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學生可以簽勞動合同嗎
2025.05.01 21:30:45
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李維高級合伙人
擅長領域：物業(yè)費糾紛供暖費用糾紛
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2025.05.01 21:30:45
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學生在學校受傷,學校應承擔哪些責任?
許瑞林律師
學生在學校受傷,學校應承擔哪些責任?
內(nèi)容：如果學生在學校受傷是由于學校的安全教育不到位導致的，學校應當承擔相應的責任,1）學校有責任保障學生的人身安全在上述案例中，小王在學校上體育課時不慎受傷，而學校并未及時發(fā)現(xiàn)并送醫(yī)治療，導致小王的傷勢加重,3）學校有維護校內(nèi)外秩序的責任學校應當建立健全安全制度，維護校內(nèi)外秩序，防止學生在學校受傷,如果學生在學校受傷是由于學校的秩序維護不力導致的，學校應當承擔相應的責任,學校應當積極承擔相應的責任和義務，保障學生的安全和權益。
許瑞林律師2023.09.151213人收看 -
王熙律師
主任律師
擅長：債權債務、建設工程、民間借貸
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中專、技校學生還能享受家屬勞保嗎
許瑞林律師
中專、技校學生還能享受家屬勞保嗎
內(nèi)容：答：你單位說得沒錯，根據(jù)有關規(guī)定，職工子女初中畢業(yè)后考入高中讀書的，其“家屬勞保”可繼續(xù)享受；考入職校、補習班就讀的，其原“家屬勞保”待遇可以照顧保留，但保留的時間以不超過同屆高中畢業(yè)為限；在家待業(yè)的，其“家屬勞保”只能享受到16周歲為止；考入中專、技校的，原“家屬勞保”不再享受，即使未滿16周歲也不能享受。而年齡已超過16周歲的，只有患有嚴重疾病，經(jīng)勞動能力鑒定機構鑒定為完全喪失勞動能力，生活需依靠職工供養(yǎng)的，方可繼續(xù)享受“家屬勞保”待遇。那么中專、技校學生還能享受家屬勞保嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
許瑞林律師2022.01.08491人收看 -
陳明月律師
主任律師
擅長：交通事故
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勞動關系協(xié)調(diào)師破繭而出
趙金保律師
北京市元甲律師事務所
勞動關系協(xié)調(diào)師破繭而出
內(nèi)容：在上海勞動保障局最新公布的一批職業(yè)中，勞動關系協(xié)調(diào)師破繭而出，有望為員工解除這類后顧之憂。專門替人“打抱不平”在上海某企業(yè)工作的小張目前在單位扮演著勞動關系協(xié)調(diào)師的角色。勞動關系協(xié)調(diào)師是指從事勞動標準宣傳和實施管理以及勞動合同管理、集體協(xié)商協(xié)調(diào)、促進勞資溝通、預防與處理勞動爭議等工作的人員。作為聯(lián)系單位和員工的橋梁，勞動關系協(xié)調(diào)師不僅要維護單位的利益，更重要的是為員工解除工作中的后顧之憂。考核合格的學生，頒發(fā)了《勞動關系協(xié)調(diào)師培訓合格證書》。勞動關系協(xié)調(diào)師的出現(xiàn)，將有利于促進穩(wěn)定和諧勞動關系的建立。那么勞動關系協(xié)調(diào)師破繭而出。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
趙金保律師2022.01.12891人收看 -
龍珊律師
主任律師
擅長：交通事故
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沒畢業(yè)簽了勞動合同會怎么樣
張旭律師
北京市元甲律師事務所
沒畢業(yè)簽了勞動合同會怎么樣
內(nèi)容：面對著即將畢業(yè)的高校學生與用人單位簽訂勞動合同并且存在了實際履行后，用人單位又以其未領畢業(yè)證仍屬于在校學生為由，認為學生不具備勞動關系主體資格從而否定合同效力，導致不給勞動者應有的報酬。我們一起來看一看到底這條法律是如何規(guī)定的？
張旭律師2023.05.09236人收看 -
陳宗瓊律師
主任律師
擅長：婚姻家庭
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實習生與用人單位存在勞動關系嗎
