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機(jī)構(gòu)不退費(fèi)怎么投訴，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不退錢最怕什么舉報(bào)
內(nèi)容：對(duì)于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不退費(fèi)怎么維權(quán)消費(fèi)投訴：根據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》的規(guī)定，解決消費(fèi)爭議的途徑有5條，這5條途徑任消費(fèi)者自主選擇：一是與經(jīng)營者協(xié)商解決,學(xué)員有選擇放棄學(xué)習(xí)的權(quán)利，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在合同中規(guī)定不能退費(fèi)是&ldquo,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不給退費(fèi)的糾紛該找哪里解決培訓(xùn)機(jī)構(gòu)退費(fèi)糾紛通過消費(fèi)者協(xié)會(huì)來解決，也可以向有關(guān)行政部門投訴，向法院起訴等方式來解決,培訓(xùn)班不退費(fèi)應(yīng)該向消費(fèi)者協(xié)會(huì)投訴,如果當(dāng)事人和培訓(xùn)班基于和平商議后簽訂了合同，且也取得了正規(guī)的發(fā)票，就要看合同中的退費(fèi)條件來確定,格式條款&rdquo。
龍珊律師2023.01.06333人收看
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崔玉君律師
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擅長：債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、民間借貸
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用戶這樣評(píng)價(jià)她：
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答建議您向當(dāng)?shù)?2315進(jìn)行投訴，未盡到充分告知義務(wù)，按照實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用進(jìn)行計(jì)算，不支付額外費(fèi)用。而且貸款學(xué)習(xí)本身也涉嫌不合規(guī)
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提供培訓(xùn)服務(wù)合同,培訓(xùn)服務(wù)合同糾紛
內(nèi)容：解決培訓(xùn)服務(wù)合同糾紛的方式有多種，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等,在解決培訓(xùn)服務(wù)合同糾紛時(shí)，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵守合同約定和法律規(guī)定，尊重對(duì)方的權(quán)益，積極尋求解決問題的方法,在合同的開頭，應(yīng)明確標(biāo)注培訓(xùn)服務(wù)提供方和受訓(xùn)方的詳細(xì)信息，包括姓名、公司名稱、地址、郵編和電話等聯(lián)系方式，確保雙方可以隨時(shí)聯(lián)系溝通,合同中應(yīng)明確規(guī)定培訓(xùn)的費(fèi)用和支付方式，包括培訓(xùn)費(fèi)、材料費(fèi)以及可能產(chǎn)生的其他費(fèi)用,在這篇文章中，我們將深入探討培訓(xùn)服務(wù)合同的重要性、詳細(xì)內(nèi)容以及如何撰寫一份優(yōu)質(zhì)合同，確保雙方權(quán)益。
張蕓律師2024.01.02257人收看
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元甲交通律師律師
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擅長：交通事故
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用戶這樣評(píng)價(jià)她：
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答您好，感謝您對(duì)我的信任，具體需要看合同內(nèi)容是怎么約定的，是否存在無效的約定，您可以詳細(xì)描述一下事情的整個(gè)經(jīng)過，以便幫您分析解答。您也可以在平臺(tái)點(diǎn)擊【電話咨詢】致電，專業(yè)人員幫您答疑解惑。
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培訓(xùn)合同糾紛律師,培訓(xùn)合同糾紛怎么處理
內(nèi)容：三、訴訟代理與辯護(hù)如果無法通過調(diào)解和談判解決糾紛，培訓(xùn)合同糾紛律師可以代理當(dāng)事人進(jìn)行訴訟和辯護(hù),培訓(xùn)合同糾紛律師：專業(yè)解決糾紛，保障權(quán)益一、合同起草與解讀培訓(xùn)合同是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與學(xué)員之間的法律約束文件，涉及到雙方的權(quán)益和義務(wù)，非常重要,培訓(xùn)合同糾紛律師具備豐富的法律知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，能夠在訴訟和談判等環(huán)節(jié)中為當(dāng)事人提供全方位的法律保障，以確保其合法權(quán)益得到維護(hù),他們能夠?yàn)楫?dāng)事人提供全面的法律保障，解決糾紛，維護(hù)權(quán)益，確保培訓(xùn)市場(chǎng)良性健康發(fā)展。
段建國律師2024.01.02217人收看
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張嘉娛律師
