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董事會能解聘總經理嗎?

2021.12.17 21:59:30
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大律云律師團精英律師
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擅長領域:交通事故

可以。設立董事會的有限公司,股份公司,由董事會聘任或解聘經理。不設董事會的有限公司,經理由執行董事、股東會、股東任命,具體由章程規定。

《中華人民共和國公司法》 第四十六條 董事會對股東會負責,行使下列職權:

1、召集股東會會議,并向股東會報告工作;

2、執行股東會的決議;

3、決定公司的經營計劃和投資方案;

4、制訂公司的年度財務預算方案、決算方案;

5、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;

6、制訂公司增加或者減少注冊資本以及發行公司債券的方案;

7、制訂公司合并、分立、解散或者變更公司形式的方案;

8、決定公司內部管理機構的設置;

9、決定聘任或者解聘公司經理及其報酬事項;并根據經理的提名決定聘任或者解聘公司副經理、財務負責人及其報酬事項;

10、制定公司的基本管理制度;

11、公司章程規定的其他職權。

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交通事故

擅長處理建筑工程、債權債務、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產糾紛等

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  • 男子請病假遭解聘如何申請勞動仲裁

    李孟陽律師

    北京市元甲律師事務所

    李孟陽

    男子請病假遭解聘如何申請勞動仲裁

    內容:員工與用人單位發生矛盾,雙方協商解決不了的時候可以申請勞動仲裁,具體如下:1、當事人提出仲裁的,應當從勞動爭議發生之日起一年內仲裁委員會提出書面申請。那么男子請病假遭解聘如何申請勞動仲裁。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    李孟陽律師
    2022.01.07222人收看
  • 任冰峰律師

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    擅長:建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛

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  • 如果公司章程沒有明確禁止,是可以的
  • 總經理以個人名義借款能否要求公司共同承擔還款責任

    孔孟廷律師

    北京市元甲律師事務所

    孔孟廷

    總經理以個人名義借款能否要求公司共同承擔還款責任

    內容:總經理以個人名義借款能否要求公司共同承擔還款責任《最高人民法院關于審理民間借貸案件適用法律若干問題的規定》第二十三條第二款規定:“企業法定代表人或負責人以個人名義與出借人簽訂民間借貸合同,所借款項用于企業生產經營,出借人請求企業與個人共同承擔責任的,人民法院應予支持。那么總經理以個人名義借款能否要求公司共同承擔還款責任。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    孔孟廷律師
    2022.02.06456人收看
  • 陳明月律師

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    擅長:交通事故

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  • 被公司解聘怎么賠償

    許瑞林律師

    許瑞林

    被公司解聘怎么賠償

    內容:六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。那么被公司解聘怎么賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    許瑞林律師
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  • 劉曉紅律師

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    擅長:交通事故、合同糾紛、債權債務

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  • 解聘懷孕女職工如何補償

    趙金保律師

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    趙金保

    解聘懷孕女職工如何補償

    內容:職工懷孕,用人單位不得解除勞動合同,如單位解除勞動合同,應雙倍支付經濟補償金,此外,還應支付生育津貼,生育費用用人單位已繳納生育保險的有生育保險基金支付;法律依據:《勞動合同法》第42條第4項、第87條;企業職工生育保險試行辦法。那么解聘懷孕女職工如何補償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 段建國律師

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    擅長:債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸

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  • 解聘“先跑老師”范美忠違反勞動合同法嗎

    張嘉娛律師

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    張嘉娛

    解聘“先跑老師”范美忠違反勞動合同法嗎

    內容:近日有媒體報道光亞學校接到都江堰教育局轉達的教育部通知,取消范美忠教師資格證,解除繼續聘用。王旭明聲明,教育部未發出任何要求取消范美忠任教資格的通知。但根據他目前了解的情況,范美忠所在的學校確實已對其發出解聘的正式書面通知。用人單位可單方解除勞動合同的法定理由如下: 一、過失性解除。本案中范美忠并無《勞動合同法》第三十九條可解除勞動合同的法定情形,也無第四十條規定的情形,用人單位也非依法裁員,因此,用人單位解除勞動合同顯然沒有法律依據。用人單位違反法律、行政法規規定或者勞動合同約定的,工會有權要求用人單位糾正。那么解聘“先跑老師”范美忠違反勞動合同法嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 李維律師

