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內容:(3)對畢業生來說,到用人單位報到后,在雙方簽訂勞動合同之后,原就業協議隨之失效,過程中簽訂的協議,其效力始于簽訂之日,終于畢業生與用人單位簽訂勞動合同之時,用人單位招用職工應當首先與其簽訂勞動合同,再決定在勞動合同中約定試用期,能否只簽訂試用期協議而不簽訂勞動合同不可以,而不是只簽訂試用期協議,再根據職工在試用期的表現如何而決定是否簽訂勞動合同,第二十一條 【試用期內解除勞動合同】在試用期中,除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形外,用人單位不得解除勞動合同。
元甲交通律師律師
2023.01.1196人收看
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姚平律師
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擅長:婚姻家庭、房產糾紛
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內容:此外,在王女士未能舉證證明小張知道《婚前財產協議》的情況下,王女士與趙先生簽署的協議僅對他們夫妻雙方有效,并不能對不知情的小張產生對抗效力,因此,不能以此協議排除法院對案涉房屋的查封,法院審理后認為,案涉房屋雖為王女士婚前購買,但產權登記在夫妻二人名下,并且沒有變更登記,該不動產登記具有公示效力,因此,案涉房屋的產權應歸王女士、趙先生共同共有,為避免以后出現財產爭議,兩人簽訂了《婚前財產協議》,約定:無論房產證登記在誰名下,房屋所有權均歸王女士所有,與趙先生無關,王女士和丈夫趙先生簽署了婚前財產協議,約定王女士按揭購買的期房歸她個人所有,房產登記在兩人名下,具體到本案,趙先生欠款時,并沒有告知小張有婚前財產協議的約定,小張對協議內容不知情,因此,法院可以執行夫妻共同財產中趙先生的份額,婚后,趙先生欠下債務,房屋被法院查封,王女士向法院提起案外人執行異議之訴,要求解除對房屋的查封。
林艷英律師
2024.04.17421人收看
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張旭律師
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擅長:房產糾紛、建設工程
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內容:失業證辦理手續流程 1、城鎮失業人員(失業青年、失業職工)持戶口簿、居民身份證、畢業證,到所居住的街道勞動管理服務站辦理《失業證》,并由區勞動就業服務中心審核,登記造冊,加蓋鋼印,2、廢業或自行倒閉企業的職工,須持主管部門和工商管理部門的證明和本人身份的有關材料(檔案),到所居住的街道勞動管理服務站辦理《失業證》,并由區勞動就業服務中心審核,登記造冊,加蓋鋼印,5、就業轉失業的人員須持終止、解除勞動合同證明,到失業保險機構辦理失業與求職登記后,方可辦理《失業證》,《失業證》是失業人員享受就業服務、辦理錄用登記的資格憑證符合失業救濟條件的,憑《失業證》和《勞動手冊》在有效期內按月領取救濟金,并憑《失業證》享受免費職業介紹、減免費轉業訓練等促進就業的優惠政策,失業人員辦理失業登記后,由區勞動就業服務機構在5個工作日內核發《失業證》,失業證辦理條件在法定勞動年齡內,有勞動能力和就業愿望且處于無業狀態的深圳戶籍人員。
張嘉娛律師
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內容:簽訂保密協議是企業對自己的商業秘密進行保護的常用手段之一。對負有保密義務的勞動者用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款并約定在解除勞動合同或者終止勞動合同后在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。那么公司是否可以要求員工簽署保密協議。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
張蕓律師
2022.03.02991人收看
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崔玉君律師
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擅長:債權債務、合同糾紛、民間借貸
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內容:合同因違約解除的,解除權人可以請求違約方承擔違約責任,但是當事人另有約定的除外。用人單位違約應承擔違約責任,并為畢業生開具寫明原因的正式書面退函。
李楠楠律師
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吳夢云律師
主任律師
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擅長:合同糾紛、債權債務、建設工程
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內容:居間合同解除協議需方簽署嗎依據我國相關法律的規定方簽訂的居間合同在方協商致的情形下是可以解除居間合同的或者出現不可抗力因素等情形的可以解除合同。中華人民共和國民法典第百條合同約定解除當事人協商致可以解除合同。以持續履行的債務為內容的不定期合同當事人可以隨時解除合同但是應當在合理期限之前通知對方。那么居間合同解除協議需方簽署嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
馮清琴律師
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王學瑞律師
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擅長:建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故
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內容:在簽署商場租賃合同時,雙方應當充分了解法律法規和相關政策,認真審查合同條款,確保合同內容合法、合規、合理,違約責任和爭議解決6、商場交付和驗收商場租賃合同應當明確約定商場交付和驗收時間、標準和程序等細節,9、合同解除條件和程序商場租賃合同應當約定合同解除條件和程序,8、續租和退租程序商場租賃合同應當約定續租和退租程序,雙方應當在合同中清晰約定租賃物的交付狀態和維修責任,以避免后續出現糾紛,3、租期與租金的合理約定商場租賃合同的租期和租金是雙方關注的重點。
段建國律師
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李維律師
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擅長:物業費糾紛、供暖費用糾紛
