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喪葬費應是多少工資
趙金保律師2022.02.03906人閱讀
導讀：
喪葬費應是工資的多少一般情況下，喪葬費包括兩種：一是人身損害賠償中的喪葬費，計算標準為：喪葬費=上年度職工月平均工資×6個月;二是因工死亡中的喪葬補助金，計算標準為：統籌地區上年度職工月平均工資×6個月。相關法律和司法解釋關于喪葬費的規定1.《工傷保險條例》第37條職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。那么喪葬費應是多少工資。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
喪葬費應是工資的多少一般情況下，喪葬費包括兩種：一是人身損害賠償中的喪葬費，計算標準為：喪葬費=上年度職工月平均工資×6個月;二是因工死亡中的喪葬補助金，計算標準為：統籌地區上年度職工月平均工資×6個月。相關法律和司法解釋關于喪葬費的規定1.《工傷保險條例》第37條職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。關于喪葬費應是多少工資的法律問題，大律網小編為大家整理了交通事故律師相關的法律知識，希望能幫助大家。
喪葬費應是工資的多少
一般情況下，喪葬費包括兩種：
一是人身損害賠償中的喪葬費，計算標準為：喪葬費=上年度職工月平均工資×6個月(上年度職工月平均工資各個省份不一樣，可以到各個省份的統計局或者各省的高級人民法院官網查詢);
二是因工死亡中的喪葬補助金，計算標準為：統籌地區上年度職工月平均工資×6個月(統籌地區上年度職工月平均工資可以到統籌地區統計局官網查詢，統籌地區指統一籌集、管理社會保險的地區，一般是地級以上行政區(包括地、市、州、盟)為統籌單位)。
相關法律和司法解釋關于喪葬費的規定
1.《工傷保險條例》
第37條職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(三)項規定的待遇。
2.《醫療事故處理條例》
第50條第7項喪葬費：按照醫療事故發生地規定的喪葬費補助標準計算。
3.《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》
第27條喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，以六個月總額計算。
4.《最高人民法院關于審理觸電人身損害賠償案件若干問題的解釋》
第4條第8項喪葬費：國家或者地方有關機關有規定的，依該規定;沒有規定的，按照辦理喪葬實際支出的合理費用計算。
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