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你好請問私人廠房老板拖欠工資未簽勞務合同申請勞動仲裁有用嗎
2022.08.01 16:53:00
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郭銘芝首席律師
擅長領域：建設工程債權債務交通事故合同糾紛
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2022.08.01 16:53:00
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相關法規
用人單位拖欠工資的，勞動者可以通過以下途徑處理：
1.拖欠工資事實確定的，可以先向當地勞動監察大隊投訴或者舉報請求依法予以處理;
2.如經勞動監察大隊限期支付，用人單位仍不支付的，可以報警依法追究老板的刑事責任;
3.如拖欠工資事實沒有確鑿證據，需要通過向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁的途徑解決;
4.對勞動仲裁裁決不服的 還可以到法院起訴解決。
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勞動合同簽的工資和拿的工資不一致怎么辦
陳明月律師
北京市元甲律師事務所
勞動合同簽的工資和拿的工資不一致怎么辦
內容：雖然實發工資與勞動合同約定不一致的情況并不少見，但對于企業而言仍存在一些風險，如企業因自身經營發展需要進行如此設置，建議明確工資金額，確保員工清楚這一情況，同意勞動合同以此工資標準進行約定，同時注意約定的工資應不低于當地最低工資標準。
陳明月律師2023.05.0963人收看 -
郭銘芝律師
主任律師
擅長：建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛
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公司老板逃跑員工工資如何解決
吳夢云律師
北京天用律師事務所
公司老板逃跑員工工資如何解決
內容：公司老板逃跑員工工資如何解決1、公司倒閉一般都有外債，不會單單只欠員工工資，向當地勞動部門申請勞動仲裁，同時向法院申請資產保護及公司資產清算拍賣，公司破產，其所有資產應當優先支付勞動者的工資及經濟補償金。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。那么公司老板逃跑員工工資如何解決。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
吳夢云律師2022.02.06842人收看 -
黃東潔律師
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擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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老板欠工程款人工工資（老板欠工程款人工工資怎么處理）
李楠楠律師
北京市元甲律師事務所
老板欠工程款人工工資（老板欠工程款人工工資怎么處理）
內容：【法律依據】《中華人民共和國勞動法》第九十一條用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，并可以責令支付賠償金：（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的,用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，并可以責令支付賠償金：(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的,【法律依據】《中華人民共和國勞動合同法》 第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
李楠楠律師2023.03.08449人收看 -
任冰峰律師
主任律師
擅長：建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛
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老板找借口克扣工資就舉報他
翁玉素律師
北京市元甲律師事務所
老板找借口克扣工資就舉報他
內容：王某2002年12月來到某銷售公司工作，于2003年6月簽了為期三年的正式合同，職務為業務經理，月工資為2000元，工作每滿一年，按上年工資的10%遞增。他負責小家電商場時，2000元做的貨架由于某種原因進不了商場，老板認為是王某的責任，讓他承擔2000元費用。后又提出有一部分貨款沒有收回，由此，免去他的業務經理職務，王某不同意。勞動合同約定，公司提出解除合同，應補償一個月工資，也沒給。當員工工作中出現失誤時，老板就借機以懲罰或賠償為理由拖欠工資不發。這是一種變相克扣工資的方式，以此拖欠工資是違法的。王某可到當地的勞動監察和勞動仲裁部門去舉報。那么老板找借口克扣工資就舉報他。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
翁玉素律師2022.01.08139人收看 -
孔孟廷律師
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擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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老板拖欠工資找工商局有用嗎
陳宗瓊律師
老板拖欠工資找工商局有用嗎
內容：不可以去工商局投訴，人家不受理。拖欠工資，不發工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。由于公司未能按時發放勞動報酬，當事人可以申請解除勞動合同和勞動關系，并要求經濟補償。當事人可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。那么老板拖欠工資找工商局有用嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
陳宗瓊律師2022.01.11187人收看 -
張蕓律師
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老板被判刑工資怎么辦
