你好,我在廠里干活受傷,老板沒有保險這個事怎么處理呢



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北京市元甲律師事務所
內容:因工受傷老板不給報工傷該如何維權
擅長:建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故
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內容:工地干活受傷首先需要弄清楚用工性質是雇傭關系還是勞動關系兩者的賠償程序和數額都是不同的。賠償項目有,醫療費、誤工費、護理費、營養費、伙食補助費、交通費、住宿費、后續治療費、殘疾輔助器具費、精神損害撫慰金、殘疾賠償金、撫養費等。確定屬于工傷后在進行傷殘鑒定確定傷殘等級。對一審法院判決不服的可以依法向二審法院提起上訴。仲裁或者判決生效后用人單位不支付賠償費的則可以依據生效法律文書向法院執行局提起執行申請由法院執行。
擅長:婚姻家庭、房產糾紛
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內容:第三,國家法律對建筑業有特殊規定的,如果聘請他的人沒有建筑施工資質,法律就確認他和負責施工的有資質的公司形成勞動關系也就是有大公司賠償。那么工地受傷了老板不管該怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭、房產糾紛
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內容:生活中大多是一些農民工在給包工頭打工,工資也是由包工頭發放。給包工頭干活受傷,法律上叫提供勞務者受害責任糾紛,也就是雇傭關系。受傷工程受傷索償方法應該找包工頭和打工工地的建設方索賠,他們承擔連帶責任,協商索賠不了的,可以收集證據,然后去法院起訴索賠。但定作人對定作、指示或者選任有過失的,應當承擔相應的賠償責任。在建設工程施工合同中,合同履行地應為施工行為地。那么給包工頭打工受傷怎么索償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭
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內容:本案中,小田的工作地點和工作內容均由安老板確定,小田系受安老板的指示和支配來完成相應工作任務,并從安老板處獲取勞務報酬,施工所需主要材料亦由安老板提供,該工作技術含量較低,且雙方口頭約定內容較為簡單,報酬內容相對單一,因此小田與安老板之間形成的是勞務合同關系,因雙方存在勞務關系,安老板應對在提供勞務過程中受傷承擔相應的賠償責任,故要求安老板賠償醫療費、營養費、誤工費、交通費、殘疾賠償金等共計45萬余元。
擅長:婚姻家庭、房產糾紛
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內容:在工地干活受傷骨折后怎么向老板討要賠償1、可以對用人單位提起勞動仲裁及相關訴訟,確認與用人單位存在勞動關系后進行工傷認定,并根據工傷等級要求其賠償,如醫藥費、停工留薪工資、一次性傷殘補助金等,與老板談判賠償的步驟與策略1、收集證據:受傷者應盡快收集與事故相關的證據,包括醫療記錄、照片、證人證言等,以證明受傷和事故的原因,工地受傷骨折怎么跟老板談賠償如果老板人品好,愿意坐下來同受傷勞動者協商,達成雙方都沒有異議的工傷賠償金額,那就可以按協商的條件賠償,解決這個問題。
擅長:交通事故
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內容:關于給別人干活受傷農合報銷嗎 什么是勞動工傷的法律問題,大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識,希望能幫助大家。
擅長:建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛
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內容:建筑工人在工地受傷怎么賠償1、在建筑工地干活受傷的賠償方式:如果屬于工傷的,可以賠償醫療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費、住宿費、一次性傷殘補助金等,工人在工地受傷怎樣索賠1、法律分析:工地上工人受傷由雇主、工程的發包方或者承包方負責,工人在工作時間在工地意外受傷屬于工傷認定范圍,工傷賠償無過錯原則,無論單位有沒有過錯都要 ...,3、工地上工人受傷由雇主、工程的發包方或者承包方負責,工人在工作時間在工地意外受傷屬于工傷認定范圍,工傷賠償無過錯原則,無論單位有沒有過錯都要依法賠償。
擅長:交通事故
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內容: 工地受傷,其實傷者通常和建筑公司或者勞務公司不構成事實勞動關系額,傷者其實是和包工頭建立了雇傭關系或者說是勞務關系,但是國家出于保護弱勢群體的農民工,那么人力資源和社會保險部及最高人民法院相繼出臺文件,要求對這一類特殊工傷也給予認定工傷,所以不必要無底線地退讓私了。
擅長:婚姻家庭
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內容:因搶救受傷人員變動現場的,應當標明位置。在道路上發生交通事故,未造成人身傷亡,當事人對事實及成因無爭議的,可以即行撤離現場,恢復交通,自行協商處理損害賠償事宜;不即行撤離現場的,應當迅速報告執勤的交通警察或者公安機關交通管理部門。第七十一條車輛發生交通事故后逃逸的,事故現場目擊人員和其他知情人員應當向公安機關交通管理部門或者交通警察舉報。舉報屬實的,公安機關交通管理部門應當給予獎勵。第七十二條公安機關交通管理部門接到交通事故報警后,應當立即派交通警察趕赴現場,先組織搶救受傷人員,并采取措施,盡快恢復交通。那么員工因工作開車老板要負責賠償嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故