周春花律師
北京市元甲律師事務所
實習生與用人單位存在勞動關系嗎
內(nèi)容：就業(yè)型實習就業(yè)型實習是指已經(jīng)達到法定勞動年齡的大學生，為今后在某用人單位工作而在該單位進行了解鍛煉實習，可以認為這種實習大學生與單位之間存在勞動關系。6月6日，小齊與書店簽訂了為期1年的勞動合同及2個月的試用期合同。7月18日，書店以小齊在試用期內(nèi)違反勞動紀律，未按崗位需要完成工作任務為由，解除了與小齊的勞動關系。由于我單位下屬部門多次反映小齊在試用期間的許多舉動和行為不適應我單位工作崗位需要，經(jīng)我單位人事部門與其談話后，雙方根據(jù)勞動法的相關規(guī)定，在試用期內(nèi)解除了勞動關系。我單位并未克扣、拖欠小齊的工資。那么實習生與用人單位存在勞動關系嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
周春花律師2022.01.12372人收看 -
邢穎律師
主任律師
擅長：合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故
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公司被勞動仲裁會有什么影響
張蕓律師
北京市元甲律師事務所
公司被勞動仲裁會有什么影響
內(nèi)容：四、增加公司的人力資源成本勞動仲裁程序需要律師提示：仲裁裁決結果可能會對公司產(chǎn)生不利影響，如仲裁裁決要求公司支付賠償金、經(jīng)濟補償金、加班費等，這些費用可能會對公司的財務狀況造成不利影響,如果公司需要在勞動仲裁期間暫停某些業(yè)務或調(diào)整運營策略，這可能會導致公司的收入和利潤下降，從而影響公司的財務狀況和市場競爭力,總之，公司被勞動仲裁會產(chǎn)生一系列不利影響，包括影響公司聲譽、增加公司的法律風險、影響公司的正常運營和增加公司的人力資源成本等。
張蕓律師2023.09.131267人收看 -
楊一凡律師
主任律師
擅長：債權債務、合同糾紛、建設工程
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在校期間的學生能簽訂勞動合同嗎
王學瑞律師
北京天用律師事務所
在校期間的學生能簽訂勞動合同嗎
內(nèi)容：如果你是大四畢業(yè)班的學生，可以和企業(yè)簽訂三方協(xié)議，待畢業(yè)后簽訂勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。一種是勞動合同到期，用人單位保持現(xiàn)有條件或提高現(xiàn)有條件，勞動者不續(xù)簽的，用人單位不需要賠償;另一種是用人單位降低現(xiàn)有條件，勞動者不續(xù)簽的，用人單位需要按照法律規(guī)定賠償雙倍賠償金。
王學瑞律師2022.05.059059人收看 -
周春花律師
主任律師
擅長：婚姻家庭
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上海法院：給大學生辦戶口落戶不是提供特殊勞動待遇
馮清琴律師
北京天用律師事務所
上海法院：給大學生辦戶口落戶不是提供特殊勞動待遇
內(nèi)容：公司以落實戶口是公司的特殊待遇為由，要求小殷支付違約金2.1萬元。小殷不服，將“老東家”告上法庭。日前，上海浦東新區(qū)法院作出判決，支持了小殷的訴請，判定小殷不必支付違約金。為外地高校應屆畢業(yè)生辦理上海戶籍是否屬用人單位提供的一種特殊待遇成為雙方爭議的焦點。法院經(jīng)審理后認為，根據(jù)《上海市勞動合同條例》規(guī)定，勞動合同當事人可以對由用人單位出資招用、培訓或者提供其他特殊待遇的勞動者的服務期作出約定。而本案中，被告公司以辦理上海戶口落戶手續(xù)作為提供的特殊待遇沒有法律依據(jù)。那么上海法院：給大學生辦戶口落戶不是提供特殊勞動待遇。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
馮清琴律師2022.01.121131人收看 -
張嘉娛律師
主任律師
擅長：建設工程、合同糾紛、債權債務
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大學生三方協(xié)議簽了不去會有影響嗎
馮清琴律師
北京天用律師事務所
大學生三方協(xié)議簽了不去會有影響嗎