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擅長：建設(shè)工程、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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培訓(xùn)合同糾紛屬于什么案由,培訓(xùn)合同糾紛怎么處理
內(nèi)容：三、如何解決培訓(xùn)合同糾紛1、協(xié)商解決：當(dāng)事人可以首先嘗試通過協(xié)商方式解決糾紛,這一案例表明，當(dāng)培訓(xùn)合同糾紛無法通過協(xié)商解決時(shí)，當(dāng)事人可以尋求法律途徑維護(hù)自身合法權(quán)益,常見的案由包括：1、違約責(zé)任糾紛：當(dāng)事人因培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或?qū)W員一方未能履行合同義務(wù)而引發(fā)的糾紛,2、合同解除糾紛：當(dāng)事人因要求解除培訓(xùn)合同而引發(fā)的糾紛,本文將從律師的角度對(duì)培訓(xùn)合同糾紛的案由進(jìn)行法律分析，幫助當(dāng)事人更好地了解相關(guān)法律規(guī)定，維護(hù)自身合法權(quán)益。
姚平律師2023.12.251176人收看
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段建國律師
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擅長：債權(quán)債務(wù)、刑事辯護(hù)、建設(shè)工程、民間借貸
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用戶這樣評(píng)價(jià)她：
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答起訴
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內(nèi)容：如今，人們對(duì)于教育非常重視，很多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)機(jī)構(gòu)也是抓住了家長們的弱點(diǎn)，鉆合同的空子，由于處理不當(dāng)從民事合同糾紛演變成刑事犯罪。下面大律網(wǎng)專業(yè)律師給大家詳細(xì)介紹了培訓(xùn)合同糾紛涉嫌合同詐騙罪。
周春花律師2021.10.291032人收看
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任冰峰律師
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擅長：建設(shè)工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛
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解除勞動(dòng)合同時(shí)培訓(xùn)費(fèi)該不該賠？
內(nèi)容：法律咨詢：我是2002年7月15日到公司報(bào)到的，同時(shí)簽訂了勞動(dòng)合同。今年6月我申請(qǐng)辭職時(shí)，原工作單位要求我支付單位培訓(xùn)費(fèi)，否則不給辦理手續(xù)，請(qǐng)問單位的作法是否合法?如果員工在試用期內(nèi)提出辭職的，用人單位不得要求員工支付培訓(xùn)費(fèi)用;在勞動(dòng)合同期滿員工要求終止合同時(shí)，用人單位也無權(quán)要求員工支付培訓(xùn)費(fèi)用。需要提醒員工注意的是：培訓(xùn)費(fèi)是指用人單位以支付貨幣出資對(duì)員工進(jìn)行的各類技術(shù)培訓(xùn)，在用人單位內(nèi)部進(jìn)行的各種培訓(xùn)，用人單位不得要求賠償，也就是說，如果用人單位沒有以支付貨幣對(duì)于員工進(jìn)行培訓(xùn)，即便是在勞動(dòng)合同中約定了培訓(xùn)費(fèi)賠償方面的內(nèi)容，員工也不需要賠償培訓(xùn)費(fèi)。那么解除勞動(dòng)合同時(shí)培訓(xùn)費(fèi)該不該賠？。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
王學(xué)瑞律師2022.01.11199人收看
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王熙律師
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擅長：債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、民間借貸
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勞動(dòng)合同期限和培訓(xùn)服務(wù)期的關(guān)系
內(nèi)容：法院判決一審認(rèn)為，S公司未證明張某存在違反《員工手冊(cè)》的事實(shí)，屬違法解除，應(yīng)恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系。公司解除勞動(dòng)合同，不是放棄服務(wù)期的通知。公司單方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)法院判決撤銷，應(yīng)支付仲裁及訴訟期間的工資。但公司自愿支付張某勞動(dòng)合同期滿終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金20000元。在原勞動(dòng)合同期滿前，S公司已出具了《合同終止函》，盡管在函件中S公司并未明確放棄服務(wù)期，但明確表示了終 止勞動(dòng)關(guān)系，不再提供工作崗位，由此可視為放棄服務(wù)期。其二，S公司向張某追索培訓(xùn)費(fèi)亦說明已放棄服務(wù)期的要求。那么勞動(dòng)合同期限和培訓(xùn)服務(wù)期的關(guān)系。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