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內容:工人在工地上受傷,所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請,工人在工地上干活受傷了怎么賠償1、在建筑工地干活受傷的賠償方式:如果屬于工傷的,可以賠償醫療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費、住宿費、一次性傷殘補助金等,在工地受傷后,需要先做工傷鑒定,然后拿鑒定書和相關材料去社保部門提交申請,另外與單位協商要求單位賠償,工人在工地受傷怎么賠償工人在工地上受傷按工傷的認定標準進行賠償,工地受傷賠償標準如下:1、受傷的工人已上班12個月的,按工傷前12個月每個月的工資計算其原工資,如果用人單位為工人投了工傷保險的,工人可以申請工傷認定,由工傷保險基金支付給工人醫療費用以及其他費用。
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內容:雇員因工受傷,雇主和直接債權人要不要承擔連帶責任農民工王某系張某的建筑隊工地上干活的雇員。上午10時許,正在施工的民工發現振動機漏電立即告知李某。11點多鐘時,農民工王某在干活時被電擊倒昏迷,后經搶救無效死亡。雇主張某無過錯,不應承擔責任。第二種意見認為,應由雇主張某和侵權第三人李某共同承擔連帶賠償責任。在本案中,李某作為直接侵權人應當承擔賠償責任,同時張某作為雇主對雇員王某的人身安全也負有保護責任。原告既可以基于李某的侵權行為向其主張權利,也可以基于雇員同雇主之間的雇傭關系向張某主張權利。那么雇員因工受傷,雇主和直接債權人是否應當承擔連帶責任。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:債權債務、合同糾紛、民間借貸
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內容:本文結合法律案例和法律依據,為大家介紹了受傷骨折員工應該如何和老板協商賠償問題,在談賠償時,員工需要注意上述法律依據,提供充分證據支持自己的主張,并且應該考慮實際損失和傷害程度來確定賠償標準,同時在分歧不斷的情況下,也可以通過非訴訟方式解決糾紛,當員工出現受傷骨折情況時,老板應該承擔哪些賠償責任,工地上意外事故頻繁發生,一旦員工受傷骨折,老板該如何承擔賠償責任,在進行賠償時,應根據員工實際受到的損失和損害程度來確定賠償標準。
擅長:合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故
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內容:上午10時許,正在施工的民工發現振動機漏電立即告知李某。11點多鐘時,農民工王某在干活時被電擊倒昏迷,后經搶救無效死亡。雇主張某無過錯,不應承擔責任。第二種意見認為,應由雇主張某和侵權第三人李某共同承擔連帶賠償責任。 本案的焦點是雇員因工受傷,雇主和直接侵權人是否應承擔連帶責任。在本案中,李某作為直接侵權人應當承擔賠償責任,同時張某作為雇主對雇員王某的人身安全也負有保護責任。原告既可以基于李某的侵權行為向其主張權利,也可以基于雇員同雇主之間的雇傭關系向張某主張權利。那么雇員因工受傷。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故、合同糾紛、債權債務
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內容:事件經過小劉是王老板雇的客車司機平時要跑省內各市。2014年11月小劉駕車返回鄭州王老板隨行。途中發生交通事故王老板受重傷。經交警部門現場勘查認定此次交通事故是由于小劉違反交通規范在行下坡路時超速造成的小劉承擔全部責任。后來雇主王老板要求小劉賠償他因交通事故受傷造成的各項損失。法律解讀由于是客車發生事故首先應要求保險公司賠償保險理賠不足以彌補的損失再通過其他法律關系來解決。小劉主觀上存在過錯客觀上造成了損害結果其行為符合侵權責任的構成要件故應當承擔賠償責任。因此在最后確定小劉應支付的賠償金額時需適當減輕其賠償責任。那么開老板的車辦公出車禍,員工需要賠償嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
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在主題公園作業時,不幸受傷導致手骨折,找到雇主進行賠償被拒絕,雇主認為是員工自己的責任。傷者找到元甲律所,元甲律師助力談判和解,雙方簽署和解協議拿到15萬元賠償款,同時讓雇主承擔了傷者因看病而發生的交通費、住宿費、生活費等,維護了傷者最大權益!
??第141期《如何快速要回工程款》 ??干貨分享,將我們十幾年和解的經驗分享給各位工程老板 ??并且有專家律師一對一咨詢,為每個客戶出具轉述解決方案! ??您的工程欠款問題解決了嗎?
人生會有很多十字路口,每個選擇都可能產生不同的結果。一個家庭的解散,受傷害最大的可能是孩子。愛孩子,請從心出發。??
交通事故車上人員受傷的賠償責任: 1、車輛駕駛員責任:如果交通事故是由車輛駕駛員的過錯或違法行為導致,駕駛員應承擔相應的賠償責任。 2、車輛所有人責任:根據《中華人民共和國道路交通安全法》第七十六條的規定,車輛所有人對交通事故造成的損害承擔相應的賠償責任,除非能夠證明交通事故發生時車輛處于被盜、被搶、被騙等情況下。 3、第三者責任:如果交通事故是由第三者的過錯或違法行為導致,第三者應承擔相應的賠償責任。