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被執(zhí)行人無法提供有效財產(chǎn)法院終止本案被執(zhí)行人能去開結(jié)案證明么
2023.01.06 18:56:06
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劉曉紅精英律師
擅長領(lǐng)域：交通事故合同糾紛債權(quán)債務(wù)
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2023.01.06 18:56:06
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雙方合作終止合同協(xié)議,如何合法終止合作協(xié)議
龍珊律師
北京市元甲律師事務(wù)所
雙方合作終止合同協(xié)議,如何合法終止合作協(xié)議
內(nèi)容：合法終止合作協(xié)議需要按照合同約定進行，并需要注意符合法律規(guī)定、準備好相關(guān)證據(jù)、與對方協(xié)商解決爭議、遵守保密協(xié)議等方面的問題,在終止合作協(xié)議前，需要提前準備好相關(guān)證據(jù)，如合同文本、雙方往來的郵件、聊天記錄等,本文將詳細介紹雙方合作終止合同協(xié)議的相關(guān)問題，包括分歧化解、風險管理等方面的內(nèi)容,在終止合作協(xié)議時，可能會存在爭議，這時需要與對方協(xié)商解決爭議，達成一致意見,在終止合作協(xié)議時，需要注意以下幾點：1、提前與對方協(xié)商。
龍珊律師2023.12.11275人收看 -
王熙律師
主任律師
擅長：債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、民間借貸
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解除和終止勞動合同經(jīng)濟補償?shù)慕痤~標準是什么
李孟陽律師
北京市元甲律師事務(wù)所
解除和終止勞動合同經(jīng)濟補償?shù)慕痤~標準是什么
內(nèi)容：（《勞動合同法》第39條）9. 勞動者以欺詐的手段，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效，用人單位解除勞動合同的,（《勞動合同法》第44條） 經(jīng)濟補償金＝N，用人單位應(yīng)向勞動者支付解除或終止勞動合同經(jīng)濟補償金的41種情形,（《勞動合同法》第39條、第26條）10. 勞動者以脅迫的手段，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效，用人單位解除勞動合同的。
李孟陽律師2023.04.1356人收看 -
任冰峰律師
主任律師
擅長：建設(shè)工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛
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民法典中債務(wù)清償之后合同會終止嗎
周春花律師
北京市元甲律師事務(wù)所
民法典中債務(wù)清償之后合同會終止嗎
內(nèi)容：法律主觀：合同權(quán)利的終止有哪些情形合同權(quán)利義務(wù)終止的事由，依照《民法典》第557條規(guī)定，合同權(quán)利義務(wù)終止的主要事由有：清償、解除、抵銷、提存、免除、混同,其中清償是按照合同的約定實現(xiàn)債的目的的行為，提存是指由于債權(quán)人的原因而無法向其交付合同標的物時，債務(wù)人將該標的物交給提存部門保存以消滅合同權(quán)利義務(wù)的法律制度,《民法典》--合同權(quán)利義務(wù)的終止(七) 法律規(guī)定或者當事人約定終止的其他情形,5、合同權(quán)利義務(wù)終止的主要事由有清償、解除、抵銷、提存、免除、混同。
周春花律師2024.01.22166人收看 -
劉曉紅律師
主任律師
擅長：交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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房東提前終止租房合同違法嗎?
吳夢云律師
北京天用律師事務(wù)所
房東提前終止租房合同違法嗎?
