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2022.06.27 22:11:37
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律師介紹
劉曉紅律師，碩士學(xué)歷法學(xué)專業(yè)；電話：18310026816；執(zhí)業(yè)證號(hào)：11101201511566017；目前就任于北京市元甲律師事務(wù)所；劉曉紅律師擅長(zhǎng)合同糾紛、人身?yè)p害賠償糾紛、機(jī)動(dòng)車交通事故責(zé)任糾紛、婚姻家庭糾紛、房產(chǎn)糾紛等領(lǐng)域。
內(nèi)容：近日，福州某投資集團(tuán)公司就因未與原公司員工白小姐簽訂書面勞動(dòng)合同，而被福州鼓樓區(qū)法院判決必須向白小姐支付兩倍工資。直到2008年7月，公司忽然向白小姐送達(dá)了一份解聘通知書，雙方發(fā)生糾紛。發(fā)生爭(zhēng)議后，福州市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決，公司支付白小姐從2008年2月至7月8日的工資2萬(wàn)余元，還有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等費(fèi)用。庭審中，公司提出，公司已向白小姐下發(fā)任免通知，并為她繳交社保，應(yīng)視為已與白小姐建立合同關(guān)系。根據(jù)新《勞動(dòng)合同法》第82條第一款的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。那么沒簽勞動(dòng)合同單位被判賠償雙薪。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
許瑞林律師
擅長(zhǎng)：建設(shè)工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛
用戶這樣評(píng)價(jià)她：
北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：（一）《勞動(dòng)合同法》第82條規(guī)定用人單位自用工之日起超過1個(gè)月不滿1年未與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同的;應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付2倍的工資。不簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)間越長(zhǎng)、耗費(fèi)的成本越高《勞動(dòng)合同法》中規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在用工之日起一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂勞動(dòng)合同，否則需要自次月起向勞動(dòng)者每月二倍的工資。同時(shí)該法還規(guī)定，如用人單位自用工之日超過一年仍然未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，除支付雙倍工資外，還將視為自用工之日起滿一年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，即只有與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書面的無(wú)固定期限勞動(dòng)合同這一種選擇。那么沒簽勞動(dòng)合同如何賠償雙倍工資。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
楊一凡律師
擅長(zhǎng)：交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：不簽定書面合同要進(jìn)行雙倍工資的賠償是勞動(dòng)合同法規(guī)定的,勞動(dòng)合同法是08年1月1日起生效,對(duì)之前沒有書面簽定合同的情形不具有追溯力。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。那么沒簽勞動(dòng)合同如何賠償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
張旭律師
擅長(zhǎng)：建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故
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北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：據(jù)汪小姐介紹，她12月4日到位于閩江大道武夷國(guó)際城11號(hào)店的農(nóng)家樂金山店當(dāng)服務(wù)員，上班后，該店有關(guān)負(fù)責(zé)人沒有與她簽訂勞動(dòng)合同，沒有讓她辦理“健康證”，僅承諾每月工資包食宿1200元，工資于第二個(gè)月中旬發(fā)放。由于該店有關(guān)負(fù)責(zé)人表示過年不放假，員工不能回家過年，汪小姐提出辭職，在遭到拒絕后，她于21日離崗，飯店拒付其半個(gè)月共計(jì)600元工資。由于提前辭職未被批準(zhǔn)，她離職后也有半個(gè)月工資未拿到。員工在提前一個(gè)月提出辭職要求并獲批準(zhǔn)后，飯店會(huì)將所有工資返還。倉(cāng)山區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)大隊(duì)長(zhǎng)江信慈表示，按照有關(guān)規(guī)定，工作30天以上，用工方必須與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，準(zhǔn)時(shí)足額發(fā)放工資。那么沒簽勞動(dòng)合同提前辭職也有工資。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