內(nèi)容：三方協(xié)議一旦簽署，就意味著大學生第一份工作就基本確定。三方就業(yè)協(xié)議書不同于勞動合同。首先，三方就業(yè)協(xié)議書是國家教育部統(tǒng)一印制的，主要是明確三方的基本情況及要求。三方就業(yè)協(xié)議書制定的依據(jù)是國家關于高校畢業(yè)生就業(yè)的法規(guī)和規(guī)定，有效期為：自簽約日起至畢業(yè)生到用人單位報到止的這一段時間。若勞動合同與三方協(xié)議附件內(nèi)容矛盾，則以勞動合同為準。那么大學生三方協(xié)議簽了不去會有影響嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
馮清琴律師2022.01.01950人收看 -
吳夢云律師
主任律師
擅長：合同糾紛、債權債務、建設工程
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學生與用人單位之間發(fā)生糾紛能否申請勞動仲裁
李維律師
北京市元甲律師事務所
學生與用人單位之間發(fā)生糾紛能否申請勞動仲裁
內(nèi)容：根據(jù)勞動部《關于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第12條規(guī)定：“在校生利用業(yè)余時間勤工助學，不視為就業(yè)，未建立勞動關系，可以不簽訂勞動合同?！边@就表明在校學習的學生不具有勞動主體資格，其勤工助學期間與用人單位不存在勞動關系。因而，他們之間發(fā)生的爭議不屬勞動爭議，不能適用勞動法律法規(guī)的規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會不能受理。那么學生與用人單位之間發(fā)生糾紛能否申請勞動仲裁。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李維律師2022.01.07299人收看 -
林艷英律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛
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沒畢業(yè)要簽勞動合同嗎
邢穎律師
北京天用律師事務所
沒畢業(yè)要簽勞動合同嗎
內(nèi)容：沒畢業(yè)要簽勞動合同嗎？沒畢業(yè)的大學生能否簽訂勞動合同。根據(jù)法律規(guī)定，沒有畢業(yè)的大學生也可以簽訂勞動合同。
邢穎律師2023.05.2363人收看 -
趙金保律師
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擅長：交通事故
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摩托車撞傷大學生學生受傷能否獲得誤工費賠償
王熙律師
北京天用律師事務所
摩托車撞傷大學生學生受傷能否獲得誤工費賠償
內(nèi)容：摩托車撞傷大學生學生受傷能否獲得誤工費賠償在校大學生受傷期間未從事務工活動，沒有任何有報酬的工作，故要求賠償誤工費的訴訟請求法院不能支持。如果有證據(jù)證明交通事故發(fā)生前利用假期在外務工且有固定收入，就可以獲得誤工費賠償。交通事故中的誤工費，是指受害人從遭受傷害喪失勞動能力到恢復勞動能力這一期間，因無法正常勞動而實際減少的收入。因此，在校學生即便有誤工時間的法醫(yī)鑒定結論，但也無法獲得誤工賠償。那么摩托車撞傷大學生學生受傷能否獲得誤工費賠償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
王熙律師2022.02.04728人收看 -
郭銘芝律師
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沒有簽勞動合同拖欠工資怎么賠償?需要提供什么證據(jù)
龍珊律師
北京市元甲律師事務所
沒有簽勞動合同拖欠工資怎么賠償?需要提供什么證據(jù)
內(nèi)容：二、法律規(guī)定與賠償方式在沒有簽訂勞動合同的情況下，勞動者可以依據(jù)以下法律規(guī)定和賠償方式來維護自身權益：1. 勞動法律規(guī)定： - 《勞動法》：勞動法對勞動者的基本權益進行了明確的規(guī)定，包括工資支付、工作時間、休假等,在要求賠償欠薪時，勞動者通常需要提供以下證據(jù)來支持其主張：1. 工作合同或雇傭協(xié)議：如果勞動者與雇主簽訂了書面的工作合同或雇傭協(xié)議，這份文件可以作為證據(jù)，證明雙方之間的勞動關系和約定的工資待遇。
龍珊律師2023.09.14673人收看 -
馮清琴律師
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擅長：債權債務、建設工程、合同糾紛