內(nèi)容：房東提前終止租房合同房屋租賃合同簽訂以后，雙方均不能隨意和擅自解除合同。
吳夢云律師2023.05.09402人收看 -
李孟陽律師
主任律師
擅長：交通事故
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公證提存終止是如何的
王學瑞律師
北京天用律師事務(wù)所
公證提存終止是如何的
內(nèi)容：法律主觀：公證提存終止是公證處依照法律規(guī)定的條件和程序，對債務(wù)人或擔保人為債權(quán)人的利益而交付的債之標的物或擔保物進行寄托、保管，并在條件成就時交付債權(quán)人的活動,法律主觀：公證提存終止是公證處依照法律規(guī)定的條件和程序，對債務(wù)人或擔保人為債權(quán)人的利益而交付的債之標的物或擔保物進行寄托、保管，并在條件成就時交付債權(quán)人的活動,第二條 提存公證是公證處依照法定條件和程序，對債務(wù)人或擔保人為債權(quán)人的利益而交付的債之標的物或擔保物(含擔保物的替代物)進行寄托、保管，并在條件成就時交付債權(quán)人的活動。
王學瑞律師2023.11.09105人收看 -
馮清琴律師
主任律師
擅長：債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、合同糾紛
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終止偵查后有案底嗎
翁玉素律師
北京市元甲律師事務(wù)所
終止偵查后有案底嗎
內(nèi)容：偵查終結(jié)是偵查程序的最后一項工作，也是偵查程序的一個必經(jīng)階段。它要求偵查機關(guān)通過對已收集證據(jù)的審查判斷，確定犯罪嫌疑人是否有罪并向檢察機關(guān)提出起訴意見或者作出撤銷案件的決定。公安機關(guān)決定撤銷案件或者對犯罪嫌疑人終止偵查時，原犯罪嫌疑人在押的，應(yīng)當立即釋放，發(fā)給釋放證明書。
翁玉素律師2022.05.064916人收看 -
翁玉素律師
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擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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提前終止合同怎么認定
陳宗瓊律師
提前終止合同怎么認定
內(nèi)容：2、法律主觀：合同解除終止日期怎么算，雙方協(xié)商解除合同：用人單位與勞動者在協(xié)議解除合同的文本上簽字或蓋章時間為解除時間,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同,勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同,5、法律分析：雙方協(xié)商解除合同：用人單位與勞動者在協(xié)議解除合同的文本上簽字或蓋章時間為解除時間,用人單位無正當理由單方提前解除勞動合同的，勞動者才可以獲得經(jīng)濟補償金，勞動者單方提前辭職是不能獲得經(jīng)濟補償金的。
陳宗瓊律師2024.01.22243人收看 -
陳宗瓊律師
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擅長：婚姻家庭
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勞動合同終止的情形有什么_勞動合同的因故終止的情形有哪些啊
任冰峰律師
北京天用律師事務(wù)所
勞動合同終止的情形有什么_勞動合同的因故終止的情形有哪些啊
內(nèi)容：若存在法定情形，用人單位可單方解除勞動合同，但需支付經(jīng)濟補償金。若用人單位解除勞動合同不符合上述情形的，屬于違法解除，應(yīng)當支付賠償金：二倍經(jīng)濟補償金。勞動合同的因故終止的情形有什么勞動合同的因故終止的情形：用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；其他。
任冰峰律師2022.05.076592人收看 -
邢穎律師
主任律師
