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2022-06-18 21:57:52
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律師介紹
北京市元甲律師事務所
內容：給個人打工沒簽合同,不給工資怎么處理依據我國相關法律的規定個人是不具有用人單位主體資格的所以雙方形成的并不是勞動關系而是雇傭關系處理不給工資的可以向法院起訴當事人。中華人民共和國民事訴訟法第三條人民法院受理公民之間、法人之間、其他組織之間以及他們相互之間因財產關系和人身關系提起的民事訴訟適用本法的規定。被雇傭的員工遭到傷害后可以積極主張賠償。比如員工按常規手續清潔酒店顧客因此滑倒受傷繼而毆打員工泄憤。比如酒店顧客不滿意服務或是酒后鬧事故意毆打員工導致傷害。
元甲交通律師律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛
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北京市元甲律師事務所
內容：公司不按時支付員工工資的，員工可以隨時解除勞動合同，并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經濟補償金。其次，確認勞動關系后，可以要求單位補繳社會保險，補發工資。建議及時搜集相關的證據，依法向當地的勞動仲裁部門申請勞動仲裁，要求公司履行上述的義務。
林艷英律師
擅長：債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
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北京市元甲律師事務所
內容：公司不按時支付員工工資的，員工可以隨時解除勞動合同，并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經濟補償金。其次，確認勞動關系后，可以要求單位補繳社會保險，補發工資。
陳明月律師
擅長：婚姻家庭
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北京市元甲律師事務所
內容：用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。居民納稅義務人負有完全納稅的義務，必須就其來源于中國境內、境外的全部所得繳納個人所得稅;而非居民納稅義務人僅就其來源于中國境內的所得，繳納個人所得稅；我國個人所得稅的起征點是5000元，若員工在試用期的工資超過5000元，需要交納個人所得稅。
張蕓律師
擅長：債權債務、建設工程、民間借貸
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北京市元甲律師事務所
內容：當辛辛苦苦的工作后，公司沒能發放工資，我們該如何辦呢？一般仲裁工作人員會立案處理，安排相應時間，召集雙方進行庭審調查。先行進行庭前的調解，雙方在公平公正的勞動仲裁庭上，相互說出相應的情況和依據，然后仲裁工作人員會根據法律法規及實情，進行依法裁決，維護勞動者的工資權利。若公司出現了工資拖欠的情況，第四種解決方法是通過司法程序辦理。如果你所在公司存在一些具體的情況，拖欠了工資，勞動部門在沒有管轄權的前提下，你可選擇通過人民法院進行訴訟。以此通過司法部門的快速通道，如法律援助，免費法律服務等形式來維護權利，及時得到工資。那么企業單位拖欠員工工資怎么辦？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李楠楠律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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北京市元甲律師事務所
內容：二、工資發放的注意事項在年薪員工的工資發放過程中，雇主需要注意以下事項：1. 合同約定：在雇傭合同中明確約定年薪總額、工資發放方式和時間等關鍵信息，確保雙方權益得到保障,結語：年薪員工的工資發放方式應根據實際情況和雇傭合同約定進行合理安排,這是一種常見的工資發放方式，適用于大部分年薪員工,本文將介紹年薪員工的工資發放方式和相關的注意事項，以幫助雇主合理、合法地進行工資發放,通過遵守相關法律法規和合同約定，合理、合法地進行工資發放，可以維護雇主和員工的權益，促進良好的勞動關系,對于雇主來說，正確的工資發放方式對于保障員工權益和維護勞動關系至關重要。
翁玉素律師
擅長：婚姻家庭
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北京天用律師事務所
內容：和解制度是債權人不能清償債務時為避免受破產宣告或者破產分配而通過法院組織經與債權人會議磋商談判達成相互間的的諒解、協商一攬子解決債務危機以圖復蘇的制度。這時員工工資等照常解決即可。那么四個人合開的店員工的工資算債務嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
吳夢云律師
擅長：房產糾紛、建設工程
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北京天用律師事務所
內容：公司不按時支付員工工資的，員工可以隨時解除勞動合同，并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經濟補償金。建議及時搜集相關的證據，依法向當地的勞動仲裁部門申請勞動仲裁，要求公司履行上述的義務。
崔玉君律師
擅長：交通事故
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內容：員工偷吃公司食物，查證屬實的，則屬于違法違規行為;致使公司受損的，公司可以向員工主張賠償。用人單位可委托銀行代發工資。公司不按時支付員工工資的，員工可以隨時解除勞動合同，并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經濟補償金。其次，確認勞動關系后，可以要求單位補繳社會保險，補發工資。員工偷吃公司食物屬于員工的過錯，公司有權要求員工賠款，或按照公司規章制度處罰員工，但公司沒有權利克扣員工全月工資。
