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關于半年獎離職后還會不會發放的問題

2024.04.30 12:41:15
5人收看
吳夢云精英律師
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擅長領域：合同糾紛債權債務建設工程
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  • 二次起訴離婚分居半年會判離嗎

    李楠楠律師

    北京市元甲律師事務所

    李楠楠

    二次起訴離婚分居半年會判離嗎

    內容：二次起訴離婚分居半年會判離嗎？第二次起訴離婚的不一定會判離，第二次如果法院認定夫妻感情完全破裂，法院會判決離婚。如果法院認定夫妻感情沒有破裂，則不會判決離婚。是否判決離婚與第一次、第二次甚至第三次起訴離婚沒有多大關系。

    李楠楠律師
    2023.05.1726人收看

  • 姚平律師

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    擅長：婚姻家庭、房產糾紛

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  • 未簽勞動合同離職如何賠償

    張蕓律師

    北京市元甲律師事務所

    張蕓

    未簽勞動合同離職如何賠償

    內容：如果雇主沒有遵守這些約定，員工可以向勞動仲裁委員會投訴并要求獲得賠償,如果員工離職時遭受損失，雇主有責任進行賠償,其次，員工和雇主之間可能存在某些口頭約定，例如工作時間、工資水平和職位要求等,因此，如果員工離職時未收到其應得的工資和福利，雇主必須進行賠償,總之，盡管沒有簽署書面合同，員工和雇主之間仍然存在口頭合同和法律責任,未簽勞動合同離職如何賠償對于那些未簽署勞動合同卻離職的員工和雇主，情況可能會變得非常復雜。

    張蕓律師
    2023.06.16847人收看

  • 許瑞林律師

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    擅長：交通事故

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  • 結婚半年想離婚，結婚半年想離婚怎么辦

    陳明月律師

    北京市元甲律師事務所

    陳明月

    結婚半年想離婚，結婚半年想離婚怎么辦

    內容：這說明兩個人結婚的時候比較草率，所以才會結婚，不到半年就離婚,這說明兩個人結婚的時候比較草率，所以才會結婚，不到半年就離婚,結婚不到半年就離婚是一種什么體驗,法律主觀：結婚半年不到起訴離婚，若是適用普通程序，則應當在六個月內審結,4、離婚是一種悲傷的體驗,結婚半年想離婚正常嗎。

    陳明月律師
    2023.12.05787人收看

  • 崔玉君律師

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    擅長：債權債務、合同糾紛、民間借貸

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  • 勞動合同到期后可以直接離職嗎

    林艷英律師

    北京市元甲律師事務所

    林艷英

    勞動合同到期后可以直接離職嗎

    內容：勞動合同到期可以直接離職，勞動合同到期，是自然終止勞動合同，不是解除勞動合同，只要合同中沒有約定需要勞動者提前告知，勞動者就沒有提前三十日通知用工單位的義務。

    林艷英律師
    2023.05.0940人收看

  • 張嘉娛律師

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    擅長：建設工程、合同糾紛、債權債務

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  • 公司合同書上寫著半年內離職扣工資合法嗎

    龍珊律師

    北京市元甲律師事務所

    龍珊

    公司合同書上寫著半年內離職扣工資合法嗎

    內容：公司合同書上寫著半年內離職扣工資合法嗎用人單位在勞動合同中直接約定勞動者需承擔一個月工資的賠償金，本質上屬違約金條款。《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條規定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。《勞動合同法》第二十五條規定除本法第二十二條和第二十三條規定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。什么情況下可以約定違約金《勞動合同法》第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。

    龍珊律師
    2022.03.27541人收看

  • 王學瑞律師

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    擅長：建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故

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  • 沒簽勞動合同怎么離職

    王熙律師

    北京天用律師事務所

    王熙

    沒簽勞動合同怎么離職

    內容：在正常情況下，員工入職都會與公司簽訂勞動合同，相關事項按照勞動合同的規定執行，離職后解除勞動合同。可如果沒有勞動合同，想離職要咋辦呢？咱們一塊兒來看看。

    王熙律師
    2023.05.1921人收看

  • 李維律師

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    擅長：物業費糾紛、供暖費用糾紛

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  • 答勞動者在公司辦理正常離職手續，但公司后期以各種理由拖欠工資的，建議勞動者反映到就業局或者仲裁委員會處理，要求公司按期發放工資。

