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內容:勞動合同的訂立程序可以概括為以下兩個階段:這一階段包括以下四個步驟:第一,公布招工簡章或就業規則。經過上述四個步驟,用人單位就能夠確定受要約人,即愿意接、受用人單位條件并與該單位協商訂立勞動合同的勞動者,于是進人第二階段。經過上一階段,受要約人確定后,即由用人單位提出勞動合同的草案,勞動者如果完全同意,即視為承諾,勞動合同即告成立。如果勞動者對勞動合同草案提出修改意見或要求增加新的內容,應視為對要約的拒絕。那么勞動合同訂立的程序是怎樣。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
陳明月律師
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趙金保律師
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擅長:交通事故
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內容:已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。草案應當有三分之二以上職工代表或者員工出席,且須經出席的代表或員工半數以上同意,集體合同草案方獲通過。集體合同草案經職工代表大會或者全體職工大會通過后,由集體協商雙方首席代表簽字。勞動行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內未提出異議的,集體合同即行生效。生效的集體合同,應當自生效之日起以適當的形式向全體人員公布。
孔孟廷律師
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張旭律師
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擅長:房產糾紛、建設工程
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答明確不同法律主體之間權利義務之法律關系的書面協議,合同草案是指簽約方雙方溝通之后草擬書面協議的工作。《中華人民共和國民法典》 第五百零二條 依法成立的合同,自成立時生效,但是法律另有規定或者當事人另有約定的除外。依照法律、行政法規的規定,合同應當辦理批準等手續的,依照其規定。未辦理批準等手續影響合同生效的,不影響合同中履行報批等義務條款以及相關條款的效力。應當辦理申請批準等手續的當事人未履行義務的,對方可以請求其承擔違反該義務的責任。依照法律、行政法規的規定,合同的變更、轉讓、解除等情形應當辦理批準等手續的,適用前款規定。
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內容:北京市人民政府法制辦公室制定《北京市房屋租賃管理辦法(草案)》,其中規定本市房屋租賃將實行房屋租賃合同登記備案制度。《辦法(草案)》還對房屋租賃管理的相關部門的責任做了明確,北京市國土房屋管理局是本市房屋租賃的行政主管部門,區、縣國土房管局是本轄區內房屋租賃的行政管理部門。各街道辦事處、鄉鎮人民政府按照區縣國土房。管局的委托負責本轄區范圍內房屋租賃管理工作。各社區設立房屋租賃服務站,配備專職協管員,負責房屋租賃合同備案,代征相關稅費,統計房屋租賃信息,房屋租賃行為的日常檢查等。那么房屋租賃合同要登記備案。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
趙金保律師
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王熙律師
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擅長:債權債務、建設工程、民間借貸
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內容:2008年5月8日國務院公布的《中華人民共和國勞動合同法實施條例》草案對《勞動合同法》許多模糊條款進行了明確,這無疑是值得稱道的,在實踐中也具有可操作性,但是縱觀整個條例45個條款,有部分條款已經超出了《勞動合同法》條款本身的含義,已經變成了對法律條款進行解釋了,似乎有越權解釋法律之嫌。本文僅從立法程序上探討《條例》草案部分條款對法律做出解釋的權限是否合法,并未涉及條例條款本身在實踐操作中的合理性。根據《勞動合同法》該項之規定,勞動者提出訂立、或者同意續訂勞動合同的,除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,用人單位均應當訂立無固定期限勞動合同。那么勞動合同法實施條例(草案)涉嫌越權解釋分析。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
馮清琴律師
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馮清琴律師
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擅長:債權債務、建設工程、合同糾紛
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公司在集體合同中約定的工作時間違法員工可以要求賠償嗎
內容:集體合同草案應當提交職工代表大會或者全體職工討論通過。集體合同由工會代表企業職工一方與用人單位訂立;尚未建立工會的用人單位,由上級工會指導勞動者推舉的代表與用人單位訂立。
李維律師
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李維律師
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擅長:物業費糾紛、供暖費用糾紛
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內容:因重大誤解訂立的合同,一方可以請求法院和仲裁機構變更或撤銷。誤解須符合一定條件才能構成并產生使合同變更或撤銷的法律后果。我們認為,盡管對方當事人出于惡意,但這并不影響重大誤解的構成。因為在單方誤解的情況下,不論對方是否知道,都可以因重大誤解而撤銷合同。對當事人具有惡意,可以在合同被撤銷以后作為確定責任的一種根據,而不應作為重大誤解的構成要件。如果表意人具有故意或重大過失,例如表意人對于對方提交的合同草案根本不看就簽字蓋章,則行為人無權請求撤銷。在此情況下并不存在意思表示不真實的問題,因此不能按重大誤解處理。那么因重大誤解訂立的合同是否可以撤銷。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
王熙律師
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內容:起草委員會或者起草小組應當深入進行調查研究,廣泛征求各方面的意見和要求,提出集體合同的初步草案。(四)登記備案:集體臺同簽訂后,應將集體合同的文本及其各部分附件一式三份提請縣級以上勞動行政主管部門登記備案。如果勞動行政部門在收到集體合同文本之日起15日內,沒有提出意見。集體合同印發生法律效力,企業行政、工會組織和職工個人均應切實履行。那么集體合同訂立的程序是怎樣的?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
