我六月份入職到現(xiàn)在公司還沒有繳納社保請問這種情況是直接去找人事要求補繳嗎



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內(nèi)容:(社保參保截止日以每個城市社保局規(guī)定為準,單位只要在規(guī)定截止日內(nèi)按時申報社保即可)3、雙方協(xié)商解決如果雙方對是否繳納離職當月社保的問題協(xié)商一致,公司把離職當月的社保交了,那萬事大吉,只等下個月把社保轉(zhuǎn)移到本地的新單位,將自己的社保賬號告知新單位即可,本人無需再去社保局辦理,單位可以根據(jù)員工提供的社保號直接為員工辦理社保繳費手續(xù),如員工在該時間節(jié)點后離職,則當月社保正常繳納,現(xiàn)實中的三種處理情況:在實踐中,對于這樣的情況,通常有三種處理方式:1、很多用人單位針對離職員工是否繳納社會保險設(shè)置了一個時間節(jié)點,如員工在該時間節(jié)點前離職,則當月社保就不予繳納,(如果新公司在外省,可能需要辦理轉(zhuǎn)移手續(xù))如果經(jīng)過協(xié)商,離職當月的社保由自己交,或者離職后一時還沒找到工作沒有公司續(xù)交社保,該怎么辦呢,1、如果是本地戶口可以自己去社保局辦理參保登記,以靈活就業(yè)人員身份繳納社保,可以選擇繳費檔次,也可以選擇按月或者按季度繳納社保,那么員工離職當月的社保,公司到底給不給交呢。
擅長:物業(yè)費糾紛、供暖費用糾紛
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內(nèi)容:不過,職工需要及時了解補繳的相關(guān)規(guī)定和事項,盡量避免中斷社保繳納產(chǎn)生不良影響,具體而言,職工需要到社保服務(wù)機構(gòu)申請補繳社保費,并提供相關(guān)證明材料,例如離職證明、社保繳納證明等,一般情況下,職工如果中斷社保繳納,是可以補繳的,此外,職工還需要了解不同社保險種的補繳時間限制,職工補繳社保費之后,社保關(guān)系即可恢復正常,即社保斷交幾年了再交也可續(xù)保,需要注意的是,如果中斷社保繳納時間過長,會產(chǎn)生一定的影響。
擅長:債權(quán)債務(wù)、刑事辯護、建設(shè)工程、民間借貸
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內(nèi)容:當然如果說你有工作單位也建立了全日制的勞動合同關(guān)系,企業(yè)單位沒有依法給你繳納社保,此時作為一個企業(yè)單位,它就違反了勞動合同法的規(guī)定,是屬于一種違法行為,我們作為員工可以要求企業(yè)單位按照勞動合同關(guān)系的存續(xù)時間,及時的為我們補交社保,當然對于這樣的問題有一個前提條件,那么就是企業(yè)單位和員工,如果建立全日制的勞動合同關(guān)系,就一定要給員工正常繳納社保,這個是毫無疑問的,這也是勞動合同法的明確規(guī)定,而還有一些用工,就是屬于非全日制的用工,也沒有建立相應(yīng)的勞動合同關(guān)系,對于這樣的用工,主要是一些臨時性的用工,他的這個工作時長,工作時間相對都是比較短的,根據(jù)勞動合同法的規(guī)定,當你在每天的工作時長當中,不超過4個小時,并且每周的工作時長不超過24個小時,這樣的一個工作時長就是屬于非全日制的勞動關(guān)系,就無需建立勞動合同關(guān)系,也就無需為其繳納相應(yīng)的社保了,我們也可以稱之為是靈活就業(yè)人員,而且如果說你的這個勞動合同三次以后續(xù)簽,那么最終,可能會簽訂無固定化的勞動合同關(guān)系,所以說這種用工形式都是屬于全日制的,用工都應(yīng)當依法正常的為其繳納社保,如果企業(yè)單位明確拒絕,那么你也可以申請一個勞動監(jiān)察舉報,要求企業(yè)單位正常的繳納社保,那么這樣的話我們就可以正常享受到社保的待遇了,在職職工實際上都是正常的,建立勞動合同,并且也是屬于長期勞動化的用工和單位,一旦建立勞動合同之后,一般情況下都至少要簽訂一年以上的勞動期限。
擅長:建設(shè)工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛
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內(nèi)容:昨日,市政府出臺關(guān)于用人單位不按規(guī)定進行社會保險登記,不如實申報參保人員和繳費工資的處理意見,其中還明確規(guī)定單位若拒繳欠繳社保金,將從欠繳之日起,按日加收千分之二的滯納金。解除勞動關(guān)系兩年內(nèi)可追討據(jù)悉,社保是對基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險的簡稱。按照新的要求,用人單位不按規(guī)定進行社會保險登記和繳費申報,任何人有權(quán)向勞動部門投訴。那么解除勞動關(guān)系兩年內(nèi)可以要求原單位補繳社保。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故
