,債務就由分立后的公司承擔連帶責任,在分立前,債權人得知公司即將分離后,可與公司就債務承擔達成協議,約定債務由其中一家公司償還或 ...,但公司在分立前與債權人就債務清償達成的書面協議另有約定的除外,但是,公司在分立前與債權人就債務清償達成的書面協議另有約定的除外,但是,公司在分立前與債權人就債務清償達成的書面協議另有約定的除外,債權成立后公司分立的,債權人有權要求分立后的兩家公司承擔連帶責任,但無權要求未到期的債務提前償還。

    劉曉紅律師
    2024.03.07609人收看
  • 張嘉娛律師

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    擅長:建設工程、合同糾紛、債權債務

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  • 您好,有權拒絕轉崗(即與合同簽訂的崗位不符)法條:《勞動法》第十七條 訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自愿、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規定。轉崗屬于變更勞動合同的主要內容,用人單位必須先與勞動者協商一致,未經勞動者同意,用人單位單方面調整崗位,原則上是無效的;如果用人單位是生產經營需要的轉崗崗,且轉崗具有合理性,不存在侮辱或懲罰性質,工資待遇不降低,與勞動合同約定的崗位之間存在相關性,則轉崗有效;你作為勞動者應該遵守。
  • 股東侵害公司利益怎么起訴

    王熙律師

    北京天用律師事務所

    王熙

    股東侵害公司利益怎么起訴

    內容:但如有,股東濫用法人獨立地位和股東有限責任逃避債務,損害 公司債權人 的利益的,應當對 公司債務承擔 連帶責任,公司股東濫用公司法人獨立地位和股東有限責任,逃避債務,嚴重損害公司債權人利益的,應當對公司債務承擔連帶責任,公司股東濫用公司法人獨立地位和股東有限責任,逃避債務,嚴重損害公司債權人利益的,應當對公司債務承擔連帶責任,不得濫用公司法人獨立地位和股東有限責任損害公司債權人的利益,不得濫用公司法人獨立地位和股東有限責任損害公司債權人的利益。

    王熙律師
    2024.03.06627人收看
  • 翁玉素律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 公司再次重組前的債務要還嗎?

    元甲交通律師律師

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    元甲交通律師

    公司再次重組前的債務要還嗎?

    內容:公司重組以前的債務要還的。根據相關法律規定,公司合并時,合并各方的債務,應當由合并后存續的公司或者新設的公司承繼。而公司分立的,則分立前的債務由分立后的公司承擔連帶責任。但另有約定的除外。

    元甲交通律師律師
    2024.03.29946人收看
  • 吳夢云律師

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    擅長:合同糾紛、債權債務、建設工程

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  • 保險賠付不足怎么辦,保險公司理賠金額如果不足如何處理

    林艷英律師

    北京市元甲律師事務所

    林艷英

    保險賠付不足怎么辦,保險公司理賠金額如果不足如何處理

    內容:委托人特殊訴求:1、要求爭取死者女兒被扶養人生活費2、賠償款由有賠償能力的保險公司賠償案件亮點:1、法院支持了死者智力一級殘疾、肢體一級殘疾的女兒48萬元被扶養人生活費,最后,經過元甲律師的爭取,法院最終判決由超賠險承擔交強險限額外全部責任,同時支持了48萬元被扶養人生活費,職工應發工資與繳費工資、核定職工工傷待遇的本人工資相同,但是用人單位出于成本角度考慮,常常少報繳費工資,一旦職工發生工傷,由社會保險經辦機構核發下來的工傷保險待遇就會大大低于工傷職工應當領取的待遇。

    林艷英律師
    2024.03.04928人收看
  • 龍珊律師

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    擅長:交通事故

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  • 欠我錢的公司注銷了,如何追討債權?

    郭銘芝律師

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    郭銘芝

    欠我錢的公司注銷了,如何追討債權?

    內容:有限責任公司的股東、股份有限公司的董事和控股股東,以及公司的實際控制人在公司解散后,惡意處置公司財產給債權人造成損失,或者未經依法清算,以虛假的清算報告騙取公司登記機關辦理法人注銷登記,債權人主張其對公司債務承擔相應賠償責任的,人民法院應依法予以支持,如果出現這種情況,債權人可以根據以下情況進行處理進行追討債權:1:公司解散后,惡意處置公司財產給債權人造成損失,或者未經依法清算,以虛假的清算報告騙取公司登記機關辦理法人注銷登記,債權人可主張有限責任公司的股東、股份有限公司的董事和控股股東,以及公司的實際控制人對公司債務承擔相應賠償責任。

