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行政處罰是否會通知單位

2021.12.09 14:14:46
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大律云律師團精英律師
北京市元甲律師事務所
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擅長領域:交通事故

行政處罰如果處罰的對象是單位,那么就會直接通知單位 ,如果是個人,就會通知當事人,不管是單位還是個人,在下達行政處罰決定書的時候,都要有當事人或單位法人親自簽字認可才行,按程序走沒有前后之別

《中華人民共和國行政處罰法》 第一條 為了規范行政處罰的設定和實施,保障和監督行政機關有效實施行政管理,維護公共利益和社會秩序,保護公民、法人或者其他組織的合法權益,根據憲法,制定本法。

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大律云律師團
交通事故

擅長處理建筑工程、債權債務、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產糾紛等

  • 不會。行政處罰遵循公正、公開的原則。設定和實施行政處罰必須以事實為依據,與違法行為的事實、性質、情節以及社會危害程度相當。對違法行為給予行政處罰的規定必須公布;未經公布的,不得作為行政處罰的依據。戶籍地派出所收到了行政處罰決定(輕微違法的處罰決定)書后,會不會通知單位,屬于派出所的工作職權范圍,沒有強制硬的規定。如果當地派出所慮及影響,可以作為內控與掌握,不與通報。《中華人民共和國行政處罰法》 第四條 行政處罰遵循公正、公開的原則。設定和實施行政處罰必須以事實為依據,與違法行為的事實、性質、情節以及社會危害程度相當。對違法行為給予行政處罰的規定必須公布;未經公布的,不得作為行政處罰的依據。
  • 建設單位未提供工程款支付擔保的行政責任

    龍珊律師

    北京市元甲律師事務所

    龍珊

    建設單位未提供工程款支付擔保的行政責任

    內容:建設單位與施工總承包單位依法訂立書面工程施工合同,應當約定工程款計量周期、工程款進度結算辦法以及人工費用撥付周期,并按照保障農民工工資按時足額支付的要求約定人工費用。建設單位與施工總承包單位應當將工程施工合同保存備查。第四十九條 建設單位未依法提供工程款支付擔保或者政府投資項目拖欠工程款,導致拖欠農民工工資的,縣級以上地方人民政府應當限制其新建項目,并記入信用記錄,納入國家信用信息系統進行公示。那么建設單位未提供工程款支付擔保的行政責任。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    龍珊律師
    2022.02.08465人收看
  • 周春花律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 飲酒駕駛行政處罰會不會通知單位,需根據具體情況來決定。如果當事人是在私企工作,一般交警是不會通知單位的。如果是在國企工作或者公職人員,有酒駕的違法行為,被交警抓到進行相應的行政處罰后, 會被通報單位、紀委等相關部門,會有相應的處罰。另外對于飲酒后駕駛機動車的,處暫扣六個月機動車駕駛證,并處一千元以上二千元以下罰款。《中華人民共和國道路交通安全法》第九十一條 飲酒后駕駛機動車的,處暫扣六個月機動車駕駛證,并處一千元以上二千元以下罰款。因飲酒后駕駛機動車被處罰,再次飲酒后駕駛機動車的,處十日以下拘留,并處一千元以上二千元以下罰款,吊銷機動車駕駛證。 醉酒駕駛機動車的,由公安機關交通管理部門約束至酒醒,吊銷機動車駕駛證,依法追究刑事責任;五年內不得重新取得機動車駕駛證。 飲酒后駕駛營運機動車的,處十五日拘留,并處五千元罰款,吊銷機動車駕駛證,五年內不得重新取得機動車駕駛證。 醉酒駕駛營運機動車的,由公安機關交通管理部門約束至酒醒,吊銷機動車駕駛證,依法追究刑事責任;十年內不得重新取得機動車駕駛證,重新取得機動車駕駛證后,不得駕駛營運機動車。 飲酒后或者醉酒駕駛機動車發生重大交通事故,構成犯罪的,依法追究刑事責任,并由公安機關交通管理部門吊銷機動車駕駛證,終生不得重新取得機動車駕駛證。
  • 勞動者行政拘留單位能開除嗎_勞動者被拘留會被開除嗎

