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試用期三個月過了又工作了一個月想離職
2022.12.22 10:51:22
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王學瑞
擅長領域：建設工程債權債務合同糾紛交通事故
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2022.12.22 10:51:22
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實習期VS見習期VS試用期
劉曉紅律師
北京市元甲律師事務所
實習期VS見習期VS試用期
內容：實習期、見習期、試用期你能分清楚嗎?試用期滿既不能多次約定也不能延長。勞動合同期限三個月以上不滿一年的試用期不得超過一個月,勞動合同期限一年以上不滿三年的試用期不得超過二個月,三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的試用期不成立該期限為勞動合同期限。
劉曉紅律師2022.03.03678人收看 -
任冰峰律師
主任律師
擅長：建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛
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試用期條款的法律規定
王學瑞律師
北京天用律師事務所
試用期條款的法律規定
內容：《勞動合同法》第十九條，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。第二十條，勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。那么試用期條款的法律規定。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
王學瑞律師2022.01.06100人收看 -
陳宗瓊律師
主任律師
擅長：婚姻家庭
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試用期沒過被辭退是否有賠償
黃東潔律師
北京市元甲律師事務所
試用期沒過被辭退是否有賠償
內容：總之，試用期未通過被辭退是否應該得到賠償取決于雇傭關系的性質和雇主的解除雇傭行為是否合法,如果雇傭關系是試用期，雇主在合同規定范圍內行使了解除權，員工一般沒有要求賠償的權利,如果員工在試用期內表現不佳，雇主有權在合同規定的范圍內解除勞動合同,試用期未通過被辭退是否應該得到賠償試用期是雇傭關系中的一種基礎形式，通常用于評估員工的表現和適合度,但是，如果雇主的解除雇傭關系行為違反相關法律法規或合同規定，例如涉及性別歧視、性騷擾、違約等，員工可以向法院提起訴訟，要求雇主賠償相應的經濟損失和精神損失。
黃東潔律師2023.06.25730人收看 -
劉曉紅律師
主任律師
擅長：交通事故、合同糾紛、債權債務
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答您可以提起勞動仲裁，詳細方案請加微信15201539836
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勞動者在試用期辭職
周春花律師
北京市元甲律師事務所
勞動者在試用期辭職
內容：《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條規定：勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。相關法律規定：《勞動合同法》第19條規定：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同試用期不得超過六個月。勞動合同僅約定試用期或者勞動合同期限與試用期相同的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。另根據《勞動合同法實施條例》第15條的規定，勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低工資的80%，并不低于用人單位所在地的最低工資標準。那么勞動者在試用期辭職。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
周春花律師2022.01.12422人收看 -
許瑞林律師
主任律師
擅長：交通事故
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試用期過后未簽勞動合同 員工怎樣維權
張旭律師
北京市元甲律師事務所
試用期過后未簽勞動合同 員工怎樣維權
內容：試用期過后未簽勞動合同 員工怎樣維權“試用期主要是用來檢驗新員工的工作能力及個人素質。但是錦州市的李先生在試用期過后，既未被肯定，也未被辭退，這是怎么回事呢？李先生于2009年7月在一家貿易公司正式上班，口頭約定三個月的試用期，三個月后公司為李先生買、辦理各項保險，簽訂勞動合同。據了解，對于單位不簽訂合同的行為，李先生可以與其解除合同并要求賠償，也可以要求對方賠償損失并繼續履行合同。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。那么試用期過后未簽勞動合同。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張旭律師2022.01.10333人收看 -
張旭律師
