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我在試用期，試用期三個月，十月二號就轉(zhuǎn)正了，現(xiàn)在因為上完完成了工作摸魚被副總看見了，公司現(xiàn)在要辭退我，又讓我簽離職申請書
2024.09.23 13:53:50
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吳夢云精英律師
擅長領(lǐng)域：合同糾紛債權(quán)債務(wù)建設(shè)工程
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2024.09.23 13:53:50
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試用期不合格，就可以解除勞動合同么？
姚平律師
北京市元甲律師事務(wù)所
試用期不合格，就可以解除勞動合同么？
內(nèi)容：科技公司以宋某有義務(wù)嚴格遵守規(guī)章制度，不符合崗位錄用條件，試用期內(nèi)考核不合格為由解除勞動合同，并不違反法律規(guī)定,蘇州中院審理認為，元某作為公司軟件工程師，在試用期內(nèi)出現(xiàn)多次未能準確理解且未及時完成公司交辦工作任務(wù)的情形，電腦公司對元某試用期考核作出不能勝任的判斷，法院予以尊重,宋某表示不服，認為自己幾次遲到是因為堵車，打瞌睡也是正常生理反應(yīng)，更何況，當時公司發(fā)布的招聘信息里，并沒有把這些瑕疵列為不符合錄用條件，完全是&ldquo。
姚平律師2023.07.06335人收看 -
任冰峰律師
主任律師
擅長：建設(shè)工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛
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辭退試用期員工需要怎么補償?_在試用期員工辭退需要補償嗎
陳宗瓊律師
辭退試用期員工需要怎么補償?_在試用期員工辭退需要補償嗎
內(nèi)容：試用期辭退員工需要補償嗎試用期員工是由于不符合錄用條件或者具有法定過錯被辭退無需補償，其他情形應(yīng)當支付經(jīng)濟補償金，違法辭退需要支付賠償金。勞動合同法第三十九條規(guī)定勞動者有下列情形之一的用人單位可以解除勞動合同,(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的(三)嚴重失職營私舞弊給用人單位造成重大損害的(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響或者經(jīng)用人單位提出拒不改正的(五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的(六)被依法追究刑事責任的。
陳宗瓊律師2022.05.085394人收看 -
馮清琴律師
主任律師
擅長：債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、合同糾紛
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試用期可以延長多久_試用期能不能延長
翁玉素律師
北京市元甲律師事務(wù)所
試用期可以延長多久_試用期能不能延長
內(nèi)容：勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
翁玉素律師2022.05.114632人收看 -
姚平律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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試用期可以隨時辭職嗎？
黃東潔律師
北京市元甲律師事務(wù)所
試用期可以隨時辭職嗎？
內(nèi)容：試用期可以隨時辭職嗎？
黃東潔律師2023.04.1432人收看 -
張蕓律師
主任律師
擅長：婚姻家庭
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試用期離職需要賠償違約金嗎？
周春花律師
北京市元甲律師事務(wù)所
試用期離職需要賠償違約金嗎？
內(nèi)容：試用期離職是否需要支付違約金需根據(jù)用人單位和員工在勞動合同中的約定而定。違約金的數(shù)額應(yīng)當合理，不能違反法律法規(guī)的規(guī)定，能反映員工流動給用人單位帶來的損失。用人單位應(yīng)當積極與員工協(xié)商、約定試用期離職違約金，以降低雙方因意外流動而導致的糾紛。
周春花律師2023.06.21831人收看 -
楊一凡律師
主任律師
擅長：債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、建設(shè)工程
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試用期辭職工資結(jié)算時間_試用期內(nèi)辭職工資具體什么時候結(jié)算
龍珊律師
