如何打雙倍工資的官司

導讀:
沒有簽勞動合同,月工資2000元,每月15號發工資,自從我離職之后,從3月15日到4月9日的工資沒有發給我。所以我想詢問一下能否申請索賠工作期間的雙倍工資,如何申請仲裁勞動爭議可以調解處理,解決問題的時間短,勞動者可以盡快拿到錢;也可以經過仲裁、訴訟解決,時間長,浪費一定精力,但只證據充分,能最大限度的保護勞動者的權益,針對不同的用人單位執行起或多或少存在一定難度,但不是通過仲裁、訴訟以后,錢就拿不到。那么如何打雙倍工資的官司。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
沒有簽勞動合同,月工資2000元,每月15號發工資,自從我離職之后,從3月15日到4月9日的工資沒有發給我。所以我想詢問一下能否申請索賠工作期間的雙倍工資,如何申請仲裁勞動爭議可以調解處理,解決問題的時間短,勞動者可以盡快拿到錢;也可以經過仲裁、訴訟解決,時間長,浪費一定精力,但只證據充分,能最大限度的保護勞動者的權益,針對不同的用人單位執行起或多或少存在一定難度,但不是通過仲裁、訴訟以后,錢就拿不到。關于如何打雙倍工資的官司的法律問題,大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識,希望能幫助大家。
沒有簽勞動合同,月工資2000元,每月15號發工資,自從我離職之后,從3月15日到4月9日的工資沒有發給我。所以我想詢問一下能否申請索賠工作期間的雙倍工資,如何申請仲裁
勞動爭議可以調解處理,解決問題的時間短,勞動者可以盡快拿到錢;也可以經過仲裁、訴訟解決,時間長,浪費一定精力,但只證據充分,能最大限度的保護勞動者的權益,針對不同的用人單位執行起或多或少存在一定難度,但不是通過仲裁、訴訟以后,錢就拿不到。現法院的執行力度在加大