擅長：合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故
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債權(quán)人死亡，借款合同是否提前終止
張蕓律師
北京市元甲律師事務(wù)所
債權(quán)人死亡，借款合同是否提前終止
內(nèi)容：然而，如果債權(quán)人在借款合同中明確規(guī)定了債權(quán)不得繼承或規(guī)定了只有債權(quán)人才能履行還款義務(wù)的情況，那么債權(quán)人的死亡就可能導致借款合同的提前終止,2.借款合同中約定的提前終止情況：有些借款合同中會約定在特定情況下可以提前終止合同，比如借款人違約或債權(quán)人死亡等,同時，借款合同的提前終止也可能發(fā)生在合同約定的情況下，或者是債權(quán)人在合同中明確規(guī)定了債權(quán)不得繼承的情況,總而言之，借款合同是否會因債權(quán)人死亡而提前終止取決于具體情況和合同條款的規(guī)定,根據(jù)我國法律，債權(quán)人的死亡并不會自動導致借款合同的提前終止,尤其是對于債權(quán)人的死亡，不少人會困惑借款合同是否會提前終止。
張蕓律師2023.12.29902人收看 -
張嘉娛律師
主任律師
擅長：建設(shè)工程、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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合同終止協(xié)議書,合同終止協(xié)議書有法律效力嗎
崔玉君律師
北京天用律師事務(wù)所
合同終止協(xié)議書,合同終止協(xié)議書有法律效力嗎
內(nèi)容：分公司的債務(wù)問題是總公司需要高度重視的一個方面,當分公司面臨債務(wù)問題時，總公司應(yīng)及時協(xié)調(diào)各方面資源，盡力解決問題，避免對企業(yè)的整體經(jīng)營造成較大影響,無論是傳統(tǒng)行業(yè)還是新興產(chǎn)業(yè)，分公司作為企業(yè)的重要組成部分，其債權(quán)債務(wù)問題與總公司密切相關(guān)，需要得到妥善處理,合同終止協(xié)議本質(zhì)屬于合同，只要滿足合同的生效要件，如簽訂主體合格、合同當事人意思表示真實、合同形式合法、合同內(nèi)容合法(不違反法律規(guī)定、公序良俗)等，就能產(chǎn)生法律效力,通過加強內(nèi)部管理、預防風險、支持分公司的經(jīng)濟活動等措施，可以有效地應(yīng)對分公司債權(quán)債務(wù)問題，確保企業(yè)的持續(xù)發(fā)展,綜上所述，分公司的債權(quán)債務(wù)是一個復雜而重要的問題。
崔玉君律師2023.11.02541人收看 -
許瑞林律師
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擅長：交通事故
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公司不知道員工懷孕情況下終止合同是否違法？勞動法規(guī)定懷孕多久告知公司
段建國律師
北京天用律師事務(wù)所
公司不知道員工懷孕情況下終止合同是否違法？勞動法規(guī)定懷孕多久告知公司
內(nèi)容：本案中，用人單位演藝公司已提前告知種某勞動合同即將到期且期滿后不再與其續(xù)簽，在此期間，種某未向公司告知其懷孕之事實，且未對勞動合同期滿終止提出異議，故演藝公司與種某終止勞動合同并不存在過錯，但在作出終止決定之前種某已經(jīng)懷孕屬于客觀事實，且種某不存在故意隱瞞懷孕事實的情形，故勞動人事爭議仲裁委員會支持了種某要求繼續(xù)履行勞動合同的仲裁請求,但根據(jù)法律規(guī)定，女職工在三期的情形下勞動合同應(yīng)當續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止，說明是否應(yīng)繼續(xù)履行勞動合同，并不以用人單位是否知情為前提，而是基于女職工的懷孕事實。
段建國律師2023.01.0378人收看 -
孔孟廷律師
