工人受傷,簽訂了合同,但是工人還是一直鬧事。



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內容:勞動仲裁委員會根據(jù)該市有關失業(yè)保險的規(guī)定裁定,農(nóng)民合同制工人不在失業(yè)保險制度的覆蓋范圍之內,企業(yè)不應為他們繳納失業(yè)保險費。法院根據(jù)有關法律和行政規(guī)定,判決企業(yè)應當將支付給農(nóng)民合同制工人的工資納入繳納失業(yè)保險費的基數(shù),即為農(nóng)民合同制工人繳納失業(yè)保險費。在此,勞動者既包括為城鎮(zhèn)勞動者和農(nóng)民合同制工人。由于該企業(yè)在農(nóng)民合同制工人就業(yè)時沒有將支付給他們的工資納入失業(yè)保險費繳費基數(shù),不符合有關法律和行政法規(guī)的規(guī)定,因此,應當補繳應繳納的失業(yè)保險費,以保證在該企業(yè)工作的農(nóng)民合同制工人失業(yè)后,能享受一次性生活補助。那么企業(yè)支付給農(nóng)民合同制工人的工資應納入繳納失業(yè)保險費的基數(shù)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故
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內容:甲方(公章):____________乙方(簽名):____________代表簽字:____________________年____月____日合同糾紛調解協(xié)議書2甲方(公司):乙方(員工):茲就乙方解除與甲方勞動關系糾紛事宜,經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商一致,達成如下協(xié)議,以期共同遵守,甲方:乙方:年月日年月日合同糾紛調解協(xié)議書3甲方(單位)名稱:_________所有制性質:_________地址:_________法人代表:_________乙方(工人)姓名:_________性別:_________年齡:_________民族:_________文化程度:_________籍貫:_________省_________市現(xiàn)住址:_________屬于:_________(農(nóng)業(yè)人口/非農(nóng)業(yè)人口)居民身份證號碼:_________務工許可證號碼:_________甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)勞動部門批準,勞務市場介紹,同意招用乙方為臨時工,根據(jù)有關國家有關規(guī)定及_________人民政府有關政策,經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同,并共同遵守如下條款:一、合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
擅長:債權債務、建設工程、民間借貸
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內容:案由申訴人:江某,男,28歲,某開關廠全民合同制工人。1993年8月,江某因挪用公款被同事舉報,被人民法院以挪用公款罪判處有期徒刑3年。’因工負傷合同制工人被判刑的,也適用這一規(guī)定。但因申訴人因工致殘,可根據(jù)上述規(guī)定享受一次性傷殘補助費。調查結果1.維持被訴人開除江某公職、解除勞動合同的處理決定;2.被訴人一次性支付給申訴人傷殘補助費3000元。經(jīng)驗教訓因工負傷致殘的勞動合同制工人因故被合法解除勞動合同,勞動合同的雙方的勞動關系不復存在,解除勞動合同時,勞動者原則上不再享有由原單位支付因工負傷致殘待遇。那么因工致殘合同制工人判刑后傷殘補助費。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:債權債務、建設工程、合同糾紛
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內容:事業(yè)單位聘用合同是人事關系聘用與崗位聘任二合一的合同。崗位聘任期限指的是受聘人擔任管理崗位、專業(yè)技術崗位或技術工人崗位的職務任職期限,是受聘人在聘用單位中承擔某一具體崗位責任和行使相應崗位職權的時間限制,這一期限最長不得長于人事關系的聘用期限,具體由用人單位依據(jù)自身情況確定;2、聘用合同的內容要完整。聘用合同不僅要列明職位、期限、待遇等方面,更要詳細列明雙方可以解除合同的具體情形,要避免模糊不清、易生歧義的語句,應盡量用明確無歧義的語言表述得清楚無誤。
擅長:婚姻家庭