  • 工傷以后如何正確離職

    劉曉紅律師

    北京市元甲律師事務所

    劉曉紅

    工傷以后如何正確離職

    內容：正確的解決勞動合同的方式依據勞動合同法實施條例第24條規定，解除勞動合同或者離職是需要寫四個要素：勞動合同的期限、解除勞動合同的時間、工作崗位、在本單位工作年限以及離職的理由,離職的理由正確的寫法如下：勞動合同的期限、解除勞動合同、終止勞動合同的時間、工作崗位在本單位工作的年限、解除合同的理由交接工作、手術的時間、其他的一律不寫,對工傷的賠償都是沒有影響的，但是在離職申請、離職報告解除勞動合同書面上卻大有文章，一不小心就要吃大虧,如果單位企業在解除勞動合同一次報告寫上了工資發放的時間或者由本人自愿解除勞動合同、工傷一次性醫療補助金、工傷一次性就業補助金、停工留薪期等等或者雙方沒有任何糾紛，這些字眼一旦出現就要慎重對待,根據勞動法，關于實施勞動合同制度若干問題的通知第15條，如果勞動者要求用人單位寫理由的，單位可以在證明當中客觀的說明解除勞動合同的理由，如果單位亂寫或者理由與事實不符的也可以要求重新寫,先說說法律法規，再說解決方案。

    劉曉紅律師
    2023.07.171048人收看

  • 元甲交通律師律師

    主任律師
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    擅長：交通事故

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  • 用人單位如何合法出具離職證明

    李維律師

    北京市元甲律師事務所

    李維

    用人單位如何合法出具離職證明

    內容：用人單位開具離職證明要及時《中華人民共和國勞動合同法》第五十條規定：&ldquo,勞動者在離職時未獲得離職證明的，可以向勞動監察部門進行投訴或直接提起勞動仲裁，要求原用人單位開具離職證明,用人單位開具的離職證明違反前述法律規定或與事實不符的，勞動者均可以要求原用人單位重新開具,離職證明是證明勞動者已與原用人單位解除或終止勞動關系、可以自主擇業的重要書面證明,為充分保障勞動者的擇業就業權利，法律對原用人單位開具離職證明的期限做出明確規定，及時且不附加條件地為勞動者開具離職證明是原用人單位的法定義務，用人單位不得以任何理由拒絕履行上述義務。

    李維律師
    2023.07.06881人收看

  • 翁玉素律師

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    擅長：婚姻家庭、房產糾紛

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  • 涉密人員離崗離職應該怎么樣做

    陳宗瓊律師

    陳宗瓊

    涉密人員離崗離職應該怎么樣做

    內容：涉密人員安全保密措施1.保密措施單位或者組織應當對離崗離職人員的相關涉密資料進行嚴格保密措施，在涉密資料交接過程中嚴格遵守涉密規定和流程，并確保文件、資料等重要信息不被泄漏,依照《保密法》，涉密人員離崗離職應當進行認真的審查和審核，遵循一定的離職程序，嚴格保密措施并簽署保密協議，嚴禁非法泄露國家秘密,涉密人員離崗離職是保障國家安全和個人權益的關鍵環節，在離崗離職流程中應當嚴格遵循國家相關法律法規和規定，確保涉密資料和信息安全，杜絕非法泄露國家機密和商業機密對國家、企業和個人的危害。

    陳宗瓊律師
    2023.06.15332人收看

  • 段建國律師

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    擅長：債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸

