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在單位工作受傷了走啥流程

2022.06.21 13:59:48
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張蕓精英律師
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擅長領域：婚姻家庭
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相關法規
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  • 工傷醫療期間工資按受傷前的標準發還是按基本工資發

    李維律師

    北京市元甲律師事務所

    李維

    工傷醫療期間工資按受傷前的標準發還是按基本工資發

    內容：根據工傷保險條例第三十一條規定 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區 的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼 續享受工傷醫療待遇。那么工傷醫療期間工資按受傷前的標準發還是按基本工資發。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

    李維律師
    2022.01.08287人收看

  • 姚平律師

    主任律師
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    擅長：婚姻家庭、房產糾紛

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  • 答用人單位應當參加工傷保險而未參加的，未參加期間，其職工發生工傷的，由該單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付有關費用。《工傷保險條例》 第六十二條 用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規定支付新發生的費用。

  • 代班受傷能否認定為工傷，工傷賠償規定是怎樣的

    姚平律師

    北京市元甲律師事務所

    姚平

    代班受傷能否認定為工傷，工傷賠償規定是怎樣的

    內容：”可見用人單位之于工傷僅限于職工，構成工傷的前提是傷殘員工必須與用人單位存在勞動關系。江某與物業公司之間沒有建立勞動關系，決定了江某雖是在公司從事工作時受傷，但卻不能享受工傷待遇。值得注意的是，工傷途徑獲得賠償江某雖然得不到支持，但并不意味著物業公司可以不承擔任何責任。”盡管公司對江某的損害并無過錯，可江某也不希望、放任或存在過失，且是為公司利益而遭受損害，公司也就應當遵照公平原則對江某作出適當補償。江某也可以此為由，向法院提起人身損害賠償的訴訟。那么代班受傷能否認定為工傷，工傷賠償規定是怎樣的。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

    姚平律師
    2022.01.09561人收看

  • 崔玉君律師

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    擅長：債權債務、合同糾紛、民間借貸

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  • 單位不承認工傷怎么辦

    王熙律師

    北京天用律師事務所

    王熙

    單位不承認工傷怎么辦

    內容：即使用人單位不承認是工傷，不愿意向社會保障局申請進行工傷認定的，此時受傷的職工或其家屬也是可以按照規定申請進行工傷認定，只不過要注意申請工傷認定期限，最好不要超過規定的期限申請進行認定。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。那么單位不承認工傷怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

    王熙律師
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  • 王學瑞律師

    主任律師
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    擅長：建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故

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  • 交通事故工傷單位有啥義務

    龍珊律師

    北京市元甲律師事務所

    龍珊

    交通事故工傷單位有啥義務

    內容：交通事故引發工傷問題亦屬此例。但交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾生活補助費低于工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金的，由企業或者工傷保險經辦機構補足差額部分。由于者逃逸或者其他原因，受傷害職工不能獲得交通事故賠償的，企業或者工傷保險經辦機構應當按照規定給予工傷保險待遇。那么交通事故工傷單位有啥義務。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

    龍珊律師
    2022.02.04796人收看

  • 李楠楠律師

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    擅長：交通事故

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  • 答勞務關系中受傷不能叫做工傷，只能叫人身損害，可以要求侵權方進行人身損害賠償。《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第十一條 雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后，可以向第三人追償。雇員在從事雇傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的雇主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。屬于《工傷保險條例》調整的勞動關系和工傷保險范圍的，不適用本條規定。

  • 出租車司機受傷能否認定為工傷

    林艷英律師

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    林艷英

    出租車司機受傷能否認定為工傷

    內容：出租車司機受傷能否認定為工傷目前出租車司機行業很多都是租賃或者合作類型的，從合同的角度來看不是勞動關系，是一種經濟合同關系。第三十九條因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：(一)治療工傷期間的工資福利;(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。那么出租車司機受傷能否認定為工傷。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

