我想問一下就是我昨天去公司面試然后把行李放在公司的員工宿舍放了一晚上我現在不想去那個公司干了公司說要收取我的住宿費說我行李放進去就得交錢這是合理的嘛



為客戶解決問題提供高效方案
讓優質法律服務觸手可及
擅長處理建筑工程、債權債務、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產糾紛等
北京市元甲律師事務所
內容:員工起訴公司流程和費用訴訟費:法院的收費標準,基本上是按照爭議標的額來計算的,爭議的標的越大,訴訟費越高,4、萬元訴訟費一般是要550元左右,但具體的也要看法院是如何進行收取的,如果是屬于走簡易的程序,那么所存在的訴訟費用還可以進行減半,這都是會結合案件的情況來進行收取,3、訴訟費:法院的收費標準,基本上是按照爭議標的額來計算的,爭議的標的越大,訴訟費越高,5、起訴欠款流程是需要書寫起訴狀,然后就是將民事起訴狀遞交給人民法院,訴訟費如下。
擅長:婚姻家庭
用戶這樣評價她:
北京天用律師事務所
內容:2、知情或協助行為:如果員工明知公司存在非法集資行為,但仍然協助或者放任該行為的發生,即使沒有直接參與,也可能會被視為共犯或者從犯,同樣要承擔相應的法律責任,其他證據:除了以上因素,還有可能存在其他證據證明員工對公司的非法集資行為知情,如電子文件、郵件、短信等,如果發現公司存在非法集資行為,應該立即采取行動并向相關部門報告,作為非法集資公司的員工,應該認識到自己的責任和義務,遵守法律法規并盡到合理的注意義務。
擅長:婚姻家庭
用戶這樣評價她:
北京天用律師事務所
內容:員工因工作失誤給公司造成損失的,公司可按照勞動合同的約定要求其進行相應的經濟賠償,賠償可以從勞動者本人的工資中扣除,工作失誤導致公司經濟損失,員工該如何賠償員工因工作失誤給公司造成損失怎么賠償 員工因工作失誤給公司造成損失的,公司可按照勞動合同的約定要求其進行相應的經濟賠償,賠償可以從勞動者本人的工資中扣除,員工因工作失誤給公司造成損失怎么賠償 員工因工作失誤給公司造成損失的,公司可按照勞動合同的約定要求其進行相應的經濟賠償,賠償可以從勞動者本人的工資中扣除。
擅長:債權債務、建設工程、民間借貸
用戶這樣評價她:
北京市元甲律師事務所
內容:根據《中華人民共和國社會保險法》和《中華人民共和國勞動合同法》,公司應當為員工繳納五險一金,包括醫療保險、養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金,在協商時,員工應當強調公司未繳納五險一金的不合法性,并要求公司立即補繳,因此,公司不給員工繳納五險一金是不合法的,問題分析1.公司不給員工繳納五險一金是否合法,勞動監察部門可以對公司進行檢查,如果投訴情況屬實,會要求公司為員工補繳五險一金,(1)與公司協商首先,員工可以與公司協商,要求公司為其繳納五險一金。
擅長:婚姻家庭、房產糾紛
用戶這樣評價她:
北京市元甲律師事務所
內容:一般而言,公司合同到期后,賠償的標準包括但不限于以下幾個方面:1.工資福利如果合同到期而未續簽,員工有權利要求公司支付未到期的工資、獎金、五險一金等福利,以及應支付的年終獎金或其他應得的補償,需要注意的是,公司合同到期后的賠償標準不僅僅取決于法律法規和企業政策,還與員工與企業之間的協商和談判有關,4.其他補償合同到期而未續簽,員工還有權要求公司支付其他補償,例如過渡期的工資、補償金、退休金、離職金、崗位安置費等,總之,公司合同到期后不續簽,需要支付的賠償標準是多方面的,需要根據當地的法律法規和企業政策來進行處理,3.未休假期的補償員工在公司工作期間享有帶薪假期,如果合同到期而未續簽,員工有權要求公司支付未休假期的補償,公司合同到期不續簽怎么賠償如果一份公司合同到期了,但是員工和雇主都不想續簽,那么賠償問題就需要處理。
擅長:婚姻家庭、房產糾紛
用戶這樣評價她:
北京市元甲律師事務所
內容:公司搬遷是一件很常見的事情,但對于員工而言,這可能會影響到他們的工作和生活。如果員工不愿意跟隨公司搬遷,那么公司應該如何賠償他們呢?
