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酒后駕駛行政處罰是否會通知單位

2021-12-06 08:40:15
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律師
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  • 飲酒駕駛行政處罰會不會通知單位,需根據具體情況來決定。如果當事人是在私企工作,一般交警是不會通知單位的。如果是在國企工作或者公職人員,有酒駕的違法行為,被交警抓到進行相應的行政處罰后, 會被通報單位、紀委等相關部門,會有相應的處罰。另外對于飲酒后駕駛機動車的,處暫扣六個月機動車駕駛證,并處一千元以上二千元以下罰款。

    《中華人民共和國道路交通安全法》第九十一條 飲酒后駕駛機動車的,處暫扣六個月機動車駕駛證,并處一千元以上二千元以下罰款。因飲酒后駕駛機動車被處罰,再次飲酒后駕駛機動車的,處十日以下拘留,并處一千元以上二千元以下罰款,吊銷機動車駕駛證。 醉酒駕駛機動車的,由公安機關交通管理部門約束至酒醒,吊銷機動車駕駛證,依法追究刑事責任;五年內不得重新取得機動車駕駛證。 飲酒后駕駛營運機動車的,處十五日拘留,并處五千元罰款,吊銷機動車駕駛證,五年內不得重新取得機動車駕駛證。 醉酒駕駛營運機動車的,由公安機關交通管理部門約束至酒醒,吊銷機動車駕駛證,依法追究刑事責任;十年內不得重新取得機動車駕駛證,重新取得機動車駕駛證后,不得駕駛營運機動車。 飲酒后或者醉酒駕駛機動車發生重大交通事故,構成犯罪的,依法追究刑事責任,并由公安機關交通管理部門吊銷機動車駕駛證,終生不得重新取得機動車駕駛證。

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律師介紹
2024-07-27 00:29:55
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  • 勞動者什么時候可隨時辭職,不用事先通知用人單位?

    周春花律師

    北京市元甲律師事務所

    周春花

    勞動者什么時候可隨時辭職,不用事先通知用人單位?

    內容:勞動法規定,試用期的員工想解除勞動合同,要提前3日通知用人單位,正式員工需要提前30日通知用人單位。另外,用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的,勞動者也可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。那么勞動者什么時候可隨時辭職,不用事先通知用人單位?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    周春花律師
    2022.01.11183人收看
  • 張蕓律師

    主任律師
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    擅長:婚姻家庭

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  • 您好,除了有法律、法規賦予強制執行權的行政機關、法院以外,普通的公司、個人是沒有強制執行權的
  • 企業駕駛員酒駕用人單位可否解除勞動合同

    吳夢云律師

    北京天用律師事務所

    吳夢云

    企業駕駛員酒駕用人單位可否解除勞動合同

    內容:企業駕駛員酒駕用人單位可否解除勞動合同如果司機酒駕造成交通事故被追究刑事責任的用人單位可以依據勞動合同法的規定解除勞動合同。飲酒后駕駛營運機動車的處暫扣三個月機動車駕駛證并處五百元罰款醉酒后駕駛營運機動車的由公安機關交通管理部門約束至酒醒處十五日以下拘留和暫扣六個月機動車駕駛證并處二千元罰款。一年內有前兩款規定醉酒后駕駛機動車的行為被處罰兩次以上的吊銷機動車駕駛證五年內不得駕駛營運機動車。那么企業駕駛員酒駕用人單位可否解除勞動合同。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    吳夢云律師
    2022.01.26902人收看
  • 王學瑞律師

    主任律師
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    擅長:建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故

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  • 單位說錄用通知書就是勞動合同,可以嗎?

    王學瑞律師

    北京天用律師事務所

    王學瑞

    單位說錄用通知書就是勞動合同,可以嗎?