北京市元甲律師事務(wù)所
試用期辭職工資結(jié)算時間_試用期內(nèi)辭職工資具體什么時候結(jié)算
內(nèi)容：勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。試用期內(nèi)辭職工資什么時候結(jié)算在辦理離職手續(xù)交接的時候會一并結(jié)算試用期工資。但是有的單位會在下個月統(tǒng)一發(fā)工資的時候才會給離職人員發(fā)放工資。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。
龍珊律師2022.05.082292人收看 -
崔玉君律師
主任律師
擅長：債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、民間借貸
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試用期辭職需要多長時間
許瑞林律師
試用期辭職需要多長時間
內(nèi)容：對于雇主和公司而言，試用期辭職可能意味著需要重新招聘新員工，導致人力資源和時間成本的浪費,試用期辭職不僅對員工自身有影響，對雇主和公司也會產(chǎn)生一定的影響,在試用期內(nèi)辭職的具體時間取決于員工個人的情況以及公司的政策,總之，試用期辭職的時間取決于員工個人情況和公司政策,因此，雇主在面試和錄用員工時應(yīng)盡量準確地評估員工的能力和適應(yīng)度，避免試用期辭職的發(fā)生，減少對公司的不利影響,因此，員工在考慮試用期辭職時需要仔細權(quán)衡利弊，確保做出明智的決策。
許瑞林律師2023.06.20346人收看 -
周春花律師
主任律師
擅長：婚姻家庭
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試用期被辭退也有經(jīng)濟補償金
段建國律師
北京天用律師事務(wù)所
試用期被辭退也有經(jīng)濟補償金
內(nèi)容：試用期辭退員工的條件是什么？在試用期被辭退有經(jīng)濟補償金嗎？企業(yè)如何避免用工風險，勞動者如何保障試用期權(quán)利？
段建國律師2023.04.0643人收看 -
張嘉娛律師
主任律師
擅長：建設(shè)工程、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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勞動者在試用期內(nèi)要提前幾天通知用人單位
馮清琴律師
北京天用律師事務(wù)所
勞動者在試用期內(nèi)要提前幾天通知用人單位
內(nèi)容：在試用期內(nèi)，如果勞動者要提前離開，那么就需要提前通知用人單位，這是規(guī)定在勞動法中的一項重要規(guī)定,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，勞動者提前解除勞動合同的，應(yīng)當在提前30日以內(nèi)通知用人單位,如果勞動者要提前離職，在試用期內(nèi)，就需要提前通知用人單位,在《中華人民共和國勞動合同法》中規(guī)定，勞動者提前解除勞動合同未依照規(guī)定通知用人單位的，應(yīng)當向用人單位支付一個月工資的補償,也就是說，勞動者在試用期內(nèi)要提前30天通知用人單位,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，勞動者應(yīng)當以書面形式通知用人單位。
馮清琴律師2023.06.19603人收看 -
郭銘芝律師
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擅長：建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、交通事故、合同糾紛
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試用期五險一金公司是否給繳納,試用期五險一金不交違法嗎
張蕓律師
北京市元甲律師事務(wù)所
試用期五險一金公司是否給繳納,試用期五險一金不交違法嗎
內(nèi)容：根據(jù)勞動法的規(guī)定，試用期員工應(yīng)當享有五險一金待遇，但實際執(zhí)行情況可能因公司和地區(qū)而異,4. 自行繳納保險：如公司暫不為試用期員工繳納五險一金，員工也可以自行選擇繳納相關(guān)保險，以保障自身的權(quán)益,二、試用期員工享有五險一金待遇的注意事項1. 咨詢公司政策：在入職前或試用期開始時，應(yīng)咨詢雇主或人力資源部門，了解公司對于試用期員工五險一金待遇的具體政策和執(zhí)行方式,本文將詳細解析試用期員工是否享有五險一金待遇的情況，并提供相關(guān)的注意事項，以幫助讀者更好地了解和應(yīng)對這一問題,2. 法律規(guī)定：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關(guān)法律法規(guī)，試用期員工在享受五險一金方面的待遇與正式員工基本一致，即應(yīng)當納入社會保險和住房公積金的繳納范圍,3. 與雇主協(xié)商：如發(fā)現(xiàn)公司在試用期內(nèi)不為員工繳納五險一金，可與雇主進行溝通和協(xié)商，了解原因并尋求解決方案。