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內(nèi)容:如果員工要求公司賠償相應(yīng)的社會保險費用和違約金、賠償金等,可以向勞動仲裁機構(gòu)或法院提起訴訟,以維護自己的合法權(quán)益,如果公司拒絕補繳或者支付相關(guān)費用,員工可以向勞動仲裁機構(gòu)或者法院提起訴訟,要求公司承擔相應(yīng)的賠償責任,如果員工要求公司賠償,可以向勞動仲裁機構(gòu)或法院提起訴訟,以維護自己的合法權(quán)益,總之,對于用人單位未按照法律規(guī)定為員工繳納社保費用的情況,小張可以通過協(xié)商、仲裁或者訴訟等途徑來維護自己的合法權(quán)益。
擅長:婚姻家庭
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內(nèi)容:解除關(guān)系必須書面 員工離職的四種類型是:協(xié)商解除、員工辭職、企業(yè)解雇、勞動合同終止。勞動關(guān)系與社保關(guān)系直接相關(guān),只要勞動關(guān)系存在,單位就必須為勞動者繳納保險。相關(guān)法律規(guī)定,要求解除勞動合同時單位必須有證明,至少通過以下三種形式中的一種予以明確。為加強勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作,公正、及時解決勞動人事爭議,本市成立了市勞動人事爭議仲裁委員會,其辦公室設(shè)在天津市勞動人事爭議仲裁院。” 勞動人事爭議仲裁機構(gòu)作為準司法機構(gòu),庭審結(jié)案的裁決文書下達15日內(nèi),如果雙方不上訴,則具備法律效力。那么社保爭議行政手段處理。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:建設(shè)工程、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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內(nèi)容:三、養(yǎng)老保險取出來有什么影響?zhàn)B老保險取出來有什么影響需要根據(jù)具體提取資金的情況來看:1、提取養(yǎng)老金:參保人員到了法定退休年齡且辦理退休手續(xù)后,社保部門會按月發(fā)放養(yǎng)老金待遇,這一部分的資金是為了保障退休人員基本生活的,因此退休人員取出來并不會有什么負面影響,反而會給個人一定的生活保障,因此,參保人員在符合養(yǎng)老保險賬戶資金提取條件的情況下,可以取出來的錢只有個人繳納的部分,公司繳納的養(yǎng)老保險費用是直接進入到了社保統(tǒng)籌賬戶的,不支持個人直接提取,一、養(yǎng)老保險怎么取出來養(yǎng)老保險有兩種形式的取錢,一種是養(yǎng)老金提取,另外一種則是退保提取,其對應(yīng)的資金取出方式是不同的:1、養(yǎng)老金提取:參保人員達到法定退休年齡在社保中心辦理退休手續(xù)后,社保中心會按月發(fā)放養(yǎng)老金至退休人員個人賬戶中,退休人員直接前往銀行取出資金使用即可,2、中途提取:參保人員中途因特殊情況需要提取賬戶資金并退掉社保的,里面的錢取出來后,個人的社保待遇將直接受到影響,若是后期沒有重新參保繳納,那么個人退休后將沒有養(yǎng)老待遇可以享受,按要求繳納養(yǎng)老保險費用之后,通常都會有一筆資金會劃入個人的養(yǎng)老保險賬戶中,這筆資金歸參保人員所有,但屬于專款專用,是退休后養(yǎng)老金的重要組成部分,參保人員按要求繳納養(yǎng)老保險費用后,個人繳納的部分會進入到個人的社保賬戶中,這部分的資金將是退休后個人養(yǎng)老金的重要組成部分,而單位繳納的則是進入社保統(tǒng)籌賬戶,由社保部門統(tǒng)一規(guī)劃使用。
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內(nèi)容:社保給人們的生活帶來了有利的保障,跟我們的生活息息相關(guān),現(xiàn)如今買房買車落戶都與社保連續(xù)繳納有著關(guān)系,可想而知,只要社保出現(xiàn)斷繳的情況,給人們的生活帶來的影響還是巨大的。那么,建筑業(yè)可以補繳社保嗎?下面看下大律網(wǎng)專業(yè)律師的解答。
