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上六天班勞動仲裁有用嗎
2024.08.14 20:34:23
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趙金保精英律師
擅長領(lǐng)域：交通事故
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2024.08.14 20:34:23
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申請勞動仲裁需不需要請律師
陳明月律師
北京市元甲律師事務(wù)所
申請勞動仲裁需不需要請律師
內(nèi)容：首先，我們需要明確一下，勞動仲裁程序并不需要當事人一定要請律師作為代表,請律師作為代表的最主要的作用就是為當事人提供法律服務(wù)，并代表其在仲裁中進行辯論,對于在勞動仲裁中的當事人來說，他們通常會考慮請一位律師作為代表，以確保自己在仲裁過程中的權(quán)益得到充分保護,術(shù)業(yè)有專攻，其實請律師有一個很大的作用就是及時固定證據(jù)，這個動作往往會決定最終的勞動仲裁結(jié)果,此外，在仲裁中，律師可以協(xié)助當事人進行辯論，并在開庭過程中提出問題。
陳明月律師2023.06.08469人收看 -
馮清琴律師
主任律師
擅長：債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、合同糾紛
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沒有工資條怎么申請勞動仲裁？
吳夢云律師
北京天用律師事務(wù)所
沒有工資條怎么申請勞動仲裁？
內(nèi)容：舉個例子來說，如果勞動者在勞動仲裁時想要證明自己有欠薪的情況，他們應(yīng)該在申請書中寫明所欠工資數(shù)額，并且提供相應(yīng)證據(jù)來證明自己曾在那個企業(yè)工作過,具體而言，勞動者所需要做的就是在申請書中寫明所欠工資的數(shù)額，并且遞交相應(yīng)證據(jù)證明他們曾經(jīng)在那個企業(yè)工作過,不過，在實際操作中，有些企業(yè)為了減少成本，故意不按照合同約定發(fā)放勞動者的工資，這種情況下，勞動者可以依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)合理維權(quán)，申請支付令,為了解決這一系列的問題，國家設(shè)立了勞動仲裁機構(gòu)，這個機構(gòu)的存在旨在解決雙方的爭議，讓勞動者和用人單位雙方能夠達到一個平衡狀態(tài),總的來說，勞動仲裁機構(gòu)為勞動者提供了一個更加公正、獨立的維權(quán)渠道,而對于企業(yè)方，他們需要提供有關(guān)該員工的勞動報酬的具體情況，包括是否發(fā)放及數(shù)額等方面的證據(jù)。
吳夢云律師2023.06.12366人收看 -
張旭律師
主任律師
擅長：房產(chǎn)糾紛、建設(shè)工程
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勞動爭議仲裁和勞動監(jiān)察有哪些區(qū)別
吳夢云律師
北京天用律師事務(wù)所
勞動爭議仲裁和勞動監(jiān)察有哪些區(qū)別
內(nèi)容：勞動監(jiān)察，是指勞動和社會保障行政部門依法對各類企業(yè)、個體工商戶的遵守勞動和社會保障法律、法規(guī)、規(guī)章的情況進行監(jiān)督檢查，并對違法行為依法予以處理的行政執(zhí)法活動,當勞動者與用人單位之間存在勞動權(quán)益爭議時，他們可以選擇將爭議提交給仲裁機構(gòu)進行處理,勞動監(jiān)察一般會監(jiān)察如下幾個方面：1、勞動合同訂立的情況：未依法訂立書面勞動合同、勞動合同必備條款不齊備、試用期約定違法、未將勞動合同文本交付勞動者、違法擔保、扣押或收取財務(wù)、未依法出具解除、終止勞動合同的書面證明、未按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金、違法解除終止勞動合同、未依法建立職工名冊等。
吳夢云律師2023.07.05976人收看 -
崔玉君律師
主任律師
擅長：債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、民間借貸
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勞動仲裁的流程及需準備的材料
王學瑞律師
