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國土部強調(diào)征地拆遷必須提前告知農(nóng)民
內(nèi)容：朱留華說，國土部下發(fā)的《通知》會保護(hù)農(nóng)民的知情權(quán)、參與權(quán)和申述權(quán)，有關(guān)征地的重要信息必須由政府提前告知農(nóng)民：“在征地之前有一個告知的、確認(rèn)的和聽證的程序。告知就是告訴你這塊地我將來用于征了干什么，在什么位置，有多大面積，補償標(biāo)準(zhǔn)，安置途徑，還有社保的情況，都應(yīng)該讓被征地的人知道的。通知就明確地強調(diào)征地告知要落實到村組和農(nóng)戶，不能落下一戶。朱留華強調(diào)，如果農(nóng)民對征地存有異議，可以向有關(guān)部門申請聽證：“對于農(nóng)民起訴的合理要求，必須妥善給予解決。不同意的是肯定不能實施征地，如果這個必須要征，那么必須要和農(nóng)民協(xié)商一致，不能強行征地。那么國土部強調(diào)征地拆遷必須提前告知農(nóng)民。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
于海明律師2022.01.02241人收看
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張蕓律師
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擅長：婚姻家庭
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終止或解除事實勞動關(guān)系應(yīng)否提前三十日通知對方？
內(nèi)容：但提前三十日通知義務(wù)是為了使對方對其工作安排、人員配置等有一個準(zhǔn)備期，故任何一方提出終止或解除事實勞動關(guān)系均應(yīng)提前三十日。否則應(yīng)按相差的天數(shù)，以解除勞動關(guān)系前一個月勞動者的日平均工資為標(biāo)準(zhǔn)支付賠償金給對方。那么終止或解除事實勞動關(guān)系應(yīng)否提前三十日通知對方？。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
李維律師2022.01.12339人收看
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趙金保律師
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擅長：交通事故
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答需要根據(jù)相關(guān)部門的具體工作情況來確定，房屋拆遷一般需要提前二至三個月告知戶主。房屋征收部門擬定征收補償方案，報市、縣級人民政府。市、縣級人民政府應(yīng)當(dāng)組織有關(guān)部門對征收補償方案進(jìn)行論證并予以公布，征求公眾意見。征求意見期限不得少于30日。《國有土地上房屋征收與補償條例》 第十七條 作出房屋征收決定的市、縣級人民政府對被征收人給予的補償包括：1、被征收房屋價值的補償； 2、因征收房屋造成的搬遷、臨時安置的補償； 3、因征收房屋造成的停產(chǎn)停業(yè)損失的補償。 市、縣級人民政府應(yīng)當(dāng)制定補助和獎勵辦法，對被征收人給予補助和獎勵。
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內(nèi)容：有下列情形的，勞動者辭職無須提前通知：1、用人單位未及時足額支付勞動報酬，如拖欠工資，不支付加班費。另外，用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者也可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。那么什么情況辭職無須提前通知。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
劉曉紅律師2022.01.12220人收看
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林艷英律師
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擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛
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如果企業(yè)不續(xù)簽合同需提前多長時間通知
內(nèi)容：通過對上述這些因素的充分考慮后，如果用人單位決定不再與勞動者續(xù)簽勞動合同的，則用人單位應(yīng)依據(jù)勞動者自新的《勞動合同法》頒布實施后在單位的連續(xù)工作年限支付相應(yīng)的補償金。如果勞動合同中沒有約定那公司可以不提前通知因為法律并沒有規(guī)定勞動合同到期前雙方必須提前通知。根據(jù)勞動合同法的規(guī)定本法施行之日存續(xù)的勞動合同在本法施行后解除或者終止依照本法第四十六條規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)慕?jīng)濟補償年限自本法施行之日起計算本法施行前按照當(dāng)時有關(guān)規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)陌凑债?dāng)時有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。那么如果企業(yè)不續(xù)簽合同需提前多長時間通知。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
王熙律師2022.04.271600人收看