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擅長：房產糾紛、建設工程
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試用期相關操作實務及應對技巧
龍珊律師
北京市元甲律師事務所
試用期相關操作實務及應對技巧
內容：針對一些用人單位仍存在濫用試用期、勞動合同短期化等問題，勞動合同法對現行勞動合同制度進行了補充和完善。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期內是否需繳納社會保險《勞動合同法》第十九條第四款規定：試用期包含在勞動合同期限內。而在勞動合同期限內，用人單位為勞動者辦理繳納社會保險等3險一金是法定義務。那么試用期相關操作實務及應對技巧。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
龍珊律師2022.01.07598人收看 -
李孟陽律師
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擅長：交通事故
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答您好，工作幾天就要給幾天的工資
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按勞動法規定試用期多長時間_勞動法規定試用期時間是多久
郭銘芝律師
北京天用律師事務所
按勞動法規定試用期多長時間_勞動法規定試用期時間是多久
內容：已建立勞動關系但未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。關于試用期有以下規定：勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期；三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上的，試用期不得超過六個月；其他。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
郭銘芝律師2022.05.082509人收看 -
張蕓律師
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擅長：婚姻家庭
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員工試用期多久可以轉正
邢穎律師
北京天用律師事務所
員工試用期多久可以轉正
內容：根據《勞動合同法》第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。那么員工試用期多久可以轉正。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
邢穎律師2022.01.11393人收看 -
黃東潔律師
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擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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試用期五險一金公司是否給繳納,試用期五險一金不交違法嗎
楊一凡律師
北京天用律師事務所
試用期五險一金公司是否給繳納,試用期五險一金不交違法嗎
內容：根據勞動法的規定，試用期員工應當享有五險一金待遇，但實際執行情況可能因公司和地區而異,4. 自行繳納保險：如公司暫不為試用期員工繳納五險一金，員工也可以自行選擇繳納相關保險，以保障自身的權益,二、試用期員工享有五險一金待遇的注意事項1. 咨詢公司政策：在入職前或試用期開始時，應咨詢雇主或人力資源部門，了解公司對于試用期員工五險一金待遇的具體政策和執行方式,本文將詳細解析試用期員工是否享有五險一金待遇的情況，并提供相關的注意事項，以幫助讀者更好地了解和應對這一問題,2. 法律規定：根據《中華人民共和國勞動法》和相關法律法規，試用期員工在享受五險一金方面的待遇與正式員工基本一致，即應當納入社會保險和住房公積金的繳納范圍,3. 與雇主協商：如發現公司在試用期內不為員工繳納五險一金，可與雇主進行溝通和協商，了解原因并尋求解決方案。
楊一凡律師2023.09.01337人收看 -
李楠楠律師
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試用期不合格，就可以解除勞動合同么？
段建國律師
北京天用律師事務所
試用期不合格，就可以解除勞動合同么？
內容：科技公司以宋某有義務嚴格遵守規章制度，不符合崗位錄用條件，試用期內考核不合格為由解除勞動合同，并不違反法律規定,蘇州中院審理認為，元某作為公司軟件工程師，在試用期內出現多次未能準確理解且未及時完成公司交辦工作任務的情形，電腦公司對元某試用期考核作出不能勝任的判斷，法院予以尊重,宋某表示不服，認為自己幾次遲到是因為堵車，打瞌睡也是正常生理反應，更何況，當時公司發布的招聘信息里，并沒有把這些瑕疵列為不符合錄用條件，完全是&ldquo。
段建國律師2023.07.06334人收看 -
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擅長：債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
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勞動合同固定期限包含試用期嗎?
馮清琴律師
北京天用律師事務所
勞動合同固定期限包含試用期嗎?