北京天用律師事務(wù)所
勞動仲裁的流程及需準備的材料
內(nèi)容：一、勞動仲裁需要準備的材料1.申請人身份證明個人申請?zhí)峁┥矸葑C復印件，單位申請?zhí)峁I業(yè)執(zhí)照復印件,申請勞動仲裁要準備什么,1.遞交材料我們準備好材料后，就要去到當?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會，向委員會窗口遞交申請資料,三、 如何申請勞動仲裁,勞動仲裁的申請材料并不復雜，唯一麻煩的就是寫申請書,申請勞動仲裁麻煩嗎。
王學瑞律師2023.07.03757人收看 -
許瑞林律師
主任律師
擅長：交通事故
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勞動仲裁要請律師還是不請律師？
翁玉素律師
北京市元甲律師事務(wù)所
勞動仲裁要請律師還是不請律師？
內(nèi)容：如果金額大于1萬+個人勞動法知識儲備不錯+證據(jù)充分，想請就請,結(jié)論（供參考）：如果金額大于1萬+個人勞動法知識儲備不足+證據(jù)不足，建議請律師,如果金額小于1萬+個人勞動法知識儲備不足+證據(jù)不足，就不值當了,術(shù)業(yè)有專攻，其實請律師有一個很大的作用就是及時固定證據(jù)，這個動作往往會決定最終的勞動仲裁結(jié)果,（比如說N+1或者N或者2N的算法）（二）個人勞動法知識儲備情況有的勞動者學習能力比較強，平時也關(guān)注一些勞動法的案件和知識,是否需要委托律師處理，可以從以下幾個方面綜合判斷：（一）案件金額金額小，有可能連律師費都不夠，那請律師就是不蒸饅頭爭口氣了。
翁玉素律師2023.06.08411人收看 -
元甲交通律師律師
主任律師
擅長：交通事故
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勞動仲裁成功幾率大嗎，勞動仲裁成功幾率影響因素
陳宗瓊律師
勞動仲裁成功幾率大嗎，勞動仲裁成功幾率影響因素
內(nèi)容：勞動仲裁成功幾率還要根據(jù)具體情況分析，通常勞動仲裁成功幾率較大。勞動仲裁法律制度具有一定的優(yōu)越性，包括：快捷。快捷是指用仲裁的方法解決爭議，程序簡便，時間比較短。一般從歷年遇到的勞動案件和人社部統(tǒng)計來看，勞動案件中，勞動者勝訴率一般超過80%。有專業(yè)人士指導的情況下，勞動者勝訴率可以超過95%。如果當事人能依法提供相應(yīng)的證據(jù)證明自己的主張，且證據(jù)經(jīng)查證屬實的，勞動仲裁的成功幾率大；如果當事人對自己的主張不能舉證證明的，或者證據(jù)不真實、不合法的，則成功的幾率小。
陳宗瓊律師2023.08.091518人收看 -
趙金保律師
主任律師
擅長：交通事故
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請問申請勞動仲裁需要多少錢
孔孟廷律師
北京市元甲律師事務(wù)所
請問申請勞動仲裁需要多少錢
內(nèi)容：意思就是大家去仲裁院申請勞動仲裁，全程任何費用都不需要交，只要把資料拿給工作人員就可以，工作人員會免費為你處理,12348，在你準備證據(jù)或者仲裁過程中有任何疑問，都可以打這個電話去咨詢，是有律師為你免費解答,而且一般勞動仲裁的案件都比較簡單，一般就是欠薪、違法辭退、賠償金額協(xié)商不一致等幾種，涉及的法條并不多，金額也不會特別大，所以準備證據(jù)和開庭過程都不難，自己稍微看幾篇帖子就可以搞定,其實，大家查一下就能知道，勞動仲裁是免費的,這就是不請律師的情況下，勞動仲裁的全部開銷了,免費法律咨詢熱線-12348那普通情況下，勞動仲裁就是一分錢不花就能完成嗎。
孔孟廷律師2023.07.10872人收看 -
陳明月律師
主任律師
擅長：交通事故
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答員工申請仲裁不影響公司申請破產(chǎn)。公司破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后，應(yīng)當先用于支付員工的工資。《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》 第一百一十三條 所欠的員工工資等是在企業(yè)資產(chǎn)清償破產(chǎn)費用后進行。一般來說是可以得到清償?shù)摹?/span>
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申請勞動仲裁有用嗎
姚平律師
北京市元甲律師事務(wù)所
申請勞動仲裁有用嗎