    郭銘芝律師
    2024.04.23919人收看
  • 周春花律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 先天性疾病又遭遇車禍受傷怎么和保險公司談賠償

    龍珊律師

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    龍珊

    先天性疾病又遭遇車禍受傷怎么和保險公司談賠償

    內容:元甲律師接到案件后第一時間聯系傷者溝通傷情及治療情況,因此次事故傷到腰椎,其本身還患有先天性骶椎腰化,全家人都擔心評傷殘會受到影響,且醫生告知后續有可能還需要再次手術,因此傷者的這份擔憂以及最關心的點也是在爭取傷殘的這個問題上,元甲律師接下來聯系了保險公司進行溝通,但由于賠償金額過低,辦案律師及時溝通安排鑒定,收到報告后盡快提交訴訟,經鑒定王某構成九級傷殘(建議綜合賠償指數20%),投保車輛在保險期間內發生交通事故致他人人身損害,保險公司依法在交強險限額范圍內首先予以賠償。

    龍珊律師
    2024.03.05876人收看
  • 李楠楠律師

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    擅長:交通事故

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  • 不可以。公司不得單獨變更職工崗位,需要與職工意見達成一致,否則只能解除勞動合同,給予勞動補償金。沒有辦法達成一致意見,導致員工無法正常到崗,不能認定為曠工。如果公司安排的轉崗不合理合法,員工是可以拒絕的。可以反映到勞動局解決,單位違法解除勞動合同,要支付勞動者雙倍經濟補償的。用人單位與勞動者發生勞動爭議,當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟,也可以協商解決。申請勞動仲裁的條件為: 1、申請人與本案有直接利害關系; 2、申請仲裁的爭議屬于勞動爭議; 3、該勞動爭議屬于該仲裁委員會管轄; 4、申請書及有關材料齊備; 5、提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。《中華人民共和國勞動合同法》 第三十五條 用人單位與勞動者協商一致,可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同,應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。第三十二條 勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業的,不視為違反勞動合同。勞動者對危害生命安全和身體健康的勞動條件,有權對用人單位提出批評、檢舉和控告。第二十六條 下列勞動合同無效或者部分無效:1、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;2、用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的;3、違反法律、行政法規強制性規定的。對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的,由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。
  • 公司注銷欠款如何起訴

    李孟陽律師

    北京市元甲律師事務所

    李孟陽

    公司注銷欠款如何起訴

    內容:1、公司申請辦理注銷前,應當依法進行清算,清算組應當按照法律規定向債權人履行通知和公告的義務,將公司解散清算事宜書面通知全體已知債權人,并根據公司規模和營業地域范圍在全國或者公司注冊登記地省級有影響的報紙上進行公告,公司未經清算即辦理注銷登記,導致公司無法進行清算,債權人主張有限責任公司的股東、股份有限公司的董事和控股股東,以及公司的實際控制人對公司債務承擔清償責任的,人民法院應依法予以支持,根據《最高人民法院關于適用若干問題的規定(二)》第十一條規定,公司清算時,清算組應當按照公司法第一百八十五條的規定,將公司解散清算事宜書面通知全體已知債權人,并根據公司規模和營業地域范圍在全國或者公司注冊登記地省級有影響的報紙上進行公告。

    李孟陽律師
    2024.03.15679人收看
  • 張旭律師

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    擅長:房產糾紛、建設工程

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  • 您好, 找相關勞動部門咨詢,這是違法行為,可以勞動仲裁。
  • 離婚以前夫妻一方公司股份如何處理

    陳明月律師

    北京市元甲律師事務所

    陳明月

    離婚以前夫妻一方公司股份如何處理

    內容:第七十三條 人民法院審理離婚案件,涉及分割夫妻共同財產中以一方名義在有限責任公司的出資額,另一方不是該公司股東的,按以下情形分別處理:(一)夫妻雙方協商一致將出資額部分或者全部轉讓給該股東的配偶,其他股東過半數同意,并且其他股東均明確表示放棄優先購買權的,該股東的配偶可以成為該公司股東,人民法院審理離婚案件,涉及分割夫妻共同財產中以一方名義在有限責任公司的出資額,另一方不是該公司股東的,按以下情形分別處理:1、夫妻雙方協商一致將出資額部分或者全部轉讓給該股東的配偶,過半數股東同意、其他股東明確表示放棄優先購買權的,該股東的配偶可以成為該公司股東。