擅長:婚姻家庭、房產糾紛
用戶這樣評價她:
北京天用律師事務所
內容:法律主觀:公司詐騙員工 不知情但有業績,員工 不承擔刑事責任,2、法律主觀:公司詐騙員工 不知情但有業績,員工 不承擔刑事責任,公司詐騙員工不知情但有業績怎么判1、法律主觀:公司詐騙員工 不知情但有業績,員工 不承擔刑事責任,3、法律分析:公司詐騙員工不知情但有業績是不屬于詐騙罪的,公司詐騙員工有業績怎么判刑1、業績工資只能作為一個參考情節,公司詐騙員工不知情但有業績,員工不承擔刑事責任。
擅長:婚姻家庭
用戶這樣評價她:
北京市元甲律師事務所
內容:法律分析:單位實施非法集資犯罪的,對于員工中的主管人員和直接責任人員按照非法吸收公眾存款罪的規定,定罪處罰,法律分析:非法集資公司員工的判刑:數額較大的,處五年以下有期徒刑或者拘役,并處二萬元以上二十萬元以下罰金,公司非法集資員工怎么處理法律主觀:對于非法集資的公司員工,處罰如下: 涉嫌非法吸收公眾存款罪 對單位判處罰金,1、法律主觀:對于非法集資的公司員工,處罰如下:涉嫌非法吸收公眾存款罪對單位判處罰金。
擅長:交通事故
用戶這樣評價她:
北京天用律師事務所
內容:某企業有內部招待所,不對外營業,其發生的人員工資和日常運營支出作為費用處理。偶爾有供應商的員工到招待所住宿,收取的住宿費該怎樣進行賬務處理,能否用作彌補招待所運營所需資金,沖減費用處理?《營業稅暫行條例》第一條規定,在境內提供本條例規定的勞務、轉讓無形資產或者銷售不動產的單位和個人,為營業稅的納稅人,應當依照本條例繳納營業稅。因此,該部分收入還應繳納企業所得稅。企業代第三方收取的款項,應當作為負債處理,不應當確認為收入。根據上述規定,該內部招待所收取的供應商員工住宿費應作如下會計處理:借記“銀行存款”,貸記“其他業務收入”。那么內部招待所收取住宿費應怎樣進行賬務處理。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:建設工程、合同糾紛、債權債務
用戶這樣評價她:
內容:三、物業費滯納金怎么算我們生活的小區現在都有物業管理,有了物業才能讓我們的生活變的更加的便捷,有物業就會有物業費,對于有些業主拖欠物業費的行為,物業公司會收取滯納金,那么物業費滯納金怎么算呢,有沒有一個標準,一、物業費滯納金合法嗎很多小區的物業都不是那么盡心盡責,業主對于很有意見,對此很多業主就拒絕繳納物業費或者是拖欠物業費,對于沒有按時繳納物業費的也業主,物業公司會收取滯納金,那么物業費滯納金合法嗎。
擅長:婚姻家庭
用戶這樣評價她:
北京天用律師事務所
內容:因為本身居民樓是住宅性質的,開公司勢必人來人往,影響鄰居的居住休息,所以需要這些業主的一致同意才行,居民樓是可以開公司的,但需要有利害關系的鄰居同意,業主將住宅改變為經營性用房的,除遵守法律、法規以及管理規約外,應當經有利害關系的業主一致同意,設立在居民樓的公司,物業上將按照商業性質收取物業費、水電也按照商業標準收取,但畢竟辦公樓的成本比較高,那么將公司設立在居民樓可以嗎,在居民樓開公司,一定要和左鄰右舍搞好關系,并要求自己的員工不要過分喧嘩,做到這些就沒問題了。
擅長:債權債務、合同糾紛、建設工程
用戶這樣評價她:
北京市元甲律師事務所
內容:公司涉嫌詐騙員工有業績的情況,根據法律規定,應當從嚴懲處,根據《刑法》第二百五十一條之一的規定,若是公司故意詐騙員工有業績,則要從重處罰,一般情況下應當處三年以上十年以下的有期徒刑或者無期徒刑,文章從法律和道德的角度出發,深入剖析了公司詐騙員工有業績的行為是否違法以及如何判刑的問題,公司涉嫌詐騙,員工業績250萬怎么處理如果一個公司涉嫌詐騙,處理方式可能涉及法律程序和內部調查,法律主觀:公司詐騙員工 不知情但有業績,員工不承擔刑事責任。
