我在桂林酒店工作,目前是實習期,沒簽訂勞動合同目前,我就只干了4天,但是我主動離職,這4天工資是否會結清給我,沒簽合同是否會賠雙倍工資



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內容:合同協議書合同條件1. 定義及本合同簽訂依據2. 工程概況3. 顧問服務范圍4. 工作階段及工作成果5. 顧問服務費用6. 雙方義務和違約責任7. 文件的版權、擁有權及保密義務8. 合同有效期9. 其他10. 合同的變更、終止和解除11. 不可抗力12. 仲裁13. 適用法律那么某五星級酒店及寫字樓機電顧問合同協議書。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛
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內容:李某與酒店簽有勞務協議書,一年一簽,最后一份勞務協議期限到2007年1月終止。2006年8月10日,酒店以李某工作不符合要求為由解除了與李某的勞務協議。李某認為單位的理由不能成立,隨后將酒店告上仲裁庭,要求為其補辦招退工手續,并支付解除勞動關系未提前30天通知的一個月替代期工資880元及經濟補償金6160元。招聘前李某的身份是失業人員,所以用人單位與勞動者建立的是勞動關系,應辦理招工手續,同時還應為李某繳納社會保險費。如酒店認為李某違反了規章制度,應按規章制度的約定進行處理。現在酒店未提供依據證明李某的行為違反了相關規定,符合解除勞動關系的情況。那么李某與酒店是勞務關系還是勞動關系?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭
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內容:對于數額巨大的標準,刑法沒有明確規定,可以參照最高人民法院、最高人民檢察院《關于辦理貪污賄賂刑事案件適用法律若干問題的解釋》(以下簡稱《解釋》)的規定,即非國家工作人員受賄罪的數額巨大的標準為人民幣 20 萬元以上不滿 300 萬元,二、數額巨大的認定標準根據《刑法》的規定,非國家工作人員受賄罪的數額較大的標準為人民幣 3 萬元以上不滿 20 萬元,非國家工作人員受賄罪是指公司、企業或者其他單位的工作人員利用職務上的便利,索取他人財物或者非法收受他人財物,為他人謀取利益,數額較大的行為,結語:非國家工作人員受賄罪數額巨大的認定是一個復雜的問題,需要根據具體案件的情況進行分析和判斷,在本案例中,李某的行為符合非國家工作人員受賄罪的構成要件,且數額巨大,已經構成了犯罪,一、非國家工作人員受賄罪的構成要件根據《刑法》的規定,非國家工作人員受賄罪的構成要件包括:1. 犯罪主體是公司、企業或者其他單位的工作人員。
擅長:婚姻家庭
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內容:客人不小心摔倒時該怎么辦1、法律分析:酒店客人在酒店范圍內受到重度傷害時,保安部當班主管立即協同大堂副理到場查看客人傷勢情況并安撫客人,并第一時間通知人力資源部,并將現場情況拍照取證,2、商場顧客摔倒骨折,應當由商場工作人員出面解決,作為公共場所管理人,應盡安全保障義務,否則造成他人損害的,應當承擔侵權責任,進行一定的賠償,法律分析:處理程序: 酒店客人在酒店范圍內受到重度傷害時,保安部當班主管立即協同大堂副理到場查看客人傷勢情況并安撫客人,并第一時間通知人力資源部(值班經理當班期間需通知值班經理),并將現場情況拍照取證。
擅長:債權債務、合同糾紛、建設工程
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內容:公司辭退員工,除非員工有重大過失,不然公司需要支付經濟補償金給員工,補充:1、在勞動合同法中,補償與賠償不同,勞動者無過錯被辭退才存在補償問題,這個也好理解,如果存在過錯再給補償就不符合常理了,這也是理解《勞動合同法》第四十六條的法學理論,工作不滿一年被辭退勞動者可以得到一個月工資的經濟補償,4.談補償方案收集完證據,并拿到被公司辭退的證明后,我們就要談補償方案了,2.收集相關證據這一步收集的不是公司辭退我們的證據,而是關于賠償的相關證據,如工作年限(勞動合同)、月收入證明(工資條、銀行流水)、加班證明(加班申請)、考勤記錄、工作能力證明等等相關資料,注意這里要主張,經濟補償并與公司解除勞動關系。