郭銘芝律師
擅長(zhǎng)：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：公司沒簽勞動(dòng)合同怎么處理，公司沒簽勞動(dòng)合同維權(quán)找哪些證據(jù)
趙金保律師
擅長(zhǎng)：婚姻家庭
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北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：金某某應(yīng)聘進(jìn)入被告某廣告公司工作，職務(wù)為總經(jīng)理，任職起始時(shí)間為2002年3月，雙方未簽訂勞動(dòng)合同。7月6日，某廣告公司內(nèi)部發(fā)生打架事件，7月9日，某廣告公司董事長(zhǎng)宣布免去金某某的總經(jīng)理職務(wù)，公司停業(yè)整頓。金某某不服判決，提起上訴。二審法院審理后認(rèn)定，金某某作為某廣告公司的總經(jīng)理，其合法權(quán)益應(yīng)受法律保護(hù)。某廣告公司免去金某某的總經(jīng)理職務(wù)和終結(jié)雙方的勞動(dòng)關(guān)系，均應(yīng)依法進(jìn)行。金某某的勞動(dòng)關(guān)系在某廣告公司，一審法院判令某實(shí)業(yè)公司履行義務(wù)不妥，應(yīng)予以變更。那么沒簽勞動(dòng)合同。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
任冰峰律師
擅長(zhǎng)：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：自《勞動(dòng)合同法》實(shí)施以后，大量用人單位都主動(dòng)和勞動(dòng)者簽訂了勞動(dòng)合同，大部分勞動(dòng)者已不需要再為證明勞動(dòng)關(guān)系而發(fā)愁。那么沒簽勞動(dòng)合同？收集下面15條證據(jù)即可證明勞動(dòng)關(guān)系。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
周春花律師
擅長(zhǎng)：債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、民間借貸
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：農(nóng)民工討薪難，其中不少農(nóng)民沒有與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，又缺少欠薪證明，給討薪帶來(lái)相當(dāng)難度。在清河林業(yè)局調(diào)查取證，取得證人、證言12份；查閱有關(guān)部門卷宗4次，收集到大量有價(jià)值的證據(jù)資料。由于層層拖欠，導(dǎo)致農(nóng)民工無(wú)法及時(shí)拿到工資。留存相關(guān)證據(jù)黑龍江法匯律師事務(wù)所單玉蘭律師認(rèn)為，農(nóng)民工在打工之時(shí)，由于各種原因沒有簽訂勞動(dòng)合同，一定要保存考勤表、臨時(shí)工作證、工地出入證等，這都是索要欠薪的有力證據(jù)。我國(guó)《勞動(dòng)法》第九十八條規(guī)定：用人單位違反本法規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同或者故意拖延不訂立勞動(dòng)合同的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；對(duì)勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。那么農(nóng)民工沒簽勞動(dòng)合同缺少欠薪證據(jù)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
于海明律師
擅長(zhǎng)：交通事故
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：勞動(dòng)法問題咨詢：我于兩年前進(jìn)入木材廠打工，進(jìn)廠時(shí)并未簽訂書面勞動(dòng)合同。可是，木材廠負(fù)責(zé)人總以未簽書面勞動(dòng)合同為由，拒絕賠償。《勞動(dòng)法》第57條規(guī)定：“縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)行政部門、有關(guān)部門和用人單位應(yīng)當(dāng)依法對(duì)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中發(fā)生的傷亡事故和勞動(dòng)者的職業(yè)病狀況，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、報(bào)告和處理。