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合同終止的情形有哪些
張旭律師
北京市元甲律師事務(wù)所
合同終止的情形有哪些
內(nèi)容：合同終止的情形有哪些
張旭律師2023.04.2871人收看 -
李楠楠律師
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兼職員工可以隨時終止勞動合同嗎?_公司可否解除與兼職員工的勞動合同
郭銘芝律師
北京天用律師事務(wù)所
兼職員工可以隨時終止勞動合同嗎?_公司可否解除與兼職員工的勞動合同
內(nèi)容：從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同；但是，后訂立的勞動合同不得影響先訂立的勞動合同的履行。第七十一條非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。
郭銘芝律師2022.05.118469人收看 -
郭銘芝律師
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合同終止和合同解除的區(qū)別是什么
趙金保律師
北京市元甲律師事務(wù)所
合同終止和合同解除的區(qū)別是什么
內(nèi)容：因此，盡管終止合同和解除合同都是終止合同關(guān)系的方式，但二者在適用情形、法律效力、權(quán)利專屬和發(fā)生條件等方面還是存在著較大差異，需要在具體情況下進行區(qū)分和選擇,終止方式不同合同終止通常是通過法律約定、協(xié)商一致或合同期滿等方式實現(xiàn)的，而合同解除則是在合同存在問題或一方違約的情況下，通過行為或法律程序來解除合同,解除原因不同合同終止一般是在合同期滿、合同目的實現(xiàn)或雙方協(xié)商一致的情況下發(fā)生的，而合同解除通常是由于合同違約、發(fā)生糾紛或法定解除條件的存在而引起的,在合同履行的過程中，有時候會出現(xiàn)各種各樣的問題，包括不能實現(xiàn)合同目的、遲延履行、違約行為等等，這時候當事人可能需要采取某些措施，以使合同關(guān)系得到終止,終止合同和解除合同是兩種常見的終止合同的方式，雖然它們都可以終止合同關(guān)系，但它們在適用情形、法律效力、權(quán)利專屬和發(fā)生條件方面都存在差異,解除順序不同在一些情況下，合同解除可能需要先發(fā)生，然后才能進行合同終止。
趙金保律師2023.07.05617人收看 -
王學瑞律師
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合同終止后是否有經(jīng)濟補償,合同終止后怎么處理
李孟陽律師
北京市元甲律師事務(wù)所
合同終止后是否有經(jīng)濟補償,合同終止后怎么處理
內(nèi)容：勞動合同到期終止有賠償嗎1、法律主觀：合同到期解除勞動合同不需要賠償，但是應(yīng)當對勞動者進行補償,勞動合同終止后經(jīng)濟補償金問題1、勞動合同終止后如果用人單位主動決定不續(xù)簽的，不要賠償勞動者，但要向勞動者支付經(jīng)濟補償,5、法律主觀：勞動合同自然到期，如果勞動者主動提出不續(xù)簽，是沒有經(jīng)濟補償金的,2、勞動合同終止時： 勞動者有一段時間可能找不到工作或者勝任其他工作需要時間，勞動者需要生活費用，所以要付經(jīng)濟補償金,如果是單位主動提出不續(xù)簽或者降低勞動合同條件來續(xù)簽而被拒絕的，則勞動者可以獲得經(jīng)濟補償金,2、法律主觀：勞動合同到期終止一般沒有賠償，用人單位違法終止合同除外。
李孟陽律師2023.12.18227人收看 -
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“成事不說，遂事不諫，既往不咎”出自《論語•八佾》，原指對已定局的事情不必再議論、已實施的事情不必再勸諫、過去的錯誤不必再追究。在企業(yè)發(fā)展管理中，這句話蘊含著深刻的管理智慧，既能提高決策效率，也能塑造企業(yè)文化 1. "成事不說"——聚焦未來，減少內(nèi)耗 對已經(jīng)成功的事情不過度討論，避免陷入自我陶醉或爭論功勞。 管理意義： ? 避免沉溺過去：企業(yè)成功容易滋生惰性，管理者需引導團隊向前看，而非反復復盤功勞。 ? 