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個人意愿想離職如何申領失業金

2022.07.07 15:42:14
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大律云律師團精英律師
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擅長領域：交通事故
你好，失業金領取，必須是在自已和單位解除勞動關系后，且非個人意愿解除勞動關系才能領取
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相關法規

不能領取失業金，失業金要求非本人意愿中斷就業的。

法律依據：《社會保險法》 第四十五條　失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金： (一)失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的; (二)非因本人意愿中斷就業的; (三)已經進行失業登記，并有求職要求的。

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交通事故

擅長處理建筑工程、債權債務、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產糾紛等

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  • 正常離職有失業金嗎

    趙金保律師

    北京市元甲律師事務所

    趙金保

    正常離職有失業金嗎

    內容：根據《失業保險條例》中：第三章失業保險待遇第十三條具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：按照規定參加失業保險，用人單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；非因本人意愿中斷就業的；已辦理失業登記，并有求職要求的。失業人員在領取失業保險金期間，按照規定同時享受其他失業保險待遇。那么正常離職有失業金嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

    趙金保律師
    2022.01.08446人收看

  • 張蕓律師

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    擅長：婚姻家庭

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  • 答你好，失業金領取，必須是在自已和單位解除勞動關系后，且非個人意愿解除勞動關系才能領取

  • 離職補償金平均工資怎么算

    任冰峰律師

    北京天用律師事務所

    任冰峰

    離職補償金平均工資怎么算

    內容：離職賠償金的平均工資怎么算1、計算經濟補償金前十二個月的平均工資指的是按勞動者勞動合同解除或者終止前12個月正常工作期間平均應得工資計算，包括計時工資、計件工資、各種補貼和津貼、加班工資、獎金和特殊情形下支付的工資,計算經濟補償金前十二個月的平均工資指的是按勞動者勞動合同解除或者終止前12個月正常工作期間平均應得工資計算，包括計時工資、計件工資、各種補貼和津貼、加班工資、獎金和特殊情形下支付的工資,離職補償金的平均工資怎么算離職補償金的月平均工資怎么算依據我國勞動合同法的規定，勞動者的離職補償金是按月工資計算的，而月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

    任冰峰律師
    2023.08.31813人收看

  • 吳夢云律師

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    擅長：合同糾紛、債權債務、建設工程

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  • 提出離職就可以不去了嗎

    周春花律師

    北京市元甲律師事務所

    周春花

    提出離職就可以不去了嗎

    內容：提出辭職三十天后可不再去上班。辭職就是法律上所說的勞動者解除勞動合同的情形。因此一般員工辭職所擔負的義務就是提前三十天書面通知用人單位。注意，此處所說的通知僅是單方面的告知，所以不必擔心領導會不批準之類的問題，而且與手續辦理與否也沒有任何關系。辦理退工手續是用人單位為離開企業的員工應盡的義務。一些地方規定，如《上海市單位招工、退工管理辦法》中說，用人單位未在規定時間內辦理勞動者退工登記備案手續，由勞動保障行政部門責令限期改正；逾期不改正的，根據《勞動力市場管理規定》第三十五條，處以1000元以下罰款，延誤勞動者享受失業保險待遇的，還應負責賠償。那么提出離職就可以不去了嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

    周春花律師
    2022.01.12483人收看

  • 楊一凡律師

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    擅長：債權債務、合同糾紛、建設工程

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  • 答主動辭職不能拿失業保險金。失業保險金是失業保險經辦機構依法支付給符合條件的失業人員的基本生活費用，是對失業人員在失業期間失去工資收入的一種臨時補償，是國家給予失業人群的最根本的社會保障。主動辭職屬于因本人意愿中斷就業，故不能領取。《中華人民共和國社會保險法》第四十五條 失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：1、失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；2、非因本人意愿中斷就業的；3、已經進行失業登記，并有求職要求的。第四十六條 失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領取失業保險金的期限最長為十八個月；累計繳費十年以上的，領取失業保險金的期限最長為二十四個月。重新就業后，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合并計算，最長不超過二十四個月。第四十七條 失業保險金的標準，由省、自治區、直轄市人民政府確定，不得低于城市居民最低生活保障標準。

