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你好我在一家蛋糕房上班因?yàn)樽约涸蚣抑杏惺屡R時(shí)不能去上班了老板說(shuō)臨時(shí)離職薪資只有一半我可以要回全部嗎
2022.06.20 00:11:41
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馮清琴
擅長(zhǎng)領(lǐng)域：債權(quán)債務(wù)建設(shè)工程合同糾紛
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2022.06.20 00:11:41
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相關(guān)法規(guī)
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答律師回復(fù)中...
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超市上班要簽合同嗎
邢穎律師
北京天用律師事務(wù)所
超市上班要簽合同嗎
內(nèi)容：如果連鎖超市的話，比如華聯(lián)，北國(guó)，美廉美，沃爾瑪，家樂(lè)福等等大型超市，那公司會(huì)有專門(mén)的人力資源部，就是專管人事的人事部，你想入職的話一定會(huì)簽合同的，公司就會(huì)有你的工作檔案，合同一般為一年一簽，沒(méi)有簽幾個(gè)月合同的。離職的話通常要提前兩個(gè)月或一個(gè)月申請(qǐng)，工資一般都會(huì)遲發(fā)半個(gè)月，這樣防止你說(shuō)辭職就辭職，撂挑子不干了，這些在合同里都會(huì)寫(xiě)清楚的。如果在縣城的超市里工作，這就要看各方面的因素了，比如超市正規(guī)不正規(guī)，有沒(méi)有各個(gè)部門(mén)架構(gòu)，超市大小，私營(yíng)還是連鎖等等。那么超市上班要簽合同嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
邢穎律師2022.01.11477人收看 -
孔孟廷律師
主任律師
擅長(zhǎng)：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗(yàn)豐富
用戶這樣評(píng)價(jià)她：
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗(yàn)豐富
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交了辭職報(bào)告就可不上班？
龍珊律師
北京市元甲律師事務(wù)所
交了辭職報(bào)告就可不上班？
內(nèi)容：江西籍務(wù)工女子傅某在7月中旬因請(qǐng)假?zèng)]有獲批，交了辭職報(bào)告就不上班了。次日，她向她的部門(mén)主管交了辭工報(bào)告，主管在她的辭工報(bào)告書(shū)上簽了字，可公司人事行政部負(fù)責(zé)人卻仍然把她當(dāng)曠工處理，每曠工一天扣100元。”傅某稱，因?yàn)樗?qǐng)不到假，才交了辭職報(bào)告，可交了辭職報(bào)告獲批準(zhǔn)后卻又當(dāng)曠工、自動(dòng)離職處理，6月份全月工資和7月份上班10多天的工資全部沒(méi)有了，她不能容忍公司的做法，并從公告欄撕毀了公司對(duì)她的處罰公告。傅某認(rèn)為，每曠工一天罰100元，撕毀了公告要罰款300元的處理結(jié)果她不能接受。那么交了辭職報(bào)告就可不上班？。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
龍珊律師2022.01.11737人收看 -
段建國(guó)律師
主任律師
擅長(zhǎng)：債權(quán)債務(wù)、刑事辯護(hù)、建設(shè)工程、民間借貸
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
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- 經(jīng)驗(yàn)豐富
用戶這樣評(píng)價(jià)她：
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
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- 經(jīng)驗(yàn)豐富
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合同到期離職是如何規(guī)定的
林艷英律師
北京市元甲律師事務(wù)所
合同到期離職是如何規(guī)定的
內(nèi)容：我們知道勞動(dòng)合同到期就意味著，你與公司的雇傭關(guān)系在法律意義上就解除了。按勞動(dòng)法，員工雖然到30天的時(shí)候可以不再上班，但一定要辦理工作交接。那么合同到期離職是如何規(guī)定的。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
林艷英律師2022.01.12855人收看 -
張旭律師
主任律師
擅長(zhǎng)：房產(chǎn)糾紛、建設(shè)工程
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
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- 經(jīng)驗(yàn)豐富
用戶這樣評(píng)價(jià)她：
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申請(qǐng)離職后能請(qǐng)假嗎
陳明月律師
北京市元甲律師事務(wù)所
申請(qǐng)離職后能請(qǐng)假嗎
內(nèi)容：在申請(qǐng)書(shū)上交之日起，還屬于正常員工，需要正常上下班！在真正得到批準(zhǔn)或者時(shí)間已經(jīng)到了，你的工資是按你真正不上班的那天計(jì)算的。那么申請(qǐng)離職后能請(qǐng)假嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
陳明月律師2022.01.12755人收看 -
龍珊律師
主任律師
擅長(zhǎng)：交通事故
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
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- 經(jīng)驗(yàn)豐富
用戶這樣評(píng)價(jià)她：
- 非常細(xì)心
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員工多久不上班算自動(dòng)離職
吳夢(mèng)云律師
北京天用律師事務(wù)所
員工多久不上班算自動(dòng)離職
內(nèi)容：一般按照公司約定的章程來(lái)計(jì)算，勞動(dòng)者無(wú)故曠工的時(shí)間達(dá)到用人單位規(guī)定的情形，可以作為自動(dòng)離職處理。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度，保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利、履行勞動(dòng)義務(wù)。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。那么員工多久不上班算自動(dòng)離職。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
吳夢(mèng)云律師2022.01.121189人收看 -
邢穎律師
主任律師
擅長(zhǎng)：合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗(yàn)豐富