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學生兼職工資問題發(fā)生的爭議,仲裁委員會是否受理
龍珊律師
北京市元甲律師事務所
學生兼職工資問題發(fā)生的爭議,仲裁委員會是否受理
內(nèi)容：回答：根據(jù)勞動部《關于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第12條規(guī)定：“在校生利用業(yè)余時間勤工助學，不視為就業(yè)，未建立勞動關系，可以不簽訂勞動合同。”這就表明在校學習的學生不具有勞動主體資格，其勤工助學期間與用人單位不存在勞動關系。因而，他們之間發(fā)生的爭議不屬勞動爭議，不能適用勞動法律法規(guī)的規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會不能受理。那么學生兼職工資問題發(fā)生的爭議,仲裁委員會是否受理。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
龍珊律師2022.01.07557人收看 -
段建國律師
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我還沒畢業(yè)就和公司簽了勞動合同，會怎么樣？
陳明月律師
北京市元甲律師事務所
我還沒畢業(yè)就和公司簽了勞動合同，會怎么樣？
內(nèi)容：大學生在與用人單位簽訂勞動合同時，應受到管理部門與高校的鼓勵，是合理的的勞動合同主體，所以大學生在法律上明確具有法律主體資格。
陳明月律師2023.04.13101人收看 -
黃東潔律師
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擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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成功為某物業(yè)公司化解勞動爭議糾紛，精準把控仲裁程序關鍵點，助企業(yè)避免了不必要的經(jīng)濟損失！我們提供"法律+管理"雙重解決方案，企業(yè)風控專家始終在您身側！
天用債權律師-王熙 182評論 -
??想知道律師為什么不喜歡提供免費的法律咨詢？ ??請仔細想想~ 你去飯店吃飯：需要付費； 你去商場買東西：需要付費; 你去修車：需要付費； 但對律師的服務，看不到它的物質(zhì)與勞動，你想問就問，覺得律師只是動動嘴招之即來揮之即去…… 律師給你免費咨詢，會認為不過是一個電話，說了幾句話；幫修改文件認為那不是有文字的紙張……？ ？ ？ ?其實，律師的那張紙，幾句話，就是飯菜，是文具，是商品，是他們賴以生存的手段，律師出賣的不是那幾元的成本， ?而是精力，是知識，是健康，是體力，是腦力勞動，是時間的消耗…
北京天用律師事務所 447評論 -
? 二審勝訴！全面駁回280萬索賠！ ? 天用律師代理某建企勞動爭議案，團隊精準鎖定協(xié)議效力，以鐵證擊破訴求，二審維持原判！ 專業(yè)捍衛(wèi)權益，助力企業(yè)行穩(wěn)致遠??
天用債權律師-王熙 49評論 -
案件不等人，正義不調(diào)休，節(jié)前喜提四份調(diào)查令，涉及深圳、杭州，為五一勞動節(jié)預熱，步履不停，勞有所得
北京婚姻律師-姚平 106評論 -
勞動糾紛可怕嗎？ 給大家分享一個我們顧問單位的做法——該出手時就出手。 這個顧問單位的高管班子在去年做了一次交接。新班子上臺后修改了很多管理制度，公司的管理日趨規(guī)范，所以習慣了老辦法員工就有要聯(lián)合對抗的勢頭。其中有一個特別活躍的“帶頭份子”很不配合，新的總經(jīng)理很果斷拍板：即使后面有仲裁也就仲裁了，但團隊氛圍不能亂。最后這個員工是自己離職走的，但走了之后不甘心提了仲裁，公司還是沒有退步，委托我出庭應訴。員工知道自己理虧，結果公司收到了最好的結果，按照未到庭撤訴處理，沒有任何責任。 作為企業(yè)發(fā)展顧問，看過很多企業(yè)的變革，想說的是，很多勞動糾紛恰似改革陣痛，新老制度交替時，陣痛不可避免，但堅定規(guī)范管理、果斷應對的魄力，能助力企業(yè)沖破阻礙。唯有忍得一時痛，方能換得長遠興，企業(yè)方能在變革浪潮中穩(wěn)健前行。所以為這個顧問單位領導人點贊：想得明白才能走得長遠??
北京大律學苑 551評論 -
北京市2025年第一批重大勞動保障違法行為案例已經(jīng)公布
北京婚姻律師-姚平 444評論 -
勞動爭議和其他的糾紛是不一樣的，遇到勞動糾紛之后可以去勞動仲裁委員會，到那里去申請勞動仲裁，不需要交費，提交勞動合同、工資條、社保等資料，會給我們相應的賠償金和補償金。
天用債權律師-王熙 204評論