擅長:婚姻家庭
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內容:法庭審理過程中,值得注意的是,盡管施工方提供了相關證據,但并未能充分證明單位工作人員的行為對施工造成了實質損害,此外,我們還注意到施工方在正式起訴前并未與單位工作人員積極溝通,雙方似乎沒有嘗試解決糾紛的意愿,同時,單位工作人員的辯護人還指出施工方在起訴前并未主動與其溝通,也沒有盡到解決糾紛的努力,法庭認為,單位工作人員進入施工區域的行為并未構成違規,因為他們有工作上的正當理由,并沒有對施工造成實質損害,施工方認為單位工作人員的行為違反了施工規范,給他們造成了經濟損失和聲譽上的打擊,案件的關鍵點就在于判斷單位工作人員是否有足夠的理由進入施工區域,并是否和施工方達成過諒解或協議。
擅長:交通事故、合同糾紛、債權債務
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內容:酒店違反規定在房間內安裝攝像頭,有偷窺、偷拍、竊聽、散布他人隱私行為的,處5日以下拘留或者500元以下罰款,情節較重的,處5日以上10日以下拘留,可以并處500元以下罰款,酒店房間安裝攝像頭偷拍住客的行為屬侵犯他人隱私權,如果實施人用來向受害者索要錢財,則構成了敲詐勒索罪,安裝人員涉嫌違法犯罪,如果沒有抓到可以要求酒店賠償,因為酒店有確保安全的義務,在酒店意外受傷,賠償責任的主體以及賠償標準如下:1、如果是因為酒店沒有盡到安全保障義務,如保潔人員拖地時,沒有在明顯位置張貼&ldquo。
擅長:債權債務、建設工程、民間借貸
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內容:國家機關工作人員強奸七歲少女要判什么刑法律分析:強奸幼女會判強奸罪,且從重處罰,2、猥褻他人是屬于違法犯罪的行為,如果猥褻行為情節比較輕的,一般是給予治安管理處罰,3、法律分析:會,在違背他人意愿的情況下,對他人用摳摸、摟抱、舌舔、吸吮、手淫等手段,來刺激或者滿足自己性欲的淫穢行為,就可認定為治安處罰中的猥褻行為,對這位藍副局長而言,如果猥褻的罪名成立,他觸犯的是猥褻罪,應處5年以下有期徒刑,如果情節嚴重,量刑還會更高一些。
擅長:債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
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內容:由于王菲知識水平有限,收款經常出現問題,2010年2月15日,該酒店以王菲不勝任工作,給單位造成重大經濟損失為由與其解除了勞動合同。王菲不服,遂向上海市某區勞動爭議仲裁委員會提出申訴,請求撤銷單位與自己解除勞動合同的決定。庭審中,該酒店辯稱,王菲不勝任工作,單位是可以解除勞動合同的。也就是說,即使王菲真的不能勝任工作,但因為王菲懷孕了,單位也是不能解除她的勞動合同的,這是《勞動法》對女職工的特殊保護。據此,陳志群律師認為,該酒店解除勞動合同的行為應當予以撤銷,依法應當繼續履行勞動合同。那么懷孕不能勝任工作是否可以解除勞動合同?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故
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內容:服務正式上線,參保人可通過國家政務服務平臺、掌上12333APP移動端等渠道在線辦理社保卡申領、社保功能啟用、補換、臨時掛失、制卡進度查詢等&ldquo,大部分地區還開通了實體社保卡的線上申領、社保功能啟用、密碼修改、補換、臨時掛失、制卡進度查詢等&ldquo,所以并不是換了城市工作就一定要轉移社保,對大多數人來說,換城市工作是很平常的一件事情,但是也會碰到一些問題,比如換城市工作社保怎么辦,現在實體社保卡普遍實現了全省通辦,支持省內跨地市線下異地辦理社保卡、補換卡業務(具體要根據當地政策為主),不受參保人戶籍地、參保地等條件限制。