  • 合同到期離職可以領取失業金嗎

    張蕓律師

    北京市元甲律師事務所

    張蕓

    合同到期離職可以領取失業金嗎

    內容：失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月累計繳費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。重新就業后，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合并計算，但是最長不得超過24個月。那么合同到期離職可以領取失業金嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

    張蕓律師
    2022.01.06680人收看

  • 李楠楠律師

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    擅長：交通事故

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  • 答保存非自愿離職的證據申請勞動仲裁

  • 如何領取失業保險金

    王學瑞律師

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    王學瑞

    如何領取失業保險金

    內容：滿足以上兩點要求后可以在官網申請失業保險金，申請時需要審核居住證有效期及申請人有再就業意愿 失業保險金每月領取的金額為當地最低工資的90%，另外前6個月每個月還有一筆求職補貼,》靈活就業人員參保登記或者失業人員參保登記里提交投保申請，社保需要繳的金額由設定的工資金額定，這個工資金額是可以自己改的，一般都按最低工資交吧，當然有錢的也可以按高工資金額去交，國家也不會怕你交得多的,有人說領取失業保險金會影響到以后找工作時HR對你的判斷，這個是需要個人自身情況去考慮的,領取失業保險金期間醫療保險不需要自己投交，由失業保險基金按二檔代繳,首先，得是非自愿離職，自愿離職是不能領取失業保險金的，但是現在因疫情可以領取失業補助金，這個金額比較少，不在這里說明了,如果中途找到工作再就業就需要申請停領，如未領完的月份保留到下一次再失業的時候參與計算領取。

    王學瑞律師
    2023.07.03455人收看

  • 黃東潔律師

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    擅長：婚姻家庭、房產糾紛

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  • 答離職四個月了，不可以再申請失業金。勞動者離職后超過兩個月是不能再申請辦理失業金的。根據相關法律規定，失業人員應在終止或者解除勞動合同之日起60日內到受理其單位失業保險業務的經辦機構申領失業保險金《中華人民共和國失業保險條例》第十四條 具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金： (一)按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的； (二)非本人意愿中斷就業的； (三)已辦理失業登記，并有求職要求的。 失業人員在領取失業保險金期間，按照規定同時享受其他失業保險待遇。第十六條 城鎮企業事業單位應當及時為失業人員出具終止或解除勞動關系的證明，告知其按照規定享受失業保險待遇的權利，并將失業人員的名單自終止或解除勞動關系之日起7日內報社會保險經辦機構備案。 城鎮企業事業單位職工失業后，應當持本單位為其出具的終止或解除勞動關系的證明，及時到指點的社會保險經辦機構辦理失業登記。失業保險金自辦理失業登記之日起計算。 失業保險金由社會保險經辦機構按月發放。社會保險經辦機構為失業人員開具領取失業保險金的單證，失業人員憑單證到指定銀行領取失業保險金。

  • 被迫離職的經濟補償金,被迫離職的經濟補償金怎么算

    馮清琴律師

    北京天用律師事務所

    馮清琴

    被迫離職的經濟補償金,被迫離職的經濟補償金怎么算

    內容：在職場中，被迫離職的情況時有發生，其中不少勞動者都關心離職后能否獲得經濟補償金。本文將從律師的角度，結合具體案例，分析被迫離職的經濟補償金問題，為您解答疑惑。

    馮清琴律師
    2023.08.23230人收看

  • 姚平律師

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    擅長：婚姻家庭、房產糾紛

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  • 離職當月員工社保誰來繳納？

    段建國律師

    北京天用律師事務所

    段建國

    離職當月員工社保誰來繳納？

    內容：也就是說，像上述提到的職工離職后，當月馬上入職新的單位，這個月的社保應當由原單位來繳納,《勞動合同法》第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續,用人單位當月發放工資的就應當繳納社保,用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續,即使在職時間未滿全月，單位也應當按規定為職工繳納社保費,與單位建立勞動關系的勞動者，在勞動關系存續期間，用人單位須按規定按月足額繳納社會保險費。