許瑞林律師擅長：交通事故
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北京市元甲律師事務所
內容：員工工資是否能用債權相抵法律沒有明確的規定，需要結合實際的情況分析。《民法典》第五百六十八條當事人互負債務，該債務的標的物種類、品質相同的，任何一方可以將自己的債務與對方的到期債務抵銷；但是，根據債務性質、按照當事人約定或者依照法律規定不得抵銷的除外。當事人主張抵銷的，應當通知對方。通知自到達對方時生效。債務人或者第三人可以催告債權人在合理期限內予以同意，債權人未作表示的，視為不同意。第五百五十三條債務人轉移債務的，新債務人可以主張原債務人對債權人的抗辯；原債務人對債權人享有債權的，新債務人不得向債權人主張抵銷。那么員工工資是否能用債權相抵。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
趙金保律師
擅長：交通事故
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北京市元甲律師事務所
內容：發放農民工工資賬戶被法院查封怎么辦
張旭律師
擅長：物業費糾紛、供暖費用糾紛
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北京市元甲律師事務所
內容：工資卡貸款是指指銀行向符合條件的客戶發放的個人消費信用貸款。貸款機構在收到員工用工資卡作為擔保的貸款申請之后會審核員工實際的每月收入及其信用情況，然后用公式結合其工資的數額計算出員工能夠貸款多少，因為員工的收入多少與其是否有能按時還款的能力有直接關系。那么員工用工資貸款能貸多少？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
周春花律師
擅長：交通事故、合同糾紛、債權債務
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北京市元甲律師事務所
內容：一、企業員工被公司開除有工資嗎1、企業員工被公司開除仍然具有享有勞動報酬的權利，可以獲得工資；2、法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(二)嚴重違反用人單位的規章制度的；(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；(六)被依法追究刑事責任的。
張蕓律師
擅長：建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故
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北京天用律師事務所
內容：但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20。若扣除后的剩余工資部分低于當地月最低工資標準則按最低工資標準支付。那么公司員工被開除有工資嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
王學瑞律師擅長：交通事故
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北京天用律師事務所
內容：公司老板逃跑員工工資如何解決1、公司倒閉一般都有外債，不會單單只欠員工工資，向當地勞動部門申請勞動仲裁，同時向法院申請資產保護及公司資產清算拍賣，公司破產，其所有資產應當優先支付勞動者的工資及經濟補償金。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。那么公司老板逃跑員工工資如何解決。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
王學瑞律師
擅長：合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故
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企業科學發展的第一步： 尋求學習與培訓， 建立基本的工作流程和管理系統； 主要包含： 銷售模式、紀律制度、員工手冊、 生產流程、管理理念、溝通模式、領導力！
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11名員工為一家公司工作六個月后，老板卻帶著他們的工資逃跑路，涉及的金額大約在60萬到70萬之間。員工們現在不知道該怎么辦。如果老板有公司的話，這個問題相對容易解決，因為法律保護勞動用工。如果沒有公司，員工們可以選擇投訴來維護自己的權益。
欠11萬工資不給，老板不給，還打人怎么辦？工資問題屬于勞動爭議糾紛，需要在一年之內解決，否則在法律上就不受保護了，勞動爭議糾紛可以去勞動監察大隊或者找勞動仲裁院
工程款拖欠找哪個部門需要根據情況選擇，如果是承包方，可以去工程所在地的法院進行起訴，管轄法院應當市、區或者是縣級的所對應的法院。拖欠工程款屬于民事糾紛，清欠辦只負責農民工工資，所以應當在付工程款之日起三年內到法院起訴。憑借欠條可以直接起訴建設單位，但是應當盡可能的提供施工合同、竣工結算文件。起訴時盡量申請財產保全，查封被告名下的賬戶，可以保障案件判決的順利執行。如果您有相關問題，歡迎與我溝通交流。
央企國企的工程項目不能干了，單價太低，結算費勁，墊資施工不回款，很多朋友都跟我說呀，像鐘某建、中某局這種項目被拖欠工程款，只能吃啞巴虧。我說錯，我們最近處理的七八家央企的官司，他們怕的就是查封保全賬戶，一封員工的工資都開不出來，執行階段法定代表人被限高，到時候呢，他們就會主動來找你談了，不要再聽他們一遍一遍的忽悠了，拖你個一年半載，抓緊訴訟，老規矩，你的工程款問題評論區留言。
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