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內容:(1)每周工作時間是多久根據勞動法第三十六條,三十八條的規定,以及《國務院關于職工工作時間的規定》國家實行每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。《中華人民共和國勞動法》第四十一條用人單位由于生產經營需要,經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,但是每月不得超過三十六小時。那么勞動法每周工作時間是多久,超出的時間怎樣計算。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
張嘉娛律師
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每天工作幾小時算加班_每天加班的時間最長為幾個小時
內容:一.每天加班的時間最長為幾個小時1.每天加班時間一般不得超過1小時;因特殊原因需要延長的,延長工作時間每日不得超過3小時,每月不得超過36小時。用人單位違法延長勞動者工作時間的,由勞動行政部門給予警告,責令改正,并可以處以罰款。二.每周加班不能超過多少小時員工加班有時間限制。用人單位只有在生產經營確有需要的情況下,可適當延長工作時間,即加班。且需與工會和勞動者協商。雙休日加班的時間,也包括在計算36個小時之內。
于海明律師
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王學瑞律師
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擅長:建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故
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內容:限制《勞動法》第四十一條用人單位由于生產經營需要,經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,但是每月不得超過三十六小時。違反工時法的法律責任《勞動法》第九十條用人單位違反本法規定,延長勞動者工作時間的,由勞動行政部門給予警告,責令改正,并可以處以罰款。特別需要說明的是,《勞動法》第61條和第63條分別作出規定,禁止對懷孕7個月以上和在哺乳未滿1周歲的嬰兒期間的女職工安排其延長工作時間和夜班勞動。那么延長工作時間的相關法律。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
王熙律師
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張嘉娛律師
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擅長:建設工程、合同糾紛、債權債務
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內容:《中華人民共和國勞動法》第四十一條規定:用人單位由于生產經營需要,經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,但是每月不得超過三十六小時。《中華人民共和國勞動法》第九十條規定:用人單位違反本法規定,延長勞動者工作時間的,由勞動行政部門給予警告,責令改正,并可以處以罰款。
黃東潔律師
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馮清琴律師
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擅長:債權債務、建設工程、合同糾紛
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內容:企業不按規定執行工作時間的處罰 職工工作時間應當是每日工作8小時,每周工作40小時。用人單位由于生產經營需要延長工作時間,每日不得超過1小時,但是每月不得超過36小時。那么企業不按規定執行工作時間的處罰。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
孔孟廷律師
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王熙律師
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擅長:債權債務、建設工程、民間借貸
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工作時間超過8小時 違反勞動法怎么投訴_工作超過8小時上哪里投訴
內容:法律依據《勞動法》第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。第四十一條用人單位由于生產經營需要經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間一般每日不得超過一小時因特殊原因需要延長工作時間的在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時但是每月不得超過三十六小時。
林艷英律師
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趙金保律師
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擅長:交通事故
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答根據《勞動法》相關規定:國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。用人單位由于生產經營需要,經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,但是每月不得超過三十六小時。《中華人民共和國勞動法》 第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。第四十一條 用人單位由于生產經營需要,經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,但是每月不得超過三十六小時。
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內容:根據最新法律規定,我國的法定工作時間是指每月工作20.83天,每天工作8小時,每周工作40小時。制度工作時間的計算年工作日:365天-104天(休息日)-11天=250天季工作日:250天÷4季=62.5天/季月工作日:250天÷12月=20.83天/月工作小時數的計算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。日工資、小時工資的折算按照《勞動法》第五十一條的規定,法定節假日用人單位應當依法支付工資,即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。那么勞動者正常工作時間。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
馮清琴律師
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李孟陽律師
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擅長:交通事故
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內容:勞動法第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。第三十九條 企業因生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規定的,經勞動行政部門批準,可以實行其他工作和休息辦法。第四十一條 用人單位由于生產經營需要,經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間,一般每日不 得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,但是每月不得超過三十六小時。第四十三條 用人單位不得違反本法規定延長勞動者的工作時間。勞動者連續工作一年以上的,享受帶薪年休假。那么勞動法:工作時間和休息休假。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
許瑞林律師
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劉曉紅律師
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擅長:交通事故、合同糾紛、債權債務
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內容:但綜合計算周期內的總實際工作時間不應超過總法定標準工作時間,超過部分應視為延長工作時間并按勞動法的規定支付報酬,其中法定休假日安排勞動者工作的,按勞動法的規定支付報酬。那么綜合計時工作制規定每月休息幾天。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
周春花律師
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內容:③實行綜合計算工時制的,無論勞動者平時工作時間數為多少,只要在一個綜合工時計算周期內的總工作時間數不超過以標準工時制計算的應當工作的總時間數,即不視為加班。若超過,則超過部分視為延長工作時間,并按《勞動法》規定支付報酬,且延長時間的小時數,平均每月不得超過36小時。
陳宗瓊律師
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周春花律師
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擅長:婚姻家庭
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內容:根據《勞動合同法》第五十條第二款的規定,勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定向勞動者支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付。所以,為了確保勞動者能夠按時交接工作,可以與其約定相關的經濟補償金等都于交接完畢時支付。那么員工離職時間已到但未辦理交接工作會怎么樣。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
龍珊律師
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黃東潔律師
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擅長:婚姻家庭、房產糾紛
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內容:職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。年休假天數根據職工“累計工作”時間確定。職工在同一或不同用人單位工作期間,以及依法、行政法規或國務院規定視同工作期間,應合并為“累計工作”時間。
李楠楠律師
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內容:鏟車被公司租用,工作時間中發生交通事故怎么處理依據我國相關法律的規定鏟車被公司租用發生交通事故的先由保險公司在限制內賠償如果超過限額的由承租人承擔。中華人民共和國侵權責任法第四十九條因租賃、借用等情形機動車所有人與使用人不是同一人時發生交通事故后屬于該機動車一方責任的由保險公司在機動車強制保險責任限額范圍內予以賠償。那么鏟車被公司租用,工作時間中發生交通事故怎么處理。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
姚平律師
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元甲交通律師律師
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內容:對外商投資企業工作時間的規定 上海法律網勞動律師提示,外商投資企業實行我國現行的工時制度。也可以根據本企業的情況,自行決定縮短工作時間。外商投資企業應當嚴格控制延長職工的工作時間,確需加班加點的,經與工會和職工協商后可以延長工作時間,一般每日延長工作時間不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障職工身體健康的條件下,每日延長工作時間不得超過三小時,每月延長工作時間累計不得超過三十六小時。延長職工工作時間的工資報酬應當按有關法律、法規規定執行。外商投資企業職工享有我國規定的法定節假日、公休假日和探親、婚喪、生育等帶薪假期。那么對外商投資企業工作時間的規定。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
周春花律師
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崔玉君律師
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內容:國家嚴格限制延長勞動者工作時間。限制延長工作的時間。我國勞動法第四十一條規定,經與工會和勞動者協商可以延長工作時間的,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,但是每月不得超過36小時。限制審批權限,加班加點延長工作時間的審批權限,由各省、市、自治區人民政府和國務院各部門研究確定。勞動法明文規定,嚴格制止企業濫發加班加點工資。我國勞動法規定,用人單位隨意或者強迫勞動者延長工作時間的,由勞動行政部門給予警告,責令改正,并可以處以罰款。那么限制延長工作時間的規定及措施是什么?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
段建國律師
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