    陳明月律師

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    陳明月

    勞動者行政拘留單位能開除嗎_勞動者被拘留會被開除嗎

    內容:勞動者在無故被解雇后,可以和用工單位協商談判。勞動者被拘留會被開除嗎勞動者被拘留并不一定會導致被開除的后果。因為《勞動合同法》雖然明確規定了如果勞動者被依法追究刑事責任的,用人單位可以解除勞動合同,但是,被拘留并不意味著一定會被追究刑事責任。公務員被行政拘留會被開除嗎公務員被行政拘留會被開除嗎是否會被開出法律沒有明確的規定單位可以自行決定。原判期間和刑罰執行完畢至開除處分決定被撤銷期間被停發的工資由單位補發。

    陳明月律師
    2022.05.08629人收看
  • 林艷英律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛

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  • 依據《勞動法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。如果您與單位建立勞動關系,辭職是勞動者的權利,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位可以解除勞動合同,勞動者在試用期內提前三日通知用人單位可以解除勞動合同,無需單位的批準。協商不成,你可以向當地勞動監察部門投訴處理或者向相關勞動仲裁部門提起勞動仲裁。
  • 公司辭退員工不給書面通知怎么辦_辭退通知書員工不簽字怎么解決

    吳夢云律師

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    吳夢云

    公司辭退員工不給書面通知怎么辦_辭退通知書員工不簽字怎么解決

    內容:公司辭退員工是公司單方面的行為,帶有一定的強制性,公司辭退員工的通知書的本質是通知而不是協議。用人單位違反法律、行政法規規定或者勞動合同約定的,工會有權要求用人單位糾正。用人單位應當研究工會的意見,并將處理結果書面通知工會。用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接。

    吳夢云律師
    2022.05.112054人收看
  • 張旭律師

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    擅長:房產糾紛、建設工程

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  • 未書面通知解除勞動關系 和用人單位仍存在勞動關系

    陳宗瓊律師

    陳宗瓊

    未書面通知解除勞動關系 和用人單位仍存在勞動關系

    內容:直到2008年7月,李某以公司不通知其上班,要求與甲公司解除勞動關系,并支付解除勞動合同的經濟補償金和未上班期間的生活費共計23753元為由,到通州區勞動仲裁委員會申請仲裁。仲裁委經審理認為:甲公司與李某的勞動關系沒有書面通知解除,雙方的勞動關系仍然存在,最終仲裁委支持李某的訴訟請求。甲公司為此不服,又到人民法院進行起訴,經過一審、二審,法院仍然支持了李某的請求。通過這個案例可以看出,用人單位與勞動者之間的勞動關系并不會自動解除,需要一定的程序,如雙方協商、一方書面通知、仲裁或者訴訟解除。那么未書面通知解除勞動關系。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    陳宗瓊律師
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  • 翁玉素律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 勞動者與用人單位是否存在勞動關系只能由勞動爭議仲裁委員會確認

    元甲交通律師律師

    北京市元甲律師事務所

    元甲交通律師

    勞動者與用人單位是否存在勞動關系只能由勞動爭議仲裁委員會確認

    內容:勞動和社會保障部《關于確立勞動關系有關事項的通知》第五條規定,“勞動者與用人單位就是否存在勞動關系引發爭議的,可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁”;山西省《實施〈工傷保險條例〉試行辦法》第二十五條也規定,“ 職工與用人單位之間因勞動關系發生爭議的,當事人應當向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,由勞動爭議仲裁委員會依法確定勞動關系。依法定程序處理勞動爭議的時間不計算在工傷認定的時限內”。因此本案王某在不能證明自己與用人單位建立了勞動關系的情況下,只有經過勞動爭議仲裁委員會的確認,勞動行政部門才能作出是否屬于工傷的認定。那么勞動者與用人單位是否存在勞動關系只能由勞動爭議仲裁委員會確認。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.01.12392人收看
  • 段建國律師

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    擅長:債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸

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  • 行政事業單位的資產負債表如何填制

    趙金保律師

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    趙金保

    行政事業單位的資產負債表如何填制

    內容:行政事業單位的資產負債表如何填制1.“期初、期末欄。本表的期初金額欄各項數字,應根據上年末本表的期末金額欄的所有數字填列。假如本年度資產負債表規定的各個項目的名稱和內容與上年度不相一致,應對上年度末資產負債表的各項名稱和數字按照本年度的規定進行調整,填入本表的期初金額欄內,以保持口徑可比。本表的期末金額欄的各項數字,應根據有關項目本期末的數字填列。2.現金項目。反映期末庫存現金的結余。本項目應根據現金科目的期末余額填列。3.銀行存款項目。反映社會保險經辦機構期末銀行存款支出戶的余額。本項目應根據銀行存款科目的期末余額填列。4.財政專戶存款項目。那么行政事業單位的資產負債表如何填制。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.02.061046人收看
  • 元甲交通律師律師

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    擅長:交通事故

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  • 收到物業費催繳通知單該怎么做?