當(dāng)你被確認(rèn)為工傷后，勞動(dòng)鑒定委員會(huì)應(yīng)按照勞動(dòng)部《職工工傷和職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》評(píng)定傷殘等級(jí)。另外，根據(jù)勞動(dòng)部發(fā)布的《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》第3條規(guī)定，木材廠除應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為你提供工傷、醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付給你相當(dāng)于醫(yī)療費(fèi)用25%的賠償費(fèi)用。那么員工沒簽勞動(dòng)合同不影響工傷賠償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
李維律師
擅長(zhǎng)：交通事故
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北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：沒簽勞動(dòng)合同被辭退有補(bǔ)償嗎？ 只要存在真實(shí)的勞動(dòng)關(guān)系，無(wú)論是否簽署勞動(dòng)合同，單位違法開除勞動(dòng)者，勞動(dòng)者都可要求單位支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金。同時(shí)，若未簽署勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者還可要求單位在用工之日起超過一個(gè)月不滿一年的期間內(nèi)支付二倍工資。
王熙律師擅長(zhǎng)：婚姻家庭
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：沒簽勞動(dòng)合同辭職要提前一個(gè)月嗎最近，根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，一名員工因?yàn)槲春炗唲趧?dòng)合同，不知道辭職需要提前多長(zhǎng)時(shí)間通知雇主，而困惑著,因此，如果員工未簽訂勞動(dòng)合同，那么他與雇主之間就是一份無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，此時(shí)員工需要與雇主協(xié)商關(guān)于提前多久通知辭職的事宜,總之，盡管員工未簽訂勞動(dòng)合同，但仍需要提前通知雇主辭職,因此，在這種情況下，員工需要提前30天向雇主通知辭職,如果員工和雇主都未能就提前通知期限達(dá)成一致，那么在辭職前可以通過郵寄或者遞交辭職申請(qǐng)書、辭職通知書等形式告知雇主，同樣需要提前30天,最后，為了防范類似問題的發(fā)生，建議員工在入職前與雇主簽署正式的勞動(dòng)合同，并認(rèn)真閱讀勞動(dòng)合同中關(guān)于解除合同的規(guī)定，以免發(fā)生在辭職時(shí)誤解規(guī)定的情況。
元甲交通律師律師擅長(zhǎng)：交通事故
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內(nèi)容：下面通過一則案例來(lái)解答此類問題。且已經(jīng)連續(xù)三天沒上班了。問該公司是否會(huì)辭退李某。李某還會(huì)得到他們的違約金嗎？若打官司李某的勝算有多少？？勞動(dòng)爭(zhēng)議咨詢中心：未簽勞動(dòng)合合的雙倍工資賠償與解除原因沒有任何聯(lián)系。單位需要證明規(guī)章制度合法性的同時(shí)，也要證明你存在曠工的事實(shí)。單位因此種原因解除勞動(dòng)關(guān)系，一般都會(huì)面臨支付勞動(dòng)者非法解除勞動(dòng)關(guān)系雙倍賠償?shù)娘L(fēng)險(xiǎn)。如果你有證明證明你的勞動(dòng)關(guān)系和入職時(shí)間及勞動(dòng)關(guān)系解除期間，那么這段期間你獲得雙倍工資的勝訴率達(dá)到90%以上。那么沒簽勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者先提出辭職，是否能得到相應(yīng)的賠償呢。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
邢穎律師擅長(zhǎng)：建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、交通事故、合同糾紛
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北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：依據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，單位自用工之日起滿一個(gè)月以內(nèi)應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，如果沒有簽訂勞動(dòng)合同，用工有權(quán)要求單位支付雙倍工資，用工離職單位應(yīng)當(dāng)立即支付勞動(dòng)報(bào)酬，一次性結(jié)清勞動(dòng)者工資，否則員工可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出訴訟。那么沒簽勞動(dòng)合同辭職工資怎么結(jié)算。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
