我是實習生目前在私人店鋪上班,沒有簽合同也沒有國慶1-3號三倍工資我該怎么辦



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北京天用律師事務所
內容:到公司上班沒簽合同據(jù)介紹2009年7月代某應聘到木業(yè)公司任機加工車間主任一職但公司一直沒與他簽訂勞動合同。面對此裁定木業(yè)公司提起訴訟“代先生當初進入工廠時就要求是以臨時工的方式干不同意簽訂勞動合同”木業(yè)公司的代理律師稱但木業(yè)公司并沒有提交相關證據(jù)。木業(yè)公司不服一審判決上訴至市中院。針對此案趙建提醒用工單位應主動簽訂勞動合同在勞動合同法立法時就考慮到用工單位比個人更強勢為平衡這種關系將大部分舉證責任交給用工單位。而且即使舉證成功證明個人不愿意簽訂勞動合同也應在用工之日起一個月內書面通知與勞動者終止勞動關系并依法向其支付其實際工作時間的勞動報酬。
擅長:婚姻家庭、房產糾紛
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內容:沒有簽合同辭退員工賠償標準,一般是可以要求雙倍工資待遇的,根據(jù)《勞動合同法》第八十二條:用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,向其支付經濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
擅長:房產糾紛、建設工程
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內容:按照慣例,元旦節(jié)是法定節(jié)假日,因此,勞動者在元旦節(jié)當天上班,用人單位應該按照日工資的三倍支付加班工資。1月2號至3號調休,用人單位可以選擇給勞動者安排補休或者按照不低于勞動者本人日工資的兩倍支付加班工資。加班工資的計算基數(shù):如果合同約定月工資的,約定的月工資就是加班工資的計算基數(shù);合同沒有約定的,月實得收入打七折就是加班工資的計算基數(shù)。那么元旦加班是幾倍工資。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故
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內容:已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
擅長:建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故
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內容:轉讓門面交了定金沒簽合同可以退。如果賣方所售項目有《預/銷售許可證》或產權證,購房者與賣方有約定,所交款項為定金,且如果買賣雙方就《商品房買賣合同》達不成一致意見,最終沒有簽訂合同,所交款項予以沒收,定金一律不退。租賃期間屆滿,當事人可以續(xù)訂租賃合同,但約定的租賃期限自續(xù)訂之日起不得超過二十年。當事人未采用書面形式的,視為不定期租賃。對租賃物的使用方法沒有約定或者約定不明確,依照本法第六十一條的規(guī)定仍不能確定的,應當按照租賃物的性質使用。那么轉讓店鋪沒簽合同定金能退嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:合同糾紛、債權債務、建設工程
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內容:李某于2009年1月應聘到濟南某公司工作,雙方簽訂了為期5年的勞動合同,李某月工資為4500元。但領到補償后,李某發(fā)現(xiàn)并不是13500元,對此,公司解釋稱,這是扣除了個人所得稅后的金額。李某認為公司支付給他的經濟補償?shù)臄?shù)額并沒有達到納稅標準,與公司交涉未果,遂向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。按照此通知的規(guī)定,個人因解除勞動合同而取得的一次性經濟補償,在當?shù)厣夏甓嚷毠つ昶骄べY3倍數(shù)額以內的部分,免征個人所得稅。仲裁庭審理后,經調解,雙方達成一致,公司同意不再扣稅。那么經濟補償未超上年度職工年均工資三倍不用繳稅。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭
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內容:是法定節(jié)假日,所以單位應當向職工支付的加班費為日工資的三倍,即當月應得工資÷月計薪天數(shù)×300%。元旦總共休息3天,所以1日的加班是法定節(jié)假日的加班,必須支付加班費。根據(jù)有關法律法規(guī)的規(guī)定,只有平時晚上的加班和國定假日的加班,用人單位必須支付加班工資。即勞動者所在崗位相對應的正常出勤月工資,不包括年終獎,上下班交通補貼、工作餐補貼、住房補貼,中夜班津貼、夏季高溫津貼、加班工資等特殊情況下支付的工資。正常情況下,用人單位按月發(fā)放的工資中不包括休息日的工資。那么元旦節(jié)上班工資怎么算。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭
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內容:正月初一、初二、初三。《勞動法》第44條,有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;(三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。那么春節(jié)上班幾天三倍工資。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故、合同糾紛、債權債務
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內容:華鎣市人民法院依法審理了一起勞動糾紛案,一審判處被告華鎣市某煤礦支付原告蔣兵(化名)未簽勞動合同的兩倍工資10848元。2009年2月,原告蔣兵到被告華鎣市某煤礦上班,后因原、被告就勞動待遇與養(yǎng)老保險等發(fā)生爭議,原告于同年7月底離開,原告工作期間,被告未與原告簽訂勞動合同。法院審理后認為:原、被告未簽訂勞動合同,原告就在被告處上班長達六個月時間,在此期間,雙方未補簽勞動合同,作為用人單位的被告應當履行要求并通知勞動者與用人單位簽訂勞動合同的義務。因此,原告的訴請符合法律規(guī)定,法院予以支持,遂作出了上述判決。那么單位沒有辦理補簽合同手續(xù)被判雙倍賠償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭
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內容:上班途中車禍算工傷,老板未與我簽合同如何要求賠償根據(jù)工傷保險條例第17條的規(guī)定用人單位應當在工傷事故發(fā)生后30日內向社會保險行政部門提出工傷認定申請如果用人單位沒有申報工傷認定工傷職工或其近親屬可以直接在工傷事故發(fā)生后一年內向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。那么上班途中車禍算工傷,老板未與我簽合同如何要求賠償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故
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內容:總的來說,沒有簽訂勞動合同的員工如果自行離職,享有的離職補償金和未結算的工資是由其工作時間、工資標準以及企業(yè)經濟狀況等多個因素共同決定的,但從法律角度看,未簽訂勞動合同的員工同樣有權要求支付合理的離職補償金與未結算的工資,這是依據(jù)勞動法的保護,根據(jù)勞動法的規(guī)定,員工在同一企業(yè)滿一年而不滿十年的工齡,其離職補償金應為當?shù)刈畹凸べY標準的一個月,總之,沒簽合同自離,員工依然有權獲得相應的離職補償金和未結算的工資。
擅長:建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛
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內容:沒有簽合同的臨時工離職但拿不工資怎么處理依據(jù)我國相關法律的規(guī)定用人單位與勞動者解除勞動合同后用人單位要一次性付清所有工資如果用人單位不給工資的勞動者可以向勞動監(jiān)察部門投訴也可以申請勞動仲裁。
擅長:婚姻家庭、房產糾紛