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內容:民法典第七百七十條承攬合同是承攬人按照定作人的要求完成工作交付工作成果定作人支付報酬的合同。中華人民共和國民法典第五百零二條合同生效時間依法成立的合同自成立時生效但是法律另有規定或者當事人另有約定的除外。應當辦理申請批準等手續的當事人未履行義務的對方可以請求其承擔違反該義務的責任。依照法律、行政法規的規定合同的變更、轉讓、解除等情形應當辦理批準等手續的適用前款規定。那么個人與個人簽署的承攬合同有效嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
李維律師
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張嘉娛律師
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擅長:建設工程、合同糾紛、債權債務
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內容:根據《婚姻法》的有關規定,繼父或繼母和受其撫養教育的繼子女間的權利和義務,適用婚姻法對父母子女關系的有關規定。名份型繼父母子女關系,僅存在著姻親關系,這種名份之稱,基于繼子女的生父母與繼父母婚姻關系的存續與否而自然成立或終止。本咨詢案例中的吳某自幼隨其母和繼父一起共同生活,并由二人共同撫養長大,就業安家,其繼父已經履行完成了撫養義務,他們之間無疑已經形成了撫養關系,即使其母親與繼父離婚,但不影響繼父吳某履行贍養義務,所以,吳某想起訴解除父子關系,不履行贍養義務,個人認為,吳某的訴求不能獲得法律支持。那么繼父子關系可否通過起訴解除。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
崔玉君律師
2022.02.12803人收看
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黃東潔律師
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擅長:婚姻家庭、房產糾紛
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內容:在這種情況下,根據《北京市工傷保險條例》第三十六條的規定,單位需要向你支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金,標準為解除或者終止勞動關系時5個月的本市上一年度職工月平均工資。
許瑞林律師
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內容:(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金,《工傷保險條例》傷殘就業補助金如何計算第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資。
楊一凡律師
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邢穎律師
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擅長:合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故
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答與原簽協議書單位的人力資源部溝通確認辦理解約的流程以及風險,辦理手續需要的時間。到學校就業工作部門提出書面申請,與學校就業指導處溝通確認需要的證明文件及新協議書下發時間。向原簽約單位提出解除協議申請,并按協議簽訂時約定的內容辦理解約,如需繳納違約金,則一定注意要公司開具相關收據或票據,并且要有書面的解約通知書或解約函。將解約函及原就業協議提交至學校就業指導處,并及時跟進就業協議下發進度,以免耽誤新公司簽約。《中華人民共和國勞動合同法》 第十一條 用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同,與勞動者約定的勞動報酬不明確的,新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規定的標準執行;沒有集體合同或者集體合同未規定的,實行同工同酬。
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內容:屬于當事人意思自治的成分。對于合法解除勞動合同國家是提倡和倡導的,也是法律和社會肯定的。但是對于非法解除勞動合同而引起的沖突,國家是持否定態度的。基于此,國家立法懲戒那些違法解除勞動合同行為的當事人。合法解除勞動關系的條件是平等協商一致。只要是合法解除勞動合同對當事人都沒有任何影響。所以,解除勞動合同不會影響以后就業,只證明之前的勞動合同已經解除,可以與新的用人單位重新訂立勞動合同。那么協議解除勞動合同會對就業有影響嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
張旭律師
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馮清琴律師
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擅長:債權債務、建設工程、合同糾紛
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內容:就業協議書即是為了明確畢業生、用人單位、畢業生所在學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務,經協商所簽定的協議;2、法律依據:《勞動合同法》第二十一條在試用期中,除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形外,用人單位不得解除勞動合同。
周春花律師
2022.04.182396人收看
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內容:就業協議是國家為了保障剛出社會的學生,就業安全要求簽訂的。就業協議書是明確畢業生、用人單位和學校在畢業生就業工作中權利和義務的書面表現形式,是畢業生落實用人單位、用人單位接收畢業生以及學校制定畢業生就業方案、畢業生就業主管部門編制畢業生就業計劃的依據。就業協議要明確勞資雙方的責任、義務與權利,任何一方不得擅自解除或違約,違約方須承擔違約責任。
黃東潔律師
2022.03.25345人收看
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許瑞林律師
主任律師
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內容:公民在與單位建立勞動關系之后,雙方通常會簽署勞動合同。在合同還處于有效期間,勞動者、或者是單位都有可能單方面提出解除勞動合同請求,若請求是單位提出的,那么職員一般可以獲得經濟補償金。
黃東潔律師
2022.04.07326人收看
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