郭銘芝律師擅長(zhǎng)：房產(chǎn)糾紛、建設(shè)工程
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：在沒有勞動(dòng)合同的情況下，可以嘗試以下應(yīng)對(duì)方法：一是盡量提供能夠證明為用人單位提供過勞動(dòng)的其他材料。如加蓋用人單位公章的業(yè)務(wù)授權(quán)委托 書、代簽的業(yè)務(wù)合同、上班記錄表、進(jìn)出用人單位的門卡、飯卡、工資條、工作服、暫住證、評(píng)定員工等級(jí)證明、表彰或處罰決定等等。四是申請(qǐng)法院調(diào)查取證。”為此，對(duì)一些不接待公民個(gè)人調(diào)查取證 的單位，如用人單位為勞動(dòng)者繳納了社會(huì)保險(xiǎn)或者委托銀行向勞動(dòng)者代發(fā)工資的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)法院向社會(huì)保險(xiǎn)部門、銀行調(diào)取相關(guān)的資料。那么沒簽勞動(dòng)合同單位不認(rèn)賬怎么維權(quán)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
龍珊律師擅長(zhǎng)：債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、建設(shè)工程
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合同審查如何避開“坑”?《民商律師分享會(huì)——合同糾紛專題》防范合同風(fēng)險(xiǎn)!合同審查一般包含3個(gè)階段：合同簽訂前、簽訂時(shí)以及合同履行中。邢穎律師指出，在每個(gè)階段中要關(guān)注“人、財(cái)、物”的安全性，在合同簽訂前要對(duì)簽訂方有一個(gè)全面清晰的認(rèn)識(shí)，一方面是對(duì)主體的形式審查，另一方面是對(duì)主體的實(shí)質(zhì)性審查。 針對(duì)合同簽訂方的審查內(nèi)容包含多個(gè)方面，例如對(duì)方是否具有獨(dú)立簽訂合同主體的資格、企業(yè)經(jīng)營(yíng)范圍、是否有履約能力、資信能力、注冊(cè)資金的真實(shí)性、驗(yàn)資報(bào)告的真實(shí)性、會(huì)計(jì)資料的審查、股東的審查、固定資產(chǎn)變現(xiàn)能力、流動(dòng)資金是否充足等，需要對(duì)此逐一排查核實(shí)。 看似簡(jiǎn)單的事情，做起來(lái)卻沒有想象中那么容易!合同審查相對(duì)來(lái)說流程繁瑣、專業(yè)性強(qiáng)、難度大，對(duì)此邢穎律師建議，一定謹(jǐn)慎對(duì)待，要咨詢專業(yè)律師進(jìn)行處理，避免產(chǎn)生不必要的損失，造成無(wú)法挽回的后果!
喝酒后簽的合同有效嗎？
工程合同無(wú)效，約定的管理費(fèi)如何處理？收取管理費(fèi)的方式及風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)有哪些？項(xiàng)目存在掛靠，怎么解決管理費(fèi)問題？10年法院審判工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，談判、調(diào)解、保全、債權(quán)轉(zhuǎn)讓、訴訟，多種定制解決方案，幫您快速要回工程款。
招聘廣告里提到的薪酬待遇和勞動(dòng)合同一樣有法律約束力嗎？答案是否定的。但招聘廣告不具法律約束力，就可以隨意承諾嗎？面對(duì)真假難辨的招聘廣告，求職者該如何應(yīng)對(duì)？ 專業(yè)律師建議求職者，簽訂書面合同時(shí)，一定仔細(xì)閱讀合同條款，特別是薪酬待遇條款是否有清晰的說明，以此作為日后糾紛的重要法律憑證。
包工頭沒簽勞務(wù)分包合同 結(jié)算單沒對(duì)方公章 天用律師完善證據(jù)鏈 法院判決支持勞務(wù)費(fèi)
劉女士去年九月入職北京某房地產(chǎn)中介公司，入職十多天便發(fā)生交通事故，單位還未與她簽訂勞動(dòng)合同也未繳納社保，在處理交通事故案件過程中，需要單位出具勞動(dòng)合同、誤工證明等材料，單位拒不配合，多次溝通無(wú)果后，單位將其從所有群聊中請(qǐng)出。審理過程中單位堅(jiān)稱劉女士為“臨時(shí)工”，雙方只是勞務(wù)關(guān)系，因入職時(shí)間并不長(zhǎng)，元甲律師靠不算充分的證據(jù)幫其成功確認(rèn)上了勞動(dòng)關(guān)系。
劉女士去年九月入職北京某房地產(chǎn)中介公司，入職十多天便發(fā)生交通事故，單位還未與她簽訂勞動(dòng)合同也未繳納社保，在處理交通事故案件過程中，需要單位出具勞動(dòng)合同、誤工證明等材料，單位拒不配合，多次溝通無(wú)果后，單位將其從所有群聊中請(qǐng)出。審理過程中單位堅(jiān)稱劉女士為“臨時(shí)工”，雙方只是勞務(wù)關(guān)系，因入職時(shí)間并不長(zhǎng)，元甲律師靠不算充分的證據(jù)幫其成功確認(rèn)上了勞動(dòng)關(guān)系。
擅長(zhǎng)：債權(quán)債務(wù)、刑事辯護(hù)、建設(shè)工程、民間借貸
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