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勞動(dòng)合同能無效嗎?

2021.12.21 16:17:39
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大律云律師團(tuán)精英律師
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擅長(zhǎng)領(lǐng)域:交通事故

勞動(dòng)合同可以作廢。勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致簽訂,雙方達(dá)成合意即可變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。所以勞動(dòng)合同可以作廢。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十五條 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。

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交通事故

擅長(zhǎng)處理建筑工程、債權(quán)債務(wù)、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產(chǎn)糾紛等

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  • 勞動(dòng)合同無效,但形成勞動(dòng)事實(shí)的,應(yīng)支付勞動(dòng)報(bào)酬嗎?(全文)

    張嘉娛律師

    北京天用律師事務(wù)所

    張嘉娛

    勞動(dòng)合同無效,但形成勞動(dòng)事實(shí)的,應(yīng)支付勞動(dòng)報(bào)酬嗎?(全文)

    內(nèi)容:自裁決生效之日起雙方終止事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)合同的訂立必須符合法定的程序。全部無效勞動(dòng)合同的當(dāng)事人之間只存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,自勞動(dòng)合同被確認(rèn)為全部無效之日起,由無效勞動(dòng)合同所引起的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)予以終止。張峰與餐飲店已構(gòu)成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,由該勞動(dòng)合同所引起的后果應(yīng)當(dāng)依據(jù)勞動(dòng)法規(guī)以及相關(guān)政策的規(guī)定處理。餐飲店應(yīng)當(dāng)按照店內(nèi)同期與張峰同崗位的員工的工資標(biāo)準(zhǔn)支付張峰3個(gè)月的工資報(bào)酬。張峰在法定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),有權(quán)利獲得勞動(dòng)法上的最低報(bào)酬并按最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算加班費(fèi)。對(duì)于《勞動(dòng)法》賦予勞動(dòng)者的權(quán)利,事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)者同樣享有。那么勞動(dòng)合同無效,但形成勞動(dòng)事實(shí)的,應(yīng)支付勞動(dòng)報(bào)酬嗎?(全文)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    張嘉娛律師
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  • 吳夢(mèng)云律師

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    擅長(zhǎng):合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程

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  • 無效勞動(dòng)合同的概念和種類

    龍珊律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    龍珊

    無效勞動(dòng)合同的概念和種類

    內(nèi)容:實(shí)踐中用人單位和勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則,避免出現(xiàn)勞動(dòng)合同無效的情形。無效勞動(dòng)合同是指所訂立的勞動(dòng)合同不符合法定條件,不能發(fā)生當(dāng)事人預(yù)期的法律后果的勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同是否有效,由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn),其他任何部門或者個(gè)人都無權(quán)認(rèn)定無效勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同部分無效,不影響其他部分效力的,其他部分仍然有效。那么無效勞動(dòng)合同的概念和種類。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    龍珊律師
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  • 王學(xué)瑞律師

    主任律師
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    擅長(zhǎng):建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故

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  • 無效勞動(dòng)合同而形成的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系

    林艷英律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    林艷英

    無效勞動(dòng)合同而形成的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系

    內(nèi)容:對(duì)于無效勞動(dòng)合同的法律后果是什么,勞動(dòng)法沒作出明確規(guī)定。從勞動(dòng)法規(guī)定看,無效勞動(dòng)合同一般是由于主體不合格、合同的內(nèi)容不符合法律規(guī)定、訂立合同采取欺詐、威脅手段等原因所致。對(duì)因勞動(dòng)合同無效而發(fā)生的勞動(dòng)關(guān)系,同樣應(yīng)當(dāng)視為一種事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。新《勞動(dòng)法合同法》對(duì)因勞動(dòng)合同被確認(rèn)無效,勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的情況在第二十八條中也作出了規(guī)定:勞動(dòng)合同被確認(rèn)無效,勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)報(bào)酬的數(shù)額,參照本單位相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定。那么無效勞動(dòng)合同而形成的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    林艷英律師
    2022.01.12639人收看
  • 元甲交通律師律師

