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上班期間，公司要求員工禁止騎電動自行車外出辦事，只準做公交，應該怎么規定員工，合法合規嗎？
2024.07.19 17:45:04
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邢穎精英律師
擅長領域：合同糾紛建設工程民間借貸交通事故
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2024.07.19 17:45:04
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員工上班期間開車撞人公司負責嗎
林艷英律師
北京市元甲律師事務所
員工上班期間開車撞人公司負責嗎
內容：《機動車交通事故責任強制保險條例》第二十一條被保險機動車發生道路交通事故造成本車人員、被保險人以外的受害人人身傷亡、財產損失的，由保險公司依法在機動車交通事故責任強制保險責任限額范圍內予以賠償。道路交通事故的損失是由受害人故意造成的，保險公司不予賠償。那么員工上班期間開車撞人公司負責嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
林艷英律師2022.02.04463人收看 -
王熙律師
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擅長：債權債務、建設工程、民間借貸
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答如果您居家依舊能正常進行工作的話，公司有必要如常支付您的工資，拿取快遞是正常的生活行為，公司不能因此對您的工作和工資造成妨害或減少
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上班期間哺乳期婦女享受，勞動法中關于哺乳期休假的
周春花律師
北京市元甲律師事務所
上班期間哺乳期婦女享受，勞動法中關于哺乳期休假的
內容：三對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動,另外，法律對不享受哺乳假或者哺乳假滿后，回到單位工作的哺乳期婦女也有暖心的保障,市人社局說，哺乳假指的是女職工產假期滿后，經單位批準或者患有產后嚴重影響母嬰身體健康疾病而額外享受的假期,女職工產假期滿，如有困難且工作許可，由本人提出申請，經單位批準，可請6個半月哺乳假,嬰兒一周歲內，用人單位應在每天的勞動時間內安排1小時哺乳時間,女職工在哺乳假期間不上班，單位應按不低于女職工原工資性收入的80%向其支付哺乳假工資。
周春花律師2023.01.1359人收看 -
林艷英律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛
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員工住院期間被單位開除 勞動仲裁后拿回2萬補償
龍珊律師
北京市元甲律師事務所
員工住院期間被單位開除 勞動仲裁后拿回2萬補償
內容：據海南經濟報報道,海口市民黃某駕駛電動車不慎摔倒導致腦積血，因在醫院治療時間過長被單位開除，社保費也停交了。黃某所在單位向海口市人事勞動保障局申請，對黃某受傷作出工傷認定，認定黃某不屬于工傷。而黃某因病情復發又被送往醫院治療，住院兩個多月后因癱瘓未再上班。之后，單位因長期無故未按要求上崗將黃某辭退，并停交社保費。黃某于今年6月10日向海口市美蘭區法律援助中心申請法律援助，該援助中心即指派律師提供法律援助。海口市勞動爭議仲裁委員會立案受理后，應用人單位協商建議，律師與用人單位反復協商，黃某得到兩萬多元補償款，用人單位補交所欠社保。那么員工住院期間被單位開除。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
龍珊律師2022.01.07996人收看 -
李維律師
主任律師
擅長：物業費糾紛、供暖費用糾紛
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答你好，感謝你的信任和咨詢，針對你咨詢的問題有如下建議，1你可以詳細講述一下事情的經過和原因，以便幫你分析判斷。2你可以致電咨詢我們，我們有專業人員幫你解答。
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手指在上班期間骨折怎么辦
陳明月律師
北京市元甲律師事務所
手指在上班期間骨折怎么辦
內容：手指在上班期間骨折要先了解骨折原因，如果不是自己故意弄傷，符合工傷范圍可以申請工傷賠償。
陳明月律師2022.04.18260人收看 -
楊一凡律師
主任律師
擅長：債權債務、合同糾紛、建設工程
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員工上班途中發生交通事故怎么處理
吳夢云律師
北京天用律師事務所
員工上班途中發生交通事故怎么處理