    內容:實務中,或者因單位不重視,或者因勞動者不愿意,導致勞動者雖然入職工作,但雙方遲遲未簽訂書面的勞動合同,這給用人單位的管理及用工帶來不確定的風險:一旦勞動者與單位發生矛盾離職的時候,往往會提出申請要求單位承擔未簽訂書面勞動合同的二倍工資支付,四、實務中,雙方雖未簽訂書面的勞動合同,但其他的比如:錄用通知、入職通知、崗位說明、聘用通知等如包含了《勞動合同法》第十七條之規定的核心條款:工作崗位、職位、薪酬待遇、工休時間、福利補貼等,且已經實際履行,雙方均未提出異議的,可以視為已經簽訂了書面的勞動合同,三、用人單位違反法律規定未及時與勞動者簽訂書面勞動合同的,根據《勞動合同法》第八十二條之規定應承擔二倍工資差額,就這些問題,我們共同學習討論一下:一、根據《勞動合同法》第十條之規定,用人單位應自勞動者入職一個月內與勞動者簽訂書面的勞動合同,五、未簽訂書面勞動合同的,對雙方都存在一定的風險:1、對用人單位來說,用工超過一個月未簽訂書面勞動合同須向勞動者支付二倍工資,2、對勞動者來說,用工一個月內拒絕簽訂書面勞動合同的,用人單位可以隨時終止用工,且不用支付經濟補償。

    王學瑞律師
    2023.07.03951人收看
  • 馮清琴律師

    主任律師
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    擅長:債權債務、建設工程、合同糾紛

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  • 飲酒駕駛行政處罰會不會通知單位,需根據具體情況來決定。如果當事人是在私企工作,一般交警是不會通知單位的。如果是在國企工作或者公職人員,有酒駕的違法行為,被交警抓到進行相應的行政處罰后, 會被通報單位、紀委等相關部門,會有相應的處罰。另外對于飲酒后駕駛機動車的,處暫扣六個月機動車駕駛證,并處一千元以上二千元以下罰款。《中華人民共和國道路交通安全法》第九十一條 飲酒后駕駛機動車的,處暫扣六個月機動車駕駛證,并處一千元以上二千元以下罰款。因飲酒后駕駛機動車被處罰,再次飲酒后駕駛機動車的,處十日以下拘留,并處一千元以上二千元以下罰款,吊銷機動車駕駛證。 醉酒駕駛機動車的,由公安機關交通管理部門約束至酒醒,吊銷機動車駕駛證,依法追究刑事責任;五年內不得重新取得機動車駕駛證。 飲酒后駕駛營運機動車的,處十五日拘留,并處五千元罰款,吊銷機動車駕駛證,五年內不得重新取得機動車駕駛證。 醉酒駕駛營運機動車的,由公安機關交通管理部門約束至酒醒,吊銷機動車駕駛證,依法追究刑事責任;十年內不得重新取得機動車駕駛證,重新取得機動車駕駛證后,不得駕駛營運機動車。 飲酒后或者醉酒駕駛機動車發生重大交通事故,構成犯罪的,依法追究刑事責任,并由公安機關交通管理部門吊銷機動車駕駛證,終生不得重新取得機動車駕駛證。
  • 駕駛公車發生交通事故由單位承擔責任嗎

    劉曉紅律師

    北京市元甲律師事務所

    劉曉紅

    駕駛公車發生交通事故由單位承擔責任嗎

    內容:駕駛公車發生交通事故由單位承擔責任嗎駕駛公車發生交通事故由單位承擔責任。《道路交通事故處理程序規定》第六十條公安機關交通管理部門應當根據當事人的行為對發生道路交通事故所起的作用以及過錯的嚴重程度,確定當事人的責任。(一)因一方當事人的過錯導致道路交通事故的,承擔全部責任;(二)因兩方或者兩方以上當事人的過錯發生道路交通事故的,根據其行為對事故發生的作用以及過錯的嚴重程度,分別承擔主要責任、同等責任和次要責任;(三)各方均無導致道路交通事故的過錯,屬于交通意外事故的,各方均無責任。一方當事人故意造成道路交通事故的,他方無責任。那么駕駛公車發生交通事故由單位承擔責任嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    劉曉紅律師
    2022.02.0395人收看
  • 楊一凡律師

    主任律師
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    擅長:債權債務、合同糾紛、建設工程

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  • 肇事逃逸交警多久通知

    陳宗瓊律師

    陳宗瓊

    肇事逃逸交警多久通知

    內容:肇事逃逸交警多久通知發生交通事故肇事逃逸,交警機關是交通肇事逃逸查緝的主管單位。受害人或受害人家屬,可以向事故發生地交通警察大隊報案,或受害人家屬也可以打122交通事故報警電話。行政責任《中華人民共和國道路交通安全法》第一百零一條第二款規定:造成交通事故后逃逸的,由公安機關交通管理部門吊銷機動車駕駛證,且終生不得重新取得機動車駕駛證。也就是說,發生交通事故后逃逸的,如果尚未構成犯罪,公安機關交通管理部門可以對其處以200元以上2000元以下罰款的行政處罰。刑事責任肇事逃逸是交通肇事罪從重處罰的情節。那么肇事逃逸交警多久通知。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    陳宗瓊律師
    2022.02.04865人收看
  • 龍珊律師