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    擅長:物業費糾紛、供暖費用糾紛

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  • 解聘幼師的條件是什么

    任冰峰律師

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    任冰峰

    解聘幼師的條件是什么

    內容:(一)故意不完成教育教學任務給教育教學工作造成損失的;(二)體罰學生,經教育不改的;(三)品行不良、侮辱學生,影響惡劣的。第(二)項、第(三)項所列情形之一,情節嚴重,構成犯罪的,依法追究刑事責任。那么解聘幼師的條件是什么。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 李孟陽律師

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    擅長:交通事故

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  • 合同期滿了后解聘有經濟補償嗎

    邢穎律師

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    邢穎

    合同期滿了后解聘有經濟補償嗎

    內容:用人單位提出不續簽的,應該支付勞動者經濟補償金,工作1年支付1個月工資;如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續簽無固定期限勞動合同的話,用人單位拒絕續簽違法,應該支付勞動者賠償金,工作1年支付2個月工資;那么合同期滿了后解聘有經濟補償嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 張旭律師

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    擅長:房產糾紛、建設工程

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  • 勞動爭議訴訟起訴書(員工被辭退、解聘、病休)

    龍珊律師

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    龍珊

    勞動爭議訴訟起訴書(員工被辭退、解聘、病休)

    內容:勞動爭議訴訟起訴書民事起訴狀原告:*,女,漢族,生于*年*月*日,家庭住址:*市*街*號,身份證號:*,聯系電話:*被告:蘇州B有限公司法定代表人:*地址:*市經濟開發區*路2288號聯系電話:*郵編:*訴訟請求:1。依法判令被告侵犯了原告的勞動權和平等就業權;2。依法判令被告以原告是乙肝病原攜帶者為由構成歧視;3。原告認為,被告的行為違反了我國《憲法》和相關法律中有關公民享有平等就業權和任何單位和個人不得歧視乙肝攜帶者的規定,以及勞動和社會保障部及衛生部文件,使原告遭受誤工損失和精神損害。特提出本訴至貴院,請求貴院依法裁判以維護原告的合法權益。那么勞動爭議訴訟起訴書(員工被辭退、解聘、病休)。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 王學瑞律師

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    擅長:建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故

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  • 解聘賠償需要交個稅嗎

    張旭律師

    北京市元甲律師事務所

    張旭

    解聘賠償需要交個稅嗎

    內容:(二)考慮到個人取得的一次性經濟補償收入數額較大,而且被解聘的人員可能在一段時間內沒有固定收入,因此,對于個人取得的一次性經濟補償收入,可視為一次取得數月的工資,薪金收入,允許在一定期限內進行均。那么解聘賠償需要交個稅嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.01.11891人收看
  • 崔玉君律師

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    擅長:債權債務、合同糾紛、民間借貸

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  • 業委會有權解聘物業嗎

    郭銘芝律師

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    郭銘芝

    業委會有權解聘物業嗎

    內容:可以,不過需要經過業主大會同意后,代表業主大會解聘物業公司,也就是說解聘物業公司的權利是在業主大會,業主委員會是業主大會的執行機構。業主大會決定前款第(五)項、第(六)項規定的事項,應當經專有部分占建筑物總面積三分之二以上的業主且占總人數三分之二以上的業主同意;決定前款其他事項,應當經專有部分占建筑物總面積過半數的業主且占總人數過半數的業主同意。業主委員會應當在業主大會作出決定之日起三日內,將決定事項在物業管理區域內公告,并以書面形式告知全體業主。那么業委會有權解聘物業嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    郭銘芝律師
    2021.12.30839人收看
  • 李楠楠律師

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  • 經理可以由董事會、股東會、執行董事、股東來聘任。根據公司法的規定:設立董事會的有限公司,股份公司,由董事會聘任或解聘經理。不設董事會的有限公司,經理由執行董事、股東會、股東任命,具體由章程規定。《中華人民共和國公司法》 第四十九條 經理的設立與職權有限責任公司可以設經理,由董事會決定聘任或者解聘。經理對董事會負責,行使下列職權:1、主持公司的生產經營管理工作,組織實施董事會決議;2、組織實施公司年度經營計劃和投資方案;3、擬訂公司內部管理機構設置方案;4、擬訂公司的基本管理制度;5、制定公司的具體規章;6、提請聘任或者解聘公司副經理、財務負責人;7、決定聘任或者解聘除應由董事會決定聘任或者解聘以外的負責管理人員;8、董事會授予的其他職權。公司章程對經理職權另有規定的,從其規定。經理列席董事會會議。
  • 業委會解聘物業程序