    主任律師
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    擅長(zhǎng):交通事故

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  • 勞動(dòng)合同無效的,是形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的情形之一,事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系是指無書面合同或無有效書面合同形成的勞動(dòng)雇傭關(guān)系以及口頭協(xié)議達(dá)成的勞動(dòng)雇傭關(guān)系。勞動(dòng)者已提供了勞動(dòng),但勞動(dòng)合同無效的,仍然可以依法要求單位支付勞動(dòng)報(bào)酬。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十六條 下列勞動(dòng)合同無效或者部分無效: (一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的; (二)用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的; (三)違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。 對(duì)勞動(dòng)合同的無效或者部分無效有爭(zhēng)議的,由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。
  • 什么情形下的勞動(dòng)合同無效

    陳明月律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    陳明月

    什么情形下的勞動(dòng)合同無效

    內(nèi)容:對(duì)勞動(dòng)合同的無效或者部分無效有爭(zhēng)議的,由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。如合同期滿后強(qiáng)迫續(xù)訂勞動(dòng)合同。如約定工作時(shí)間超過法律規(guī)定,損害勞動(dòng)者正常休息休假。

    陳明月律師
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  • 王熙律師

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    擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、民間借貸

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  • 無效的勞動(dòng)合同對(duì)當(dāng)事人一般沒有法律約束力,但勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)合同無效的情形:用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的;違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的;以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下簽約或者變更勞動(dòng)合同的。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十六條 下列勞動(dòng)合同無效或者部分無效: (一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的; (二)用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的; (三)違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。 第二十八條 勞動(dòng)合同被確認(rèn)無效,勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)報(bào)酬的數(shù)額,參照本單位相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定。
  • 哪些屬于無效勞動(dòng)合同

    吳夢(mèng)云律師

    北京天用律師事務(wù)所

    吳夢(mèng)云

    哪些屬于無效勞動(dòng)合同

    內(nèi)容:雙方應(yīng)當(dāng)在訂立勞動(dòng)合同、擬定勞動(dòng)合同條款時(shí)出于自愿,要遵守誠(chéng)實(shí)信用原則。即簽訂勞動(dòng)合同的雙方必須符合法律規(guī)定的用人單位資格和勞動(dòng)者資格。在無效勞動(dòng)合同中,由于勞動(dòng)者用以交換的勞動(dòng)力的特殊性,不可能采用返還及追繳等辦法處理,所以,根據(jù)無效勞動(dòng)合同的特點(diǎn)采取相應(yīng)的處理措施,包括撤銷合同、修改合同和賠償損失三種。全部無效的勞動(dòng)合同是國(guó)家不予以承認(rèn)和保護(hù)的,應(yīng)通過撤銷合同來消滅依據(jù)該合同而產(chǎn)生的勞動(dòng)關(guān)系,即勞動(dòng)合同整體被確認(rèn)無效。無效勞動(dòng)合同所引起的賠償責(zé)任主體是用人單位,不是勞動(dòng)者。那么哪些屬于無效勞動(dòng)合同。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    吳夢(mèng)云律師
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  • 張蕓律師

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    擅長(zhǎng):婚姻家庭

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  • 在具有下列情形時(shí)勞動(dòng)合同無效:以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更的勞動(dòng)合同無效;用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的勞動(dòng)合同無效;違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的勞動(dòng)合同無效。法律依據(jù):《勞動(dòng)法》第十八條 下列勞動(dòng)合同無效: (一)違反法律、行政法規(guī)的勞動(dòng)合同; (二)采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動(dòng)合同。 無效的勞動(dòng)合同,從訂立的時(shí)候起,就沒有法律約束力。確認(rèn)勞動(dòng)合同部分無效的,如果不影響其余部分的效力,其余部分仍然有效。勞動(dòng)合同的無效,由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或者人民法院確認(rèn)。
  • 無效的勞動(dòng)合同有哪些

    李楠楠律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    李楠楠

    無效的勞動(dòng)合同有哪些

    內(nèi)容:了解無效勞動(dòng)合同無論對(duì)用人單位還是勞動(dòng)者都是必要的,勞動(dòng)合同無效的情形主要有:口頭約定合同;一邊倒合同;脅迫合同;無保障合同;附帶保證合同;真假合同以及抵制性質(zhì)合同這七類。我國(guó)《勞動(dòng)法》第19條明確規(guī)定:“勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書面合同訂立……”,因?yàn)椋陬^約定的合同其實(shí)為無效勞動(dòng)合同。《勞動(dòng)法》第17條規(guī)定,訂立勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)遵循平等自原的原則,不得違反法律、行政法規(guī)規(guī)定。那么無效的勞動(dòng)合同有哪些。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    李楠楠律師
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  • 勞動(dòng)合同無效原因