張蕓律師2023.09.01342人收看 -
陳宗瓊律師
主任律師
擅長：婚姻家庭
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試用期沒過被辭退是否有賠償
林艷英律師
北京市元甲律師事務(wù)所
試用期沒過被辭退是否有賠償
內(nèi)容：總之，試用期未通過被辭退是否應(yīng)該得到賠償取決于雇傭關(guān)系的性質(zhì)和雇主的解除雇傭行為是否合法,如果雇傭關(guān)系是試用期，雇主在合同規(guī)定范圍內(nèi)行使了解除權(quán)，員工一般沒有要求賠償?shù)臋?quán)利,如果員工在試用期內(nèi)表現(xiàn)不佳，雇主有權(quán)在合同規(guī)定的范圍內(nèi)解除勞動合同,試用期未通過被辭退是否應(yīng)該得到賠償試用期是雇傭關(guān)系中的一種基礎(chǔ)形式，通常用于評估員工的表現(xiàn)和適合度,但是，如果雇主的解除雇傭關(guān)系行為違反相關(guān)法律法規(guī)或合同規(guī)定，例如涉及性別歧視、性騷擾、違約等，員工可以向法院提起訴訟，要求雇主賠償相應(yīng)的經(jīng)濟損失和精神損失。
林艷英律師2023.06.25732人收看 -
李維律師
主任律師
擅長：物業(yè)費糾紛、供暖費用糾紛
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試用期被公司辭退有哪些賠償
趙金保律師
北京市元甲律師事務(wù)所
試用期被公司辭退有哪些賠償
內(nèi)容：在試用期中，用人單位證明勞動者存在不符合錄用條件、嚴重違紀、嚴重失職、勞動合同無效等法定解除情形，才能依法解除試用期職工，否則，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的，還應(yīng)當向勞動者說明理由。如果用人單位不能證明勞動者“不符合錄用條件”而隨意解除勞動合同，屬于違法解除，勞動者有權(quán)依法要求用人單位支付賠償金。
趙金保律師2023.05.0544人收看 -
張旭律師
主任律師
擅長：房產(chǎn)糾紛、建設(shè)工程
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試用期可以不簽勞動合同嗎
姚平律師
北京市元甲律師事務(wù)所
試用期可以不簽勞動合同嗎
內(nèi)容：不可以不簽訂勞動合同，新員工需要在試用期內(nèi)簽訂合同。
姚平律師2023.05.0945人收看 -
龍珊律師
主任律師
擅長：交通事故
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試用期辭職算違約嗎
陳宗瓊律師
試用期辭職算違約嗎
內(nèi)容：試用期與服務(wù)期重合，勞資雙方均可在試用期內(nèi)解除勞動合同，是否需要支付服務(wù)期違約金的，應(yīng)當區(qū)分解除主體、解除原因等情況處理。
陳宗瓊律師2023.04.2838人收看 -
段建國律師
主任律師
擅長：債權(quán)債務(wù)、刑事辯護、建設(shè)工程、民間借貸
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孩子撫養(yǎng)費法院判決是月付，調(diào)解可以一次性支付！
元甲婚姻家事 951評論 -
繼承案件，燕達金色年華健康養(yǎng)護中心+燕達醫(yī)院調(diào)證。
姚平 817評論 -
專業(yè)才能高效，有一種欣慰叫做判如所請！北京延慶區(qū)交通事故，傷者評上十級傷殘，在開庭中元甲律師對傷殘賠償金、護理費、誤工費極力爭取，得到法院支持，幫助傷者獲得賠償款合計40萬元。許瑞林 730評論 -
從金融機構(gòu)借款再把款項借給他人，借貸行為無效，已還的利息可以沖抵本金。
王熙 509評論 -
在阿里，華為，滴滴，騰訊等互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，員工有虛擬受限股，在不了解對方持有數(shù)額的情況下，可以給申請法院到單位調(diào)查，婚前、婚后持有情況都比較清晰！
北京婚姻律師-姚平 532評論 -
工傷案件快速和解，拿到傷者滿意的賠償款！由于自己操作不當發(fā)生工傷事件，在元甲團隊的幫助下，單位支付了所有醫(yī)療費4萬余元，雙方達成和解協(xié)議，單位額外支付傷者13萬元賠償款。
元甲婚姻家事 56評論 -
想知道如何有效應(yīng)對業(yè)主不交費的各種理由嗎？想知道如何順利完成年終考核任務(wù)嗎？ 《物業(yè)費高效收繳》講座教你5大方法回應(yīng)，專業(yè)和解團隊+律師團隊+催收系統(tǒng)，快速提高項目收繳率，助力完成年終考核！ 元甲物業(yè)部，已幫助500+物業(yè)/供暖公司成功收回欠費2.2億元！ 秘訣就在第55期《物業(yè)輕松管理》講座！ 講座倒計時7天李維 172評論