邢穎律師2021.12.28436人收看
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張蕓律師
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擅長：婚姻家庭
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被培訓(xùn)機(jī)構(gòu)騙了貸款簽了合同怎么辦
內(nèi)容：被培訓(xùn)機(jī)構(gòu)騙了貸款簽了合同怎么辦
李孟陽律師2023.04.1334人收看
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馮清琴律師
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擅長：債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、合同糾紛
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答可以，只要有其他證據(jù)可以證明，合同是可以補(bǔ)辦的。雙方協(xié)商一致可以解除合同。當(dāng)事人可以約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發(fā)生時(shí)，解除權(quán)人可以解除合同。《中華人民共和國民法典》第五百六十二條當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除合同。當(dāng)事人可以約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發(fā)生時(shí)，解除權(quán)人可以解除合同。第五百六十六條合同解除后，尚未履行的，終止履行；已經(jīng)履行的，根據(jù)履行情況和合同性質(zhì)，當(dāng)事人可以請(qǐng)求恢復(fù)原狀或者采取其他補(bǔ)救措施，并有權(quán)請(qǐng)求賠償損失。合同因違約解除的，解除權(quán)人可以請(qǐng)求違約方承擔(dān)違約責(zé)任，但是當(dāng)事人另有約定的除外。主合同解除后，擔(dān)保人對(duì)債務(wù)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任仍應(yīng)當(dāng)承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任，但是擔(dān)保合同另有約定的除外。
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委托培訓(xùn)服務(wù)合同,委托培訓(xùn)服務(wù)合同怎么寫
內(nèi)容：委托培訓(xùn)服務(wù)合同為了保證雙方權(quán)益，委托培訓(xùn)服務(wù)合同應(yīng)包含以下重要條款：1. 合同背景和目的：明確雙方合作的背景和目的，例如企業(yè)需要培訓(xùn)員工提升技能或提供特定培訓(xùn)課程,二、雙方權(quán)利與義務(wù)委托方權(quán)利與義務(wù)：委托方有權(quán)要求受托方按照約定的培訓(xùn)內(nèi)容和方式進(jìn)行培訓(xùn)，同時(shí)有義務(wù)支付培訓(xùn)費(fèi)用、提供必要的培訓(xùn)資源和支持,在簽署合同前，務(wù)必認(rèn)真審查合同條款，確保明確約定了培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、費(fèi)用等細(xì)節(jié)，以及雙方的權(quán)利與義務(wù)、培訓(xùn)質(zhì)量與驗(yàn)收標(biāo) ...。
吳夢(mèng)云律師2024.01.02667人收看
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周春花律師
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擅長：婚姻家庭
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答您還！您可以找消費(fèi)者協(xié)會(huì)、政府熱線12345、市場(chǎng)監(jiān)督管理局等機(jī)構(gòu)舉報(bào)和投訴。還不能給解決問題，您可以法院起訴這個(gè)評(píng)選機(jī)構(gòu)。法律是不支持不平等的合同的約定的。
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培訓(xùn)合同約定的服務(wù)期長于勞動(dòng)合同的期限時(shí)，勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期滿時(shí)提出解除合同是否屬違約？
內(nèi)容：為了保護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)利，穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系，也為了保護(hù)用人單位的利益，在培訓(xùn)合同約定的服務(wù)期長于勞動(dòng)合同的期限時(shí)，如果勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期滿時(shí)提出解除合同的，應(yīng)當(dāng)視為勞動(dòng)合同的期限已經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商變更，自動(dòng)延長至服務(wù)期屆滿，不論勞動(dòng)者還是用人單位提出解除合同，如果雙方對(duì)解除合同的違約責(zé)任有約定的，適用本書問答篇第71問“如何約定培訓(xùn)費(fèi)及其違約賠償責(zé)任”的規(guī)定。如果雙方當(dāng)事人在培訓(xùn)合同中沒有約定違約或賠償事項(xiàng)，或者勞動(dòng)者享受的是用人單位必要的勞動(dòng)技能的培訓(xùn)，勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同的，對(duì)于用人單位提出的賠償請(qǐng)求應(yīng)不予支持。那么培訓(xùn)合同約定的服務(wù)期長于勞動(dòng)合同的期限時(shí)，勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期滿時(shí)提出解除合同是否屬違約？。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