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內容:此外,受損一方還可以注意以下幾點,以加強自身維權能力:1. 規(guī)避風險:在進行工程款支付前,應盡量避免沒有簽訂合同的情況,要求對方簽署合同并明確約定雙方權益,綜上所述,當工程款未簽合同時,受損一方可以通過和解、行政訴訟、法律訴訟以及第三方調解等方式進行維權,需要注意的是,在沒有簽訂承包合同的情況下出現(xiàn)拖欠工程款糾紛的,當事人可先進行協(xié)商,協(xié)商不成,可向檢查機構申請調解,如果對調解結果存在異議,可向法院提出訴訟請求,但要提供相關的證據(jù)。
擅長:債權債務、建設工程、民間借貸
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內容:根據(jù)法律規(guī)定,合同與欠條并不是工程款案件起訴的必要條件,但是如果當事人沒有足夠的證據(jù)支撐案件事實與其訴訟請求時,法院一般不予支持,法律主觀:沒簽訂合同,能要回拖欠的工程款,當事人可以直接向人民法院起訴,法律主觀:沒簽訂合同,能要回拖欠的工程款,當事人可以直接向人民法院起訴,1、法律主觀:沒簽訂合同,能要回拖欠的工程款,當事人可以直接向人民法院起訴,工程款沒簽合同要不回來,可通過提起民事訴訟的方式維權嗎工程款沒有合同和欠條滿足下列條件是能起訴的:被告明確。
擅長:婚姻家庭、房產糾紛
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內容:如果連鎖超市的話,比如華聯(lián),北國,美廉美,沃爾瑪,家樂福等等大型超市,那公司會有專門的人力資源部,就是專管人事的人事部,你想入職的話一定會簽合同的,公司就會有你的工作檔案,合同一般為一年一簽,沒有簽幾個月合同的。離職的話通常要提前兩個月或一個月申請,工資一般都會遲發(fā)半個月,這樣防止你說辭職就辭職,撂挑子不干了,這些在合同里都會寫清楚的。如果在縣城的超市里工作,這就要看各方面的因素了,比如超市正規(guī)不正規(guī),有沒有各個部門架構,超市大小,私營還是連鎖等等。那么超市上班要簽合同嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故
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離婚后沒有分居,孩子由雙方共同撫養(yǎng),分居后主張該期間的撫養(yǎng)費,法院不會支持。
有了遺囑后,我想什么時候辦理繼承都可以嗎?答:不一定。如果遺囑受益人為非法定繼承人的,則該遺囑屬于遺贈,受遺贈人應在知道受遺贈后兩個月內作出接受或放棄受遺贈的意思表示,逾期沒有表示的,視為放棄遺贈。
欠債沒有欠條證據(jù)怎么辦? 欠債沒有欠條證據(jù)的,債權人可以收集其他可證明欠款事實的證據(jù)起訴追討債務。 沒有借據(jù),有其他證據(jù)材料能夠證明借貸關系事實也行,比如說銀行的交易流水、債務人承認借款事實的錄音、錄像等。對方欠錢不還,債權人沒有欠條也是可以起訴的,但是需要一些間接證據(jù)來輔助,比如人證、聊天記錄、轉賬憑證或電話錄音等,證據(jù)越充足,案件贏的概率就越大,拿回借款的可能就越大。因此沒欠條也并非就拿不回借款。收集證據(jù)起訴處理,準備以下材料: 1,起訴狀,起訴狀可以自己寫也可以找律師代寫;并按對方當事人人數(shù)準備起訴狀份數(shù); 2,準備證據(jù),身份證原件及復印件一份、和對方發(fā)生糾紛的所有有利證據(jù)及復印件、及其他可能有幫助的證據(jù)及證人名單等。如果沒有證據(jù)能夠證明,那么權利將很難得到保障。
工程沒有結算怎么起訴: 工程未結算是可以起訴的,只要滿足以下條件就可以。原告是案件的直接利害關系人或是合法權益受到侵犯的人。有明確的被告。是誰侵犯了你的合法權益,就應當以誰為被告。有具體的訴訟請求、事實與理由。打官司必須有具體明確的要求,法院才能進行審理判決。 需要向法院提的材料:首先要寫一份合格的起訴狀,訴狀的內容包括原告、被告的基本情況、訴訟請求、事實與理由。其次,要提供主要證據(jù)的復印件以及原告身份證復印件。 另外需要注意的是,向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三年。訴訟時效期間自權利人知道或者應當知道權利受到損害以及義務人之日起計算。法律另有規(guī)定的,依照其規(guī)定。但是自權利受到損害之日起超過二十年的,人民法院不予保護;有特殊情況的,人民法院可以根據(jù)權利人的申請決定延長。
疫情的原因,很多人不能去上學,不能去上班,也不能去旅游,好多事情都被暫定。?? 但是我們的和解與訴訟工作卻沒有停止!居家期間,我們的物業(yè)團隊依然每天都堅持和業(yè)主溝通。換個角度思考,難道這不是敞開心扉溝通的最佳時期么?如果您也有欠費問題沒有解決,隨時可以call我~