    王學瑞律師

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    王學瑞

    業委會解聘物業程序

    內容:(一)物業合同到期不予續簽物業服務合同期限屆滿并不予續簽,并由業主委員會書面告知物業公司。(二)約定解除1、業主委員會與物業公司協商一致解除物業合同;2、合同尚未到期,但是出現了物業合同約定的解除事由,可根據合同的約定直接解除。(四)選聘新的物業公司1、授權業主委員會或委托招標代理機構組織招標;2、確定采取公開招標或邀請招標方式;3、授權業主委員會直接確定中標人或由評標委員會推薦中標候選人名單后,由業主大會最終確定中標人;4、由業主委員會同物業公司簽署物業合同,安排新老物業公司交接手續,新物業公司進場。那么業委會解聘物業程序。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    王學瑞律師
    2021.12.30391人收看
  • 許瑞林律師

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  • 勞動合同到期被解聘員工也有經濟補償

    翁玉素律師

    北京市元甲律師事務所

    翁玉素

    勞動合同到期被解聘員工也有經濟補償

    內容:《勞動合同法》明確規定,終止勞動合同有三種情況應支付經濟補償:勞動合同期滿;用人單位依法宣告破產的;用人單位被吊銷營業執照,責令關閉、撤銷或決定提前解散的。而勞動合同到期自然終止則不用支付補償金。《勞動合同法》第四十七條主要規定了勞動合同解除或終止的工齡經濟補償金問題,新法與現行法規相比,在經濟補償金的計算標準上有了突破。高薪勞動者補償標準按當地職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。勞動者提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同,以及勞動者在試用期內解除勞動合同的,用人單位不必向勞動者支付經濟補償。那么勞動合同到期被解聘員工也有經濟補償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 黃東潔律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 伊坎致雅虎董事會辭職信全文

    陳宗瓊律師

    陳宗瓊

    伊坎致雅虎董事會辭職信全文

    內容:致雅虎董事會, 我謹此請求辭去雅虎董事職位,辭呈立即生效。當我加入雅虎董事會的時候,公司正處于動蕩之中。巴爾茨現在的工作表現非常出色,我相信雅虎能從與微軟的交易中獲得長期的巨大受益,盡管很多人目前還不了解這一潛力。我認為雅虎董事會現在不需要一位活躍董事,目前我的注意力也專注于其他方面。因此,我目前沒有足夠的精力投身于雅虎的業務與事務中,無法履行一名董事應盡的為股東負責的職責。我希望未來繼續保持與所有雅虎董事會成員的良好關系。那么伊坎致雅虎董事會辭職信全文。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 周春花律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 聘用協議解聘需要補償么

    孔孟廷律師

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    孔孟廷

    聘用協議解聘需要補償么

    內容:聘用合同是勞動合同的一種,是確立聘用單位與應聘的勞動者之間權利義務關系的協議。這種協議,是指以招聘或聘請在職和非在職勞動者中有特定技術業務專長者為專職或兼職的技術專業人員或管理人員為目的的一種合同。聘用協議解除是否需要支付補償金應按照勞動合同的解除區別對待。用人單位依據《勞動合同法》第39條、40條規定合法解除聘用協議的情況下不需要支付補償金,用人單位依據《勞動合同法》第四十六條規定解除聘用協議需要支付經濟補償金,用人單位違法解除聘用協議的情況下,需要按照《勞動合同法》第48條支付經濟賠償金。那么聘用協議解聘需要補償么。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 張蕓律師

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  • 到底誰該為員工的解聘埋單?

    姚平律師

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    姚平

    到底誰該為員工的解聘埋單?

    內容:權衡再三,A公司決定解除與王某的勞動合同,并以勞務合作期限屆滿的理由向王某送交了解除勞動合同通知書。這兩家公司到底誰應該為王某的解聘埋單?《勞動合同法》第58條規定,勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立2年以上的固定期限勞動合同,按月支付勞動報酬;被派遣勞動者在無工作期間,勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規定的最低工資標準,向其按月支付報酬。從本案來看,用工單位D公司與王某的勞務協議已經終止,D公司將其退回派遣公司A屬于合法退回。那么到底誰該為員工的解聘埋單?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 陳宗瓊律師

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