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23年把自己的銀行卡借給了同學(xué)使用,他說是用來給公司員工發(fā)工資,他也為給我任何形式的報(bào)酬。今天公安局電詐中心找我傳喚,會(huì)被定罪為幫信罪嗎?

2025.07.11 14:03:51
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郭銘芝首席律師
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擅長(zhǎng)領(lǐng)域:建設(shè)工程債權(quán)債務(wù)交通事故合同糾紛
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  • 不發(fā)工資去哪里投訴最有效果

    許瑞林律師

    許瑞林

    不發(fā)工資去哪里投訴最有效果

    內(nèi)容:法律法規(guī)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十條:用人單位直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正,給予警告,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十條:用人單位直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正,給予警告,”不發(fā)工資的投訴:勞動(dòng)者遭遇用人單位不發(fā)工資,可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)糾察大隊(duì)進(jìn)行投訴,應(yīng)付公司不給發(fā)工資的投訴途徑方式:1、向用人單位所在地的勞動(dòng)局投訴,如果用人單位逾期不支付工資的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,勞動(dòng)者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的,當(dāng)事人可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁。

    許瑞林律師
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  • 劉曉紅律師

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    擅長(zhǎng):交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)

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  • 司機(jī)在汽車客運(yùn)站內(nèi)倒車撞死他人怎么定罪

    楊一凡律師

    北京天用律師事務(wù)所

    楊一凡

    司機(jī)在汽車客運(yùn)站內(nèi)倒車撞死他人怎么定罪

    內(nèi)容:駕駛員李某于2014年7月7日14時(shí)駕駛其停放于重慶市合川區(qū)某汽車客運(yùn)總站待客區(qū)內(nèi)的一中型普通客車開往載客區(qū)準(zhǔn)備載客在倒車途中將蹲在客車尾部的被害人鄭某撞傷后鄭某經(jīng)該醫(yī)院搶救無效死亡。其三公安局交巡警支隊(duì)出具了交通事故責(zé)任認(rèn)定書將事發(fā)地視為“道路”且認(rèn)定被告人李某承擔(dān)事故全責(zé)。據(jù)此李某違反了交通運(yùn)輸管理法規(guī)發(fā)生了致一人死亡的重大事故根據(jù)刑法第一百三十三條之規(guī)定應(yīng)構(gòu)成交通肇事罪。第二種意見認(rèn)為李某構(gòu)成過失致人死亡罪。客運(yùn)總站內(nèi)運(yùn)行的規(guī)章制度是客運(yùn)站管理單位制定的規(guī)章和制度。那么司機(jī)在汽車客運(yùn)站內(nèi)倒車撞死他人怎么定罪。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    楊一凡律師
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  • 吳夢(mèng)云律師

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    擅長(zhǎng):合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程

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  • 外包人員算公司員工嗎

    周春花律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    周春花

    外包人員算公司員工嗎

    內(nèi)容:在人才派遣用工中,派遣工和勞務(wù)公司簽訂勞動(dòng)合同,以人才派遣公司的名義繳納社會(huì)保險(xiǎn)、發(fā)放工資、勞動(dòng)合同的簽訂與解除。《勞動(dòng)合同法》中明確規(guī)定,勞務(wù)派遣一般在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施,被派遣勞動(dòng)者取得勞動(dòng)報(bào)酬,以用人單位為主,用工單位為輔。勞務(wù)派遣人員的工資薪金主要由用人單位發(fā)放,只有加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金、與工作崗位相關(guān)的福利由用工單位發(fā)放。簡(jiǎn)單的講,勞務(wù)派遣人員與用工單位不是勞動(dòng)關(guān)系,而是與勞務(wù)派遣公司是勞動(dòng)關(guān)系。由此可以看出,來強(qiáng)迫人員是不計(jì)入到企業(yè)職工當(dāng)中的。但若形式上是勞務(wù)派遣人員,實(shí)質(zhì)上是職工,就應(yīng)當(dāng)計(jì)入職工總數(shù)了。那么外包人員算公司員工嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    周春花律師
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  • 李孟陽(yáng)律師

