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單位不承認(rèn)工傷怎么辦
陳明月律師2022.01.09687人閱讀
導(dǎo)讀：
即使用人單位不承認(rèn)是工傷，不愿意向社會(huì)保障局申請(qǐng)進(jìn)行工傷認(rèn)定的，此時(shí)受傷的職工或其家屬也是可以按照規(guī)定申請(qǐng)進(jìn)行工傷認(rèn)定，只不過(guò)要注意申請(qǐng)工傷認(rèn)定期限，最好不要超過(guò)規(guī)定的期限申請(qǐng)進(jìn)行認(rèn)定。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。那么單位不承認(rèn)工傷怎么辦。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
即使用人單位不承認(rèn)是工傷，不愿意向社會(huì)保障局申請(qǐng)進(jìn)行工傷認(rèn)定的，此時(shí)受傷的職工或其家屬也是可以按照規(guī)定申請(qǐng)進(jìn)行工傷認(rèn)定，只不過(guò)要注意申請(qǐng)工傷認(rèn)定期限，最好不要超過(guò)規(guī)定的期限申請(qǐng)進(jìn)行認(rèn)定。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。關(guān)于單位不承認(rèn)工傷怎么辦的法律問(wèn)題，大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關(guān)的法律知識(shí)，希望能幫助大家。
即使用人單位不承認(rèn)是工傷，不愿意向社會(huì)保障局申請(qǐng)進(jìn)行工傷認(rèn)定的，此時(shí)受傷的職工或其家屬也是可以按照規(guī)定申請(qǐng)進(jìn)行工傷認(rèn)定，只不過(guò)要注意申請(qǐng)工傷認(rèn)定期限，最好不要超過(guò)規(guī)定的期限申請(qǐng)進(jìn)行認(rèn)定。
員工受傷：
1、由公司在事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向社保部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；
2、公司沒(méi)有提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向公司所在地的社保部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
法律依據(jù)：
《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
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