    陳明月律師
    2024.03.04386人收看
  • 馮清琴律師

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    擅長:債權債務、建設工程、合同糾紛

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  • 簽訂勞動合同的內容包括工作崗位,如果公司要求換崗,則應該勞動者協商處理,不能強行要求,更不能因為不同意換崗就要求勞動者離職。可以申請勞動仲裁。《中華人民共和國勞動合同法》第十七條 勞動合同應當具備以下條款:1、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;2、勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;3、勞動合同期限;4、工作內容和工作地點;5、工作時間和休息休假;6、勞動報酬;7、社會保險;8、勞動保護、勞動條件和職業危害防護;9、法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。勞動合同除前款規定的必備條款外,用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。第三十五條 用人單位與勞動者協商一致,可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同,應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。
  • 對方公司資不抵債如何討債務

    吳夢云律師

    北京天用律師事務所

    吳夢云

    對方公司資不抵債如何討債務

    內容:到了最后期限,B公司仍未按照合同約定支付貨款,A公司通過咨詢專業法務,整合證據材料,提起訴訟并獲得最終勝訴,成功追回欠款,后來因B公司未按約定履行銷售合同義務,雙方通過對賬核對確認截止3月20日,B公司共欠A公司貨款12744719.51元,兩公司就貨款問題簽訂了還款協議,最有效的法律方法公司欠錢不還,最好第一時間起訴到法院,通過各種方式收集欠債公司的財產線索,出其不意的做好財產保全,凍結欠債公司的賬戶,查封他們的車輛,設備,股權等。

    吳夢云律師
    2024.03.13404人收看
  • 郭銘芝律師

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  • 離婚時一方公司股份如何分配

    孔孟廷律師

    北京市元甲律師事務所

    孔孟廷

    離婚時一方公司股份如何分配

    內容:根據我國法律規定,在夫妻離婚時,原則上應當平均分割共同財產。然而,對于公司股份這類特殊的財產形式,其分配方式并非一刀切。具體到公司股份,如果一方持有股份屬于夫妻共同財產,那么在離婚時應當予以分割;若股份為一方個人婚前財產或通過繼承、贈與等方式取得,則原則上不屬于夫妻共同財產,不予分割。

    孔孟廷律師
    2024.03.28796人收看
  • 王熙律師

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  • 公司讓員工調崗,員工不同意辭職可以要求賠償。根據勞動合同法的相關規定,公司讓員工調崗屬于變更合同約定的內容,如果用人單位變更勞動合同約定的內容需要與勞動者協商一致,協商一致之后可以變更。如果公司沒有與員工協商一致而將員工調離崗位的,屬于用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的情形,所以勞動者可以與用人單位解除勞動合同。勞動者因為此情況解除勞動合同的,可以請求用人單位支付經濟補償。《中華人民共和國勞動合同法》第三十五條 用人單位與勞動者協商一致,可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同,應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。第三十八條 用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;2、未及時足額支付勞動報酬的;3、未依法為勞動者繳納社會保險費的;4、用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的;5、因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;6、法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償:1、勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;2、用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的;3、用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的;4、用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的;5、除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂的情形外,依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的;6、依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的;7、法律、行政法規規定的其他情形。
  • 公司之間股權代持糾紛怎么辦

    崔玉君律師

    北京天用律師事務所

    崔玉君

    公司之間股權代持糾紛怎么辦

    內容:)中對股權代持的問題處理作出了司法解釋,首次明確表明了我國法律對有限責任公司的實際投資人的股東資格的確認,對于實際投資人與名義股東之間的代持協議的效力問題,司法解釋三規定只要相關協議不存在《民法典》(2021.1.1生效)規定合同無效的情形,則應認定代持協議合法有效,一般情況下,如果實際投資人與名義股東就股權及收益歸屬產生糾紛發生爭議時,他們之間的代持協議的效力問題就備受關注,對此,我國《公司法》并沒有對&ldquo。

    崔玉君律師
    2024.02.29642人收看
  • 陳明月律師

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  • 是否違反看崗位調動的原因問題。根據法律規定,如果用人單位證實你不能勝任原來的工作崗位,有兩個選擇,一個是對其調動崗位,另一個是對其進行培訓。如果公司單方面調崗位是違反了勞動法,公司調崗需要與勞動者協商一致,未經勞動者同意,不得私自調崗。《中華人民共和國勞動合同法》 第三十五條 用人單位與勞動者協商一致,可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同,應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。
  • 失聯就不用繳納物業費了嗎,物業公司如何追討欠繳的物業費