    于海明律師

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    于海明

    收到物業費催繳通知單該怎么做?

    內容:繳納物業費是我們每個小區居民都會遇到的問題,但是在物業管理的過程中,也會遇到有些居民沒有及時繳納物業費,這個時候物業管理就會出具物業費催繳通知單來提醒居民,下面為大家詳細介紹:收到物業費催繳通知單該怎么做?物業可能會向法院起訴,要求給予費用。第四十一條業主應當根據物業服務合同的約定交納物業服務費用。已竣工但尚未出售或者尚未交給物業買受人的物業,物業服務費用由建設單位交納。第四十二條縣級以上人民政府價格主管部門會同同級房地產行政主管部門,應當加強對物業服務收費的監督。物業服務企業接受委托代收前款費用的,不得向業主收取手續費等額外費用。那么收到物業費催繳通知單該怎么做?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    于海明律師
    2022.02.09415人收看
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  • 單位犯罪股東承擔的責任是如何的

    崔玉君律師

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    崔玉君

    單位犯罪股東承擔的責任是如何的

    內容:《刑法》規定,單位犯罪的,對單位判處罰金,并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員判處刑罰。第五條刑罰的輕重,應當與犯罪分子所犯罪行和承擔的刑事責任相適應。有第一款行為,經稅務機關依法下達追繳通知后,補繳應納稅款,繳納滯納金,已受行政處罰的,不予追究刑事責任;但是,五年內因逃避繳納稅款受過刑事處罰或者被稅務機關給予二次以上行政處罰的除外。

    崔玉君律師
    2022.03.26375人收看
  • 張蕓律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 從行政單位辭職社保怎么辦

    王學瑞律師

    北京天用律師事務所

    王學瑞

    從行政單位辭職社保怎么辦

    內容:依照這個養老保險跨省轉移流程,一個正常參保人員從提出申請,到最后完成辦結,在所有材料準備到位的狀況下,最快在一周之內就可以辦理完成,最慢也不會超過 45個工作日就可以完成養老保險關系的跨省轉移,而且,在辦理轉移過程中,90%的工作是由申請人轉入與轉出地社保經辦機構操作。第四步:原參保地社保機構在收到《聯系函》后15個工作日內,將清理申請人的參保繳費是否有欠費并辦理養老保險基金劃轉,終止申請人在當地的參保關系,向新參保地發出《基本養老保險關系轉移接續信息表》。最后一步:新參保地社保機構在收到《信息表》和轉移基金后15個工作日內辦結相關手續。那么從行政單位辭職社保怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    王學瑞律師
    2022.01.12276人收看
  • 邢穎律師

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    擅長:合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故

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  • 單位說錄用通知書就是勞動合同,可以嗎?

    陳宗瓊律師

    陳宗瓊

    單位說錄用通知書就是勞動合同,可以嗎?

    內容:實務中,或者因單位不重視,或者因勞動者不愿意,導致勞動者雖然入職工作,但雙方遲遲未簽訂書面的勞動合同,這給用人單位的管理及用工帶來不確定的風險:一旦勞動者與單位發生矛盾離職的時候,往往會提出申請要求單位承擔未簽訂書面勞動合同的二倍工資支付,四、實務中,雙方雖未簽訂書面的勞動合同,但其他的比如:錄用通知、入職通知、崗位說明、聘用通知等如包含了《勞動合同法》第十七條之規定的核心條款:工作崗位、職位、薪酬待遇、工休時間、福利補貼等,且已經實際履行,雙方均未提出異議的,可以視為已經簽訂了書面的勞動合同,三、用人單位違反法律規定未及時與勞動者簽訂書面勞動合同的,根據《勞動合同法》第八十二條之規定應承擔二倍工資差額,就這些問題,我們共同學習討論一下:一、根據《勞動合同法》第十條之規定,用人單位應自勞動者入職一個月內與勞動者簽訂書面的勞動合同,五、未簽訂書面勞動合同的,對雙方都存在一定的風險:1、對用人單位來說,用工超過一個月未簽訂書面勞動合同須向勞動者支付二倍工資,2、對勞動者來說,用工一個月內拒絕簽訂書面勞動合同的,用人單位可以隨時終止用工,且不用支付經濟補償。