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內(nèi)容:社保補繳是指由于某種原因?qū)е律绫S袔讉€月沒有正常繳納,之后又將這些月份的社保補繳上。一般是指當人們想要買房、落戶、辦理退休等需求時,發(fā)現(xiàn)社保累計繳納時間沒有達到享受相應(yīng)待遇的要求,從而需要補繳之前沒有交到月份的社保,以確保可以享有相應(yīng)的社保權(quán)益。補繳條件補繳社保,一般是針對一些歷史遺留問題;進行參保(補繳);在男60以下。可不必補繳;社保斷繳,不一定要補繳。補繳時效根據(jù)《社會保險法》第五十八條規(guī)定,用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當繳納的社會保險費。那么仲裁確認勞動關(guān)系后如何補繳社保。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故
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內(nèi)容:2010年12月,分公司經(jīng)工商登記注冊,正式掛牌成立,但當小李要求補繳社會保險費時,分公司卻以籌建期間不具備用工主體資格為由,稱不能為其補繳籌建期間的社會保險費,只能從分公司正式登記注冊起為其繳納社會保險費。那么,公司籌備期間,小李就不能參加社會保險了嗎?本案中,分公司的發(fā)起人為某集團公司,具備法人資質(zhì),為合法用工主體,其委托趙某籌建分公司,聘請人員均為集團公司直接用工,集團公司與他們形成勞動關(guān)系,應(yīng)與他們簽訂勞動合同,履行繳納社會保險費的義務(wù)。那么公司籌備期間的社保費由誰繳?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
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內(nèi)容:根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》和《中華人民共和國勞動合同法》,公司應(yīng)當為員工繳納五險一金,包括醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金,在協(xié)商時,員工應(yīng)當強調(diào)公司未繳納五險一金的不合法性,并要求公司立即補繳,因此,公司不給員工繳納五險一金是不合法的,問題分析1.公司不給員工繳納五險一金是否合法,勞動監(jiān)察部門可以對公司進行檢查,如果投訴情況屬實,會要求公司為員工補繳五險一金,(1)與公司協(xié)商首先,員工可以與公司協(xié)商,要求公司為其繳納五險一金。
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內(nèi)容:如果您有需要補繳社保的情況,建議及時向社保局咨詢,了解相關(guān)政策和規(guī)定,以便做出正確的決策,其次,需要知道的是,社保補繳的時間和金額是有規(guī)定的,首先,需要明確的是,社保可以補繳,3. 補繳社保過程中,需要繳納稅費,但是需要注意的是,補繳社保需要遵守相關(guān)的規(guī)定和條件,社保可以補繳嗎。
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內(nèi)容:我聽說《勞動合同法》實施后,類似我的這種情況可以隨便辭職,是不是這樣。專家解答中華英才網(wǎng)勞動法顧問表示,《勞動合同法》正式將社會保險新增為勞動合同的法定必備條款,要求企業(yè)在勞動合同中寫清為勞動者繳納社會保險金的詳細情況。并規(guī)定如果企業(yè)不為員工繳納社保,員工可隨時與之解除勞動合同,并且有權(quán)利要求企業(yè)支付經(jīng)濟補償金。根據(jù)《勞動合同法》第八十條的規(guī)定,員工因企業(yè)不繳納社保而解除勞動合同時,在獲經(jīng)濟補償金的基礎(chǔ)上,還可要求企業(yè)做出賠償,在當?shù)厣绫U叻秶鷥?nèi),補繳其所欠的社會保險金。那么企業(yè)不繳社保員工可解除合同。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
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內(nèi)容:單位未足額繳納社保,導致勞動者受到損失,想通過訴訟主張賠償是有條件限制的,(養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育、失業(yè)),對于勞動者個人而言,養(yǎng)老金和工傷賠償?shù)慕痤~是受社保繳納基數(shù)影響最大的兩項,所以,單位未足額繳納社保,勞動者退休后的養(yǎng)老金肯定會變少,如果發(fā)生工傷,賠償金額也會變少,只有一種情況,單位明確不愿意補繳社保基數(shù)差,導致勞動者工傷賠償金降低,勞動者才有可能通過訴訟手段獲得工傷待遇損失的賠償,如果單位明確不愿意不繳社保基數(shù)差,導致勞動者退休后養(yǎng)老金減少,勞動者也很難通過訴訟手段要到賠償,一者,仲裁委和法院不會對未發(fā)生的事情進行裁判,再者,養(yǎng)老金每年都在變化,裁判機關(guān)也無法預測出勞動者未來的退休金,這種訴訟也是徒勞無功,而未足額繳納社保這種情況,不在法律規(guī)定的受案范圍內(nèi),所以勞動者要求賠償?shù)脑挘俨梦头ㄔ和ǔJ遣粫芾淼?勞動者要求單位以現(xiàn)金方式賠償未足額繳納的社保,這種訴求很難在仲裁委或法院立案,即便成功立案也不可能得到支持。