    許瑞林律師

    許瑞林

    失聯就不用繳納物業費了嗎,物業公司如何追討欠繳的物業費

    內容:2022年10月21日,該北京物業公司委托了北京市元甲律所,對其在服務小區欠物業費的業主進行催繳工作,之后元甲跟案人員與物業公司的經理做了詳細溝通,該物業經理知道這事以后,特意聯系了該業主,表示了誠摯的歉意并表示會對工作失誤的人員按照公司規章制度進行處罰,這件事的處理方法得到了業主的認可,加之元甲跟案人員與業主的多方調解溝通,最后業主把物業費進行了全部補交,元甲律所把物業公司催收工作迅速分配給辦案人員,通過前期詳細調查,該小區業主之所以有欠物業費的行為,是與物業公司存在一些主觀上的矛盾,無法進行有效溝通,所以產生了欠費行為。

    許瑞林律師
    2024.02.29556人收看
  • 林艷英律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛

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  • 離婚后公司股份怎么分配

    元甲交通律師律師

    北京市元甲律師事務所

    元甲交通律師

    離婚后公司股份怎么分配

    內容:離婚后公司股份的分配涉及多個層面的考量,包括股份的屬性認定、價值評估、分割方式選擇等,一、離婚財產分割原則與公司股份在探討離婚后公司股份如何分配之前,我們首先需要明確一點:根據法律規定,離婚時夫妻共同財產應當遵循平等原則進行分割,在離婚過程中,法院考慮到公司的運營和股權結構的穩定,判決了價值補償的方式進行股份分配,因此,在離婚案件中處理公司股份分割問題時,通常需要對公司法和婚姻法有深入理解的律師來細致分析,而離婚過程中,夫妻雙方共同財產的分配往往是最棘手的問題之一,尤其是涉及到公司股份時,此案例體現了法官在具體案件審理時,會綜合考慮多方面的因素,力求公平、合理的解決離婚后公司股份的分配問題。

    元甲交通律師律師
    2024.04.22274人收看
  • 王學瑞律師

    主任律師
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    擅長:建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故

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  • 你好,根據你的敘述你可以主張補償,而且公司不以合理的理由辭退員工也是需要補償的。第三十八條 【勞動者單方解除勞動合同】用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同: (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的; (二)未及時足額支付勞動報酬的; (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的; (四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的; (五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的; (六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。第四十六條 【經濟補償】有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償: (一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的; (二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的; (三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的; (四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的; (五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂的情形外,依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的; (六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的; (七)法律、行政法規規定的其他情形
  • 離婚分割財產時公司出資額怎么處理

    張旭律師

    北京市元甲律師事務所

    張旭

    離婚分割財產時公司出資額怎么處理

    內容:離婚糾紛中,分割財產時,如何處理在有限責任公司、合伙企業組織等中的出資問題1、人民法院審理離婚案件,涉及分割夫妻共同財產中以一方名義在有限責任公司的出資額,另一方不是該公司股東的,按以下情形分別處理:(1)夫妻雙方協商一致將出資額部分或者全部轉讓給該股東的配偶,過半數股東同意、其他股東明確表示放棄優先購買權的,該股東的配偶可以成為該公司股東,2、人民法院審理離婚案件,涉及分割夫妻共同財產中以一方名義在合伙企業中的出資,另一方不是該企業合伙人的,當夫妻雙方協商一致,將其合伙企業中的財產份額全部或者部分轉讓給對方時,按以下情形分別處理:(1)合伙人一致同意的,該配偶依法取得合伙人地位。

    張旭律師
    2024.03.14710人收看
  • 任冰峰律師

    主任律師
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    擅長:建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛

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  • 投資公司的財產離婚時怎樣分

    張嘉娛律師

    北京天用律師事務所

    張嘉娛

    投資公司的財產離婚時怎樣分

    內容:【法律依據】《最高人民法院關于適用〈中華人民共和國民法典〉婚姻家庭編的解釋(一)》第七十三條人民法院審理離婚案件,涉及分割夫妻共同財產中以一方名義在有限責任公司的出資額,另一方不是該公司股東的,按以下情形分別處理:(一)夫妻雙方協商一致將出資額部分或者全部轉讓給該股東的配偶,其他股東過半數同意,并且其他股東均明確表示放棄優先購買權的,該股東的配偶可以成為該公司股東,第七十三條 人民法院審理離婚案件,涉及分割夫妻共同財產中以一方名義在有限責任公司的出資額,另一方不是該公司股東的,按以下情形分別處理:(一)夫妻雙方協商一致將出資額部分或者全部轉讓給該股東的配偶,其他股東過半數同意,并且其他股東均明確表示放棄優先購買權的,該股東的配偶可以成為該公司股東。

    張嘉娛律師
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  • 于海明律師

    主任律師
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    擅長:婚姻家庭

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