用戶這樣評(píng)價(jià)她：
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
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答我國(guó)的法定假日工資正常發(fā)的
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不去上班算自動(dòng)離職嗎
李楠楠律師
北京市元甲律師事務(wù)所
不去上班算自動(dòng)離職嗎
內(nèi)容：（一）一般按照公司約定的章程來(lái)計(jì)算，勞動(dòng)者無(wú)故曠工的時(shí)間達(dá)到用人單位規(guī)定的情形，可以作為自動(dòng)離職處理。（二）根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度，保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利、履行勞動(dòng)義務(wù)。（三）用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；3、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。那么不去上班算自動(dòng)離職嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
李楠楠律師2022.01.12792人收看 -
林艷英律師
主任律師
擅長(zhǎng)：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛
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- 專業(yè)負(fù)責(zé)
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用戶這樣評(píng)價(jià)她：
- 非常細(xì)心
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自離有沒(méi)有薪資
崔玉君律師
北京天用律師事務(wù)所
自離有沒(méi)有薪資
內(nèi)容：自離用人單位應(yīng)當(dāng)結(jié)清工資，但勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)賠償損失。賠償損失與結(jié)清工資是不同法律關(guān)系，二者應(yīng)當(dāng)分別計(jì)算，合并結(jié)算。自離，自動(dòng)離職，即不告而別，屬于違法解除合同，按照《勞動(dòng)合同法》第九十條規(guī)定：對(duì)用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。那么自離有沒(méi)有薪資。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
崔玉君律師2022.01.121071人收看 -
劉曉紅律師
主任律師
擅長(zhǎng)：交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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申請(qǐng)離職以后還需要上班嗎
許瑞林律師
申請(qǐng)離職以后還需要上班嗎
內(nèi)容：依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，勞動(dòng)者提出離職申請(qǐng)后，勞動(dòng)者在未正式離職之前，都需要工作的，如果用人單位招聘到繼任者的，應(yīng)該做好工作交接后再離職。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。第五十條 勞動(dòng)合同解除或者終止后雙方的義務(wù) 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。那么申請(qǐng)離職以后還需要上班嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
許瑞林律師2022.01.12439人收看 -
崔玉君律師
主任律師
擅長(zhǎng)：債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、民間借貸
- 非常細(xì)心
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- 經(jīng)驗(yàn)豐富
用戶這樣評(píng)價(jià)她：
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
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多久沒(méi)上班算自動(dòng)離職
楊一凡律師
北京天用律師事務(wù)所
多久沒(méi)上班算自動(dòng)離職
內(nèi)容：《勞動(dòng)法》關(guān)于曠工幾天可以開(kāi)除的問(wèn)題沒(méi)有明確的規(guī)定。每個(gè)公司不一樣的規(guī)定，一般是三天。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。第三十八條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。那么多久沒(méi)上班算自動(dòng)離職。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
楊一凡律師2022.01.12345人收看 -
楊一凡律師
主任律師
擅長(zhǎng)：債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、建設(shè)工程
- 非常細(xì)心
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用戶這樣評(píng)價(jià)她：
- 非常細(xì)心
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“上班族”千萬(wàn)要保存好的東西有哪些
姚平律師
北京市元甲律師事務(wù)所
“上班族”千萬(wàn)要保存好的東西有哪些
內(nèi)容：“上班族”千萬(wàn)要保存好的東西有哪些1、勞動(dòng)合同根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第16條規(guī)定：勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。離職證明，是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的書(shū)面證明，是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系后必須出具的一份書(shū)面材料。
姚平律師2022.03.28678人收看 -
許瑞林律師
主任律師
擅長(zhǎng)：交通事故
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用戶這樣評(píng)價(jià)她：
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離職又回來(lái)怎么辦
許瑞林律師
離職又回來(lái)怎么辦