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有朋友問我,上班路上發(fā)生交通事故,到底怎么賠償最劃算呢?這個問題呢是這樣的,有些支持雙賠的省份,那你就不用考慮了,既能調(diào)到交通事故的賠償,也能走工傷的賠償。第二呢,不支持雙賠的省份呢,我建議你直接走工傷的賠償,不要走交通事故的賠償了,尤其是你有社保的情況下,原因有三點,第一呢,社保基金不會沒錢,交通事故呢,就算你贏了,對方?jīng)]錢也白搭。第二呢,交通事故呢,還要看責任,如果你有同等責任或次要責任,是不能全額賠償?shù)模r償是全額賠償。第三呢,交通事故的評攤標準很高,你不一定能評得傷殘,而工傷的平攤等級標準呢就很低,一般都很容易評上傷殘,能不能評上傷殘,是直接關(guān)系到你能拿到多少錢的,如果你不懂,選擇錯了賠償方式,也會吃虧很多。
陳先生乘坐的大貨車高速發(fā)生故障,應(yīng)司機要求在未設(shè)置安全警示和安全措施的情況下下車修車,后方大貨車未注意安全駕駛撞到陳先生,搶救無效死亡,一家子唯一頂梁柱就這樣去世了,家里人一時不知道怎么辦,后來同行推薦像這樣重大的事故,元甲能幫到他們,家屬直接委托,一路艱辛不易,經(jīng)過元甲的專業(yè)和經(jīng)驗處理下,原本承擔同等責任,最終我方陳先生僅承擔10%的責任,拿到近230萬賠償,沒有讓家屬失望??????
勝訴判決書來了,對方過錯導致感情破裂,雙方協(xié)議離婚時把一套現(xiàn)價商品房贈與給孩子,孩子簽署了一份《自愿放棄房屋產(chǎn)權(quán)》的聲明后,該房屋立即就變成了離婚后沒有處理的共同財產(chǎn),于是我方不但主張對方過錯要求多分,還要求扣除房屋未來涉及繳納的35%土地收益款項,同時要求對方騰退該房屋,法院均支持了我方的訴訟請求。大家不要覺得離婚后財產(chǎn)糾紛就不涉及離婚時的過錯了,這個判決已經(jīng)證明過錯方是要承擔少分財產(chǎn)的風險。
兒子欠錢不還可以要求父母償還嗎: 自古以來無論是“父債子償”還是“子償父債”都被道德約束為一種天經(jīng)地義的行為,也深受社會廣泛認可。但隨著現(xiàn)代社會法制的不斷完善,是否要“子償父債”,還要根據(jù)債務(wù)糾紛的具體情況而定。 ●子女在世● 首先,子女借錢是子女與債券人之間的行為,無法對父母產(chǎn)生約束。 我國《合同法》規(guī)定:依法成立的合同,對當事人具有法律約束力。當事人應(yīng)當按照約定履行自己的義務(wù),不得擅自變更或者解除合同。 可以看出,借款合同的約束力僅限于合同雙方,是誰的債務(wù)就該誰還,父母并無義務(wù)償還。 ●子女離世● 如果子女早逝,同時給父母留下一筆遺產(chǎn)被父母繼承,那么父母就需要在繼承財產(chǎn)價值范圍之內(nèi),對“兒子”的債務(wù)具有相應(yīng)償還責任。 子女成年后欠下的債,在沒有擔保人的情況下,債權(quán)人只能要求其個人償還,父母不具有連帶責任。 但現(xiàn)實中,一些債主往往抓住孩子父母對于子女的疼愛,對方欠錢不還就去找對方父母要錢,甚至使用極端手段,其實這種做法往往無法獲得法律支持,有些極端的討債還會給家庭帶來不必要的麻煩。
工程沒有結(jié)算怎么起訴: 工程未結(jié)算是可以起訴的,只要滿足以下條件就可以。原告是案件的直接利害關(guān)系人或是合法權(quán)益受到侵犯的人。有明確的被告。是誰侵犯了你的合法權(quán)益,就應(yīng)當以誰為被告。有具體的訴訟請求、事實與理由。打官司必須有具體明確的要求,法院才能進行審理判決。 需要向法院提的材料:首先要寫一份合格的起訴狀,訴狀的內(nèi)容包括原告、被告的基本情況、訴訟請求、事實與理由。其次,要提供主要證據(jù)的復印件以及原告身份證復印件。 另外需要注意的是,向人民法院請求保護民事權(quán)利的訴訟時效期間為三年。訴訟時效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計算。法律另有規(guī)定的,依照其規(guī)定。但是自權(quán)利受到損害之日起超過二十年的,人民法院不予保護;有特殊情況的,人民法院可以根據(jù)權(quán)利人的申請決定延長。