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工作做了一個(gè)星期沒有簽合同自己走人有沒有工資
2022.06.29 15:05:46
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大律云律師團(tuán)精英律師
北京市元甲律師事務(wù)所
擅長領(lǐng)域：交通事故
應(yīng)該有工資，你要有時(shí)間可以去爭取一下
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2022.06.29 15:05:46
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相關(guān)法規(guī)
律師介紹
大律云律師團(tuán)
交通事故
擅長處理建筑工程、債權(quán)債務(wù)、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產(chǎn)糾紛等
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關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知：工作證、工資條均可證明
楊一凡律師
北京天用律師事務(wù)所
關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知：工作證、工資條均可證明
內(nèi)容：從天津市勞動(dòng)和社會(huì)保障局獲悉，國家勞動(dòng)保障部近日發(fā)出的《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》中規(guī)定，今后，用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者憑用人單位發(fā)放的“工作證”等能夠證明身份的證件就可以作為認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的憑證。用人單位提出終止勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在本單位工作年限每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。對于建筑施工、礦山企業(yè)等用人單位將工程(業(yè)務(wù))或經(jīng)營權(quán)發(fā)包給不具備用工主體資格的組織或自然人的，通知特別規(guī)定，對該組織或自然人招用的勞動(dòng)者，由具備用工主體資格的發(fā)包方承擔(dān)用工主體責(zé)任。那么關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知：工作證、工資條均可證明。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
楊一凡律師2022.01.12605人收看 -
于海明律師
主任律師
擅長：婚姻家庭
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗(yàn)豐富
用戶這樣評價(jià)她：
- 非常細(xì)心
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工作半年沒簽勞動(dòng)合同怎么辦
姚平律師
北京市元甲律師事務(wù)所
工作半年沒簽勞動(dòng)合同怎么辦
內(nèi)容：訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。保證勞動(dòng)者享有勞動(dòng)保護(hù)及社會(huì)保險(xiǎn)、福利等權(quán)利和待遇。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者建立勞務(wù)合作關(guān)系后，必須簽訂勞動(dòng)合同。如果勞動(dòng)者沒有簽訂勞動(dòng)合同，仍然在用人單位進(jìn)行勞務(wù)工作的，用人單位需要支付雙倍工資。
姚平律師2022.04.09128人收看 -
元甲交通律師律師
主任律師
擅長：交通事故
- 非常細(xì)心
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用戶這樣評價(jià)她：
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實(shí)習(xí)期說沒做什么工作不給工資怎么辦
郭銘芝律師
北京天用律師事務(wù)所
實(shí)習(xí)期說沒做什么工作不給工資怎么辦
內(nèi)容：實(shí)習(xí)期說沒做什么工作不給工資怎么辦1、協(xié)商解決。公司不按時(shí)支付員工工資的，員工可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。其次，確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系后，可以要求單位補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，補(bǔ)發(fā)工資。不發(fā)工資是違法的行為，勞動(dòng)者可以據(jù)此向監(jiān)察部門進(jìn)行投訴，要求單位支付自己的合法報(bào)酬。
郭銘芝律師2022.03.281048人收看 -
邢穎律師
主任律師
擅長：合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
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- 經(jīng)驗(yàn)豐富
用戶這樣評價(jià)她：
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合同到期公司沒續(xù)簽還在繼續(xù)上班有沒有二倍工資
趙金保律師
北京市元甲律師事務(wù)所
合同到期公司沒續(xù)簽還在繼續(xù)上班有沒有二倍工資