陳宗瓊律師2022.01.12832人收看
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林艷英律師
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經(jīng)培訓(xùn)仍不勝任工作可有償解除合同
內(nèi)容：5個(gè)月之后，該廠人事部門發(fā)現(xiàn)李某無法勝任該業(yè)務(wù)工作，于是對(duì)李某進(jìn)行了為期2個(gè)月的培訓(xùn)。仲裁委經(jīng)審理認(rèn)為，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第40條規(guī)定：“有下列情形之一的，用人單位提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者1個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：……(二)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。”本案中，李某不能勝任業(yè)務(wù)工作，在經(jīng)過培訓(xùn)后仍不能勝任的情形下，單位是可以提前30日以書面形式通知李某與其解除勞動(dòng)關(guān)系的。該廠與李某解除勞動(dòng)關(guān)系的行為并不存在違法之處，李某要求撤銷該解除決定的請(qǐng)求不能得到支持。那么經(jīng)培訓(xùn)仍不勝任工作可有償解除合同。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
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答如果違約是要承擔(dān)違約責(zé)任的，25%是法律上最高的標(biāo)準(zhǔn)，這個(gè)可以協(xié)商
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風(fēng)險(xiǎn)防范培訓(xùn)之企業(yè)合同管理
內(nèi)容：企業(yè)要健康成長，必須建立完善的法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，這是近年來各企業(yè)特別是國有企業(yè)的管理層越來越重視的課題。今天我想圍繞合同法相關(guān)知識(shí)的講解，向大家介紹一下防范企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的基本方法，使大家了解合同簽署、履行和爭議處理的基本規(guī)則，從而配合我們公司法務(wù)部門做好合同管理、最大程度地預(yù)防控制法律風(fēng)險(xiǎn)和避免損失。那么風(fēng)險(xiǎn)防范培訓(xùn)之企業(yè)合同管理。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
任冰峰律師2021.12.09335人收看
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邢穎律師
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內(nèi)容：情感公司不給退費(fèi)怎么解決婚介公司不退錢可以與該公司協(xié)商退款，雙方做出各自的讓步減少訴訟帶來的時(shí)間還金錢成本上的消耗,答應(yīng)退錢的但一直拖著的解決辦法是，消費(fèi)者在遇到退款問題時(shí)，可以選擇和商家進(jìn)行協(xié)商處理，協(xié)商不成，可以報(bào)消費(fèi)者協(xié)會(huì)調(diào)解處理，調(diào)解不成的，可以向相關(guān)人民法院提起訴訟處理,消費(fèi)者退款不退貨的解決方法如下：與商家協(xié)商：首先可以與商家進(jìn)行協(xié)商，表明自己的要求，并要求商家給出合理的解釋和處理方案,收錢拒絕履行合同且不退款的，可以協(xié)商處理，也可以法律途徑解決，具體方法如下：發(fā)出書面通知要求對(duì)方履行合同內(nèi)容。
李楠楠律師2024.01.22744人收看
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王學(xué)瑞律師
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擅長：建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故
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答你好，按照合同約定處理
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內(nèi)容：性分析、合同管理、員工管理及培訓(xùn)合規(guī)性監(jiān)控即監(jiān)督公司在反腐倡廉方面的問題具體分述如下：1、協(xié)助公司管理層依法決策，為公司的長遠(yuǎn)規(guī)劃保駕護(hù)航。公司法務(wù)部的管理職能首先體現(xiàn)在，積極協(xié)同公司管理層探討公司發(fā)展的前景的規(guī)劃，在法律法規(guī)許可的范圍
邢穎律師
2021.11.10919人收看
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李孟陽律師
主任律師
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擅長：交通事故
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2021.11.15 16:02:42
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