內容：造成人員傷亡的應立即對人員進行搶救若需變動現場應當表明位置。那么員工上班途中發生交通事故怎么處理。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
吳夢云律師2022.01.29570人收看 -
孔孟廷律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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員工上班途中交通事故責任認定誰負責
孔孟廷律師
北京市元甲律師事務所
員工上班途中交通事故責任認定誰負責
內容：依據規定受害人遭受人身損害因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費賠償義務人應當予以賠償。工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的勞動保障行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。那么員工上班途中交通事故責任認定誰負責。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
孔孟廷律師2022.01.29718人收看 -
張旭律師
主任律師
擅長：房產糾紛、建設工程
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工作不滿一年被辭退怎么算補償，被辭退員工如何賠償n+1
張嘉娛律師
北京天用律師事務所
工作不滿一年被辭退怎么算補償，被辭退員工如何賠償n+1
內容：一、公司辭退員工補償標準如果用人單位辭退勞動者，要求與勞動者解除勞動合同的，勞動者在用人單位工作每滿1年，要支付1個月的經濟補償金,如果勞動者的工資高于所在地區上年度職工月平均工資的三倍，向他支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年,三、如何保障自己的職場權益在職場中遇到公司無故辭退，無休止加班無加班費，公司裁員無補償，上班期間受傷公司不認等情形，要積極通過法律手段，維護自己的正當權益,N+1是依據勞動者在本單位的工作年限（N）、結合勞動者的薪資水平來核算離職補償的一種計算方式,二、什么是N+1補償標準N+1并不是法律概念，而在解除勞動合同關系時一種約定俗成的計算方式,舉例說明，假如你在公司工作兩年7月，月工資標準（或離職前月平均工資）為5000元。
張嘉娛律師2023.01.05231人收看 -
郭銘芝律師
主任律師
擅長：建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛
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答職工有下列情形之一的.視同工傷:(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的:(三)職工原在軍隊服役，因戰因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。職工因工死亡.其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金:(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屋。標準為:配偶每月40%，其他親屬每人每月30%。孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的名供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定;《工傷保險條例》 第十五條 職工有下列情形之一的，應當視同為工傷：在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時內經搶救無效死亡的。兩個條件須同時具備：“工作時間”和“工作崗位”；“突發疾病死亡”是指：1、職工突發與工作無關的疾病導致死亡。如果是與工作有關的疾病而導致死亡，應當按照《工傷保險條例》第十四條的規定認定工傷。2、在工作崗位上突發與工作無關并沒有導致立即死亡的疾病，但是在48小時內經搶救無效死亡的，視同為工傷。
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職工上班期間交通事故死亡如何賠償
許瑞林律師
職工上班期間交通事故死亡如何賠償
內容：傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的其近親屬享受本條第一款規定的待遇。那么職工上班期間交通事故死亡如何賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
許瑞林律師2022.01.28876人收看 -
龍珊律師
主任律師
擅長：交通事故
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員工第一天上班猝死,公司15分鐘內繳社保可以嗎
楊一凡律師
北京天用律師事務所