內(nèi)容：（一）辭職后，你后悔了想回去上班，我覺(jué)得你首先應(yīng)該明確兩點(diǎn)：１、公司對(duì)于主動(dòng)辭職的有什么規(guī)定，準(zhǔn)許不準(zhǔn)許他回去上班；２、你領(lǐng)導(dǎo)是否會(huì)同意你回去上班。（二）如果公司有規(guī)定，不準(zhǔn)主動(dòng)辭職的重新回來(lái)上班，那你還是別回去了。（四）一個(gè)人辭職前，首先應(yīng)該對(duì)自己有一個(gè)準(zhǔn)確的定位，以你的能力好不好找工作，如果感覺(jué)沒(méi)有自信，還是算了吧。（五）再告誡一句，做事不要太沖動(dòng)啊，三思而后行方為上策，工作不好找、辭職要謹(jǐn)慎啊（六）確實(shí)回不去了，也不要灰心，鼓足勇氣重新選擇新的工作，只要你在新的工作崗位上，認(rèn)真扎實(shí)工作，一樣會(huì)迎來(lái)美好的春天。那么離職又回來(lái)怎么辦。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
許瑞林律師2022.01.12483人收看 -
郭銘芝律師
主任律師
擅長(zhǎng)：建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、交通事故、合同糾紛
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用戶這樣評(píng)價(jià)她：
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提出離職就可以不去了嗎
趙金保律師
北京市元甲律師事務(wù)所
提出離職就可以不去了嗎
內(nèi)容：提出辭職三十天后可不再去上班。辭職就是法律上所說(shuō)的勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的情形。因此一般員工辭職所擔(dān)負(fù)的義務(wù)就是提前三十天書(shū)面通知用人單位。注意，此處所說(shuō)的通知僅是單方面的告知，所以不必?fù)?dān)心領(lǐng)導(dǎo)會(huì)不批準(zhǔn)之類的問(wèn)題，而且與手續(xù)辦理與否也沒(méi)有任何關(guān)系。辦理退工手續(xù)是用人單位為離開(kāi)企業(yè)的員工應(yīng)盡的義務(wù)。一些地方規(guī)定，如《上海市單位招工、退工管理辦法》中說(shuō)，用人單位未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理勞動(dòng)者退工登記備案手續(xù)，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令限期改正；逾期不改正的，根據(jù)《勞動(dòng)力市場(chǎng)管理規(guī)定》第三十五條，處以1000元以下罰款，延誤勞動(dòng)者享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的，還應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。那么提出離職就可以不去了嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
趙金保律師2022.01.12528人收看 -
姚平律師
主任律師
擅長(zhǎng)：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
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- 經(jīng)驗(yàn)豐富
用戶這樣評(píng)價(jià)她：
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
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公司職工幾天不上班算自動(dòng)離職
任冰峰律師
北京天用律師事務(wù)所
公司職工幾天不上班算自動(dòng)離職
內(nèi)容：原本《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》內(nèi)有對(duì)自離的時(shí)間規(guī)定，但由于《勞動(dòng)法》與《勞動(dòng)合同法》已取代《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》作為依據(jù)，因此只能看單位的規(guī)章制度或者員工手冊(cè)是否有相關(guān)規(guī)定。一般單位員工手冊(cè)上就規(guī)定：職工無(wú)正當(dāng)理由經(jīng)常曠工，連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)十五天，或者在一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)三十天的，企業(yè)有權(quán)予以除名 ，這個(gè)約定是法律上是可以得到承認(rèn)的。但是也有很多企業(yè)將曠工自動(dòng)除名縮短到5天或者10天的。那么公司職工幾天不上班算自動(dòng)離職。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
任冰峰律師2022.01.12552人收看 -
陳宗瓊律師
主任律師
擅長(zhǎng)：婚姻家庭
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- 專業(yè)負(fù)責(zé)
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- 經(jīng)驗(yàn)豐富
用戶這樣評(píng)價(jià)她：
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
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- 經(jīng)驗(yàn)豐富
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工作不滿一年被辭退怎么算補(bǔ)償，被辭退員工如何賠償n+1
周春花律師
北京市元甲律師事務(wù)所
工作不滿一年被辭退怎么算補(bǔ)償，被辭退員工如何賠償n+1
內(nèi)容：一、公司辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)如果用人單位辭退勞動(dòng)者，要求與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者在用人單位工作每滿1年，要支付1個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,如果勞動(dòng)者的工資高于所在地區(qū)上年度職工月平均工資的三倍，向他支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年,三、如何保障自己的職場(chǎng)權(quán)益在職場(chǎng)中遇到公司無(wú)故辭退，無(wú)休止加班無(wú)加班費(fèi)，公司裁員無(wú)補(bǔ)償，上班期間受傷公司不認(rèn)等情形，要積極通過(guò)法律手段，維護(hù)自己的正當(dāng)權(quán)益,N+1是依據(jù)勞動(dòng)者在本單位的工作年限（N）、結(jié)合勞動(dòng)者的薪資水平來(lái)核算離職補(bǔ)償?shù)囊环N計(jì)算方式,二、什么是N+1補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)N+1并不是法律概念，而在解除勞動(dòng)合同關(guān)系時(shí)一種約定俗成的計(jì)算方式,舉例說(shuō)明，假如你在公司工作兩年7月，月工資標(biāo)準(zhǔn)（或離職前月平均工資）為5000元。
周春花律師2023.01.05334人收看 -
張嘉娛律師
主任律師
擅長(zhǎng)：建設(shè)工程、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗(yàn)豐富
用戶這樣評(píng)價(jià)她：
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答律師回復(fù)中...