擅長:合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故
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內容:前日上午9點,豐臺區六里橋如家快捷酒店,店內近百位住店旅客,“莫名其妙地”接到了立即撤出酒店的通知,其中不少人預付了多天的房錢。”前日中午,20多名旅客蹲守在如家酒店附近。酒店的工作人員和旅客均被撤離出警戒線外。對于住店旅客的房費問題,鄭店長表示會如數返還。對于強拆,豐臺區法院相關負責人表示,精圖集團在起訴后,向法院提出了“先予執行“申請,要求被告騰退房屋,并提供了相關擔保。截至昨天上午9點,該如家酒店已被基本拆除完畢,相關旅客也都拿到多預付的房費。那么如家酒店被強拆。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故
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內容:【法律分析】判處緩刑可能還可以保留公職,也有可能會被開除,交通事故致人死亡判一緩一可以保留工作嗎法律分析:一般情況下判處緩刑的,用人單位可以解除勞動合同,根據查詢華律網信息顯示,交通肇事逃逸致人死亡的,是不符合取保候審條件的,會被判處七年以上有期徒刑,所以不能辦理取保,法律分析:事業單位工作人員判緩刑,不能保留公職,判處緩刑可能還可以保留公職,也有可能會被開除,具體來說,若犯罪主體是行政機關的公職人員,那么被判處緩刑是會被開除的。
擅長:建設工程、合同糾紛、債權債務
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內容:最后,民警依法對董某駕駛報廢車上路行駛的違法行為作出罰款1500元,吊銷機動車駕駛證,且兩年內不得重新考取駕駛證的處罰,并將對該車輛予以強制報廢,經查,該車已達到報廢標準,駕駛人董某對自己駕駛報廢車輛上路行駛的違法行為供認不諱,3、侵權行為多上路行駛的報廢車輛大多套牌、假牌甚至無牌,經常肆無忌憚地違反道路交通安全法規,非法改裝、酒后行駛、超速行駛、違法停車等嚴重交通違法行為屢見不鮮,近日,桂林市公安局交警支隊疊彩大隊分控中心工作人員在日常視頻巡邏中,發現一輛已達到報廢標準的桂C號牌銀色小車有上路行駛軌跡,報廢車危害1、安全隱患大報廢車輛因為使用年限長,機件嚴重老化損壞,車輛操作靈活性、穩定性、制動性能等大大降低,極易釀成道路交通事故,問題車&rdquo。
擅長:債權債務、合同糾紛、民間借貸
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內容:女方沒工作離婚后孩子一般判給最有利于小孩健康成長的一方,有利于子女的身心健康,保障子女的合法權益出發,結合雙方的撫養能力、撫養條件、生育能力、經濟收入、文化水平、工作性質、生活習慣、生活環境等方面綜合考慮進行判決,孩子一歲離婚會判給誰女方沒工作女方沒有工作離婚時孩子一般會判給有利于子女身心健康,能夠保障子女的合法權益,更有撫養能力和撫養條件的一方,不滿兩周歲的子女,以由母親直接撫養為原則,離婚后,父母對于子女仍有撫養、教育、保護的 權利和義務,離婚后,父母對于子女仍有撫養、教育、保護的權利和義務,離婚后,父母對于子女仍有撫養、教育、保護的權利和義務,離婚后,不滿兩周歲的子女,以由母親直接撫養為原則。
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內容:元甲律師積極處理,妥善解決問題接到項目任務時,元甲律師立即開展工作,對小區進行了詳細了解并實地考察,元甲律所工作人員把和解工作前的調查準充足后,通過電話、短信的方式,對欠費業主進行催繳告知,面對這一難題,物業公司再次找到了之前合作過的北京市元甲律師事務所物業催收團隊,物業催收團隊為該物業公司重新講解、介紹了對于物業催收項目的處理方法、新思路和工作流程,也顛覆了之前物業公司認為委托律師僅是通過訴訟打官司來解決問題的認知。
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