內(nèi)容：個人申請勞動仲裁有用，這是依法維護自己合法權(quán)益的手段。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。可見，勞動仲裁是法律賦予勞動者的權(quán)利，只要你有足夠的事實和理由，就可以達到你的目的。那么申請勞動仲裁有用嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
姚平律師2022.01.07586人收看 -
劉曉紅律師
主任律師
擅長：交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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勞動仲裁多久能拿到錢？
張嘉娛律師
北京天用律師事務(wù)所
勞動仲裁多久能拿到錢？
內(nèi)容：逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟,《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十三條 【仲裁審理時限及先行裁決】仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束,裁決下達后15天內(nèi)如果雙方都沒有起訴的，而一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行,勞動仲裁結(jié)果出來后,也就是仲裁裁決書下達后，在15日內(nèi)，雙方不服，可以上訴至當?shù)氐娜嗣穹ㄔ海绻?5日內(nèi)雙方未上訴，裁決書生效，申請人可以拿著裁決書去單位執(zhí)行，如果單位拒絕支付裁決書上支持的請求，可以當當?shù)氐娜嗣穹ㄔ旱膱?zhí)行庭去申請強制執(zhí)行，強制執(zhí)行的時間大概6個月,案情復雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日,如果一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。
張嘉娛律師2023.06.091055人收看 -
孔孟廷律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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答違法的。可以申請勞動仲裁，要求單位支付你未簽勞動合同的二倍工資。《中華人民共和國勞動合同法》 第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。”
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勞動仲裁強制執(zhí)行申請書范本范文 有用嗎
趙金保律師
北京市元甲律師事務(wù)所
勞動仲裁強制執(zhí)行申請書范本范文 有用嗎
內(nèi)容：關(guān)于勞動仲裁強制執(zhí)行申請書范本范文 有用嗎的法律問題，大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關(guān)的法律知識，希望能幫助大家。
趙金保律師2021.11.22456人收看 -
李楠楠律師
主任律師
擅長：交通事故
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答申請勞動仲裁要求用人單位支付加班費，監(jiān)控和上下班打卡記錄可以作為有效的證據(jù)。證明加班時間方面的證據(jù)主要包括：考勤表、考勤卡、加班審批單、加班通知、監(jiān)控錄像、證人證言、加班時所做工作形成的書面文字記錄、電子郵件等。《中華人民共和國勞動法》 第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；2、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；3、法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
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勞動仲裁流程是什么
任冰峰律師
北京天用律師事務(wù)所
勞動仲裁流程是什么