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幾天沒(méi)上班算自動(dòng)離職
于海明律師
北京市元甲律師事務(wù)所
幾天沒(méi)上班算自動(dòng)離職
內(nèi)容：我國(guó)法律對(duì)于自動(dòng)離職的時(shí)間規(guī)定，沒(méi)有作明確說(shuō)明。可以根據(jù)用人單位制定的規(guī)章制度或者員工手冊(cè)是否有相關(guān)規(guī)定，要是有對(duì)自動(dòng)離職的時(shí)間規(guī)定，在法律上都是承認(rèn)的。那么幾天沒(méi)上班算自動(dòng)離職。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
于海明律師2022.01.10890人收看 -
趙金保律師
主任律師
擅長(zhǎng)：交通事故
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用戶這樣評(píng)價(jià)她：
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分股權(quán)后團(tuán)隊(duì)反而散了？ 上市時(shí)發(fā)現(xiàn)要補(bǔ)繳千萬(wàn)稅款？ 核心高管離職卻帶走公司股份？ 這些股權(quán)雷區(qū)，本可以提前避免！ 針對(duì)以上痛點(diǎn)，我們大律云企業(yè)發(fā)展團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新性的提煉出“聚寶盆”系列服務(wù)產(chǎn)品，助力企業(yè)突破發(fā)展。北京大律學(xué)苑 508評(píng)論 -
分股權(quán)后團(tuán)隊(duì)反而散了？ 上市時(shí)發(fā)現(xiàn)要補(bǔ)繳千萬(wàn)稅款？ 核心高管離職卻帶走公司股份？ 這些股權(quán)雷區(qū)，本可以提前避免！ 針對(duì)以上痛點(diǎn)，我們大律云企業(yè)發(fā)展團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新性的提煉出“聚寶盆”系列服務(wù)產(chǎn)品，助力企業(yè)突破發(fā)展。北京大律學(xué)苑 112評(píng)論
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別讓“結(jié)構(gòu)缺陷”，拖垮你的十年心血 核心團(tuán)隊(duì)離職，你的企業(yè)能否正常運(yùn)轉(zhuǎn)？ 稅務(wù)稽查上門(mén)，你的賬目能否經(jīng)得起考驗(yàn)？ 明天你要退出，你的企業(yè)估值能否最大化？ 如果答案不確定，你的企業(yè)正站在懸崖邊。 大律云企業(yè)發(fā)展團(tuán)隊(duì)，專注企業(yè)發(fā)展安全，提供財(cái)商法稅綜合服務(wù)，聯(lián)系我們，提前規(guī)劃結(jié)構(gòu)，讓你的企業(yè)在行業(yè)寒冬中逆勢(shì)增長(zhǎng)。
北京天用律師事務(wù)所 429評(píng)論 -
勞動(dòng)糾紛可怕嗎？ 給大家分享一個(gè)我們顧問(wèn)單位的做法——該出手時(shí)就出手。 這個(gè)顧問(wèn)單位的高管班子在去年做了一次交接。新班子上臺(tái)后修改了很多管理制度，公司的管理日趨規(guī)范，所以習(xí)慣了老辦法員工就有要聯(lián)合對(duì)抗的勢(shì)頭。其中有一個(gè)特別活躍的“帶頭份子”很不配合，新的總經(jīng)理很果斷拍板：即使后面有仲裁也就仲裁了，但團(tuán)隊(duì)氛圍不能亂。最后這個(gè)員工是自己離職走的，但走了之后不甘心提了仲裁，公司還是沒(méi)有退步，委托我出庭應(yīng)訴。