在職人員,公司已經(jīng)四個月沒有發(fā)工資了,工資是8000/月,發(fā)起勞動仲裁能拿到賠賬金和補(bǔ)償金嗎?能拿到多少呢



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內(nèi)容:婚前老房拆遷婚后拿到房產(chǎn)證算夫妻共同財產(chǎn)嗎婚前的老房是屬于個人的財產(chǎn),因個人婚前房屋拆遷取得的拆遷安置房,在婚后拿到房產(chǎn)證的,是屬于個人財產(chǎn),不屬于夫妻共同財產(chǎn)。《民法典》第一千零六十二條夫妻在婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的下列財產(chǎn),為夫妻的共同財產(chǎn),歸夫妻共同所有:(一)工資、獎金、勞務(wù)報酬;(二)生產(chǎn)、經(jīng)營、投資的收益;(三)知識產(chǎn)權(quán)的收益;(四)繼承或者受贈的財產(chǎn),但是本法第一千零六十三條第三項規(guī)定的除外;(五)其他應(yīng)當(dāng)歸共同所有的財產(chǎn)。夫妻對共同財產(chǎn),有平等的處理權(quán)。那么婚前老房拆遷婚后拿到房產(chǎn)證算夫妻共同財產(chǎn)嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故
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內(nèi)容:上班第一天,馬某卻發(fā)現(xiàn)分給自己的這臺設(shè)備,由于缺少部件和存在質(zhì)量問題,無法正常使用。” 案例分析: 這種情況下的解除勞動合同,員工應(yīng)否享受補(bǔ)償金?具體到本案,根據(jù)上述勞動法條款的規(guī)定,企業(yè)可以與馬某解除勞動合同,但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式進(jìn)行通知。”對于工作時間不滿一年的情況,勞動部辦公廳在《關(guān)于對解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問題的復(fù)函》中指出:工作時間不滿一年的,按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。雖然馬某只在公司工作了一天,但根據(jù)上述規(guī)定,該企業(yè)與馬某解除勞動合同時,也應(yīng)支付相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。那么上班一天就被辭退,我能拿到補(bǔ)償金嗎?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容:誤工費(fèi)和工資能同時拿到嗎《工傷保險條例》第33條規(guī)定:“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。”根據(jù)上述規(guī)定,當(dāng)工傷待遇與民事侵權(quán)產(chǎn)生競合時,除工傷醫(yī)療費(fèi)用外,法律不禁止工傷職工享受工傷保險待遇后再獲得民事賠償。《社會保險法》、《工傷保險條例》沒有規(guī)定第三人侵權(quán)造成工傷的,應(yīng)當(dāng)扣減第三人賠償?shù)恼`工費(fèi),因此職工在已經(jīng)獲賠誤工費(fèi)的情況下,仍有權(quán)享受停工留薪期工資。那么誤工費(fèi)和工資能同時拿到嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:房產(chǎn)糾紛、建設(shè)工程
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內(nèi)容:老板拖欠工資該如何爭取1、拖欠工資的,可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴,也可直接申請勞動仲裁。首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動局對公司進(jìn)行投訴,勞動監(jiān)察大隊會對此立案,留下基本資料.然后去公司調(diào)查了解,事情屬實(shí)他們會出面調(diào)解,并警告公司的行為已違反勞動法,遇到拒不執(zhí)行的公司會強(qiáng)制執(zhí)行;單位拖欠工資是一個常見的問題,可以通過下面的方法解決:、到勞動行政部門舉報。、如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。那么老板拖欠工資該如何爭取。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:物業(yè)費(fèi)糾紛、供暖費(fèi)用糾紛
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內(nèi)容:離了職的員工,和公司沒有勞動關(guān)系了,那么能順利拿到最后一個月的工資的基本保障暫時沒有了,或者說有不能順利拿到這份工資的可能性。離了職的員工的這份擔(dān)心也是有必要的。國家勞動部關(guān)于工資支付的相關(guān)文件明確規(guī)定單位與職工解除勞動關(guān)系時,應(yīng)當(dāng)一次性結(jié)清工資,但沒有明確具體的天數(shù)。不過,《上海市企業(yè)工資支付辦法》明確規(guī)定:用人單位與勞動者終止或依法解除勞動合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)在與勞動者辦妥手續(xù)時,一次性付清勞動者的工資。也就是說,單位在員工離職的時候應(yīng)當(dāng)立即支付工資,否則就是違法了。因此,遇見此類情況,建議雙方協(xié)商溝通為宜。那么離職后剩余工資什么時候結(jié)清。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故