內容：同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。《勞動法》第十九條，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。那么勞動合同固定期限包含試用期嗎?。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
馮清琴律師2022.01.06202人收看 -
馮清琴律師
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擅長：債權債務、建設工程、合同糾紛
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法定試用期多長時間
李楠楠律師
北京市元甲律師事務所
法定試用期多長時間
內容：《中華人民共和國勞動合同法》第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。那么法定試用期多長時間。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李楠楠律師2022.01.061009人收看 -
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在試用期內可以隨時辭職嗎
張蕓律師
北京市元甲律師事務所
在試用期內可以隨時辭職嗎
內容：勞動法規定，試用期內需要提前三天辭職，超過試用期的提前三十天遞交書面辭職信。試用期不合格能延長試用期嗎《勞動合同法》第十九條規定了試用期的上限，即勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。如果勞動者在試用期內達不到用人單位的要求，用人單位可根據勞動合同法第三十九條之規定以勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件為由解除勞動合同，但不得延長試用期，用人單位延長試用期的，屬于違法約定試用期，需承擔相應的法律后果。那么在試用期內可以隨時辭職嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張蕓律師2022.01.121064人收看 -
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試用期辭職信范文
周春花律師
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試用期辭職信范文
內容：即使是一份試用工作，也有公司和員工雙方有所不滿的時候，在試用員工想離開時，這份試用員工辭職信怎么寫呢?以下為您準備了一份試用期辭職信范文，請參考。在與公司正式簽訂合同之前，我向公司提出辭職申請，以下是我的辭職書。今我之請辭，既不為薪水待遇，亦不為制度約束，更不為人情世故，實為自身原因，個人問題為要。.三個月中，我一直履行自己定下的諾言：煙草營銷的基石是服務，服務的本質要用心。每一朵花，為了果實，都會選擇凋謝。至今，我仍有這樣的信念，仍然相信煙草是一本千年的書籍，****著東方的思維。那么試用期辭職信范文。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
周春花律師2022.01.12483人收看 -
于海明律師
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三個月試用期是從哪一天開始的
林艷英律師
北京市元甲律師事務所
三個月試用期是從哪一天開始的
內容：合同應該包括試用期，從入職第一天起算 。試用期是指包括在勞動合同期限內，勞動關系還處于非正式狀態，用人單位對勞動者是否合格進行考核，勞動者對用人單位是否符合自己要求也進行考核的期限，這是一種雙方雙向選擇的表現。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。不能因為試用期的身份而加以限制，與其他勞動者區別對等。也就是說，不管勞動合同雙方當事人訂立的是一年期限的勞動合同，還是三年、五年期限的勞動合同，如果約定了試用期，勞動合同期限的前一段期限是試用期，試用期是包括在整個勞動合同期限里。那么三個月試用期是從哪一天開始的。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
林艷英律師2022.01.081072人收看 -
張嘉娛律師
