與原簽協(xié)議書(shū)單位的人力資源部溝通確認(rèn)辦理解約的流程以及風(fēng)險(xiǎn)，辦理手續(xù)需要的時(shí)間。到學(xué)校就業(yè)工作部門(mén)提出書(shū)面申請(qǐng)，與學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)處溝通確認(rèn)需要的證明文件及新協(xié)議書(shū)下發(fā)時(shí)間。向原簽約單位提出解除協(xié)議申請(qǐng)，并按協(xié)議簽訂時(shí)約定的內(nèi)容辦理解約，如需繳納違約金，則一定注意要公司開(kāi)具相關(guān)收據(jù)或票據(jù)，并且要有書(shū)面的解約通知書(shū)或解約函。將解約函及原就業(yè)協(xié)議提交至學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)處，并及時(shí)跟進(jìn)就業(yè)協(xié)議下發(fā)進(jìn)度，以免耽誤新公司簽約。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第十一條 用人單位未在用工的同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，與勞動(dòng)者約定的勞動(dòng)報(bào)酬不明確的，新招用的勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬按照集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；沒(méi)有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，實(shí)行同工同酬。