內(nèi)容：原勞動(dòng)合同到期后，勞動(dòng)者仍在用人單位工作，應(yīng)當(dāng)在合理期限內(nèi)續(xù)簽書面勞動(dòng)合同，同時(shí)應(yīng)適用二倍工資的規(guī)定，并給予用人單位和勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同的一個(gè)月寬限期。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。一方提出終止勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)認(rèn)定為終止事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。
趙金保律師2022.04.183422人收看 -
吳夢云律師
主任律師
擅長：合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程
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用戶這樣評價(jià)她：
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沒簽勞動(dòng)合同老板不發(fā)工資怎么辦？
任冰峰律師
北京天用律師事務(wù)所
沒簽勞動(dòng)合同老板不發(fā)工資怎么辦？
內(nèi)容：如果您沒有簽署勞動(dòng)合同或者您的老板沒有按時(shí)支付您的工資，您的權(quán)利將會(huì)受到侵犯,如果您的老板沒有按時(shí)支付您的工資或者在您合法雇傭期間違反其他法律法規(guī)，您可以依靠法律援助來維護(hù)自己的合法權(quán)益,如果遭遇了簽訂勞動(dòng)合同或者收到工資等問題，員工可以依靠勞動(dòng)監(jiān)察部門的力量來保護(hù)自己的利益,其次，如果您的老板沒有按時(shí)支付您的工資，他將會(huì)受到處罰,勞動(dòng)監(jiān)察部門向這家餐廳發(fā)出了一份書面警告，并要求他們支付這位員工所有的工資,在調(diào)查中，勞動(dòng)監(jiān)察部門發(fā)現(xiàn)這家餐廳沒有在合同上注明職位、工資和工作時(shí)間等信息。
任冰峰律師2023.06.26467人收看 -
劉曉紅律師
主任律師
擅長：交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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簽公司合同自離不給工資怎么處理
周春花律師
北京市元甲律師事務(wù)所
簽公司合同自離不給工資怎么處理
內(nèi)容：簽公司合同自離不給工資怎么處理如果是給正規(guī)公司打工建議持相關(guān)證據(jù)工服、工資條、合同、協(xié)議、工作證等聯(lián)系屬地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映。如果所在公司不是正規(guī)公司沒有在工商局進(jìn)行注冊建議到所在人民法院提起訴訟通過司法訴訟的渠道維權(quán)。制定相應(yīng)規(guī)章制度企業(yè)應(yīng)結(jié)合勞動(dòng)合同法第三十九條制定規(guī)章制度將自動(dòng)離職納入嚴(yán)重違反規(guī)章制度的范疇做到在處理員工自動(dòng)離職時(shí)有據(jù)可依。
周春花律師2022.02.22476人收看 -
許瑞林律師
主任律師
擅長：交通事故
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沒有簽合同還在單位工作怎么處理
于海明律師
北京市元甲律師事務(wù)所
沒有簽合同還在單位工作怎么處理
內(nèi)容：意見現(xiàn)在明確勞動(dòng)合同期滿后勞動(dòng)者繼續(xù)在用人單位工作用人單位超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同勞動(dòng)者請求用人單位每月支付二倍工資的應(yīng)予支持。另外用人單位未與其高級管理人員簽訂書面勞動(dòng)合同但用人單位能夠提供聘任決定或聘任書證明雙方存在勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)且已實(shí)際履行的高級管理人員以未簽訂書面勞動(dòng)合同為由請求用人單位每月支付二倍工資的不予支持。根據(jù)勞動(dòng)法第102條規(guī)定勞動(dòng)者違反規(guī)定解除勞動(dòng)合同或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密事項(xiàng)對用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
于海明律師2022.02.221007人收看 -
馮清琴律師
主任律師
擅長：債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、合同糾紛
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沒有簽勞動(dòng)合同拖欠工資怎么賠償?需要提供什么證據(jù)
李維律師
北京市元甲律師事務(wù)所
沒有簽勞動(dòng)合同拖欠工資怎么賠償?需要提供什么證據(jù)
內(nèi)容：二、法律規(guī)定與賠償方式在沒有簽訂勞動(dòng)合同的情況下，勞動(dòng)者可以依據(jù)以下法律規(guī)定和賠償方式來維護(hù)自身權(quán)益：1. 勞動(dòng)法律規(guī)定： - 《勞動(dòng)法》：勞動(dòng)法對勞動(dòng)者的基本權(quán)益進(jìn)行了明確的規(guī)定，包括工資支付、工作時(shí)間、休假等,在要求賠償欠薪時(shí)，勞動(dòng)者通常需要提供以下證據(jù)來支持其主張：1. 工作合同或雇傭協(xié)議：如果勞動(dòng)者與雇主簽訂了書面的工作合同或雇傭協(xié)議，這份文件可以作為證據(jù)，證明雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系和約定的工資待遇。