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陳明月律師
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內(nèi)容：第十六條事業(yè)單位工作人員年度考核不合格且不同意調(diào)整工作崗位，或者連續(xù)兩年年度考核不合格的，事業(yè)單位提前30日書面通知，可以解除聘用合同。那么單位解除勞動合同應(yīng)提前多久通知。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
元甲交通律師律師2022.04.284487人收看
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王熙律師
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擅長：債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、民間借貸
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內(nèi)容：合同中約定“任何一方提前7天通知對方，勞動合同即可終止”。2005年3月28日，單位依據(jù)公司的規(guī)章制度，對老沈做出違紀(jì)解除勞動合同的處理，并對老沈開具了退工證明。老沈認(rèn)為：雙方簽訂了無固定期限勞動合同，單位提出解除合同，按照法律規(guī)定應(yīng)該支付自己40個月的經(jīng)濟補償金。單位作出解除勞動合同的意思表示后，老沈未提出任何異議，是同意合同解除的，辦理了離職手續(xù)，在無任何外力脅迫的情況下，辦理離職是老沈的真實意思表示。那么約定七天內(nèi)提前通知即可解除合同無效。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
林艷英律師2022.01.11308人收看
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于海明律師
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內(nèi)容：解除勞動合同一定要提前通知嗎 新勞動法賦予勞動者靈活的辭職權(quán)，勞動者提前30天以書面形式通知用人單位，不需要經(jīng)過用人單位同意，就可以解除勞動合同。沈斌倜律師提醒：勞動者在行使提前30天解除權(quán)時，一定要保留好通知憑證。如沒有保留下有效的憑證，一旦用人單位否認(rèn)未收到提前30日辭職報告且主張勞動者違法辭職并提出巨額索賠，則勞動者可能面臨敗訴的風(fēng)險。“違約金”主要是指勞動者因參加用人單位提供專項培訓(xùn)費用為其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)而約定的違約金，勞動者違反勞動合同法規(guī)定辭職，則用人單位有權(quán)要求勞動者支付“違約金”。那么解除勞動合同一定要提前通知嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
郭銘芝律師2022.01.13961人收看
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元甲交通律師律師
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內(nèi)容：我于2006年03月01日到公司上班，與公司合同2008年04月30日終止。公司與我解除合同，但未提前一月通知。公司應(yīng)怎樣賠償？另外，由于合同是自然到期，因此，企業(yè)也沒有義務(wù)支付兩個月的經(jīng)濟補償金。但根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，企業(yè)在合同到期不再續(xù)約時，仍要按工作年限向勞動者支付經(jīng)濟補償金，但這僅適用2008年1月1日以后的工作年限。因此，根據(jù)該條規(guī)定你只能得到半個月工資的經(jīng)濟補償金。那么公司沒有提前通知解除合同應(yīng)怎樣索賠？。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
龍珊律師2022.01.13187人收看
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馮清琴律師
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內(nèi)容：根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，或者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。如沒有保留下有效的憑證，一旦用人單位否認(rèn)未收到提前30日辭職報告，員工仍存在承擔(dān)違約責(zé)任的風(fēng)險。張宇晟律師建議，如果企業(yè)不肯簽收通知回執(zhí)，員工要提高警惕了，可采用EMS郵寄方式，在快遞回單上注明“提前解除勞動合同通知”等字樣，并保留好快遞回單。那么員工如何提前書面通知解除勞動合同？。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
李孟陽律師2022.01.11520人收看
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張嘉娛律師
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內(nèi)容：隨著《勞動合同法》的實施，這種做法就不可行了，除非與勞動者協(xié)商達(dá)成一致，否則，即使沒簽訂書面勞動合同，勞動關(guān)系也不能被以提前通知的形式終止掉，而且，用人單位還將為不簽合同的違法行為付出代價：一個月以上一年以內(nèi)違法不與勞動者訂立書面勞動合同，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付兩倍的工資。那么事實勞動關(guān)系提前通知。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