    崔玉君律師

    北京天用律師事務(wù)所

    崔玉君

    勞動(dòng)合同無效原因

    內(nèi)容:根據(jù)《中護(hù)人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,下列勞動(dòng)合同無效:(一)違反法律、行政法規(guī)的勞動(dòng)合同;“法律、行政法規(guī)” 既包括現(xiàn)行的法律、行政法規(guī),也包括以后頒布實(shí)行的法律、行政法規(guī),既包括勞動(dòng)法律、法規(guī),也包括民事、經(jīng)濟(jì)方面的法律、法規(guī)。確認(rèn)勞動(dòng)合同部分無效的,如果不影響其余部分的效力,其余部分仍然有效。勞動(dòng)合同的無效,經(jīng)仲裁未引起訴訟的,由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)認(rèn)定;經(jīng)仲裁引起訴訟的,由人民法院認(rèn)定。那么勞動(dòng)合同無效原因。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

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  • 姚平律師

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    擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 符合下列情形的勞動(dòng)合同無效:用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的;以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十六條 下列勞動(dòng)合同無效或者部分無效: (一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的; (二)用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的; (三)違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。 對(duì)勞動(dòng)合同的無效或者部分無效有爭(zhēng)議的,由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。
  • 無效勞動(dòng)合同訴訟的時(shí)效

    段建國(guó)律師

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    段建國(guó)

    無效勞動(dòng)合同訴訟的時(shí)效

    內(nèi)容:無效勞動(dòng)合同并不是不產(chǎn)生任何效力,無效勞動(dòng)合同仍然可在當(dāng)事人之間產(chǎn)生債權(quán)債務(wù)關(guān)系。合同被確認(rèn)無效,給對(duì)方造成損害的,有過錯(cuò)的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。因勞動(dòng)者的過錯(cuò)導(dǎo)致的無效,也應(yīng)當(dāng)賠償用人單位的財(cái)產(chǎn)損失。勞動(dòng)合同被確認(rèn)為無效后,用人單位一般可參照本單位同期、同工種、同崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)報(bào)酬。有些勞動(dòng)合同條款雖然違反法律規(guī)定,但并不影響其他條款效力。勞動(dòng)合同的各個(gè)條款之間在效力上具有相對(duì)的獨(dú)立性,其余部分仍然有效,對(duì)雙方當(dāng)事人仍有約束力。那么無效勞動(dòng)合同訴訟的時(shí)效。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    段建國(guó)律師
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  • 黃東潔律師

    主任律師
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    擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中放棄法定權(quán)利的承諾書是無效的。下列勞動(dòng)合同無效或者部分無效:用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的;違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的;以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十六條 下列勞動(dòng)合同無效或者部分無效: (一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的; (二)用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的; (三)違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。 對(duì)勞動(dòng)合同的無效或者部分無效有爭(zhēng)議的,由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。
  • 勞動(dòng)合同被確認(rèn)無效,需要賠償勞動(dòng)者的損失?

    楊一凡律師

    北京天用律師事務(wù)所

    楊一凡

    勞動(dòng)合同被確認(rèn)無效,需要賠償勞動(dòng)者的損失?

    內(nèi)容:?jiǎn)枺何腋患夜竞炗喠艘环轂槠趦赡甑膭趧?dòng)合同,約定薪金為5000塊錢,主要負(fù)責(zé)公司的外聯(lián)事務(wù)。我對(duì)此非常不滿,跟部門經(jīng)理提出按照合同的約定支付工資和安排工作,可他對(duì)之置之不理。現(xiàn)在他們不按合同辦事,給我的工作造成了一定的損失,我能要求他們賠償嗎?因單位的上述原因之一導(dǎo)致勞動(dòng)合同被確認(rèn)為無效后,如果給勞動(dòng)者造成了損害,單位應(yīng)對(duì)勞動(dòng)者承擔(dān)賠償責(zé)任。當(dāng)然,如果因?yàn)閯趧?dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同導(dǎo)致合同無效的,一旦給單位造成損失,也需對(duì)單位承擔(dān)賠償責(zé)任。那么勞動(dòng)合同被確認(rèn)無效,需要賠償勞動(dòng)者的損失?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    楊一凡律師
    2022.01.12616人收看
  • 郭銘芝律師

    主任律師
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    擅長(zhǎng):建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、交通事故、合同糾紛

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    用戶這樣評(píng)價(jià)她:

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  • 律師回復(fù)中...
  • 高管學(xué)歷造假,勞動(dòng)合同判無效

    姚平律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    姚平

    高管學(xué)歷造假,勞動(dòng)合同判無效

    內(nèi)容:簡(jiǎn)歷造假高薪應(yīng)聘 導(dǎo)致勞動(dòng)合同無效一些求職者為了迎合用人單位的需求在簡(jiǎn)歷上大做文章,豈不知這樣將會(huì)導(dǎo)致簽訂的勞動(dòng)合同無效從而使自己的權(quán)利無法保障。近日,**市*文區(qū)人民法院就審結(jié)了某制藥公司一副總簡(jiǎn)歷造假導(dǎo)致勞動(dòng)合同無效的案件。隨后因合同履行問題起訴到人民法院,法院判決最終認(rèn)定勞動(dòng)合同無效。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第十八條規(guī)定,采用欺詐、威脅手段訂立的勞動(dòng)合同應(yīng)屬無效,自訂立勞動(dòng)合同時(shí)起,就沒有法律約束力。實(shí)質(zhì)上合同義務(wù)是雙方的,雙方都應(yīng)當(dāng)按照誠(chéng)實(shí)信用的原則履行各自的義務(wù),否則合同無效后將會(huì)產(chǎn)生對(duì)有過錯(cuò)方不利的后果。那么高管學(xué)歷造假,勞動(dòng)合同判無效。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    姚平律師
    2021.12.28888人收看
  • 周春花律師

    主任律師
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    擅長(zhǎng):婚姻家庭

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  • 偽造畢業(yè)證書導(dǎo)致勞動(dòng)合同無效

    郭銘芝律師

    北京天用律師事務(wù)所

    郭銘芝

    偽造畢業(yè)證書導(dǎo)致勞動(dòng)合同無效

    內(nèi)容:故訴至法院,請(qǐng)求判令確認(rèn)雙方勞動(dòng)合同無效,并拒絕支付被告2009年3月1日至5月11日的工資4625.07及25%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1156.27元和被告解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1604.71元。被告楊女士辯稱,原告所述勞動(dòng)合同簽訂情況及崗位屬實(shí)。本案中,雙方在簽訂勞動(dòng)合同時(shí),被告在明知其畢業(yè)證書系偽造的情況,仍然向原告出示該證書,使原告陷入錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)與其簽訂了勞動(dòng)合同,因此,法院確認(rèn)雙方簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)屬無效。勞動(dòng)合同被確認(rèn)無效后,勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。最終法院判決:雙方勞動(dòng)合同無效,生活用品公司僅需向楊女士支付2009年3月的工資。那么偽造畢業(yè)證書導(dǎo)致勞動(dòng)合同無效。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    郭銘芝律師
    2021.12.28178人收看
  • 翁玉素律師

    主任律師
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    擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 無效的勞動(dòng)合同主要有以下幾種:1、訂立勞動(dòng)合同時(shí)存在欺詐、脅迫等行為,使對(duì)方違背真實(shí)的意思表示來簽約的;2、用人單位侵犯勞動(dòng)者的法定權(quán)利,免除自己的法定責(zé)任的;3、違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的等。法律依據(jù):《勞動(dòng)合同法》第二十六條 下列勞動(dòng)合同無效或者部分無效: (一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的; (二)用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的; (三)違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。對(duì)勞動(dòng)合同的無效或者部分無效有爭(zhēng)議的,由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。
  • 用人單位無正當(dāng)理由解除勞動(dòng)關(guān)系或迫使勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的,競(jìng)業(yè)限制條款對(duì)勞動(dòng)者有無效力?

    趙金保律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    趙金保

    用人單位無正當(dāng)理由解除勞動(dòng)關(guān)系或迫使勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的,競(jìng)業(yè)限制條款對(duì)勞動(dòng)者有無效力?