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內(nèi)容:沒有簽勞動合同,月工資2000元,每月15號發(fā)工資,自從我離職之后,從3月15日到4月9日的工資沒有發(fā)給我。所以我想詢問一下能否申請索賠工作期間的雙倍工資,如何申請仲裁勞動爭議可以調(diào)解處理,解決問題的時間短,勞動者可以盡快拿到錢;也可以經(jīng)過仲裁、訴訟解決,時間長,浪費(fèi)一定精力,但只證據(jù)充分,能最大限度的保護(hù)勞動者的權(quán)益,針對不同的用人單位執(zhí)行起或多或少存在一定難度,但不是通過仲裁、訴訟以后,錢就拿不到。那么如何打雙倍工資的官司。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:建設(shè)工程、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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內(nèi)容:前款規(guī)定的仲裁時效,因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì),或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中止時效的原因消除之日起,仲裁時效期間繼續(xù)計算。勞動合同法第三十條規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定向勞動者及時足額支付勞動報酬。法律依據(jù),勞動合同法第九十條勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制給用人單位造成損失的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。那么合同沒簽離職能拿到工資嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容:深圳某網(wǎng)友最近咨詢深圳追債人討債公司,今年五月,他因?yàn)檎赡改锇┌Y急需救治,向公司的領(lǐng)導(dǎo)借了七萬五千元錢,公司的領(lǐng)導(dǎo)其實(shí)也是他的好友,因?yàn)樽约阂粫r找不到工作,前年正月剛好朋友公司缺人手就聘用了他,但是一直到今天他也沒有拿到工資。深圳追債人討債公司解答,這位朋友的問題其實(shí)是關(guān)于債務(wù)沖抵,這種情況在法律上是被允許的,但是不要高興的太早,因?yàn)樗M(jìn)行的債務(wù)沖抵是需要在一定條件下才被支持的。這個問題很簡單,對于債務(wù)糾紛按照債務(wù)糾紛來處理,該還錢還錢聽從判決,隨后當(dāng)事人可以對其拖欠工資行為對其另行提起訴訟,這樣問題就解決了。那么我欠他的錢。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容:據(jù)汪小姐介紹,她12月4日到位于閩江大道武夷國際城11號店的農(nóng)家樂金山店當(dāng)服務(wù)員,上班后,該店有關(guān)負(fù)責(zé)人沒有與她簽訂勞動合同,沒有讓她辦理“健康證”,僅承諾每月工資包食宿1200元,工資于第二個月中旬發(fā)放。由于該店有關(guān)負(fù)責(zé)人表示過年不放假,員工不能回家過年,汪小姐提出辭職,在遭到拒絕后,她于21日離崗,飯店拒付其半個月共計600元工資。由于提前辭職未被批準(zhǔn),她離職后也有半個月工資未拿到。員工在提前一個月提出辭職要求并獲批準(zhǔn)后,飯店會將所有工資返還。倉山區(qū)勞動監(jiān)察大隊大隊長江信慈表示,按照有關(guān)規(guī)定,工作30天以上,用工方必須與勞動者簽訂勞動合同,準(zhǔn)時足額發(fā)放工資。那么沒簽勞動合同提前辭職也有工資。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故
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內(nèi)容:對下列三項條件均符合的投訴,勞動保障行政部門在接到投訴之日起5個工作日內(nèi)依法受理:1、違反勞動保障法律的行為發(fā)生在2年內(nèi)的;2、有明確的被投訴用人單位,且投訴人的合法權(quán)益受到侵害是被投訴用人單位違反勞動保障法律的行為所造成的;3、屬于勞動保障監(jiān)察職權(quán)范圍并由受理投訴的勞動保障行政部門管轄。(四)處理:調(diào)查完成,應(yīng)在15個工作日內(nèi)作出行政處罰或者撤銷立案決定;特殊情況,經(jīng)勞動保障行政部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)可以延長。那么告到勞動局多久能拿到工資。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:債權(quán)債務(wù)、刑事辯護(hù)、建設(shè)工程、民間借貸