員工知道自己理虧，結(jié)果公司收到了最好的結(jié)果，按照未到庭撤訴處理，沒(méi)有任何責(zé)任。 作為企業(yè)發(fā)展顧問(wèn)，看過(guò)很多企業(yè)的變革，想說(shuō)的是，很多勞動(dòng)糾紛恰似改革陣痛，新老制度交替時(shí)，陣痛不可避免，但堅(jiān)定規(guī)范管理、果斷應(yīng)對(duì)的魄力，能助力企業(yè)沖破阻礙。唯有忍得一時(shí)痛，方能換得長(zhǎng)遠(yuǎn)興，企業(yè)方能在變革浪潮中穩(wěn)健前行。所以為這個(gè)顧問(wèn)單位領(lǐng)導(dǎo)人點(diǎn)贊：想得明白才能走得長(zhǎng)遠(yuǎn)??北京大律學(xué)苑 33評(píng)論 -
為什么我們的顧問(wèn)服務(wù)叫發(fā)展顧問(wèn)？ 今天給一個(gè)企業(yè)老板梳理入離職流程，老板說(shuō)簽了合同后不給員工，因?yàn)楫?dāng)?shù)睾芏嗬习宥歼@么做。 我問(wèn)為什么不給？他說(shuō)不上來(lái)。 我沒(méi)有跟他提這樣合不合法的問(wèn)題。我跟他說(shuō)的是，您想，如果您自己是員工，您來(lái)一家企業(yè)工作，簽了合同但是卻不給他一份，員工在您這里工作是全心全力還是會(huì)有所保留？ 他聽(tīng)完，懂了。我說(shuō)，您真明白??
北京天用律師事務(wù)所 512評(píng)論 -
有朋友問(wèn)我，上班路上發(fā)生交通事故，到底怎么賠償最劃算呢？這個(gè)問(wèn)題呢是這樣的，有些支持雙賠的省份，那你就不用考慮了，既能調(diào)到交通事故的賠償，也能走工傷的賠償。第二呢，不支持雙賠的省份呢，我建議你直接走工傷的賠償，不要走交通事故的賠償了，尤其是你有社保的情況下，原因有三點(diǎn)，第一呢，社保基金不會(huì)沒(méi)錢(qián)，交通事故呢，就算你贏了，對(duì)方?jīng)]錢(qián)也白搭。第二呢，交通事故呢，還要看責(zé)任，如果你有同等責(zé)任或次要責(zé)任，是不能全額賠償?shù)模r償是全額賠償。第三呢，交通事故的評(píng)攤標(biāo)準(zhǔn)很高，你不一定能評(píng)得傷殘，而工傷的平攤等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)呢就很低，一般都很容易評(píng)上傷殘，能不能評(píng)上傷殘，是直接關(guān)系到你能拿到多少錢(qián)的，如果你不懂，選擇錯(cuò)了賠償方式，也會(huì)吃虧很多。
許瑞林 858評(píng)論 -
【成功案例】工程款拖欠10年、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人離職，還能要回錢(qián)嗎？要賬路漫漫、時(shí)間不等人，陸先生已將近70歲的年紀(jì)，折騰了將近快10年了，依然沒(méi)有解決這個(gè)要賬難題!2023年3月，陸先生委托了北京天用律所來(lái)幫助自己要回工程款。天用律所接案后立即成立專案組，幫助陸先生收集有力證據(jù)，因?yàn)楣こ叹嘟駮r(shí)間久遠(yuǎn)，需要迅速啟動(dòng)立案程序。 庭審中，被告建筑工程公司對(duì)陸先生的實(shí)際施工人身份不予認(rèn)可，認(rèn)為工程是自己的項(xiàng)目部員工完成的。對(duì)此，天用律師提交了部分工程款的轉(zhuǎn)賬記錄和會(huì)議紀(jì)要，證明陸先生是實(shí)際施工人身份;并提交了竣工結(jié)算文件等多份資料，法院讓建筑工程公司核對(duì)賬目，但其也沒(méi)對(duì)出來(lái)，因此對(duì)方啞口無(wú)言。 最終法官按照天用律師的訴訟請(qǐng)求，全額支持了我方當(dāng)事人主張的工程款本金及6年的利息合計(jì)225萬(wàn)余元!三月中旬接案，六月底一審勝訴!歷時(shí)僅3個(gè)月，將十年之久的工程款成功收回!
王熙 269評(píng)論