    內(nèi)容:在用人單位無正當(dāng)理由解除勞動(dòng)關(guān)系,或者用人單位違反《勞動(dòng)法》第三十二條和最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋》第十五條規(guī)定,致使勞動(dòng)者解除合同的,競(jìng)業(yè)限制條款對(duì)勞動(dòng)者不具有法律約束力。那么用人單位無正當(dāng)理由解除勞動(dòng)關(guān)系或迫使勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的,競(jìng)業(yè)限制條款對(duì)勞動(dòng)者有無效力?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    趙金保律師
    2022.01.10227人收看
  • 馮清琴律師

    主任律師
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    擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、合同糾紛

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  • 確認(rèn)勞動(dòng)合同無效的途徑主要包括:申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁;或者請(qǐng)求人民法院作出裁決。下列勞動(dòng)合同無效:用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的;以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;合同內(nèi)容違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十六條 下列勞動(dòng)合同無效或者部分無效: (一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的; (二)用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的; (三)違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。 對(duì)勞動(dòng)合同的無效或者部分無效有爭(zhēng)議的,由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。
  • 無效勞動(dòng)合同是怎樣的

    任冰峰律師

    北京天用律師事務(wù)所

    任冰峰

    無效勞動(dòng)合同是怎樣的

    內(nèi)容:無效勞動(dòng)合同,是指勞動(dòng)合同雖經(jīng)過當(dāng)事人雙方同意訂立,但因勞動(dòng)合同條款違反法律、行政法規(guī)的要求,因而不具有法律效力。無效勞動(dòng)合同分為全部無效和部分無效兩種。無論是采取欺詐手段還是威脅手段,所訂立的勞動(dòng)合同都違背了勞動(dòng)合同訂立的原則;它的后果是侵犯了一方當(dāng)事人的權(quán)益,因而這種勞動(dòng)合同不具有法律效力。”另外,根據(jù)《勞動(dòng)法》第十八條的規(guī)定,勞動(dòng)合同的無效,由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或者人民法院確認(rèn)。那么無效勞動(dòng)合同是怎樣的。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    任冰峰律師
    2021.12.28254人收看
  • 林艷英律師

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    擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛

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  • 勞動(dòng)合同無效的法律后果

    周春花律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    周春花

    勞動(dòng)合同無效的法律后果

    內(nèi)容:如約定勞動(dòng)者自行負(fù)責(zé)工傷、職業(yè)病,免除用人單位的法律責(zé)任等。無效勞動(dòng)合同并不是不產(chǎn)生任何效力,無效勞動(dòng)合同仍然可在當(dāng)事人之間產(chǎn)生債權(quán)債務(wù)關(guān)系。合同被確認(rèn)無效,給對(duì)方造成損害的,有過錯(cuò)的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。因勞動(dòng)者的過錯(cuò)導(dǎo)致的無效,也應(yīng)當(dāng)賠償用人單位的財(cái)產(chǎn)損失。勞動(dòng)合同被確認(rèn)為無效后,用人單位一般可參照本單位同期、同工種、同崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)報(bào)酬。有些勞動(dòng)合同條款雖然違反法律規(guī)定,但并不影響其他條款效力。那么勞動(dòng)合同無效的法律后果。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    周春花律師
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  • 張旭律師

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    擅長(zhǎng):房產(chǎn)糾紛、建設(shè)工程

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  • 如何認(rèn)定勞動(dòng)合同無效

    于海明律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    于海明

    如何認(rèn)定勞動(dòng)合同無效

    內(nèi)容:不能認(rèn)定勞動(dòng)合同無效或者部分無效怎么辦勞動(dòng)合同法第二十六條第一款規(guī)定下列勞動(dòng)合同無效或者部分無效,(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危使對(duì)方在違背其真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的(二)用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的(三)違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的,這種無效勞動(dòng)合同有兩種情況一是訂立勞動(dòng)合同的主體不符合法律、法規(guī)的規(guī)定如用人單位不具有法人資格或者不能獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任勞動(dòng)者不具備勞動(dòng)行為能力或者尚不滿16周歲等。

    于海明律師
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  • 劉曉紅律師

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    擅長(zhǎng):交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)

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  • 李楠楠律師

    李楠楠律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長(zhǎng):交通事故

    5.0分 服務(wù): 1400人 好評(píng): 710
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  • 段建國(guó)律師

    段建國(guó)律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、刑事辯護(hù)、建設(shè)工程、民間借貸

    5.0分 服務(wù): 1289人 好評(píng): 541
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  • 馮清琴律師

    馮清琴律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、合同糾紛

    5.0分 服務(wù): 46人 好評(píng): 754
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  • 周春花律師

    周春花律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長(zhǎng):婚姻家庭

    5.0分 服務(wù): 201人 好評(píng): 447
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  • 龍珊律師

    龍珊律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長(zhǎng):交通事故

    5.0分 服務(wù): 0人 好評(píng): 12
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