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內(nèi)容:今年中秋加上國慶,兩個假日加在一起共有10個加班日,如果全部加班,則可以拿到相當(dāng)于24天的日工資。根據(jù)規(guī)定,9月21日中秋節(jié)和10月1日、2日、3日均為法定假日,用人單位安排勞動者加班工作,應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資;9月19日、20日和10月4日、5日、6日、7 日,用人單位可選擇給予補(bǔ)休或按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。實(shí)際情況中,加班工資應(yīng)該與個人實(shí)際工資掛鉤。第五十一條規(guī)定,勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。那么中秋國慶都加班可拿24天日工資,法定節(jié)假日加班工資怎么算?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭
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內(nèi)容:勞動仲裁作出裁決后一般15天內(nèi)拿到工資,具體看對方的經(jīng)濟(jì)狀況。法律依據(jù),《勞動調(diào)解仲裁法》第五十一條當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書,應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的,另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。那么勞動仲裁程序多久可以拿到工資。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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內(nèi)容:合同期限3年是合理的,試用期6個月也是合法的。《勞動合同法》的頒布就是要求企業(yè)與員工簽訂勞動合同,而且希望企業(yè)與員工多簽中長期勞動合同,這些規(guī)定就是為使我們國家的勞動用工規(guī)范化、合理化。如果想在合同期內(nèi)辭職,按照法律規(guī)定不會承擔(dān)違約金,但是應(yīng)該提前1個月向公司提出辭職申請,并辦理《離職交接》。如果在合同期內(nèi)提出辭職,按照法律規(guī)定將不會得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定:由勞動者提出解除勞動合同的,用人單位有權(quán)不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。那么合同期內(nèi)離職可以拿到工資嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭
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擅長:交通事故
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【專業(yè)團(tuán)隊的力量】個人、支付能力弱、執(zhí)行遙遙無期,面對這樣的被執(zhí)行人,大多數(shù)執(zhí)行律師的選擇是執(zhí)行立案,然后被動等待執(zhí)行法官出終本裁定,并在最后告訴委托人說自己盡力了。而真正把委托人利益放在首位,把解決問題放在首位的律師們,是會盡全力去爭取,先是了解一切可能的執(zhí)行線索,然后是多次和執(zhí)行法官溝通調(diào)查取證事宜,最后趕赴現(xiàn)場持令調(diào)取相關(guān)證據(jù),這樣客戶拿到的勝訴判決才有可能真正變現(xiàn)??
76歲老人交通事故搶救無效傷亡,次要責(zé)任,家屬第一時間找到元甲律所介入,在40天內(nèi)獲賠80萬元和解拿到高額賠償。這不僅僅是律師的責(zé)任,更是家屬的希望
在主題公園作業(yè)時,不幸受傷導(dǎo)致手骨折,找到雇主進(jìn)行賠償被拒絕,雇主認(rèn)為是員工自己的責(zé)任。傷者找到元甲律所,元甲律師助力談判和解,雙方簽署和解協(xié)議拿到15萬元賠償款,同時讓雇主承擔(dān)了傷者因看病而發(fā)生的交通費(fèi)、住宿費(fèi)、生活費(fèi)等,維護(hù)了傷者最大權(quán)益!
宋女士在去年九月份順義區(qū)路過一個施工方,在這個過程中,北京裕豐國鑫建筑工程有限公司施工過程扔?xùn)|西,將宋女士意外砸傷。宋女士,在手足無措最困難的時候找到了元甲,我們律所幫助談和解成功,在今天拿到了28萬的高額賠償款
經(jīng)典案例分享,沒有工程確認(rèn)單,沒有對方簽字,到底能否拿到滿意的判決,所有的細(xì)節(jié)都在這個突破點(diǎn)上
尺橈骨遠(yuǎn)端骨折且保守治療,肇事者是單位員工,最終通過細(xì)節(jié)掌握成功讓其環(huán)衛(wèi)公司承擔(dān)全部賠償,從接手案件到客戶拿到賠償只用了10天就圓滿解決,得到了客戶的高度認(rèn)可,并贈送了錦旗。
孫女士,最開始出事故的時候是3根肋骨骨折,后來過了一個月復(fù)查變成5根肋骨骨折。但是也沒有達(dá)到評殘的標(biāo)準(zhǔn),然后在上次和解大講堂的時候找到我們。現(xiàn)場成功委托給元甲團(tuán)隊,在我們的努力爭取下評上了十級傷殘,短時間內(nèi)和解成功拿到了最高的賠償,今天拿到了213656.1元高額賠償款,客戶很滿意