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內容:2、法律分析:在法定條件下發(fā)包方是有責任的,如果發(fā)包人將工程違反規(guī)定發(fā)包、分包給不具備用工主體資格的組織或個人,當包工頭拖欠工人勞務工資時,可直接要求具有更好清償能力的承包人承擔被拖欠的勞務報酬,第7條規(guī)定:“具有勞務作業(yè)法定資質的承包人與總承包人、分包人簽訂的勞務分包合同,當事人以轉包建設工程違反法律規(guī)定為由請求確認無效的,不予支持,5、法律主觀:個人可以與公司簽訂勞務分包合同嗎 依據(jù)我國相關法律的規(guī)定,個人與建筑勞務公司簽訂分包合同是無效的,個人是不具有勞務分包資格的,主體資格不符合條件,合同自然是無效的。
擅長:合同糾紛、債權債務、建設工程
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內容:工人收不到錢又沒簽合同怎么處理勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進行舉報由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位支付工資勞動監(jiān)察大隊協(xié)調不成的勞動者可以申請勞動仲裁。第七十九條對違法行為的舉報任何組織或者個人對違反本法的行為都有權舉報縣級以上人民政府勞動行政部門應當及時核實、處理并對舉報有功人員給予獎勵。
擅長:建設工程、房產(chǎn)糾紛、債權債務、合同糾紛
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內容:承包方式一般有哪三種 承包方式都有哪三種介紹1、總承包建設工程總承包是指從事工程總承包的企業(yè)受業(yè)主(建設單位)委托,按照合同約定對工程項目的勘察、設計、采購、施工、試運行(竣工驗收)等全過程或若干階段的承包,從承發(fā)包的范圍、承包人所處的地位、合同計價方法、獲得承包任務的途徑等不同的角度,可以對工程承發(fā)包方式進行不同分類,其主要分類如下:(1)按承發(fā)包范圍(內容)劃分可分為:建設全過程承發(fā)包,1、自帶勞務承包是指建筑勞務分包公司將所承建的部分工程通過簽訂承包合同的形式,交由本公司職工具體承包施工,該承包人自招工人。
擅長:交通事故
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內容:勞動爭議調解委員會由職工代表、用人單位和工會代表組成。針對勞動糾紛案件,經(jīng)勞動仲裁后任何一方不服的,可以向所在地人民法院提起訴訟。掛靠實際施工人如何討薪掛靠實際施工人討薪的方式:可以到法院起訴轉包人或者發(fā)包人來討薪。承包人與發(fā)包人訂立建設工程施工合同后,往往又將建設工程轉包或者違法分包給第三人,第三人就是實際施工人。對于拖欠勞務公司工人工資一事吉林東奧建設集團有限公司相關負責人鄭先生表示他們確實欠下了勞務公司的工資原因是開發(fā)商有上千萬元的進度款和尾款沒有結算。目前長春市公安局寬城分局正著手調查此事。
擅長:交通事故
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內容:我們從甲方簽的合同但是我們是個人就掛靠了一個勞務公司甲方也沒給我們...有關系,如果公司和甲方?jīng)]有支付完工程款,那公司和甲方有義務支付工人工資,簽了勞務合同,甲方一直不付進場費可以退場馮如果甲方的違約行為是不履行金錢給付義務,那么非違約方可以催告其及時履行給付義務,經(jīng)催告仍不履行的,非違約方可以向法院起訴主張甲方承擔違約責任,包工頭不給農(nóng)民工工資該怎么辦 最簡單的方法是電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊,他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查,并責令其支付拖欠的工資。
擅長:物業(yè)費糾紛、供暖費用糾紛
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內容:勞動合同制這種用工形式的特點是實行同工同酬,凡是與單位有的勞動者,不論是否與單位簽訂了勞動合同,單位都應當為其辦理各種社會保險,并在解除勞動關系時為其支付每年一個月的經(jīng)濟補償金。用人單位憑該表和江蘇省勞動合同制職工異地調動申報單位報請縣以上勞動保障行政部門辦理職工異地調動手續(xù)。那么勞動合同制工人轉移審批表。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
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內容:3、在 買賣合同糾紛 提起的訴訟中,如果買賣合同簽署所使用的業(yè)務介紹信、合同專用章、蓋章的空白合同書或者銀行賬戶是借用的,合同一方作為債權人,在在起訴時只將出借單位列為被告,在立案后認為借用人應當承擔連帶責任的,可以向法院申請追加借用人為共同被告,上述案例如果發(fā)生在勞動合同法實施之后,勞動仲裁委員會則應受理李某等24名工人的仲裁申請,并裁決深圳市某裝飾工程公司與劉某承擔連帶賠償責任,實踐中存在,個人承包經(jīng)營者侵害勞動者權益,卻沒有足夠的能力對勞動者進行賠償,或者個人承包經(jīng)營者逃避承擔賠償責任,勞動者卻很難得到賠償?shù)默F(xiàn)象,為有效保護勞動者的合法權益,勞動合同法明確規(guī)定,個人承包經(jīng)營者招用勞動者違反法律規(guī)定給勞動者造成損害的,應當由發(fā)包的組織與個人承包經(jīng)營者承擔連帶賠償責任。
