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國(guó)土部強(qiáng)調(diào)征地拆遷必須提前告知農(nóng)民
內(nèi)容：朱留華說(shuō)，國(guó)土部下發(fā)的《通知》會(huì)保護(hù)農(nóng)民的知情權(quán)、參與權(quán)和申述權(quán)，有關(guān)征地的重要信息必須由政府提前告知農(nóng)民：“在征地之前有一個(gè)告知的、確認(rèn)的和聽(tīng)證的程序。告知就是告訴你這塊地我將來(lái)用于征了干什么，在什么位置，有多大面積，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，安置途徑，還有社保的情況，都應(yīng)該讓被征地的人知道的。通知就明確地強(qiáng)調(diào)征地告知要落實(shí)到村組和農(nóng)戶(hù)，不能落下一戶(hù)。朱留華強(qiáng)調(diào)，如果農(nóng)民對(duì)征地存有異議，可以向有關(guān)部門(mén)申請(qǐng)聽(tīng)證：“對(duì)于農(nóng)民起訴的合理要求，必須妥善給予解決。不同意的是肯定不能實(shí)施征地，如果這個(gè)必須要征，那么必須要和農(nóng)民協(xié)商一致，不能強(qiáng)行征地。那么國(guó)土部強(qiáng)調(diào)征地拆遷必須提前告知農(nóng)民。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
于海明律師2022.01.02241人收看
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張蕓律師
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擅長(zhǎng)：婚姻家庭
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用戶(hù)這樣評(píng)價(jià)她：
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終止或解除事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)否提前三十日通知對(duì)方？
內(nèi)容：但提前三十日通知義務(wù)是為了使對(duì)方對(duì)其工作安排、人員配置等有一個(gè)準(zhǔn)備期，故任何一方提出終止或解除事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系均應(yīng)提前三十日。否則應(yīng)按相差的天數(shù)，以解除勞動(dòng)關(guān)系前一個(gè)月勞動(dòng)者的日平均工資為標(biāo)準(zhǔn)支付賠償金給對(duì)方。那么終止或解除事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)否提前三十日通知對(duì)方？。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
李維律師2022.01.12339人收看
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趙金保律師
主任律師
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擅長(zhǎng)：交通事故
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用戶(hù)這樣評(píng)價(jià)她：
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答需要根據(jù)相關(guān)部門(mén)的具體工作情況來(lái)確定，房屋拆遷一般需要提前二至三個(gè)月告知戶(hù)主。房屋征收部門(mén)擬定征收補(bǔ)償方案，報(bào)市、縣級(jí)人民政府。市、縣級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)組織有關(guān)部門(mén)對(duì)征收補(bǔ)償方案進(jìn)行論證并予以公布，征求公眾意見(jiàn)。征求意見(jiàn)期限不得少于30日。《國(guó)有土地上房屋征收與補(bǔ)償條例》 第十七條 作出房屋征收決定的市、縣級(jí)人民政府對(duì)被征收人給予的補(bǔ)償包括：1、被征收房屋價(jià)值的補(bǔ)償； 2、因征收房屋造成的搬遷、臨時(shí)安置的補(bǔ)償； 3、因征收房屋造成的停產(chǎn)停業(yè)損失的補(bǔ)償。 市、縣級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)制定補(bǔ)助和獎(jiǎng)勵(lì)辦法，對(duì)被征收人給予補(bǔ)助和獎(jiǎng)勵(lì)。
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內(nèi)容：有下列情形的，勞動(dòng)者辭職無(wú)須提前通知：1、用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，如拖欠工資，不支付加班費(fèi)。另外，用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者也可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。那么什么情況辭職無(wú)須提前通知。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
劉曉紅律師2022.01.12220人收看
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林艷英律師
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擅長(zhǎng)：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛
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用戶(hù)這樣評(píng)價(jià)她：
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如果企業(yè)不續(xù)簽合同需提前多長(zhǎng)時(shí)間通知
內(nèi)容：通過(guò)對(duì)上述這些因素的充分考慮后，如果用人單位決定不再與勞動(dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同的，則用人單位應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)者自新的《勞動(dòng)合同法》頒布實(shí)施后在單位的連續(xù)工作年限支付相應(yīng)的補(bǔ)償金。如果勞動(dòng)合同中沒(méi)有約定那公司可以不提前通知因?yàn)榉刹](méi)有規(guī)定勞動(dòng)合同到期前雙方必須提前通知。根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定本法施行之日存續(xù)的勞動(dòng)合同在本法施行后解除或者終止依照本法第四十六條規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限自本法施行之日起計(jì)算本法施行前按照當(dāng)時(shí)有關(guān)規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)陌凑债?dāng)時(shí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。那么如果企業(yè)不續(xù)簽合同需提前多長(zhǎng)時(shí)間通知。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
王熙律師2022.04.271600人收看
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陳明月律師
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擅長(zhǎng)：交通事故
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用戶(hù)這樣評(píng)價(jià)她：
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單位解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前多久通知