翁玉素律師2022.01.12574人收看
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楊一凡律師
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內(nèi)容：____________：我們雙方于________年_____月_____日簽訂的勞動合同將于________年_____月_____日期限屆滿，單位（本人）決定不再續(xù)訂勞動合同，現(xiàn)根據(jù)《勞動法》第_____條的規(guī)定，決定與你（單位）終止勞動合同，請你（單位）于________年_____月_____日前到__________________部門（給予）辦理終止勞動合同手續(xù)。通知方年月日簽收回執(zhí)本人（單位）已收到單位（職工）于_______年_____月_____日發(fā)出的《終止勞動合同通知書》。那么提前終止合同通知書范本。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
吳夢云律師2022.01.11421人收看
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王學(xué)瑞律師
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內(nèi)容：在試用期內(nèi)，如果勞動者要提前離開，那么就需要提前通知用人單位，這是規(guī)定在勞動法中的一項重要規(guī)定,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，勞動者提前解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)在提前30日以內(nèi)通知用人單位,如果勞動者要提前離職，在試用期內(nèi)，就需要提前通知用人單位,在《中華人民共和國勞動合同法》中規(guī)定，勞動者提前解除勞動合同未依照規(guī)定通知用人單位的，應(yīng)當(dāng)向用人單位支付一個月工資的補償,也就是說，勞動者在試用期內(nèi)要提前30天通知用人單位,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，勞動者應(yīng)當(dāng)以書面形式通知用人單位。
孔孟廷律師2023.06.19601人收看
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辭退無過錯的員工要提前通知和支付經(jīng)濟補償金
內(nèi)容：辭退無過錯的員工僅限于以下情形：1、勞動者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的；2、勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。辭退無過錯的員工要提前30天書面通知員工本人，并根據(jù)其工作年限支付經(jīng)濟補償金。那么辭退無過錯的員工要提前通知和支付經(jīng)濟補償金。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
崔玉君律師2022.01.11629人收看
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姚平律師
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內(nèi)容：未提前一個月通知辭退賠償法律分析：用人單位與員工解除勞動關(guān)系，員工每工作一年，用人單位需要支付員工一個月的本人工資作為經(jīng)濟補償，違反勞動法辭退的則要雙倍補償，如果未提前一個月通知辭退的，應(yīng)再補償一個月的工資,3、如果用人單位沒有提前通知辭退員工的，要視具體情況來確定單位應(yīng)該承擔(dān)的法律責(zé)任： (1)如果是在試用期內(nèi)的，則單位不需支付經(jīng)濟補償金,法律分析：用人單位立即辭退員工未提前一個月通知，這種情況屬于違法辭退，用人單位在交接日仍然應(yīng)當(dāng)支付工資，同時應(yīng)付給員工雙倍的經(jīng)濟補償。
許瑞林律師2023.09.06992人收看
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許瑞林律師
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內(nèi)容：用人單位欲依法與勞動者解除勞動合同，均需以書面形式通知。在企業(yè)的實際管理中，人力資源部門在向員工出具《解除勞動合同通知書》時，時常遇到一些員工以種種理由，拒絕接收或雖收取文書但拒絕在回執(zhí)上簽字，致使解除勞動合同文書無法送達(dá)本人，給企業(yè)管理者造成了極大的困擾。然后，應(yīng)采取郵寄送達(dá)方式，最好通過郵局以特快專遞的方式，向員工寄送《解除勞動合同通知書》。員工在《解除勞動合同通知書》的回執(zhí)上簽字，只表明收到了《解除勞動合同通知書》，并不說明其是否同意公司解除勞動合同的決定。那么提前解除合同通知書怎么送達(dá)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
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2021.12.09 09:34:04
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