    林艷英律師
    2022.02.04427人收看

  • 楊一凡律師

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    擅長：債權債務、合同糾紛、建設工程

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  • 行政單位工傷如何認定

    陳明月律師

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    陳明月

    行政單位工傷如何認定

    內容：用人單位未在規定的期限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接按本辦法第三條規定提出工傷認定申請。那么行政單位工傷如何認定。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

    陳明月律師
    2022.01.09320人收看

  • 林艷英律師

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    擅長：婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛

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  • 下班途中小伙被出租車門撞傷認定工傷 用人單位狀告勞動局

    張蕓律師

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    張蕓

    下班途中小伙被出租車門撞傷認定工傷 用人單位狀告勞動局

    內容：小伙子下班回家途中被一輛出租車的車門撞上腹部。上醫院后，脾臟因破裂被摘除，光醫藥費就花了兩萬多，西湖區勞動和社會保障局對小伙作出工傷認定，可小伙的所在單位卻不認可這份工傷認定，上法院狀告西湖區勞動和社會保障局。昨天上午，上城區法院開庭審理了此案。今年年初，杭州西湖區勞動和社會保障局認定小邱在下班途中受傷是工傷。于是，餐廳上法院告西湖區勞動和社會保障局，要求撤銷這份“工傷認定書”。那么下班途中小伙被出租車門撞傷認定工傷。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

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    2021.12.06929人收看

  • 周春花律師

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    擅長：婚姻家庭

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  • 答按治療工傷醫療機構書面證明，可以復工的，應當復工；需要繼續休養的，申請勞動能力鑒定委員會確認。《工傷保險條例》第三十三條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

  • 工傷鑒定的費用誰出錢負責

    李楠楠律師

    北京市元甲律師事務所

    李楠楠

    工傷鑒定的費用誰出錢負責

    內容：用人單位提出工傷認定申請的，初次傷殘鑒定的費用由用人單位來承擔，購買了工傷保險且足額繳納保險費的，該費用由工傷保險基金支付,總之，工傷鑒定的費用應當由受傷的勞動者或者其近親屬承擔,如果受傷的勞動者或者其近親屬無力承擔工傷鑒定費用，由單位承擔,一般情況下，以下兩種情況可能發生：雇主承擔：在一些國家或地區，雇主通常需要承擔工傷鑒定費用,工傷鑒定的費用，由受傷者本人承擔，但在特殊情況下，由勞動者或被保險人承擔,工傷鑒定費用誰承擔工傷鑒定費用的承擔通常由國家或地區的法律規定來決定。

    李楠楠律師
    2023.10.20462人收看

  • 任冰峰律師

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    擅長：建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛

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  • 違法分包工傷責任如何認定

    崔玉君律師

    北京天用律師事務所

    崔玉君

    違法分包工傷責任如何認定

    內容：4、違法分包導致提供勞務者受傷的法律責任：依據我國相關法律的規定，違法勞務分包與勞動者受傷責任是兩個不同的法律關系，勞務者受傷的由用工單位或者雇主承擔人身損害賠償的責任,2、法律主觀：違法分包中，民工受的工傷的責任承擔方是違法分包的單位,2、法律主觀：違法分包中，民工受的工傷的責任承擔方是違法分包的單位,雇員在從事雇傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的雇主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。

    崔玉君律師
    2023.10.19676人收看

  • 郭銘芝律師

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    擅長：建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛

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  • 單位和個人工傷申請認定的時限不同

    段建國律師

    北京天用律師事務所

    段建國

    單位和個人工傷申請認定的時限不同

    內容：工傷申請認定有時限 單位和個人申請時效各不同職工因工受傷，申請工傷是有一定期限的，根據《工傷保險條例》的規定，用人單位的申請時限為30日，最長不超過60日。為保障職工的合法權益，勞動和社會保障部門提醒用人單位和職工，職工發生工傷或被診斷為職業病的，用人單位或職工應及時向勞動和社會保障部門提出工傷認定申請，讓職工及時享受到應有的工傷待遇。遇有特殊情況，不能在規定的時限內提出申請的，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長，但延長時間不得超過30日。那么單位和個人工傷申請認定的時限不同。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

