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無效勞動(dòng)合同的概念和種類
龍珊律師2021.12.28235人閱讀
導(dǎo)讀：
實(shí)踐中用人單位和勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，避免出現(xiàn)勞動(dòng)合同無效的情形。無效勞動(dòng)合同是指所訂立的勞動(dòng)合同不符合法定條件，不能發(fā)生當(dāng)事人預(yù)期的法律后果的勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同是否有效，由勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)，其他任何部門或者個(gè)人都無權(quán)認(rèn)定無效勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。那么無效勞動(dòng)合同的概念和種類。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
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實(shí)踐中用人單位和勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，避免出現(xiàn)勞動(dòng)合同無效的情形。
無效勞動(dòng)合同是指所訂立的勞動(dòng)合同不符合法定條件，不能發(fā)生當(dāng)事人預(yù)期的法律后果的勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同是否有效，由勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)，其他任何部門或者個(gè)人都無權(quán)認(rèn)定無效勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效?！秳趧?dòng)合同法》第26條規(guī)定，下列勞動(dòng)合同無效或者部分無效：
（1）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；
（2）用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的；
（3）違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。
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