林艷英律師
2022.01.01277人收看
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內容:集體合同由工會代表企業職工一方與用人單位訂立尚未建立工會的用人單位由上級工會指導勞動者推舉的代表與用人單位訂立。集體合同草案應當提交職工代表大會或者全體職工討論通過。行業性、區域性集體合同對當地本行業、本區域的用人單位和勞動者具有約束力。那么多少天內未提出異議的集體合同即行生效。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
黃東潔律師
2022.03.021007人收看
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內容:訂立勞動合同程序怎么規定勞動合同草案一般由用人單位提出、征求應招工人的意見;也可以由被招工人與企業行政的代表,共同起草。簽訂勞動合同前,用人單位應向被招工人如實介紹本單位的情況,被招工人也有權提出自己的意見和要求,雙方經充分協商,達成一致意見后,用毛筆或鋼筆填寫勞動合同書,并簽名蓋章。勞動合同簽訂后,應當到當地勞動行政機關申請鑒證,并向其主管部門和當地勞動部門備案。
翁玉素律師
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陳明月律師
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擅長:交通事故
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內容:集體合同訂立的程序,是指集體合同從協商到合同成立生效所經過的過程。一般而言,集體合同的簽訂都必須經過以下程序:一是制定集體合同草案;二是審議;三是簽字;四是登記備案;五是公布。起草委員會或者起草小組應當深入進行調查研究,廣泛征求各方面的意見和要求,提出集體合同的初步草案。如果勞動行政部門在收到集體合同文本之日起15日內,沒有提出意見.集體合同印發生法律效力,企業行政、工會組織和職工個人均應切實履行。那么集體合同訂立的程序。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
孔孟廷律師
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王學瑞律師
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擅長:建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故
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內容:中外合資經營企業合同范本(草案)適用于合資舉辦工程承包和咨詢服務等公司)目錄序言第一章合營公司的組成第二章營業范圍與服務內容第三章投資總額及資本轉讓第四章利潤分配及虧損負擔第五章合營期限,終止合同及財產清算第六章合營各方責
許瑞林律師
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黃東潔律師
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擅長:婚姻家庭、房產糾紛
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內容:草案應當有三分之二以上職工代表或者員工出席,且須經出席的代表或員工半數以上同意,集體合同草案方獲通過。集體合同草案經職工代表大會或者全體職工大會通過后,由集體協商雙方首席代表簽字。勞動行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內未提出異議的,集體合同即行生效。生效的集體合同,應當自生效之日起以適當的形式向全體人員公布。在集體合同中當事人一方是代表職工的工會組織或職工代表;另一方是用人單位。
林艷英律師
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內容:草案共有45條,主要就勞動合同法貫徹實施中有關無固定期限勞動合同、經濟補償與賠償金的關系、勞務派遣等方面的問題做了規定。孕產期符合條件簽無期限合同草案規定,勞動合同期滿,因勞動者有下列三種情形之一而續延,勞動者在該用人單位已經連續工作滿10年,勞動者提出訂立無固定期限勞動合同的,用人單位應當與該勞動者訂立無固定期限勞動合同。有養老保險可終止無期限合同針對勞動合同法關于“無固定期限合同”的規定,草案規定,有勞動合同法規定的五種情形之一的,無固定期限勞動合同終止。那么5種情形可解除無期限合同。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
張蕓律師
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任冰峰律師
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內容:法律委員會副主任委員胡光寶就勞動關系的建立和勞動合同的訂立、經濟性裁員、經濟補償等方面的修改情況作了匯報。月工資是指勞動者在勞動合同解除或終止前十二個月平均工資。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。勞動合同法草案二次審議稿規定,在解除勞動合同,或者終止勞動合同等幾種情況下,用人單位應當按照國務院規定的標準向勞動者支付經濟補償。對于補償標準,三審稿規定了不同的經濟補償標準。那么解除勞動合同補償標準擬定。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
馮清琴律師
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劉曉紅律師
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擅長:交通事故、合同糾紛、債權債務
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內容:解決此類有關合同的主體確認問題, 筆者認為在未來制定電子商務法時應考慮建立電子簽名和身份認證制度。我國《合同法》沒有對電子簽名問題作出規定, 其中第32條規定, 當事人采用書面形式訂立合同的, 自雙方當事人簽字或者蓋章時合同成立。這里并未考慮到電子簽名的諸多特殊問題。草案明確了電子簽名將與手寫簽名或蓋章有同等法律效力以及電子簽名的適用范圍, 除公用事業的通告、涉及人身關系和重大財產轉移的事項不能采用外,其他的民事活動都可以適用。這說明我國已經開始立法規范電子簽名的相關法律制度了。我國1999 年新的《合同法》第一次明確區分了要約和要約邀請。那么電子商務合同訂立相關問題。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
李維律師
2022.01.01395人收看
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楊一凡律師
主任律師
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