    段建國律師
    2023.07.121004人收看

  • 李維律師

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    擅長：物業費糾紛、供暖費用糾紛

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  • 曠工離職有沒有工資嗎

    李維律師

    北京市元甲律師事務所

    李維

    曠工離職有沒有工資嗎

    內容：不過勞動者擅自離職，沒有提前30天書面提出離職，用人單位也不存在違法的情況，勞動者屬于違法。如離職員工需要轉移公積金則由人事行政部根據其所提供的新賬戶進行轉移,如需取出則由員工自行辦理；人事行政部在職工解除勞動關系之日起十五日內，到失業保險經辦機構辦理失業保險待遇審核手續；人事行政部將離職員工的檔案重新歸檔，同時結清工資。

    李維律師
    2022.04.07313人收看

  • 孔孟廷律師

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    擅長：婚姻家庭、房產糾紛

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  • 不辦理離職手續的后果有哪些

    邢穎律師

    北京天用律師事務所

    邢穎

    不辦理離職手續的后果有哪些

    內容：不辦理離職手續的后果有哪些1在公司未領的工資就沒有了公司有極大的可能不會發。5不辦離職手續不能讓單位完成相應的工作交接有序進行工作任務的相應調整可能會給單位造成相應的損失。2按照離職手續表辦理相關手續離職員工將離職手續表交部門負責人簽字。如離職員工需要轉移公積金則由人事行政部根據其所提供的新賬戶進行轉移,如需取出則由員工自行辦理。人事行政部在職工解除勞動關系之日起30日內到失業保險經辦機構辦理失業保險待遇審核手續。那么不辦理離職手續的后果有哪些。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

    邢穎律師
    2022.02.03415人收看

  • 邢穎律師

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    擅長：合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故

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  • 答離職后不需要向單位要失業證。用人單位應當及時為失業人員出具終止或者解除勞動關系的證明，并將失業人員的名單自終止或者解除勞動關系之日起十五日內告知社會保險經辦機構。失業人員應當持本單位為其出具的終止或者解除勞動關系的證明，及時到指定的公共就業服務機構辦理失業登記。《中華人民共和國社會保險法》 第五十條 用人單位應當及時為失業人員出具終止或者解除勞動關系的證明，并將失業人員的名單自終止或者解除勞動關系之日起十五日內告知社會保險經辦機構。失業人員應當持本單位為其出具的終止或者解除勞動關系的證明，及時到指定的公共就業服務機構辦理失業登記。失業人員憑失業登記證明和個人身份證明，到社會保險經辦機構辦理領取失業保險金的手續。失業保險金領取期限自辦理失業登記之日起計算。

  • 離職證明是否有工商號

    郭銘芝律師

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    郭銘芝

    離職證明是否有工商號

    內容：公司開具的離職證明，必須加蓋公司章，不然，離職證明沒有法律效力，因而，勞動者無法到勞動局辦理失業證，也就不能到社保局辦理轉移社保手續。那么離職證明是否有工商號。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

    郭銘芝律師
    2022.01.12436人收看

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  • 曠工離職有失業金嗎

    龍珊律師

    北京市元甲律師事務所

    龍珊

    曠工離職有失業金嗎

    內容：用人單位以曠工辭退員工的，勞動者是可以領取失業金的。重新就業后，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合并計算，最長不超過二十四個月。第四十七條 失業保險金的標準，由省、自治區、直轄市人民政府確定，不得低于城市居民最低生活保障標準。第四十八條 失業人員在領取失業保險金期間，參加職工基本醫療保險，享受基本醫療保險待遇。失業人員應當繳納的基本醫療保險費從失業保險基金中支付，個人不繳納基本醫療保險費。憑單位的解除勞動合同的證明到戶口所在地居委會辦理失業證就可以領取失業保險金。那么曠工離職有失業金嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

    龍珊律師
    2022.01.06117人收看

  • 郭銘芝律師

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  • 答如果勞動者在正常情況下主動離職的，一般無法領取失業金。符合非因本人意愿中斷就業等條件的，才可以從失業保險基金中領取失業保險金，而主動離職一般就不是非本人意愿離職的，所以不符合領取失業保險金的條件。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第四十五條　 失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金： （一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的； （二）非因本人意愿中斷就業的； （三）已經進行失業登記，并有求職要求的。