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    擅長(zhǎng):交通事故

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  • 掩飾罪和幫信罪哪個(gè)嚴(yán)重

    黃東潔律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    黃東潔

    掩飾罪和幫信罪哪個(gè)嚴(yán)重

    內(nèi)容:從主觀故意方面來看,該男子明知他人利用信息網(wǎng)絡(luò)實(shí)施詐騙行為,仍為其提供銀行卡等犯罪工具,因此其行為更符合幫信罪的特征,如果行為人明知他人利用信息網(wǎng)絡(luò)實(shí)施犯罪,不僅為其提供銀行卡等犯罪工具,還積極參與其中,那么這種行為應(yīng)被視為幫信罪,2、幫信罪幫信罪全稱為幫助信息網(wǎng)絡(luò)犯罪活動(dòng)罪,是指自然人或者單位明知他人利用信息網(wǎng)絡(luò)實(shí)施犯罪,為其犯罪提供互聯(lián)網(wǎng)接入、服務(wù)器托管、網(wǎng)絡(luò)存儲(chǔ)、通訊傳輸?shù)燃夹g(shù)支持,或者提供廣告推廣、支付結(jié)算等幫助,情節(jié)嚴(yán)重的行為。

    黃東潔律師
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  • 張嘉娛律師

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    擅長(zhǎng):建設(shè)工程、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)

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  • 公司拖欠包工頭工程款怎么辦(公司拖欠工程款怎么處理)

    于海明律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    于海明

    公司拖欠包工頭工程款怎么辦(公司拖欠工程款怎么處理)

    內(nèi)容:還可依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十條的規(guī)定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令,人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令,2、還可依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十條的規(guī)定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令,人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令,包工頭收不到工程款不發(fā)工資給工人最簡(jiǎn)單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì),他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查,并責(zé)令其支付拖欠的工資。

    于海明律師
    2024.01.12622人收看
  • 陳明月律師

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    擅長(zhǎng):交通事故

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  • 辭職以后公司少發(fā)工資怎么辦

    于海明律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    于海明

    辭職以后公司少發(fā)工資怎么辦

    內(nèi)容:離職了公司工資少發(fā)了,并且沒有繳納社保的,屬于違規(guī)的行為,可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴,要求其按照規(guī)定補(bǔ)發(fā)工資,并給予賠償。根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第二十六條用人單位有下列行為之一的,由勞動(dòng)保障行政部門分別責(zé)令限期支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、勞動(dòng)者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的差額或者解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額50%以上1倍以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,向勞動(dòng)者加付賠償金:(一)克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資報(bào)酬的;(二)支付勞動(dòng)者的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的;(三)解除勞動(dòng)合同未依法給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹D敲崔o職以后公司少發(fā)工資怎么辦。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

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    2022.01.12316人收看
  • 馮清琴律師

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    擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、合同糾紛

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  • “洗黑錢”時(shí)私自截留如何定罪

    李維律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    李維

    “洗黑錢”時(shí)私自截留如何定罪

    內(nèi)容:韓超負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)高德友,張智慧負(fù)責(zé)在電腦上操作網(wǎng)銀轉(zhuǎn)賬,毛聰負(fù)責(zé)招人四處收購(gòu)銀行卡&ldquo,毛聰很快將同村的楊松、馬濤、李俊強(qiáng)、劉冬冬等人陸續(xù)招募進(jìn)來,他們與朱偉業(yè)一樣,先是各自辦理銀行卡寄給上家,以表忠心,拿到一些報(bào)酬,接著向熟人或租或買銀行卡,逐步發(fā)展到組建名為&ldquo,接著,在毛聰?shù)囊笙拢靷I(yè)先后辦理了4張銀行卡,都交給了韓超,當(dāng)即就拿到了4000元現(xiàn)金,37歲的韓超家住淄博市高青縣,幾年前,他曾領(lǐng)著朱偉業(yè)干過&ldquo。