員工第一天上班猝死,公司15分鐘內繳社保可以嗎
內容：用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規定支付新發生的費用。職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：喪葬費、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金。如果員工是在繳納社會保險期間猝死的，可以視為已經繳納社會保險，社會保險經辦機構應當承擔工傷賠償責任。
楊一凡律師2022.04.126325人收看 -
崔玉君律師
主任律師
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上班發生交通事故工傷賠償應該是誰承擔
張旭律師
北京市元甲律師事務所
上班發生交通事故工傷賠償應該是誰承擔
內容：上班發生交通事故工傷賠償應該是誰承擔睡覺發生車禍導致受傷，自身應負主要責任。張某說，公司為每一位員工交了人身意外險，一旦出了事，可獲得3萬元賠償。一般情況下，如果單位員工在上下班期間發生交通事故，單位員工應在第一時間進行工傷鑒定。因此，發生工傷事故，屬于用人單位責任的，工傷職工應當按照《工傷保險條例》的規定享受工傷保險待遇，不能再通過民事訴訟獲得雙重賠償。例如職工因工出差遭遇交通事故，工傷職工雖依法享受工傷保險待遇，但對交通肇事負有責任的第三人仍應當承擔民事賠償責任。那么上班發生交通事故工傷賠償應該是誰承擔。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張旭律師2022.02.03638人收看 -
段建國律師
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擅長：債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
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女員工懷孕期間嚴重違紀可否解除勞動合同？
周春花律師
北京市元甲律師事務所
女員工懷孕期間嚴重違紀可否解除勞動合同？
內容：而在女職工懷孕期間，違反用人單位規章制度規定，不上班或者提早下班，也不提交請假單、病假單和當日醫院產檢證明。根據員工考勤記錄表顯示，兩個月中劉某無故曠工累計達20天，公司據此認定她已嚴重違紀，經通知工會后，通過快遞公司向其送達了一份“解除勞動合同通知書”。劉某收到通知書后，隨即赴公司要求其收回解除勞動合同通知書，恢復雙方勞動關系，但公司沒有同意她的要求。另外，根據《勞動合同法》第四十二條規定，女職工在孕期、產期、哺乳期內，用人單位不得依據本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同。那么女員工懷孕期間嚴重違紀可否解除勞動合同？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
周春花律師2022.01.13485人收看 -
吳夢云律師
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上班期間把別人車刮傷,需要承擔責任嗎
黃東潔律師
北京市元甲律師事務所
上班期間把別人車刮傷,需要承擔責任嗎
內容：上班期間把別人車刮傷,需要承擔責任嗎下面幾種情形中單位或者雇主都需要承擔連帶責任(1)交通事故責任者對事故造成損失應承擔賠償責任承擔賠償責任肇事司機暫無力賠償由司機所在單位或車輛所有人墊付(2)肇事車輛為單位所有司機執行職務即工作或生產過程中履行駕駛職責行為受所在單位或車輛所有人委派或認可該單位或車輛所有人承擔事故賠償責任(3)肇事車輛為個體戶、承包戶、個人合伙或私營企業主雇用司機從事運輸車主或雇主應承擔事故賠償責任(4)肇事車輛承包、租賃期間發生交通事故車主和承包、承租人共同承擔賠償責任(5)肇事車輛掛靠單位收取管理費或分享盈利視為共同車主由那么上班期間把別人車刮傷,需要承擔責任嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
黃東潔律師2022.01.29664人收看 -
趙金保律師
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答您好，企業在疫情期間安排員工回家輪休，企業應按勞動合同規定的標準支付職工工資。超過一個工資支付周期的，若職工提供了正常勞動，企業支付給職工的工資不得低于當地最低工資標準。
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上班期間造成的工傷應有哪些賠償
翁玉素律師
北京市元甲律師事務所
上班期間造成的工傷應有哪些賠償
內容：案例李女士上班期間在墻旁邊干活墻的另一邊有施工單位在施工將墻鏟倒全部倒在李女士身上將李女士砸成重傷施工單位給李女士花費部分醫療費后不再給付補償故李女士將施工單位起訴到順義法院要求賠償其損失。法院經審理認為本案中某建筑公司因過錯造成李女士受傷的損害后果應承擔相應的侵權責任。因李女士受傷后的工資并未減少故其主張誤工費的訴訟請求無事實及法律依據法院未予支持。李女士主張的后續治療費數額較大且并未實際發生宜待實際發生后主張權益本案中不予支持。某建筑公司未提交票據的部分因原告李女士不予認可某建筑公司未進一步舉證情況下本案中不予抵扣。那么上班期間造成的工傷應有哪些賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
