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老板欠工程款人工工資(老板欠工程款人工工資怎么處理)

王熙律師2023.03.08460人閱讀
導讀:

【法律依據】《中華人民共和國勞動法》第九十一條用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的,由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償,并可以責令支付賠償金:(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的,用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的,由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償,并可以責令支付賠償金:(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的,【法律依據】《中華人民共和國勞動合同法》 第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。

老板以工程干虧為由拖欠工資怎么辦

【法律分析】

1、首先與老板進行私下和解。

2、全面收集好老板拖欠工資證據的情況下(包括考勤表、財務部門證言、員工們的證言、之前發工資的證據等等),可以向勞動保障監察大隊舉報(勞動監察大隊于人力資源與社會保障局的下屬機構,一般也都是在 人力資源與社會保障局辦公的)。

3、如果勞動保障監察大隊沒有處理或者您對處理結果不滿,您可以到人力資源與社會保障局下屬的勞動仲裁院申請勞動仲裁。

4、 如果對勞動仲裁不滿,則可以向法院起訴訴訟。

【法律依據】

《中華人民共和國勞動合同法》 第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。

用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令,人民法院應當依法發出支付令。

小老板承包工程虧本,工人工資怎么辦

小老板承包工程虧本,工人的工資也應當按照雙方的約定正常發放,不得無故拖欠,克扣工人的工資。

根據《保障農民工工資支付條例》第三十一條工程建設領域推行分包單位農民工工資委托施工總承包單位代發制度。分包單位應當按月考核農民工工作量并編制工資支付表,經農民工本人簽字確認后,與當月工程進度等情況一并交施工總承包單位。

施工總承包單位根據分包單位編制的工資支付表,通過農民工工資專用賬戶直接將工資支付到農民工本人的銀行賬戶,并向分包單位提供代發工資憑證。用于支付農民工工資的銀行賬戶所綁定的農民工本人社會保障卡或者銀行卡,用人單位或者其他人員不得以任何理由扣押或者變相扣押。

擴展資料:

《保障農民工工資支付條例》第五十四條有下列情形之一的,由人力資源社會保障行政部門責令限期改正;逾期不改正的,對單位處2萬元以上5萬元以下的罰款,對法定代表人或者主要負責人、直接負責的主管人員和其他直接責任人員處1萬元以上3萬元以下的罰款:

(一)以實物、有價證券等形式代替貨幣支付農民工工資;

(二)未編制工資支付臺賬并依法保存,或者未向農民工提供工資清單;

(三)扣押或者變相扣押用于支付農民工工資的銀行賬戶所綁定的農民工本人社會保障卡或者銀行卡。

 

 

2020年11月建筑公司欠工程款與工人工資,怎么辦?

用人單位存在克扣、拖欠工資的行為, 建議到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴,催討被拖欠的工資。 拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維權。 勞動合同法

工程款拖欠不發工資怎么辦

拖欠工資可以向勞動行政部門舉報。用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的,由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償,并可以責令支付賠償金:

(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的;

(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;

(三)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的;

(四)解除勞動合同后,未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。

【法律依據】

《中華人民共和國勞動法》

第九十一條用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的,由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償,并可以責令支付賠償金:

(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的;

(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;

(三)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的;

(四)解除勞動合同后,未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。

甲方欠乙方工程款工人工資怎么辦

工程款被拖欠,不能以此為由拖欠工人工資。工程款涉及工程建設合同,工人工資涉及勞動合同,不互相干涉。乙方應及時支付工人工資,并向甲方請求支付工程款。

法律依據:

《中華人民共和國民法典》第五百七十九條當事人一方未支付價款、報酬、租金、利息,或者不履行其他金錢債務的,對方可以請求其支付。

工地包工頭拖欠工人工資怎么辦

直接向勞動仲裁部門提出勞動促裁。

1、必須說明,農民工與包工頭之間是形成勞動關系(而不是合作關系,因為包工頭的欠條說是欠“工程款”),這點很重要,如果是合作關系,則是經濟糾紛而不屬于勞動糾紛,經濟糾紛屬于法院的事;

2、必須強調,自跟包工頭后,農民工根據他的工作要求完成工程并接受他的日常管理及人員調配(這點是配合以上第1點);

3、對于證明,可以說明:一勞動關系事實存在及建立時間;二包工頭未依法支付勞動報酬(申請勞動仲裁時必須注明是要包工頭支付工資,而不是“工程款”);

4、如果勞動部門受理,還可以利用包工頭未及時支付工資申請以予賠償金。

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