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公司幾個部門合并,意味以后可能沒有培訓這個崗位,需要調動我們去做人資,以通知的形式讓我們轉崗,而且薪資還會被降下來,人資的主管就說是多勞多得的形式獲取高薪,我們應該怎么保全我們的合法權益呢?

2022.07.20 10:14:12
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張嘉娛主任律師
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擅長領域:建設工程合同糾紛債權債務
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