    段建國律師
    2021.12.0788人收看

  • 龍珊律師

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  • 兼職受傷怎么賠償,視同工傷的情形有哪些

    孔孟廷律師

    北京市元甲律師事務所

    孔孟廷

    兼職受傷怎么賠償,視同工傷的情形有哪些

    內容：損害賠償按照人身損害標準進行賠償，法律規定，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。因此，在校大學生與企業形成雇傭關系，所在公司應當為兼職工的人身損害承擔賠償責任。如果勞動者經用人單位同意，在另一個用人單位兼職，兼職過程中受傷，根據關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定，職工在兩個或兩個以上用人單位同時就業的，各用人單位應當分別為職工繳納工傷保險費。職工與兩個或兩個以上單位建立勞動關系，工傷事故發生時，職工為之工作的單位為承擔工傷保險責任的單位。損害賠償按照工傷保險條例賠償。那么兼職受傷怎么賠償,視同工傷的情形有哪些。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

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    2022.01.09637人收看

  • 王熙律師

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    擅長：債權債務、建設工程、民間借貸

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  • 無保險無合同個人申請工傷_沒有合同在工廠上班受傷算不算工傷

    姚平律師

    北京市元甲律師事務所

    姚平

    無保險無合同個人申請工傷_沒有合同在工廠上班受傷算不算工傷

    內容：工作中受傷不一定就是工傷，要看具體的情況。而且是否構成工傷，需要申請做相應的認定，不是勞動者說了算也不是用人單位說了算的。

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    2022.09.07499人收看

  • 邢穎律師

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  • 答屬于工傷！可以申請工傷認定，勞動局會認定為工傷。工傷即工作傷害，指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的意外傷害或患職業病。《工傷保險條例》 第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。

  • 工傷保險待遇案件訴訟時效的規定是怎樣

    許瑞林律師

    許瑞林

    工傷保險待遇案件訴訟時效的規定是怎樣

    內容：4、法律問題分析：工傷職工與用人單位就工傷保險待遇的爭議屬于勞動爭議，申請仲裁的時效期間為一年，從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算,法律主觀：工傷賠償的訴訟時效既不是受傷日開始計算也不是訴訟之日起開始計算，而且從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算,工傷認定時效從受傷之日起算，與單位工傷保險待遇爭議時效從知道或者應當知道權利被侵害之日起算,5、因為工傷認定引起的勞動爭議，訴訟時效期間一般是三年，自權利人知道或者應當知道權利受到損害以及義務人之日起計算。

    許瑞林律師
    2023.10.241052人收看

  • 段建國律師

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    擅長：債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸

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  • 單位司機出車禍算工傷嗎

    趙金保律師

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    趙金保

    單位司機出車禍算工傷嗎

    內容：上班時間出車禍算工傷的，司機撞人受傷的，用人單位要承擔工傷賠償責任的。那么單位司機出車禍算工傷嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

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    2022.01.09627人收看

  • 張蕓律師

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  • 未簽合同遇工傷單位擔責

    張旭律師

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    張旭

    未簽合同遇工傷單位擔責

    內容：從江西來到梅縣一家磚廠打工僅4天、尚來不及與磚廠簽訂勞動合同的民工李某，不幸在工作期間意外受傷。磚廠老板竟以李某與磚廠未簽訂勞動合同為由，拒絕支付傷后賠償。近日，梅州市中級人民法院作出終審判決：受傷民工李某與磚廠形成事實勞動關系。在李某發生事故之前，謝某一直未反對李某到磚廠工作，也沒有制止李某為其提供勞動，由此認定謝某已同意李某為其工作。判決后，謝某不服，提起上訴。那么未簽合同遇工傷單位擔責。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

    張旭律師
    2022.01.09475人收看

  • 于海明律師

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