內(nèi)容：勞動仲裁流程是指勞動爭議發(fā)生后，通過仲裁機構(gòu)進行協(xié)商、調(diào)解和裁決的一系列程序,一旦裁決生效，申請人可以要求執(zhí)行勞動仲裁裁決書的內(nèi)容,如果符合立案條件，勞動仲裁委員會將向申請人和被申請人發(fā)出立案通知書，通知雙方到仲裁機構(gòu)參加調(diào)解,庭審是仲裁流程中的核心環(huán)節(jié)，旨在通過聽證、質(zhì)證等方式進一步審查爭議的事實和證據(jù),二、仲裁立案和調(diào)解勞動仲裁委員會在接到申請后，會對申請材料進行審核，并根據(jù)情況決定是否立案,而勞動仲裁則是解決這些爭議的一種常見方式。
任冰峰律師2023.06.19465人收看 -
郭銘芝律師
主任律師
擅長：建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、交通事故、合同糾紛
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公司被勞動仲裁會有什么影響
陳明月律師
北京市元甲律師事務(wù)所
公司被勞動仲裁會有什么影響
內(nèi)容：四、增加公司的人力資源成本勞動仲裁程序需要律師提示：仲裁裁決結(jié)果可能會對公司產(chǎn)生不利影響，如仲裁裁決要求公司支付賠償金、經(jīng)濟補償金、加班費等，這些費用可能會對公司的財務(wù)狀況造成不利影響,如果公司需要在勞動仲裁期間暫停某些業(yè)務(wù)或調(diào)整運營策略，這可能會導致公司的收入和利潤下降，從而影響公司的財務(wù)狀況和市場競爭力,總之，公司被勞動仲裁會產(chǎn)生一系列不利影響，包括影響公司聲譽、增加公司的法律風險、影響公司的正常運營和增加公司的人力資源成本等。
陳明月律師2023.09.131267人收看 -
張嘉娛律師
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擅長：建設(shè)工程、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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勞動仲裁要不要請律師？這是我聽過的最實用的回答
張蕓律師
北京市元甲律師事務(wù)所
勞動仲裁要不要請律師？這是我聽過的最實用的回答
內(nèi)容：關(guān)于如何判斷律師業(yè)務(wù)能力是否過硬，個人認為主要看四個方面：執(zhí)業(yè)方向、執(zhí)業(yè)年限、代理案件數(shù)量和金額、勝訴率,結(jié)論（供參考）：如果金額大于1萬+個人勞動法知識儲備不足+證據(jù)不足，那就請律師吧,實際上，因為你認識的律師可能并不是勞動法方向，需要臨時學習了解勞動法等相關(guān)法律法規(guī)，勉為其難代理你的案件，要不就會轉(zhuǎn)介紹給做勞動法方向的同事,因為HR基本都會經(jīng)手勞動仲裁案件，他們認識的律師，以勞動法方向的專業(yè)律師為主,如果金額大于1萬+個人勞動法知識儲備不錯+證據(jù)充分，想請就請。
張蕓律師2023.06.08736人收看 -
王熙律師
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勞動仲裁強制執(zhí)行流程是什么
李楠楠律師
北京市元甲律師事務(wù)所
勞動仲裁強制執(zhí)行流程是什么
內(nèi)容：在一方未履行裁決所確認的義務(wù)的情況下，另一方可以向法院申請勞動仲裁強制執(zhí)行,勞動仲裁強制執(zhí)行流程是什么勞動仲裁強制執(zhí)行是指，在勞動爭議案件中，當勞動仲裁裁決生效后，一方無法履行裁決所確認的義務(wù)，另一方可以向法院申請強制執(zhí)行，以實現(xiàn)自己的權(quán)益,法院立案后，會制定勞動仲裁強制執(zhí)行的執(zhí)行決定,法院在收到勞動仲裁強制執(zhí)行申請后，會進行審核，并受理申請,第四，申請勞動仲裁強制執(zhí)行,勞動仲裁強制執(zhí)行的結(jié)果主要是確保裁決所確認的權(quán)益能夠得到實現(xiàn)。
李楠楠律師2023.07.10418人收看 -
張蕓律師
主任律師
擅長：婚姻家庭
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答對仲裁結(jié)果不滿意可以在收到結(jié)果之后的15天內(nèi)向人民法院起訴。《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：1、因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；3、因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；4、因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議；5、因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯?quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟，或者對方當事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