擅長:房產(chǎn)糾紛、建設工程
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內容:雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害,發(fā)包人、分包人知道或者應當知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務的雇主沒有相應資質或者安全生產(chǎn)條件的,應當與銀物雇主承擔連帶賠償責任,雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害,發(fā)包人、分包人知道或者應當知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務的雇主沒有相應資質或者安全生產(chǎn)條件的核橋,應當與雇主承擔連帶賠償責任,實踐中,部分建筑工程都是由建筑公司將附助性工程分包給了包工頭或沒有資質的施工隊,其雙方之間有承包合同,而包工頭攬下工程后又招用農(nóng)民工為其干活,在工程結算時,由公司將工程款支付給包工頭,再由包工頭發(fā)給農(nóng)民工,而且農(nóng)民工平常也直接聽從包工頭的管理和支配,據(jù)此,多數(shù)人普遍認為建筑公司與農(nóng)民工之間沒有勞動關系,建筑公司對其不承擔工傷責任,而只是一般的人身損害侵權關系。
擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛
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內容:勞務公司需要具備相應的資質和能力,以確保施工質量和安全,合同履行過程中,建筑公司和勞務公司需要密切配合,確保施工進度和質量,根據(jù)《合同法》的規(guī)定,建筑公司作為發(fā)包方,需要對勞務公司的資質和能力進行審查,確保其具備相應的資質和能力,2. 防范措施:為了防范勞務分包合同的法律風險,建筑公司可以采取以下措施:在簽訂合同前,對勞務公司的資質和能力進行審查,確保其具備相應的資質和能力,四、勞務分包合同的案例分析某建筑公司與某勞務公司簽訂了勞務分包合同,約定由勞務公司組織工人進行某小區(qū)的施工建設。
擅長:建設工程、合同糾紛、債權債務
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內容:一旦出現(xiàn)違反工程合同條款的行為,將直接影響工程建設的順利進行,給雙方帶來無法估量的經(jīng)濟和時間上的損失,案例:甲方在合同規(guī)定的時間內未向乙方支付工程款項,導致乙方無法按時支付工人工資,引發(fā)了勞動糾紛,3. 解除合同和仲裁當工程合同的違反影響到了工程建設的順利進行時,另一方可以解除合同,尋找其他合適的建設單位,避免造成進一步的經(jīng)濟損失,然而,在實際操作過程中,由于種種原因,工程合同的條款被一方或雙方違反,造成了另一方的經(jīng)濟和時間上的損失。
擅長:交通事故、合同糾紛、債權債務
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買賣合同欠款糾紛,經(jīng)過多次對賬、談判、以訴促調最終達成和解協(xié)議??????要賬要遵循規(guī)律
北京天用律所為解決土地承包合同糾紛開展【模擬法庭】活動!具有40年法院審判經(jīng)驗的專家老師強勢坐鎮(zhèn),各位精英律師思慮周全、準備充分,為維護當事人權益而戰(zhàn)!展示出專業(yè)風范,給予了當事人極大信心!
10年前的合同糾紛,現(xiàn)在被對方以債務糾紛進行起訴,我方作為被告應訴,結果很圓滿。論訴訟策略的重要性??
合同審查如何避開“坑”?《民商律師分享會——合同糾紛專題》防范合同風險!合同審查一般包含3個階段:合同簽訂前、簽訂時以及合同履行中。邢穎律師指出,在每個階段中要關注“人、財、物”的安全性,在合同簽訂前要對簽訂方有一個全面清晰的認識,一方面是對主體的形式審查,另一方面是對主體的實質性審查。 針對合同簽訂方的審查內容包含多個方面,例如對方是否具有獨立簽訂合同主體的資格、企業(yè)經(jīng)營范圍、是否有履約能力、資信能力、注冊資金的真實性、驗資報告的真實性、會計資料的審查、股東的審查、固定資產(chǎn)變現(xiàn)能力、流動資金是否充足等,需要對此逐一排查核實。 看似簡單的事情,做起來卻沒有想象中那么容易!合同審查相對來說流程繁瑣、專業(yè)性強、難度大,對此邢穎律師建議,一定謹慎對待,要咨詢專業(yè)律師進行處理,避免產(chǎn)生不必要的損失,造成無法挽回的后果!
喝酒后簽的合同有效嗎?
工程合同無效,約定的管理費如何處理?收取管理費的方式及風險點有哪些?項目存在掛靠,怎么解決管理費問題?10年法院審判工作實踐經(jīng)驗,談判、調解、保全、債權轉讓、訴訟,多種定制解決方案,幫您快速要回工程款。