翁玉素律師2022.01.27887人收看 -
馮清琴律師
主任律師
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員工非上班期間發生交通事故社保是公司給嗎
孔孟廷律師
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員工非上班期間發生交通事故社保是公司給嗎
內容：工傷認定的相關法律工傷保險條例第十四條職工有下列情形之一的應當認定為工傷（一）在工作時間和工作場所內因工作原因受到事故傷害的（二）工作時間前后在工作場所內從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的（三）在工作時間和工作場所內因履行工作職責受到暴力等意外傷害的（四）患職業病的（五）因工外出期間由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的（六）在上下班途中受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。那么員工非上班期間發生交通事故社保是公司給嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
孔孟廷律師2022.01.28350人收看 -
李孟陽律師
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工傷鑒定期間,廠里以不上班為借口辭掉怎么維權
姚平律師
北京市元甲律師事務所
工傷鑒定期間,廠里以不上班為借口辭掉怎么維權
內容：工傷鑒定期間,廠里以不上班為借口辭掉怎么維權找當地勞動部門介入，申請勞動仲裁等。工傷職工或直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日起一年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。一般來說，職工工傷保險待遇申請應當經企業簽字后報送。勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定。那么工傷鑒定期間,廠里以不上班為借口辭掉怎么維權。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
姚平律師2022.02.07655人收看 -
翁玉素律師
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離婚后沒有分居，孩子由雙方共同撫養，分居后主張該期間的撫養費，法院不會支持。
北京法律咨詢 420評論 -
勞動節快樂，現將勞動節放假期間有關事項同步如下： ??法院及律所勞動節放假時間：2023年4月29日至2023年5月3日，共5天，5月4日正式上班； ??與案情相關的信息、資料和問題可以不受限制在專案組里上傳或者留言，辦案團隊會在節后第一時間進行回復解答； ??如遇緊急情況可以第一時間致電主辦律師或者專案組成員，我們將竭誠為您提供電話指導和咨詢。 感謝您的理解和支持，節后我們繼續全力以赴為您解決糾紛??王熙 640評論 -
疫情的原因，很多人不能去上學，不能去上班，也不能去旅游，好多事情都被暫定。?? 但是我們的和解與訴訟工作卻沒有停止！居家期間，我們的物業團隊依然每天都堅持和業主溝通。換個角度思考，難道這不是敞開心扉溝通的最佳時期么？如果您也有欠費問題沒有解決，隨時可以call我～
李維 844評論 -
疫情的原因，很多人不能去上學，不能去上班，也不能去旅游，好多事情都被暫定。?? 但是我們的和解與訴訟工作卻沒有停止！居家期間，我們的物業團隊依然每天都堅持和業主溝通。換個角度思考，難道這不是敞開心扉溝通的最佳時期么？如果您也有欠費問題沒有解決，隨時可以call我～
李維 244評論 -
疫情的原因，很多人不能去上學，不能去上班，也不能去旅游，好多事情都被暫定。?? 但是我們的和解與訴訟工作卻沒有停止！居家期間，我們的物業團隊依然每天都堅持和業主溝通。換個角度思考，難道這不是敞開心扉溝通的最佳時期么？如果您也有欠費問題沒有解決，隨時可以call我～
李維 606評論 -
疫情的原因，很多人不能去上學，不能去上班，也不能去旅游，好多事情都被暫定。?? 但是我們的和解與訴訟工作卻沒有停止！居家期間，我們的物業團隊依然每天都堅持和業主溝通。換個角度思考，難道這不是敞開心扉溝通的最佳時期么？如果您也有欠費問題沒有解決，隨時可以call我～
李維 15評論 -
紀念一下解封后上班第一天?一波法律小知識走起來～～?? 1?給別人擔保要搞清楚一般保證人和連帶保證人的區別哦～～～?? 2?先訴抗辯權不要忘記?? 3?但借款期間屆滿后向出借人作出書面還款承諾的行為認定就麻煩了??
崔玉君 920評論