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什么情況下會被“終身禁駕” 根據《道路交通安全法》第101條第一款及第二款的規定，終生禁駕必須同時滿足以下三個條件： 一、是違反道路交通安全法律、法規的規定發生重大交通事故。對此應依照《中華人民共和國刑法》及《最高人民法院關于審理交通肇事刑事案件具體應用法律若干問題的解釋》認定。 二、是構成犯罪。被終生禁駕者在重大交通事故中負主要責任或全部責任，其行為構成交通肇事罪。特殊情況下，同等責任的也可以構成交通肇事罪。 三、是造成交通事故后實施了逃逸行為，其目的是故意逃避法律追究，逃離事故現場。 而對于一般交通肇事逃逸案件，只能依照《中華人民共和國道路交通安全法》第99條的規定對逃逸人進行200元以上2000元以下罰款，拘留15日的處罰。 而我們常見的駕駛人被處以“終身禁駕”處罰的，主要有兩種情形：一是造成交通事故后逃逸構成犯罪的，二是飲酒后或醉酒駕駛機動車，發生重大交通事故構成犯罪的。
李楠楠 815評論 -
【??（三）婚姻告急，如何更好的保全自己】 大多數走到這一步的夫妻，最容易掉進下面三個大坑里： 第三個大坑：倉促應戰 有人是“瀟灑派”，你對不起我，我也不想跟你啰嗦，立馬到法院起訴離婚，態度很堅決。 然而，證據沒有、財產線索也不掌握，就發動進攻，要是能痛快離了倒好，萬一對方跟你來個“感情很好堅決不離”，證據不足，法院通常會駁回判不離。你打草驚蛇，有百害而無一利。 還有的人，接到對方離婚起訴書，不調查、不研究、不請律師，帶著自家大姨就去法院開庭了，等到發現局勢不利再找救兵，那可就晚了。
大律云律師團 483評論 -
【??（二）婚姻告急，如何更好的保全自己】 大多數走到這一步的夫妻，最容易掉進下面三個大坑里： 第二個坑：盲目轉財產 亦舒小說的女主角說：我要很多很多愛，如果沒有，就要很多很多錢。中國式離婚，尤其是那種因“婚外情”引發的，總是有點“愛到盡頭恨綿綿”的架勢，感情破產了，有的人就想要在經濟上決勝。 我雖然主張該爭要爭、應分得分，但你絕不能“非法轉移財產”。什么叫非法轉移財產？ 比如，有人找幾個親朋好友，弄些假借條，偽造債務到法院打官司，想讓對方少分財產，結果再審時被發現，連同幫忙的"債主"全被判了刑。 再比如，一個出軌的丈夫，在離婚協議里承諾賠償500萬，卻賴賬不給，妻子就自作主張，從自家公司賬戶提了200萬出來，萬萬想不到這會被以"職務侵占罪"判刑。 這些高壓線千萬別碰。否則，婚姻失敗，傷了感情、失了金錢、垮了公司、添了債務，都還不是最可怕的。最可怕的，是因為亂來而招致的牢獄之災。
大律云律師團 448評論 -
【??（一）婚姻告急，如何更好的保全自己】 大多數走到這一步的夫妻，最容易掉進下面三個大坑里： 第一個坑：傻乎乎簽協議 離婚分兩種：一種協議離婚，一種訴訟離婚。很多人覺得"家丑不可外揚"，所以盡量不鬧上法庭，總想著簽個協議、到民政局走一趟了事。 但你要知道，"離婚協議"一旦簽不好，會引來無窮無盡的麻煩。 根據基層法院的大數據，離完婚還打官司的，超過九成都因為“離婚協議”沒簽好。
大律云律師團 990評論 -
【????發現配偶出軌，要做兩件正確的事（四）】 調查，我給三個方向： ??情感狀況調查：評估夫妻兩人內部的情感狀況，也要查查外部的婚外情到了什么程度，要有盡量全面、深入的了解。 ??財產狀態調查：也是兩方面，自己家庭的整個財產情況、經濟情況，要開始了解和梳理了；另一半有沒有向第三者輸出什么家庭資產，也要關注一下。 ??競爭對手調查：要嘗試了解一下破壞你婚姻的人，是個什么情況，已婚未婚、經濟狀況、職業等等。所謂知己知彼，才能百戰不殆。 不管事態如何發展，掌握先機，總是好的，等到對方想好了離婚、做好了安排，你再反應過來，保護自己的難度必然是翻了幾倍；當然，你也要根據情況拿捏好查的分寸。 但是，萬萬要小心！我說的搞調查，絕不是走極端亂查，非法捉奸、非法取證、暴力維權都不值得做宋官騏｜元甲律所 71評論 -
??離婚后發現自己養育16年的兒子并非親生，該怎么辦？ 配偶悄悄懷了別人的孩子，撫養多年后才驚覺真相，女方在婚姻關系存續期間，與他人非婚生子，我教給你三個維權方法： 第一，向法院起訴，請求確認親子關系不存在。 第二，要求女方返還自己支出的撫養費。 第三，要求女方賠償自己的精神損害，起訴的時候，你也可以提供孩子生活支出的發票等證據， 法院會酌情的確定賠償的數額，但是要切記不要因為遭受了欺騙就毆打女方，或者將憤怒發泄到孩子的身上，否則不僅可能面臨民事侵權，還可能構成刑事犯罪。姚平 284評論 -
??婚姻的難點 人有三大需求，分別是：物質，愛情，精神。 物質是柴米油鹽，遵循現實原則。 愛情是風花雪月，遵循浪漫原則。 精神是詩詞歌賦，遵循理想原則。 這是三個完全不同的東西。 婚姻的困難在于，如何在同一個異性身上體現出這三樣東西。姚平 21評論