李維律師2023.09.14643人收看 -
張旭律師
主任律師
擅長：房產(chǎn)糾紛、建設(shè)工程
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用人單位解除或終止以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，應(yīng)否支付勞動(dòng)者補(bǔ)償金？(全文)
劉曉紅律師
北京市元甲律師事務(wù)所
用人單位解除或終止以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，應(yīng)否支付勞動(dòng)者補(bǔ)償金？(全文)
內(nèi)容：中海貿(mào)易公司的人事部門以沒有先例為由拒絕了李燦的要求，并認(rèn)為李燦是無理取鬧。在唐某的支持下，李燦向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出申訴，要求中海貿(mào)易公司支付3個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)合同法給這一問題提供了一個(gè)具體的答案，認(rèn)為除了用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，因?yàn)閯趧?dòng)期限屆滿而終止固定期限勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)該按照法律規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。按照他工作的年限，可以獲得3個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。那么用人單位解除或終止以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，應(yīng)否支付勞動(dòng)者補(bǔ)償金？(全文)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
劉曉紅律師2022.01.12283人收看 -
王學(xué)瑞律師
主任律師
擅長：建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故
- 非常細(xì)心
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用戶這樣評價(jià)她：
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保存工資單和工作證 舉證事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系
王熙律師
北京天用律師事務(wù)所
保存工資單和工作證 舉證事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系
內(nèi)容：在公司未予答復(fù)的情況下，小陳分別就支付拖欠工資和補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)提起了兩項(xiàng)勞動(dòng)爭議仲裁。仲裁庭上，小陳認(rèn)為自己與公司之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。如果能證明是公司雇用，即使雙方?jīng)]有簽訂書面勞動(dòng)合同，也可以憑借單位支付的勞動(dòng)報(bào)酬等認(rèn)定為事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。在沒有工資單或工資開戶存折，或者單位提供的工作證等身份證件的情況下，小陳可以注意收集以下幾種證據(jù)來證明事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系： 第一，用人單位招聘和小陳應(yīng)聘的證據(jù)。那么保存工資單和工作證 舉證事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
王熙律師2022.01.12867人收看 -
李楠楠律師
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擅長：交通事故
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沒簽合同做半個(gè)月不給工資怎么處理
元甲交通律師律師
北京市元甲律師事務(wù)所
沒簽合同做半個(gè)月不給工資怎么處理
內(nèi)容：沒簽合同做半個(gè)月不給工資怎么處理確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系用人單位不支付勞動(dòng)報(bào)酬可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)。證明勞動(dòng)關(guān)系方面的證據(jù)按證明效力依次排列如下1、雙方簽訂的勞動(dòng)合同2、工資卡、工資存折、單位蓋章確認(rèn)的工資條或記錄、單位蓋章的職工花名冊3、用人單位為勞動(dòng)者繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄4、用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件5、勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄6、用人單位蓋章的考勤記錄7、其他勞動(dòng)者的證言等。
元甲交通律師律師2022.02.22472人收看 -
陳明月律師
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未簽訂合同協(xié)議拖欠工資怎么辦
邢穎律師
北京天用律師事務(wù)所
未簽訂合同協(xié)議拖欠工資怎么辦