擅長:債權債務、合同糾紛、民間借貸
用戶這樣評價她:
北京天用律師事務所
內容:員工出車禍公司賠償多少錢?員工在上班途中發生交通事故死亡如果職工在交通事故中不承擔主要責任屬于工傷。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的其近親屬享受本條第一款規定的待遇。第四十條傷殘津貼、供養親屬撫恤金、生活護理費由統籌地區社會保險行政部門根據職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整。車禍賠償具體內容如下1、處理事故費用。住宿費按交通事故發生地國家機關一般工作人員的出差住宿標準計算憑據支付。那么員工出車禍公司怎么賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:房產糾紛、建設工程
用戶這樣評價她:
北京市元甲律師事務所
內容:物業公司可以收取物業費滯納金嗎法律主觀:物業收滯納金在合同中有約定則合法,物業服務合同是物業服務人為業主提供物業服務,業主支付物業費的合同,對業主具有法律約束力,法律沒有給予物業收取滯納金的權利,業主有支付物業費的義務,在業主不按期繳納物業費的情況下,物業公司只能催繳,要求業主在合理的時間內繳齊,超過催繳期物業公司可以起訴業主或者申請仲裁,不可以私自收取滯納金,法律主觀:物業公司沒有權利收取滯納金,但可以要求按照合同約定支付 違約金。
擅長:建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故
用戶這樣評價她:
北京市元甲律師事務所
內容:公司向勞動仲裁申請,被否決,又告到了法院,法院最終還是判了公司輸。經過現場面試和體檢,天地公司決定錄用老王。隨后,仲裁委作出了對其請求事項不予支持的裁決,天地公司不服該裁決,又訴訟至法院。法院查證了老王與公司簽訂的合同,認定為合法。公司從未告知過老王其從事的崗位不適合有高血壓病癥的人,在招聘條件中對此也未有任何提醒、限制,因此天地公司認為老王隱瞞患有高血壓病癥、不如實填寫員工登記表、以欺詐的手段使公司在違背真實意思的情況下與其簽訂了勞動合同的意見缺乏事實依據,顯屬無理,所以不支持物業公司的訴求。那么公司想辭患高血壓員工又仲裁又上訴還是輸了。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故
用戶這樣評價她:
為什么新員工留不住? 主要原因有二: 一、老員工的能力有限,無法帶出徒弟。 二、新員工沒有選擇好,無法培養成長。 公司提高了高級業務員的標準,目的是為了提升師傅的能力,以便帶出更優秀的業務人員。 團隊寶,幫你剖析團隊,做大做強
有粉絲問,河北男孩騎行被碾壓頭部致死,保險公司栽培嗎?這種情況首先要看責任劃分,只有機動車一方存在過錯,才會產出賠償責任,保險公司才會理賠。機動車三者險屬于責任險,無責任往往不予理賠。但考慮到機動車具有一定的危險性,加上大眾交通意識還不太強,完全由機動車一方或者另一方承擔全責也不公允。所以有交強險,只要發生交通事故,承保了交強險的保險公司都要在交強險的賠強限額內先行賠付。
想不想全額收取物業費、避免打折情況?想不想高效收回物業費,呆賬變利潤? 類似的案例,法院是怎么判決的?1月24日14:30,第47期 物業費高效收繳講座暨北京物業行業法律大數據報告發布會,精準定位問題根源,制定高效收繳方案,現場出謀劃策!
交通事故導致家人死亡,家人該如何找肇事司機與保險公司賠償?
想不想提高物業費收繳率?想不想全額收取物業費?物業公司如何實現高效管理?12月20日14:30《物業費高效收繳》講座暨北京物業公司大數據報告發布會,2小時教你實現輕松管理、物業費高效收繳!已幫助400+物業公司成功收繳物業費近2億元!