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一個人去勞動局有用嗎
馮清琴律師
北京天用律師事務(wù)所
一個人去勞動局有用嗎
內(nèi)容：一個人去勞動局有用嗎用人單位非法拖欠或克扣勞動者的工資，勞動者一個人也可以到用人單位所在地的勞動監(jiān)察部門進行投訴，如果勞動者提供的證據(jù)和事實清晰、充分，勞動者通常可以拿到合法的工資，勞動者也可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。(二)、拒不支付勞動者延長工作時間工資的。(三)、低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的。經(jīng)濟補償和賠償金的標準，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。用人單位違反勞動法律、法規(guī)和勞動合同、集體合同的，工會有權(quán)提出意見或者要求糾正；勞動者申請仲裁、提起訴訟的，工會依法給予支持和幫助。
馮清琴律師2022.03.28819人收看 -
周春花律師
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成功為某物業(yè)公司化解勞動爭議糾紛，精準把控仲裁程序關(guān)鍵點，助企業(yè)避免了不必要的經(jīng)濟損失！我們提供"法律+管理"雙重解決方案，企業(yè)風控專家始終在您身側(cè)！天用債權(quán)律師-王熙 309評論 -
勞動糾紛可怕嗎？ 給大家分享一個我們顧問單位的做法——該出手時就出手。 這個顧問單位的高管班子在去年做了一次交接。新班子上臺后修改了很多管理制度，公司的管理日趨規(guī)范，所以習慣了老辦法員工就有要聯(lián)合對抗的勢頭。其中有一個特別活躍的“帶頭份子”很不配合，新的總經(jīng)理很果斷拍板：即使后面有仲裁也就仲裁了，但團隊氛圍不能亂。最后這個員工是自己離職走的，但走了之后不甘心提了仲裁，公司還是沒有退步，委托我出庭應(yīng)訴。員工知道自己理虧，結(jié)果公司收到了最好的結(jié)果，按照未到庭撤訴處理，沒有任何責任。 作為企業(yè)發(fā)展顧問，看過很多企業(yè)的變革，想說的是，很多勞動糾紛恰似改革陣痛，新老制度交替時，陣痛不可避免，但堅定規(guī)范管理、果斷應(yīng)對的魄力，能助力企業(yè)沖破阻礙。唯有忍得一時痛，方能換得長遠興，企業(yè)方能在變革浪潮中穩(wěn)健前行。所以為這個顧問單位領(lǐng)導人點贊：想得明白才能走得長遠??
北京大律學苑 345評論 -
勞動仲裁案衍生行政訴訟案，天用律師全面收集證據(jù)，專業(yè)庭審達成當事人訴求，維護了公司的合法權(quán)益！各位公司負責人注意：對外使用印章應(yīng)嚴格按照用印規(guī)范執(zhí)行，以免產(chǎn)生不必要的糾紛！天用債權(quán)律師-王熙 111評論 -
受到公司在薪資績效方面不公平待遇時，你還在忍氣吞聲？當事人與公司產(chǎn)生勞動爭議，第一時間咨詢元甲律師，申請了勞動仲裁，北京市仲裁委裁決對方公司支付當事人績效工資差額合計6.5萬余元。自己的公平正義，需要自己去爭取！
北京市元甲律師事務(wù)所 20評論 -
勞動爭議和其他的糾紛是不一樣的，遇到勞動糾紛之后可以去勞動仲裁委員會，到那里去申請勞動仲裁，不需要交費，提交勞動合同、工資條、社保等資料，會給我們相應(yīng)的賠償金和補償金。
天用債權(quán)律師-王熙 44評論 -
欠11萬工資不給，老板不給，還打人怎么辦？工資問題屬于勞動爭議糾紛，需要在一年之內(nèi)解決，否則在法律上就不受保護了，勞動爭議糾紛可以去勞動監(jiān)察大隊或者找勞動仲裁院
天用債權(quán)律師-王熙 912評論 -
在下班途中發(fā)生交通事故，同屬于工傷該怎么辦？分別處理：在交通事故理賠部分，元甲律師通過訴訟拿到39萬元賠償款，后申請勞動仲裁成功確認了勞動關(guān)系！工傷申請順利進行中交通事故在線咨詢 910評論
