通過學校分配到幼兒園實習,離職后有一個月工資沒發(fā),到詢問工資是,園方卻說沒有工資只有實習補助且聲明補助已經(jīng)全部發(fā)完,這個說法合理么



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內(nèi)容:認定工傷的前提是雙方屬于勞動關系,而實習生與實習單位之間不屬于勞動關系,但是可以要求用人單位支付人身損害賠償。最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應支付的最低勞動報酬。最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準兩種形式,月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者,小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。最低工資標準每兩年至少年調(diào)整一次。其中,計時工資和計件工資一般稱為基本工資。
擅長:交通事故
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內(nèi)容:用人單位未參加工傷保險,其職工申請工傷認定并符合受理條件的,勞動保障部門應予受理。因工死亡可享受哪些待遇因工死亡可享受這些待遇:1、一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍;2、喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;3、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的比例發(fā)放給親屬。
擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容:(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金,《工傷保險條例》傷殘就業(yè)補助金如何計算第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資。
擅長:交通事故
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內(nèi)容:實習期說沒做什么工作不給工資怎么辦1、協(xié)商解決。公司不按時支付員工工資的,員工可以隨時解除勞動合同,并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經(jīng)濟補償金。其次,確認勞動關系后,可以要求單位補繳社會保險,補發(fā)工資。不發(fā)工資是違法的行為,勞動者可以據(jù)此向監(jiān)察部門進行投訴,要求單位支付自己的合法報酬。
擅長:合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故
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內(nèi)容:一、大學生實習有工資嗎1、大學生實習是有工資的,工資支付原則為不低于單位相同崗位試用期的工資標準的百分之八十。
擅長:房產(chǎn)糾紛、建設工程
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內(nèi)容:提供勞務一方因勞務受到損害的,根據(jù)雙方各自的過錯承擔相應的責任。提供勞務期間,因第三人的行為造成提供勞務一方損害的,提供勞務一方有權請求第三人承擔侵權責任,也有權請求接受勞務一方給予補償。所以畢業(yè)生在見習期是有期限的,也是應當有工資收入的,而對于實習期則沒有期限和工資方面的規(guī)定。
擅長:婚姻家庭
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內(nèi)容:勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資80%或者不得低于勞動合同約定工資的80%,并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。那么勞動合同法實習期工資是怎么規(guī)定的。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:物業(yè)費糾紛、供暖費用糾紛
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內(nèi)容:核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。職工死亡個人賬戶余額加利息全部作為遺產(chǎn),由繼承人或者受益人繼承。在職人員死亡后可以領哪些錢在職人員死亡,屬于工傷的,其近親屬從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金;因病或者非因工死亡的,參加基本養(yǎng)老保險的個人,其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金。
擅長:建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故
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內(nèi)容:《民法典》第一千零六十三條 下列財產(chǎn)為夫妻一方的個人財產(chǎn):(一)一方的婚前財產(chǎn);(二)一方因身體受到傷害獲得的醫(yī)療費、殘疾人生活補助費等費用;(三)遺囑或贈與合同中確定只歸夫或妻一方的財產(chǎn);(四)一方專用的生活用品;(五)其他應當歸一方的財產(chǎn)。夫妻對共同財產(chǎn),有平等的處理權。那么夫妻一方的工資屬于共同財產(chǎn)嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
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內(nèi)容:喪葬費應是工資的多少一般情況下,喪葬費包括兩種:一是人身損害賠償中的喪葬費,計算標準為:喪葬費=上年度職工月平均工資6個月;二是因工死亡中的喪葬補助金,計算標準為:統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資6個月。相關法律和司法解釋關于喪葬費的規(guī)定1.《工傷保險條例》第37條職工因工死亡,其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金:(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的,其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。那么喪葬費應是多少工資。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:債權債務、合同糾紛、民間借貸