    陳宗瓊律師
    2023.07.03951人收看
  • 李維律師

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    擅長:物業費糾紛、供暖費用糾紛

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  • 您好,除了有法律、法規賦予強制執行權的行政機關、法院以外,普通的公司、個人是沒有強制執行權的
  • 單位解除勞動合同的情況

    林艷英律師

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    林艷英

    單位解除勞動合同的情況

    內容:裁減人員時,應當優先留用在本單位工作時間較長、與本單位訂立較長期限的有固定期限勞動合同以及訂立無固定期限勞動合同的勞動者。第三十五條用人單位解除勞動合同,應當事先通知工會。用人單位違反法律、行政法規規定或者勞動合同約定的,工會有權要求用人單位糾正。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,無需通知用人單位。被人民法院宣告死亡、宣告失蹤的勞動者重新出現,勞動合同期限未滿的,應當繼續履行;因情況變化確實無法履行的,勞動合同解除。那么單位解除勞動合同的情況。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 許瑞林律師

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  • 勞動者在試用期內要提前幾天通知用人單位

    張蕓律師

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    張蕓

    勞動者在試用期內要提前幾天通知用人單位

    內容:在試用期內,如果勞動者要提前離開,那么就需要提前通知用人單位,這是規定在勞動法中的一項重要規定,根據《中華人民共和國勞動合同法》規定,勞動者提前解除勞動合同的,應當在提前30日以內通知用人單位,如果勞動者要提前離職,在試用期內,就需要提前通知用人單位,在《中華人民共和國勞動合同法》中規定,勞動者提前解除勞動合同未依照規定通知用人單位的,應當向用人單位支付一個月工資的補償,也就是說,勞動者在試用期內要提前30天通知用人單位,根據《中華人民共和國勞動合同法》規定,勞動者應當以書面形式通知用人單位。

    張蕓律師
    2023.06.19601人收看
  • 楊一凡律師

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  • 單位解除勞動合同應提前多久通知

    李孟陽律師

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    李孟陽

    單位解除勞動合同應提前多久通知

    內容:第十六條事業單位工作人員年度考核不合格且不同意調整工作崗位,或者連續兩年年度考核不合格的,事業單位提前30日書面通知,可以解除聘用合同。那么單位解除勞動合同應提前多久通知。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 趙金保律師

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  • 建設部關于印發《前期物業管理招標投標管理暫行辦法》的通知

    吳夢云律師

    北京天用律師事務所

    吳夢云

    建設部關于印發《前期物業管理招標投標管理暫行辦法》的通知

    內容:建設部二○○三年六月二十六日前期物業管理招標投標管理暫行辦法第一章總則第一條為了規范前期物業管理招標投標活動,保護招標投標當事人的合法權益,促進物業管理市場的公平競爭,制定本辦法。第二條前期物業管理,是指在業主、業主大會選聘物業管理企業之前,由建設單位選聘物業管理企業實施的物業管理。省、自治區人民政府建設行政主管部門負責本行政區域內物業管理招標投標活動的監督管理。前期物業管理招標由招標人依法組織實施。第八條前期物業管理招標分為公開招標和邀請招標。物業管理招標代理機構應當在招標人委托的范圍內辦理招標事宜,并遵守本辦法對招標人的有關規定。那么建設部關于印發《前期物業管理招標投標管理暫行辦法》的通知。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 劉曉紅律師

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  • 肇事逃逸交警多久通知

    崔玉君律師

    北京天用律師事務所

    崔玉君

    肇事逃逸交警多久通知

    內容:肇事逃逸交警多久通知發生交通事故肇事逃逸,交警機關是交通肇事逃逸查緝的主管單位。受害人或受害人家屬,可以向事故發生地交通警察大隊報案,或受害人家屬也可以打122交通事故報警電話。行政責任《中華人民共和國道路交通安全法》第一百零一條第二款規定:造成交通事故后逃逸的,由公安機關交通管理部門吊銷機動車駕駛證,且終生不得重新取得機動車駕駛證。也就是說,發生交通事故后逃逸的,如果尚未構成犯罪,公安機關交通管理部門可以對其處以200元以上2000元以下罰款的行政處罰。刑事責任肇事逃逸是交通肇事罪從重處罰的情節。那么肇事逃逸交警多久通知。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    崔玉君律師
    2022.02.04865人收看
  • 黃東潔律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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