    李維律師
    2023.07.06200人收看
  • 黃東潔律師

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    擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 肇事者逃逸公安局受理嗎

    王熙律師

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    王熙

    肇事者逃逸公安局受理嗎

    內(nèi)容:肇事者逃逸公安局受理嗎依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定造成交通肇事后肇事者有逃逸行為的由公安機(jī)關(guān)交通管理部門受理交通肇事逃逸案件對(duì)逃逸者進(jìn)行查緝。發(fā)生交通肇事逃逸案件后公安機(jī)關(guān)交通管理部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)當(dāng)事人陳述、證人證言、交通事故現(xiàn)場(chǎng)痕跡、遺留物等線索及時(shí)啟動(dòng)查緝預(yù)案布置堵截和查緝。發(fā)現(xiàn)交通肇事逃逸車輛或者嫌疑車輛的應(yīng)當(dāng)予以扣留依法傳喚交通肇事逃逸人或者與協(xié)查通報(bào)相符的嫌疑人并及時(shí)將有關(guān)情況通知案發(fā)地公安機(jī)關(guān)交通管理部門。那么肇事者逃逸公安局受理嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    王熙律師
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  • 多久不發(fā)工資算是拖欠工資

    龍珊律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    龍珊

    多久不發(fā)工資算是拖欠工資

    內(nèi)容:四、多久不發(fā)工資算是拖欠工資的律師結(jié)論通過以上分析,我們可以得出結(jié)論:根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,如果用人單位未按照約定日期支付工資,即可被認(rèn)定為拖欠工資,一、多久不發(fā)工資算是拖欠工資的相關(guān)法律規(guī)定根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定和國(guó)家規(guī)定,向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬,二、多久不發(fā)工資算是拖欠工資根據(jù)上述法律規(guī)定,如果用人單位未按照約定日期支付工資,即可被認(rèn)定為拖欠工資。

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  • 曠工離職不發(fā)工資合法嗎

    林艷英律師

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    林艷英

    曠工離職不發(fā)工資合法嗎

    內(nèi)容:曠工是職工在正常工作日不請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)的缺勤行為。曠工不發(fā)正常上班期間的工資是不合法的,不能因?yàn)闀绻た鄢聭?yīng)該發(fā)放的工資。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令,人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。那么曠工離職不發(fā)工資合法嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    林艷英律師
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    擅長(zhǎng):交通事故

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  • 離婚夫妻是否存在真實(shí)的借貸關(guān)系?

    郭銘芝律師

    北京天用律師事務(wù)所

    郭銘芝

    離婚夫妻是否存在真實(shí)的借貸關(guān)系?

    內(nèi)容:原、被告協(xié)議離婚后至2011年3月,雙方仍共同生活。為維護(hù)原告的合法權(quán)益,請(qǐng)求法院判令被告立即償還欠款40000元及相應(yīng)利息給原告。被告王*銘辯稱,原、被告之間不存在借款關(guān)系。而且,原、被告離婚后共同居住期間,被告的存折和銀行卡放在家中,原告經(jīng)常拿被告的銀行卡(存折)領(lǐng)取存款,被告發(fā)現(xiàn)后多次叫她歸還。原告遂從中國(guó)銀行帳戶轉(zhuǎn)帳40000元?dú)w還給被告,并不是原告將錢借給被告,原告與被告之間并不存在借款關(guān)系,請(qǐng)求人民法院駁回原告的訴訟請(qǐng)求。 筆者認(rèn)為原告與被告之間并不存在真實(shí)的借貸關(guān)系。法院依法查明原、被告的實(shí)發(fā)工資,經(jīng)對(duì)比,原告的工資收入遠(yuǎn)低于被告的工資收入。那么離婚夫妻是否存在真實(shí)的借貸關(guān)系?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    郭銘芝律師
    2022.02.11551人收看
  • 周春花律師

    主任律師
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    擅長(zhǎng):婚姻家庭

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    用戶這樣評(píng)價(jià)她:

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  • 不發(fā)工資不上班算曠工嗎

    黃東潔律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    黃東潔

    不發(fā)工資不上班算曠工嗎

    內(nèi)容:只要是未經(jīng)允許擅自離開崗位的都是屬于曠工行為。曠工,是指正常工作日職工不請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)而缺勤。實(shí)務(wù)中一般的理解是除有不可抗拒的因素影響,職工無法履行請(qǐng)假手續(xù)情況外,職工不按規(guī)定履行請(qǐng)假手續(xù),又不按時(shí)出勤。通常是指無正當(dāng)理由缺勤行為。一般包括以下情形:1、未履行請(qǐng)假手續(xù)或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)而擅自離開工作崗位的;2、請(qǐng)假期滿,不續(xù)假或續(xù)假未獲批準(zhǔn)而逾期不歸的;3、不服從工作安排,不按時(shí)到安排的工作崗位工作的。曠工是任何一個(gè)企業(yè)都無法容忍的,因?yàn)槠髽I(yè)支付勞動(dòng)報(bào)酬,購(gòu)買的是員工的全勤勞動(dòng),員工無故缺勤,違反了企業(yè)的勞動(dòng)紀(jì)律,還可能給企業(yè)帶來?yè)p害。那么不發(fā)工資不上班算曠工嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    黃東潔律師
    2022.01.121138人收看
  • 邢穎律師

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    擅長(zhǎng):合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故

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  • 幫信罪開庭會(huì)當(dāng)庭宣判嗎(幫信罪開庭后多久收監(jiān))

    李孟陽(yáng)律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    李孟陽(yáng)

    幫信罪開庭會(huì)當(dāng)庭宣判嗎(幫信罪開庭后多久收監(jiān))

    內(nèi)容:幫信罪開庭后不一定會(huì)當(dāng)庭宣判,按照《刑事訴訟法》中的規(guī)定,人民法院是可以擇期宣判的,但法院擇期宣判的,應(yīng)該在宣判以后立即將判決書送達(dá)當(dāng)事人及公訴方,幫信罪開庭為什么不宣判法律主觀:刑事案件在開庭審理后不直接宣判的,其案件事實(shí)可能比較復(fù)雜,人民法院應(yīng)當(dāng)在查 ...,幫信罪在公安機(jī)關(guān)調(diào)查完畢后,人民法院應(yīng)當(dāng)在受理公訴案件后的二個(gè)月以內(nèi)開庭宣判,至遲不得超過三個(gè)月,根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,客觀方面具體是指明知他人利用信息網(wǎng)絡(luò)實(shí)施犯罪,為其犯罪提供互聯(lián)網(wǎng)接入、服務(wù)器托管、網(wǎng)絡(luò)存儲(chǔ)、通訊傳輸?shù)燃夹g(shù)支持,或者提供廣告推廣、支付結(jié)算等幫助的行為。

    李孟陽(yáng)律師
    2024.01.12666人收看
  • 段建國(guó)律師

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    擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、刑事辯護(hù)、建設(shè)工程、民間借貸

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  • 公司不發(fā)工資多久可以勞動(dòng)仲裁

    翁玉素律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    翁玉素

    公司不發(fā)工資多久可以勞動(dòng)仲裁

    內(nèi)容:《勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定,工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠的勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的,勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制;但是,勞動(dòng)關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。那么公司不發(fā)工資多久可以勞動(dòng)仲裁。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

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  • 趙金保律師

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    擅長(zhǎng):交通事故

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  • 元甲交通律師律師

    元甲交通律師律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長(zhǎng):交通事故

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  • 陳宗瓊律師

    陳宗瓊律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長(zhǎng):婚姻家庭

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  • 林艷英律師

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    擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛

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  • 于海明律師

    于海明律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長(zhǎng):婚姻家庭

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  • 張旭律師

    張旭律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長(zhǎng):房產(chǎn)糾紛、建設(shè)工程

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