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    擅長:交通事故

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  • 依據《勞動法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。如果您與單位建立勞動關系,辭職是勞動者的權利,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位可以解除勞動合同,勞動者在試用期內提前三日通知用人單位可以解除勞動合同,無需單位的批準。協商不成,你可以向當地勞動監察部門投訴處理或者向相關勞動仲裁部門提起勞動仲裁。
  • 非機動車駕駛人單位的賠償責任是什么

    元甲交通律師律師

    北京市元甲律師事務所

    元甲交通律師

    非機動車駕駛人單位的賠償責任是什么

    內容:非機動車駕駛人單位的賠償責任是什么非機動車駕駛人在執行職務或者從事勞務中違章肇事有聘用、使用單位的由單位承擔損害賠償責任單位在賠償損失后可以向非機動車駕駛人追償部分或者全部費用。單位承擔的是替代責任。國家機關或其工作人員執行職務致人損害的侵權責任適用無過錯原則歸責受害人只須舉證證明存在侵害行為和損害事實及二者之間有因果關系而國家機關不能證明其有免責事由的即構成侵權責任。機關工作人員在執行職務中發生交通事故給公民、法人的合法權益造成損害的國家機關應當承擔民事責任.受害人應提起行政訴訟請求國家賠償。那么非機動車駕駛人單位的賠償責任是什么。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    元甲交通律師律師
    2022.01.26262人收看
  • 陳宗瓊律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 未書面通知解除勞動關系 和用人單位仍存在勞動關系

    姚平律師

    北京市元甲律師事務所

    姚平

    未書面通知解除勞動關系 和用人單位仍存在勞動關系

    內容:直到2008年7月,李某以公司不通知其上班,要求與甲公司解除勞動關系,并支付解除勞動合同的經濟補償金和未上班期間的生活費共計23753元為由,到通州區勞動仲裁委員會申請仲裁。仲裁委經審理認為:甲公司與李某的勞動關系沒有書面通知解除,雙方的勞動關系仍然存在,最終仲裁委支持李某的訴訟請求。甲公司為此不服,又到人民法院進行起訴,經過一審、二審,法院仍然支持了李某的請求。通過這個案例可以看出,用人單位與勞動者之間的勞動關系并不會自動解除,需要一定的程序,如雙方協商、一方書面通知、仲裁或者訴訟解除。那么未書面通知解除勞動關系。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    姚平律師
    2022.01.13982人收看
  • 郭銘芝律師

    主任律師
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    擅長:建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛

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  • 單位駕駛員發生交通事故受傷、死亡的,應當由誰承擔損害賠償責任?

    張嘉娛律師

    北京天用律師事務所

    張嘉娛

    單位駕駛員發生交通事故受傷、死亡的,應當由誰承擔損害賠償責任?

    內容:2.如果是因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害,還可以請求侵權第三人承擔民事賠償責任。那么單位駕駛員發生交通事故受傷、死亡的,應當由誰承擔損害賠償責任?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    張嘉娛律師
    2022.02.03448人收看
  • 李楠楠律師

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    擅長:交通事故

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  • 勞動者在試用期內要提前幾天通知用人單位

    張蕓律師

    北京市元甲律師事務所

    張蕓

    勞動者在試用期內要提前幾天通知用人單位

    內容:在試用期內,如果勞動者要提前離開,那么就需要提前通知用人單位,這是規定在勞動法中的一項重要規定,根據《中華人民共和國勞動合同法》規定,勞動者提前解除勞動合同的,應當在提前30日以內通知用人單位,如果勞動者要提前離職,在試用期內,就需要提前通知用人單位,在《中華人民共和國勞動合同法》中規定,勞動者提前解除勞動合同未依照規定通知用人單位的,應當向用人單位支付一個月工資的補償,也就是說,勞動者在試用期內要提前30天通知用人單位,根據《中華人民共和國勞動合同法》規定,勞動者應當以書面形式通知用人單位。

    張蕓律師
    2023.06.19601人收看
  • 吳夢云律師

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    擅長:合同糾紛、債權債務、建設工程

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  • 單位解除勞動合同應提前多久通知

    任冰峰律師

    北京天用律師事務所

    任冰峰

    單位解除勞動合同應提前多久通知

    內容:第十六條事業單位工作人員年度考核不合格且不同意調整工作崗位,或者連續兩年年度考核不合格的,事業單位提前30日書面通知,可以解除聘用合同。那么單位解除勞動合同應提前多久通知。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.04.284487人收看
  • 張旭律師