減少內(nèi)部爭功：過度討論"誰做的"易引發(fā)團隊矛盾，應(yīng)更關(guān)注"下一步做什么"。 2. "遂事不諫"——尊重執(zhí)行，提高效率 影響：對已經(jīng)決策并執(zhí)行的事不再反復勸諫，確保行動連貫性。 管理意義： ? 維護決策權(quán)威：避免因事后質(zhì)疑導致執(zhí)行者猶豫，削弱團隊信心（如戰(zhàn)略已定，中途反復修改易失敗）。 ? 強化執(zhí)行力：亞馬遜貝索斯推崇" disagree and commit"（異議后仍全力執(zhí)行），確保團隊行動一致。 ? 警惕例外：僅適用于常規(guī)決策，若發(fā)現(xiàn)重大風險仍需及時糾偏。 3. "既往不咎"——容錯創(chuàng)新，輕裝前行 影響：對過去的錯誤不苛責，創(chuàng)造敢試錯的環(huán)境。 管理意義： ? 鼓勵創(chuàng)新：谷歌允許"敗得起的失敗"，員工敢嘗試高風險項目（如Google Glass雖終止，但積累了AR技術(shù)）。 ? 減少官僚文化：若過度追責，員工會掩蓋問題（如豐田"不責備文化"鼓勵主動暴露隱患）。 ? 邊界意識：原則性錯誤（如瀆職）仍需問責，但戰(zhàn)術(shù)性失敗應(yīng)寬容。 對企業(yè)管理的綜合價值 1. 提升決策效率：減少對"過去"的糾結(jié)，聚焦資源解決未來問題。 2. 塑造務(wù)實文化：團隊更關(guān)注行動和結(jié)果，而非空談或推諉。 3. 降低創(chuàng)新成本：容忍試錯能激發(fā)突破性創(chuàng)新（如SpaceX多次爆炸后成就可回收火箭）。 應(yīng)用建議 管理者表率：公開表態(tài)"不翻舊賬"，如雷軍小米內(nèi)部強調(diào)"向前看五步，不回頭一步"。 制度配套：建立"快速復盤→總結(jié)→清零"機制（如阿里"裸心會"只反思不追責）。 平衡藝術(shù)：重大戰(zhàn)略錯誤仍需深度復盤，避免重復踩坑。 "管理注意力資源"——企業(yè)最寶貴的不是金錢，而是團隊心智的聚焦方向。用好這一原則，能有效減少內(nèi)耗，推動持續(xù)增長。
北京天用律師事務(wù)所 344評論 -
今天下午到朝陽法院開一起合同糾紛的庭 這已經(jīng)是我春節(jié)回來后開的第8個合同糾紛庭 作為企業(yè)發(fā)展顧問，開庭的時候，我腦子里面不僅想的是這個案子怎么打，更多的時候想的是為什么在企業(yè)經(jīng)驗管理中會出現(xiàn)各種各樣的合同糾紛？ 總結(jié)下來，無非是三個環(huán)節(jié)沒有做好 1、事前的調(diào)查和考慮缺失。要么合作的人不對，要么承諾的事情做不到 2、合同履行沒有流程，沒有權(quán)利義務(wù)的概念。在出現(xiàn)我方或?qū)Ψ竭`約情形時候，沒有任何防范意識 3、出現(xiàn)問題愛拖，懸而不決。該終止不終止，該解除不解除，持續(xù)僵局，等到很多事情都熬成了被告才發(fā)現(xiàn)自己有理說不清 最后，給企業(yè)家們的提醒是：善用你的企業(yè)顧問，不要顧得上才問，顧不上就不問??天用債權(quán)律師-王熙 104評論 -
因戀愛關(guān)系終止或同居關(guān)系解除，一方當事人單純以曾經(jīng)同居為由請求要求對方支付精神上的損害賠償，法院不會支持。林艷英 340評論 -
這些情況呢，男方無權(quán)提離婚，離婚可不是想離就離，想走就走，法律規(guī)定了這三種情況下，男方無權(quán)提出離婚，第一呢，女方在懷孕期間，二、分娩后一年內(nèi)，第三，終止妊娠后的六個月內(nèi)。在這三種情況下呢，男方都不得提出離婚，這是法律對特定期間的婦女、嬰兒以及胎兒做出的特殊保護。對于這樣的規(guī)定，你支持嗎？我是姚律師，關(guān)注我，讓我們更懂法律。
北京婚姻律師-姚平 245評論 -
??元甲第3352面錦旗?? 【未婚先孕，男方不要孩子，經(jīng)協(xié)議獲得補償】 ??戀愛期間女方懷孕，男方要求終止妊娠。 ??元甲律所婚姻家事律師調(diào)解雙方矛盾，男方補償50萬元。 ??為了表示感謝，特送來錦旗一面
大律云律師團 131評論 -
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