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  • 離職當月員工社保誰來繳納？

    翁玉素律師

    北京市元甲律師事務所

    翁玉素

    離職當月員工社保誰來繳納？

    內容：也就是說，像上述提到的職工離職后，當月馬上入職新的單位，這個月的社保應當由原單位來繳納,《勞動合同法》第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續,用人單位當月發放工資的就應當繳納社保,用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續,即使在職時間未滿全月，單位也應當按規定為職工繳納社保費,與單位建立勞動關系的勞動者，在勞動關系存續期間，用人單位須按規定按月足額繳納社會保險費。

    翁玉素律師
    2023.07.121028人收看

  • 陳明月律師

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    擅長：交通事故

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  • 被迫離職的經濟補償金,被迫離職的經濟補償金怎么算

    王學瑞律師

    北京天用律師事務所

    王學瑞

    被迫離職的經濟補償金,被迫離職的經濟補償金怎么算

    內容：在職場中，被迫離職的情況時有發生，其中不少勞動者都關心離職后能否獲得經濟補償金。本文將從律師的角度，結合具體案例，分析被迫離職的經濟補償金問題，為您解答疑惑。

    王學瑞律師
    2023.08.23243人收看

  • 李孟陽律師

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  • 離職住房公積金怎么取

    黃東潔律師

    北京市元甲律師事務所

    黃東潔

    離職住房公積金怎么取

    內容：一個月至2個月都是有的。原則上是在你辦理完公積金提取手續后三個工作日打到你的個人公積金賬戶內，一般第二天就到賬了。一般在3個工作日內劃入個人結算賬戶。但加上不同的地方辦事效率有差異，有相關部門審核通過后，銀行會直接匯款到個人賬戶。必須上次支取的租房合同寫的日期是半年或者到期了。那么離職住房公積金怎么取。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

    黃東潔律師
    2022.01.01785人收看

  • 林艷英律師

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    擅長：婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛

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  • 離職證明多久能開出來

    周春花律師

    北京市元甲律師事務所

    周春花

    離職證明多久能開出來

    內容：如果企業內部流程比較繁瑣，而開具時間又比較緊急的話，員工可以向公司HR提出申請，在開具離職證明時盡量加快進度,員工在離職時，可以依據公司的離職流程來了解開具離職證明的具體時間,如果員工需要開具離職證明的副本，他可以向公司HR提出申請,另外，有些公司開具離職證明時需要員工提供一些相關資料，如復印件、資質證書等,如果員工需要的話，也可以主動和公司HR溝通，以便加快離職證明的開具進度,如果離職證明過長時間未能開具，員工可以和公司HR溝通，以便加快進度。

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    2023.06.19572人收看

  • 任冰峰律師

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  • 試用期離職需要賠償違約金嗎？

    張旭律師

    北京市元甲律師事務所

    張旭

    試用期離職需要賠償違約金嗎？

    內容：試用期離職是否需要支付違約金需根據用人單位和員工在勞動合同中的約定而定。違約金的數額應當合理，不能違反法律法規的規定，能反映員工流動給用人單位帶來的損失。用人單位應當積極與員工協商、約定試用期離職違約金，以降低雙方因意外流動而導致的糾紛。

    張旭律師
    2023.06.21829人收看

  • 黃東潔律師

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    擅長：婚姻家庭、房產糾紛

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  • 離職補償金平均工資怎么算

    楊一凡律師

    北京天用律師事務所

    楊一凡

    離職補償金平均工資怎么算

    內容：離職賠償金的平均工資怎么算1、計算經濟補償金前十二個月的平均工資指的是按勞動者勞動合同解除或者終止前12個月正常工作期間平均應得工資計算，包括計時工資、計件工資、各種補貼和津貼、加班工資、獎金和特殊情形下支付的工資,計算經濟補償金前十二個月的平均工資指的是按勞動者勞動合同解除或者終止前12個月正常工作期間平均應得工資計算，包括計時工資、計件工資、各種補貼和津貼、加班工資、獎金和特殊情形下支付的工資,離職補償金的平均工資怎么算離職補償金的月平均工資怎么算依據我國勞動合同法的規定，勞動者的離職補償金是按月工資計算的，而月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

    楊一凡律師
    2023.08.31827人收看

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