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    擅長:房產糾紛、建設工程

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  • 職工依法通知解約 單位必須協助辦理

    陳明月律師

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    陳明月

    職工依法通知解約 單位必須協助辦理

    內容:勞動者依法通知單位解除合同,但單位一直未辦理解除合同的手續。勞動者請求單位賠償,但用人單位以其已提起勞動仲裁為由認為自己無過錯。超過三十日,勞動者向用人單位提出辦理解除勞動合同的手續,用人單位應予辦理。那么職工依法通知解約。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.01.11516人收看
  • 崔玉君律師

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    擅長:債權債務、合同糾紛、民間借貸

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  • 關于印發深圳市機關事業單位補充養老保險方案實施前離退休人員養老待遇暫行計發辦法的通知

    吳夢云律師

    北京天用律師事務所

    吳夢云

    關于印發深圳市機關事業單位補充養老保險方案實施前離退休人員養老待遇暫行計發辦法的通知

    內容:深圳市機關事業單位補充養老保險方案實施前離退休人員養老待遇暫行計發辦法 根據《深圳市基本養老保險暫行規定》,制定本辦法。市社保局直屬保險處于每月5日前將基本養老金統一劃入退休人員個人儲蓄存折帳戶。六、從1996年7月1日起,至我市機關事業單位補充養老保險方案正式實施之月止,機關事業單位離休干部及建國前參加革命工作的老工人,其養老待遇仍按原基本工資的100%計發。那么關于印發深圳市機關事業單位補充養老保險方案實施前離退休人員養老待遇暫行計發辦法的通知。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.01.08243人收看
  • 任冰峰律師

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    擅長:建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛

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  • 疲勞駕駛單位怎么處理

    李楠楠律師

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    李楠楠

    疲勞駕駛單位怎么處理

    內容:疲勞駕駛單位怎么處理單位一般都是罰款沒有出事情的話不會處罰。疲勞駕駛是引起種種車禍的隱患。對于過度疲勞駕駛車輛的行為道路交通安全法授權各省、市、自治區在200元以下罰款幅度自行制定罰則。對駕駛公路客運車輛或者危險物品運輸車輛有過度疲勞駕駛行為的公安部統一規定一次記6分。道路交通安全法實施條例第六十二條規定駕駛機動車不得有下列行為連續駕駛機動車超過4小時未停車休息或者停車休息時間少于20分鐘。那么疲勞駕駛單位怎么處理。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.01.27458人收看
  • 趙金保律師

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  • 解除勞動合同時,單位要給書面通知嗎

    崔玉君律師

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    崔玉君

    解除勞動合同時,單位要給書面通知嗎

    內容:用人單位應在解除或終止勞動合同時出具解除或終止勞動合同的證明,并在15日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;(六)被依法追究刑事責任的。那么解除勞動合同時,單位要給書面通知嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 翁玉素律師

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  • 交通部,公安部,國家安全生產監督管理總局,國家發展和改革委員會關于認真貫徹國家標準《道路運輸危險貨物車輛標志》的通知的內容是什么

    段建國律師

    北京天用律師事務所

    段建國

    交通部,公安部,國家安全生產監督管理總局,國家發展和改革委員會關于認真貫徹國家標準《道路運輸危險貨物車輛標志》的通知的內容是什么

    內容:全國道路危險貨物運輸車輛標志的整改換發工作應在2006年10月31日前完成。逾期達不到國家標準規定的由原發證的單位吊銷道路危險貨物運輸許可。安全監管部門配合交通、公安部門督促道路危險貨物運輸企業(單位)嚴格執行道路運輸危險貨物車輛標志。國家發展改革委在車輛生產企業及產品公告中要求在道路危險貨物專用車輛上噴涂或懸掛符合國家標準規定的警示標志。運輸易燃和易爆物品的道路運輸危險貨物車輛在駕駛室上方安裝的標志燈必須符合道路運輸危險貨物車輛標志的要求。那么交通部,公安部,國家安全生產監督管理總局,國家發展和改革委員會關于認真貫徹國家標準《道路運輸危險貨物車輛標志》的通知的內容是什么。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    段建國律師
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  • 姚平律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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