內(nèi)容：未簽訂合同協(xié)議拖欠工資怎么辦依據(jù)勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法的規(guī)定用人單位未簽訂勞動(dòng)合同而拖欠工資的勞動(dòng)者可以通過協(xié)商、調(diào)解、申請仲裁等方式維權(quán)申請仲裁時(shí)要提供相關(guān)的證據(jù)。中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議適用本法一因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議二因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議三因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議四因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭議五因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議六法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭議。
邢穎律師2022.02.22174人收看 -
郭銘芝律師
主任律師
擅長：建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、交通事故、合同糾紛
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不滿一年被辭退怎么賠償，工作不滿一年被辭退怎么算補(bǔ)償工資
郭銘芝律師
北京天用律師事務(wù)所
不滿一年被辭退怎么賠償，工作不滿一年被辭退怎么算補(bǔ)償工資
內(nèi)容：法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,3、工作不滿一年經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限按一年計(jì)算，勞動(dòng)者可以得到一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,知識拓展：1、在勞動(dòng)合同法中，補(bǔ)償與賠償不同，勞動(dòng)者無過錯(cuò)被辭退才存在補(bǔ)償問題，這個(gè)也好理解，如果存在過錯(cuò)再給補(bǔ)償就不符合常理了，這也是理解《勞動(dòng)合同法》第四十六條的法學(xué)理論,勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年,工作不滿一年被辭退勞動(dòng)者可以得到一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
郭銘芝律師2023.01.0674人收看 -
張嘉娛律師
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沒簽合同自離有工資嗎？
龍珊律師
北京市元甲律師事務(wù)所
沒簽合同自離有工資嗎？
內(nèi)容：總的來說，沒有簽訂勞動(dòng)合同的員工如果自行離職，享有的離職補(bǔ)償金和未結(jié)算的工資是由其工作時(shí)間、工資標(biāo)準(zhǔn)以及企業(yè)經(jīng)濟(jì)狀況等多個(gè)因素共同決定的,但從法律角度看，未簽訂勞動(dòng)合同的員工同樣有權(quán)要求支付合理的離職補(bǔ)償金與未結(jié)算的工資，這是依據(jù)勞動(dòng)法的保護(hù),根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，員工在同一企業(yè)滿一年而不滿十年的工齡，其離職補(bǔ)償金應(yīng)為當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的一個(gè)月,總之，沒簽合同自離，員工依然有權(quán)獲得相應(yīng)的離職補(bǔ)償金和未結(jié)算的工資。
龍珊律師2023.06.27714人收看 -
龍珊律師
主任律師
擅長：交通事故
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答律師回復(fù)中...
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又解決一件工傷賠償難題！工作中受傷，但沒有簽訂勞務(wù)合同，傷情評定為九級傷殘。單位不愿支付合理賠償款，在元甲律所幫助下，法院判決幾乎支持我方全部訴求，當(dāng)事人拿到35萬余元賠償款！王熙 47評論 -
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合同審查如何避開“坑”?《民商律師分享會(huì)——合同糾紛專題》防范合同風(fēng)險(xiǎn)!合同審查一般包含3個(gè)階段：合同簽訂前、簽訂時(shí)以及合同履行中。邢穎律師指出，在每個(gè)階段中要關(guān)注“人、財(cái)、物”的安全性，在合同簽訂前要對簽訂方有一個(gè)全面清晰的認(rèn)識，一方面是對主體的形式審查，另一方面是對主體的實(shí)質(zhì)性審查。 針對合同簽訂方的審查內(nèi)容包含多個(gè)方面，例如對方是否具有獨(dú)立簽訂合同主體的資格、企業(yè)經(jīng)營范圍、是否有履約能力、資信能力、注冊資金的真實(shí)性、驗(yàn)資報(bào)告的真實(shí)性、會(huì)計(jì)資料的審查、股東的審查、固定資產(chǎn)變現(xiàn)能力、流動(dòng)資金是否充足等，需要對此逐一排查核實(shí)。 看似簡單的事情，做起來卻沒有想象中那么容易!合同審查相對來說流程繁瑣、專業(yè)性強(qiáng)、難度大，對此邢穎律師建議，一定謹(jǐn)慎對待，要咨詢專業(yè)律師進(jìn)行處理，避免產(chǎn)生不必要的損失，造成無法挽回的后果!
邢穎 775評論 -
喝酒后簽的合同有效嗎？
林艷英 470評論 -
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北京天用律師事務(wù)所 83評論