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內(nèi)容:⑸工傷職工與用人單位解除或者終止勞動合同時,距法定退休年齡5年以上的,一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金全額支付,⑷工傷職工與用人單位解除或者終止勞動合同時,距法定退休年齡5年以上的,一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金全額支付,⑶經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系,由工傷保險和用人單位分別按終止勞動合同時單位所在工傷保險統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資計發(fā)一次性醫(yī)療補助金和一次性就業(yè)補助金。
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內(nèi)容:實習期懷孕了怎么辦1、建議如實告知老板強行辭退的法律風險及賠償責任,積極和公司溝通并拿出具體的處理方案,征得老板的同意。《女職工勞動保護特別規(guī)定》第五條規(guī)定:用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。《女職工勞動保護特別規(guī)定》第六條規(guī)定:女職工在孕期不能適應原勞動的,用人單位應當根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的證明,予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查,所需時間計入勞動時間。
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內(nèi)容:失業(yè)人員領取期間死亡的,其遺屬可以一次性申領喪葬補助金、撫恤金以及當月尚未領取的失業(yè)保險金,喪葬補助金:本市上年度在崗職工月平均工資額×,領取期限失業(yè)保險金:領取月數(shù)視參保年限及何時重新就業(yè)而定,也并非只能領取一次①失業(yè)人員繳費年限1年至4年的,每滿1年發(fā)1個月的失業(yè)保險金,2.2021年1月1日后,參保人失業(yè)前最后參加失業(yè)保險所在地為深圳市,不符合領取失業(yè)金條件的失業(yè)人員,重新就業(yè)后再次失業(yè)的,符合領取失業(yè)保險金條件的,可再次申領失業(yè)保險金。
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內(nèi)容:因此,根據(jù)國家統(tǒng)計局公布的最新數(shù)據(jù),2023年度一次性工亡補助金標準調(diào)整為: 49283×20=985660元▋法律規(guī)定:《工傷保險條例》第三十九條 職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金:(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資,▋工亡的認定:認定工亡一共有九種法定情形(《工傷保險條例》第十四條和第十五條規(guī)定):1、在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的。
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內(nèi)容:75家就業(yè)見習基地6月12日辦招聘會 見習生補助不低于最低工資 5月23日,貴陽市勞動和社會保障局確定了貴陽市勞動保障監(jiān)察支隊、貴陽醫(yī)保中心等75家單位為該市首批就業(yè)見習單位,接納畢業(yè)生就業(yè)見習。根據(jù)相關規(guī)定,見習生生活補助費不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。見習單位和見習基地應統(tǒng)一為見習高校畢業(yè)生辦理人身意外傷害和傷殘醫(yī)療商業(yè)保險。政府將向企業(yè)按每人每月300元發(fā) 放見習生生活補助費補貼,100元的保險金補貼。記者了解到,6月12日,貴陽市人力資源市場將舉行“2011年貴陽高校畢業(yè)生就業(yè)見習專場招聘會”。那么貴陽見習生補助不低于最低工資。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
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老公不給老婆錢花違法嗎?老公的工資應該上交嗎?
三方發(fā)生交通事故如何賠償: 1、交通事故三方同等責任。三方交通事故兩方同等責任一方次要責任,其中負同等責任一方死亡一人,其他兩方交強險分別最高可以賠償身故方11萬的死亡賠償限額。有產(chǎn)生醫(yī)療費用,還可以分別賠償最高1萬元的醫(yī)療費用。 2、法律依據(jù):《中華人民共和國民法典》 第一千一百七十九條 侵害他人造成人身損害的,應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用,以及因誤工減少的收入。造成殘疾的,還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金;造成死亡的,還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。
交通事故在線咨詢:交通事故主責和次責怎樣賠償 1、主責方需負擔的賠償責任 交通事故主責方需要先行承擔賠償責任。主責方的賠償責任涵蓋以下幾個方面: (1)財產(chǎn)損失:包括車輛受損、財產(chǎn)物品受損等。 (2)人身損害:包括醫(yī)療墊付、工資損失、死亡賠償金等。 (3)精神撫慰金:包括事故過程中的精神折磨、人身受辱等。 2、次責方的賠償責任 次責方需要對主責方造成的部分損失承擔賠償責任。主責方也在肇事中有一定過錯的情況下,次責方根據(jù)過錯大小對主責方的部分損失承擔相應的賠償責任。 3、賠償定額的界定 交通事故賠償?shù)亩~問題是一個關鍵問題,它直接決定了賠償數(shù)額的大小。法律法規(guī)規(guī)定,輕微交通事故,按照雙方車輛所受損失精神賠償費、醫(yī)藥費、誤工費等進行賠償,不設定法定定額。一般事故的責任比較明確,不需要法院來裁決,則當事人協(xié)商好賠償金額,由責任方實際賠付。如當事人協(xié)商不一致,事故屬于涉及案件的,需要由法院出具相應的判決,按照判決來進行賠償。
“開門殺”撞傷騎車人責任誰來擔? 因“開門殺”造成人員傷亡,還應承擔相應侵權責任。侵害他人造成人身損害的,應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用,以及因誤工減少的收入。造成殘疾的,還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金;造成死亡的,還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。另外,“開門殺”還可能構(gòu)成交通肇事罪,要依法承擔刑事責任。 不管是駕駛員還是乘客,停車、下車時一定要遵守交通法規(guī),仔細觀察,避免對他人造成傷害,也避免自己陷入困境。
2021年1月某日,Z先生發(fā)生交通事故,造成十級傷殘。辦案中,我方律師注意到Z先生工資較高,因此誤工費成為本案除傷殘外的另一聚焦點。經(jīng)過縝密的證據(jù)收集,最終幫Z先生爭取到190天誤工期,10余萬元誤工費。
2021年1月某日,Z先生發(fā)生交通事故,造成十級傷殘。辦案中,我方律師注意到Z先生工資較高,因此誤工費成為本案除傷殘外的另一聚焦點。經(jīng)過縝密的證據(jù)收集,最終幫Z先生爭取到190天誤工期,10余萬元誤工費。