孔孟廷律師
北京市元甲律師事務所
老板被判刑工資怎么辦
內容：第二步，救濟途徑：首先，當遇到被拖欠工資不知所措時，可以找到勞動執法監察大隊。其次，維護職工合法權益是工會職責，前往工會法律援助中心尋求幫助。再次，向用人單位所在地或勞動合同實際履行地勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起一年日內向勞動人事爭議仲裁委員會提出書面仲裁申請，現在，各地勞動爭議仲裁機構一般都開辟了爭議處理"綠色通道",對欠薪爭議案件優先受理、結案。最后，對仲裁結果不服的，可以向人民法院提起訴訟。那么老板被判刑工資怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
孔孟廷律師2022.01.08107人收看 -
于海明律師
主任律師
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工廠拖欠工資怎么辦
姚平律師
北京市元甲律師事務所
工廠拖欠工資怎么辦
內容：１、要確認和單位之間的勞動關系的事實，如工資單，考勤記錄，工作過程中的文件記錄。２、確認勞動關系后，對于單位拖欠工資的違法行為，可與老板協商，要求單位補發工資。３、如果協商不成，帶好相關資料到勞動局投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。４、如果拖欠工資數額比較大的話，可以直接請律師打官司，通過訴訟的方法來要回被拖欠的工資。那么工廠拖欠工資怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
姚平律師2022.01.11249人收看 -
陳明月律師
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沒有簽訂勞動合同，可以要求支付二倍工資嗎
張嘉娛律師
北京天用律師事務所
沒有簽訂勞動合同，可以要求支付二倍工資嗎
內容：未簽訂勞動合同，無需支付二倍工資的24種情形
張嘉娛律師2023.04.2044人收看 -
吳夢云律師
主任律師
擅長：合同糾紛、債權債務、建設工程
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老板拖欠工資但未簽勞動合同如何解決
趙金保律師
北京市元甲律師事務所
老板拖欠工資但未簽勞動合同如何解決
內容：如果符合拒不支付勞動報酬罪的構成要件就可以判刑。追究拒不支付勞動報酬罪需要政府部門介入，之后移送公安機關，再由檢察院提起公訴。單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規定處罰。有前兩款行為，尚未造成嚴重后果，在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，并依法承擔相應賠償責任的，可以減輕或者免除處罰。那么老板拖欠工資但未簽勞動合同如何解決。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
趙金保律師2022.02.06288人收看 -
趙金保律師
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問您好，我想問一下，就是我工作了四天，然后被辭退了，然后老板說這四天按照實習期工資發，說是按照當地最低日工資標準發，但是當地日最工資標準比他說要發的工資高，他是不是違法了？而且我們沒有簽勞動合同，這四天答律師回復中...
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沒有簽勞動合同拖欠工資怎么賠償?需要提供什么證據
任冰峰律師
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沒有簽勞動合同拖欠工資怎么賠償?需要提供什么證據
內容：二、法律規定與賠償方式在沒有簽訂勞動合同的情況下，勞動者可以依據以下法律規定和賠償方式來維護自身權益：1. 勞動法律規定： - 《勞動法》：勞動法對勞動者的基本權益進行了明確的規定，包括工資支付、工作時間、休假等,在要求賠償欠薪時，勞動者通常需要提供以下證據來支持其主張：1. 工作合同或雇傭協議：如果勞動者與雇主簽訂了書面的工作合同或雇傭協議，這份文件可以作為證據，證明雙方之間的勞動關系和約定的工資待遇。
任冰峰律師2023.09.14643人收看 -
劉曉紅律師
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擅長：交通事故、合同糾紛、債權債務
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沒簽勞動合同老板不發工資怎么辦？
周春花律師
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沒簽勞動合同老板不發工資怎么辦？
內容：如果您沒有簽署勞動合同或者您的老板沒有按時支付您的工資，您的權利將會受到侵犯,如果您的老板沒有按時支付您的工資或者在您合法雇傭期間違反其他法律法規，您可以依靠法律援助來維護自己的合法權益,如果遭遇了簽訂勞動合同或者收到工資等問題，員工可以依靠勞動監察部門的力量來保護自己的利益,其次，如果您的老板沒有按時支付您的工資，他將會受到處罰,勞動監察部門向這家餐廳發出了一份書面警告，并要求他們支付這位員工所有的工資,在調查中，勞動監察部門發現這家餐廳沒有在合同上注明職位、工資和工作時間等信息。
周春花律師2023.06.26467人收看 -
楊一凡律師
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老板讓你走還不給工資怎么辦
于海明律師
北京市元甲律師事務所
老板讓你走還不給工資怎么辦
內容：如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資?！豆べY支付暫行規定》第十八條各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。那么老板讓你走還不給工資怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
于海明律師2022.01.11602人收看 -
張旭律師
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元甲交通律師律師
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