  • 貿然辭職則無法享失業保險

    李孟陽律師

    北京市元甲律師事務所

    李孟陽

    貿然辭職則無法享失業保險

    內容：2011年4月1日，姚女士應聘到一家銷售公司做銷售員，雖竭盡全力，業績卻一直平平，姚女士覺得不能勝任，雖然還未找到新單位，但她還是毫不留戀地辭職了，但接下來的日子卻無法領取到失業保險金。《失業保險條例》第14條規定，只有“非因本人意愿中斷就業的”，才能領取失業保險金。本案中，姚女士因不能勝任單位的要求，而主動提出辭職，其情形明顯不在其列，所以姚女士不能享受失業保險。勞動者離職時一定要本著誠實信用原則，提前通知用人單位，并做好工作交接事宜，以免引發糾紛給自己帶來不利影響。那么貿然辭職則無法享失業保險。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

    李孟陽律師
    2022.01.12287人收看

  • 王學瑞律師

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  • 答失業保險金在辭職后需要在終止或者解除勞動合同之日起60日內到受理其單位失業保險業務的經辦機構申領失業保險金。領取規則失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月計繳費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。重新就業后，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合并計算，但是最長不得超過24個月。《中華人民共和國社會保險法》第四十五條 失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：1、失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；2、非因本人意愿中斷就業的；3、已經進行失業登記，并有求職要求的。第四十六條 失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領取失業保險金的期限最長為十八個月；累計繳費十年以上的，領取失業保險金的期限最長為二十四個月。重新就業后，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合并計算，最長不超過二十四個月。

  • 工傷以后如何正確離職

    陳明月律師

    北京市元甲律師事務所

    陳明月

    工傷以后如何正確離職

    內容：正確的解決勞動合同的方式依據勞動合同法實施條例第24條規定，解除勞動合同或者離職是需要寫四個要素：勞動合同的期限、解除勞動合同的時間、工作崗位、在本單位工作年限以及離職的理由,離職的理由正確的寫法如下：勞動合同的期限、解除勞動合同、終止勞動合同的時間、工作崗位在本單位工作的年限、解除合同的理由交接工作、手術的時間、其他的一律不寫,對工傷的賠償都是沒有影響的，但是在離職申請、離職報告解除勞動合同書面上卻大有文章，一不小心就要吃大虧,如果單位企業在解除勞動合同一次報告寫上了工資發放的時間或者由本人自愿解除勞動合同、工傷一次性醫療補助金、工傷一次性就業補助金、停工留薪期等等或者雙方沒有任何糾紛，這些字眼一旦出現就要慎重對待,根據勞動法，關于實施勞動合同制度若干問題的通知第15條，如果勞動者要求用人單位寫理由的，單位可以在證明當中客觀的說明解除勞動合同的理由，如果單位亂寫或者理由與事實不符的也可以要求重新寫,先說說法律法規，再說解決方案。

    陳明月律師
    2023.07.171044人收看

  • 翁玉素律師

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  • 員工離職補償是否要交個稅

    黃東潔律師

    北京市元甲律師事務所

    黃東潔

    員工離職補償是否要交個稅

    內容：(一)個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入，其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免征個人所得稅；超過的部分按照《國家稅務總局關于個人因解除勞動合同取得經濟補償金征收個人所得稅問題的通知》的有關規定，計算征收個人所得稅。(二)個人領取一次性補償收入時按照國家和地方政府規定的比例實際繳納的住房公積金、醫療保險費、基本養老保險費、失業保險費，可以在計征其一次性補償收入的個人所得稅時予以扣除。(三)企業依照國家有關法律規定宣告破產，企業職工從該破產企業取得的一次性安置費收入，免征個人所得稅。那么員工離職補償是否要交個稅。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

    黃東潔律師
    2022.01.121049人收看

  • 段建國律師

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    擅長：債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸

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  • 入職一個月是否可以離職

    王學瑞律師

    北京天用律師事務所

    王學瑞

    入職一個月是否可以離職

    內容：部門主管以上崗位需經總經理簽字。人事行政部安排人員到失業保險經辦機構辦理終止、解除勞動關系備案手續；憑備案審核意見，到社會保險經辦機構中止職工社會保險關系；同時封存離職員工的公積金。人事行政部將離職員工的檔案重新歸檔，同時結清工資。

    王學瑞律師
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  • 陳明月律師

    主任律師
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    擅長：交通事故

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