內(nèi)容：第十六條事業(yè)單位工作人員年度考核不合格且不同意調(diào)整工作崗位，或者連續(xù)兩年年度考核不合格的，事業(yè)單位提前30日書(shū)面通知，可以解除聘用合同。那么單位解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前多久通知。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
元甲交通律師律師2022.04.284487人收看
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王熙律師
主任律師
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擅長(zhǎng)：債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、民間借貸
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用戶(hù)這樣評(píng)價(jià)她：
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約定七天內(nèi)提前通知即可解除合同無(wú)效
內(nèi)容：合同中約定“任何一方提前7天通知對(duì)方，勞動(dòng)合同即可終止”。2005年3月28日，單位依據(jù)公司的規(guī)章制度，對(duì)老沈做出違紀(jì)解除勞動(dòng)合同的處理，并對(duì)老沈開(kāi)具了退工證明。老沈認(rèn)為：雙方簽訂了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，單位提出解除合同，按照法律規(guī)定應(yīng)該支付自己40個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。單位作出解除勞動(dòng)合同的意思表示后，老沈未提出任何異議，是同意合同解除的，辦理了離職手續(xù)，在無(wú)任何外力脅迫的情況下，辦理離職是老沈的真實(shí)意思表示。那么約定七天內(nèi)提前通知即可解除合同無(wú)效。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
林艷英律師2022.01.11308人收看
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于海明律師
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擅長(zhǎng)：婚姻家庭
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內(nèi)容：解除勞動(dòng)合同一定要提前通知嗎 新勞動(dòng)法賦予勞動(dòng)者靈活的辭職權(quán)，勞動(dòng)者提前30天以書(shū)面形式通知用人單位，不需要經(jīng)過(guò)用人單位同意，就可以解除勞動(dòng)合同。沈斌倜律師提醒：勞動(dòng)者在行使提前30天解除權(quán)時(shí)，一定要保留好通知憑證。如沒(méi)有保留下有效的憑證，一旦用人單位否認(rèn)未收到提前30日辭職報(bào)告且主張勞動(dòng)者違法辭職并提出巨額索賠，則勞動(dòng)者可能面臨敗訴的風(fēng)險(xiǎn)。“違約金”主要是指勞動(dòng)者因參加用人單位提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用為其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)而約定的違約金，勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同法規(guī)定辭職，則用人單位有權(quán)要求勞動(dòng)者支付“違約金”。那么解除勞動(dòng)合同一定要提前通知嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
郭銘芝律師2022.01.13961人收看
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元甲交通律師律師
主任律師
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擅長(zhǎng)：交通事故
- 非常細(xì)心
- 專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)
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用戶(hù)這樣評(píng)價(jià)她：
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公司沒(méi)有提前通知解除合同應(yīng)怎樣索賠？
內(nèi)容：我于2006年03月01日到公司上班，與公司合同2008年04月30日終止。公司與我解除合同，但未提前一月通知。公司應(yīng)怎樣賠償？另外，由于合同是自然到期，因此，企業(yè)也沒(méi)有義務(wù)支付兩個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，企業(yè)在合同到期不再續(xù)約時(shí)，仍要按工作年限向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但這僅適用2008年1月1日以后的工作年限。因此，根據(jù)該條規(guī)定你只能得到半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。那么公司沒(méi)有提前通知解除合同應(yīng)怎樣索賠？。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
龍珊律師2022.01.13187人收看
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馮清琴律師
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擅長(zhǎng)：債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、合同糾紛
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員工如何提前書(shū)面通知解除勞動(dòng)合同？
李孟陽(yáng)律師
北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)者提前30日以書(shū)面形式通知用人單位，或者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。如沒(méi)有保留下有效的憑證，一旦用人單位否認(rèn)未收到提前30日辭職報(bào)告，員工仍存在承擔(dān)違約責(zé)任的風(fēng)險(xiǎn)。張宇晟律師建議，如果企業(yè)不肯簽收通知回執(zhí)，員工要提高警惕了，可采用EMS郵寄方式，在快遞回單上注明“提前解除勞動(dòng)合同通知”等字樣，并保留好快遞回單。那么員工如何提前書(shū)面通知解除勞動(dòng)合同？。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
李孟陽(yáng)律師2022.01.11520人收看
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張嘉娛律師
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擅長(zhǎng)：建設(shè)工程、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系提前通知
內(nèi)容：隨著《勞動(dòng)合同法》的實(shí)施，這種做法就不可行了，除非與勞動(dòng)者協(xié)商達(dá)成一致，否則，即使沒(méi)簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，勞動(dòng)關(guān)系也不能被以提前通知的形式終止掉，而且，用人單位還將為不簽合同的違法行為付出代價(jià)：一個(gè)月以上一年以?xún)?nèi)違法不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資。那么事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系提前通知。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
翁玉素律師2022.01.12574人收看
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楊一凡律師
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擅長(zhǎng)：債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、建設(shè)工程
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內(nèi)容：____________：我們雙方于________年_____月_____日簽訂的勞動(dòng)合同將于________年_____月_____日期限屆滿(mǎn)，單位（本人）決定不再續(xù)訂勞動(dòng)合同，現(xiàn)根據(jù)《勞動(dòng)法》第_____條的規(guī)定，決定與你（單位）終止勞動(dòng)合同，請(qǐng)你（單位）于________年_____月_____日前到__________________部門(mén)（給予）辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)。通知方年月日簽收回執(zhí)本人（單位）已收到單位（職工）于_______年_____月_____日發(fā)出的《終止勞動(dòng)合同通知書(shū)》。那么提前終止合同通知書(shū)范本。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
吳夢(mèng)云律師2022.01.11421人收看
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王學(xué)瑞律師
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擅長(zhǎng)：建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故
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勞動(dòng)者在試用期內(nèi)要提前幾天通知用人單位
內(nèi)容：在試用期內(nèi)，如果勞動(dòng)者要提前離開(kāi)，那么就需要提前通知用人單位，這是規(guī)定在勞動(dòng)法中的一項(xiàng)重要規(guī)定,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)在提前30日以?xún)?nèi)通知用人單位,如果勞動(dòng)者要提前離職，在試用期內(nèi)，就需要提前通知用人單位,在《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》中規(guī)定，勞動(dòng)者提前解除勞動(dòng)合同未依照規(guī)定通知用人單位的，應(yīng)當(dāng)向用人單位支付一個(gè)月工資的補(bǔ)償,也就是說(shuō)，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)要提前30天通知用人單位,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式通知用人單位。
孔孟廷律師2023.06.19601人收看
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龍珊律師
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辭退無(wú)過(guò)錯(cuò)的員工要提前通知和支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
內(nèi)容：辭退無(wú)過(guò)錯(cuò)的員工僅限于以下情形：1、勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的；2、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。辭退無(wú)過(guò)錯(cuò)的員工要提前30天書(shū)面通知員工本人，并根據(jù)其工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。那么辭退無(wú)過(guò)錯(cuò)的員工要提前通知和支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
崔玉君律師2022.01.11629人收看
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姚平律師
主任律師
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擅長(zhǎng)：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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答律師回復(fù)中...
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內(nèi)容：未提前一個(gè)月通知辭退賠償法律分析：用人單位與員工解除勞動(dòng)關(guān)系，員工每工作一年，用人單位需要支付員工一個(gè)月的本人工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，違反勞動(dòng)法辭退的則要雙倍補(bǔ)償，如果未提前一個(gè)月通知辭退的，應(yīng)再補(bǔ)償一個(gè)月的工資,3、如果用人單位沒(méi)有提前通知辭退員工的，要視具體情況來(lái)確定單位應(yīng)該承擔(dān)的法律責(zé)任： (1)如果是在試用期內(nèi)的，則單位不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,法律分析：用人單位立即辭退員工未提前一個(gè)月通知，這種情況屬于違法辭退，用人單位在交接日仍然應(yīng)當(dāng)支付工資，同時(shí)應(yīng)付給員工雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
許瑞林律師2023.09.06992人收看
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許瑞林律師
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擅長(zhǎng)：交通事故
- 非常細(xì)心
- 專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
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用戶(hù)這樣評(píng)價(jià)她：
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內(nèi)容：用人單位欲依法與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，均需以書(shū)面形式通知。在企業(yè)的實(shí)際管理中，人力資源部門(mén)在向員工出具《解除勞動(dòng)合同通知書(shū)》時(shí)，時(shí)常遇到一些員工以種種理由，拒絕接收或雖收取文書(shū)但拒絕在回執(zhí)上簽字，致使解除勞動(dòng)合同文書(shū)無(wú)法送達(dá)本人，給企業(yè)管理者造成了極大的困擾。然后，應(yīng)采取郵寄送達(dá)方式，最好通過(guò)郵局以特快專(zhuān)遞的方式，向員工寄送《解除勞動(dòng)合同通知書(shū)》。員工在《解除勞動(dòng)合同通知書(shū)》的回執(zhí)上簽字，只表明收到了《解除勞動(dòng)合同通知書(shū)》，并不說(shuō)明其是否同意公司解除勞動(dòng)合同的決定。那么提前解除合同通知書(shū)怎么送達(dá)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
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擅長(zhǎng)：物業(yè)費(fèi)糾紛、供暖費(fèi)用糾紛
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用戶(hù)這樣評(píng)價(jià)她：
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2021.12.09 09:34:04
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