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工傷在家休息一個月的工資怎么結算?

2021.12.06 17:26:48
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大律云律師團精英律師
北京市元甲律師事務所
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擅長領域:交通事故

提供醫院休假證明,停工留薪期工資單位按原來待遇發放

《工傷保險條例》 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發原待遇,按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續享受工傷醫療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。

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律師介紹
大律云律師團
交通事故

擅長處理建筑工程、債權債務、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產糾紛等

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  • 工傷保險待遇有哪些應如何結算

    崔玉君律師

    北京天用律師事務所

    崔玉君

    工傷保險待遇有哪些應如何結算

    內容:2、用人單位支付以下工傷保險待遇:五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;治療工傷期間的工資福利;其他。

    崔玉君律師
    2022.03.29397人收看
  • 翁玉素律師

    主任律師
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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 工傷醫院多長時間

    許瑞林律師

    許瑞林

    工傷醫院多長時間

    內容:工傷醫療期實際應為停工留薪期,一般不超過12個月,最長不超過24個月。醫療期滿是指醫療期是指企業職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限到了。根據《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。工傷職工評定傷殘等級后,停發原待遇,按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。那么工傷醫院多長時間。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    許瑞林律師
    2022.01.10241人收看
  • 王熙律師

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    擅長:債權債務、建設工程、民間借貸

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  • 工傷可以休息多長時間

    周春花律師

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    周春花

    工傷可以休息多長時間

    內容:職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。那么工傷可以休息多長時間。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.01.09552人收看
  • 于海明律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 員工工傷怎么處理

    黃東潔律師

    北京市元甲律師事務所

    黃東潔

    員工工傷怎么處理

    內容:員工發生工傷事故首先要申請工傷認定。在工傷發生后30個工作日內企業應向相關社保部門申請工傷認定未在規定時間內申請工傷認定的企業只能自行承擔職工治療費用或者單位未按照國家法律法規為其職工繳納相應的社會保險的因工傷發生的費用由企業自行承擔企業也可根據有關規定面臨相應的行政處罰。休息期滿后員工返回企業繼續工作一旦員工確認恢復或帶薪停職期滿后員工應按安排或者約定回到原單位繼續工作期滿不直接上班的可以認定為曠工因曠工造成的扣薪、處罰甚至辭退按照勞動合同的有關規定或者勞動合同法的有關規定執行。

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    2022.03.03617人收看
  • 王學瑞律師

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    擅長:建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故

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  • 職工工傷處理程序和工傷待遇項目

    王學瑞律師

    北京天用律師事務所

    王學瑞

    職工工傷處理程序和工傷待遇項目

    內容:工傷待遇及確定:職工發生工傷,首先是搶救治療,保證生活。然后是進行工傷認定,確定是否屬于工傷范圍。工傷醫療期的時間按照輕傷和重傷的不同確定為1至24個月,最長不得超過36個月。工傷職工在工傷醫療期內停發工資,改為按月發給工傷津貼。發給一次性傷殘補助金,標準相當于傷殘職工本人負傷前十二個月內平均工資收入的18至24個月工資。被鑒定為五至十級的,原則上由企業安排適當工作,并可以享受一次性傷殘補助金,標準相當于傷殘職工本人6個月至16個月的工資。舊傷復發需要治療和休息的, 經鑒定確認可以按照本辦法規定享受工傷醫療待遇和工傷津貼。那么職工工傷處理程序和工傷待遇項目。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.01.09681人收看
  • 馮清琴律師

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    擅長:債權債務、建設工程、合同糾紛

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  • 工傷骨折能休息幾個月

    翁玉素律師

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    翁玉素

    工傷骨折能休息幾個月

    內容:工傷的骨折能休息的時間,主要根據骨折的類型來決定。骨折以后恢復時間最少得3個月以上。對于輕微的骨折一般3個月完全可以達到功能正常的恢復狀態,這時候就可以停止休息。有些骨折類型相對比較麻煩一點。那么工傷骨折能休息幾個月。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.01.09462人收看
  • 元甲交通律師律師

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    擅長:交通事故

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  • 您可以按照《工傷保險條例》的規定申請工傷,同時違法辭退要雙倍賠償
  • 認定為工傷的4個條件

    于海明律師

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    于海明

    認定為工傷的4個條件

    內容:認定為工傷的4個條件工傷是指在工作場所或者因工作原因而發生的意外事故或者職業病所導致的身體傷害,如果您在事故發生后太久才報告傷害,或者沒有按照公司的程序進行處理,可能會影響您的工傷認定,例如,如果您在工作場所被機器夾住了手,這個事故的直接原因是您的工作,這種情況就可以被認定為工傷,這意味著如果您在下班后發生意外,或者在休息室或餐廳等非工作場所發生意外,這種情況不能認定為工傷,如果您的傷害符合這些條件,那么您可以向公司提出工傷認定申請,下面我們將介紹工傷認定的四個條件。

    于海明律師
    2023.06.19579人收看
  • 段建國律師

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    擅長:債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸

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  • 工傷誤工費多少一個月

    李維律師

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    李維

    工傷誤工費多少一個月

    內容:工傷誤工費多少一個月因工傷接受治療期間以及出院后按醫囑休息期間,如果能夠被認定為停工留薪期的,該期間內工傷職工可以享受與工傷前工資福利待遇不變的待遇,即需要按工傷前所有工資性收入的平均值按月發放。《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發原待遇,按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續享受工傷醫療待遇。那么工傷誤工費多少一個月。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.02.03349人收看
  • 崔玉君律師

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    擅長:債權債務、合同糾紛、民間借貸

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  • 廈門市工傷保險待遇審核結算辦法

    劉曉紅律師

    北京市元甲律師事務所

    劉曉紅

    廈門市工傷保險待遇審核結算辦法

    內容:福建省廈門市出臺《廈門市工傷保險待遇審核結算辦法》其主要內容如下:第三條下列工傷保險費用支出,按年度預算計劃經財政部門核準后從工傷保險基金中劃撥,專款專用:(一)勞動能力鑒定費;(二)工傷保險事故預防費。辦理程序、時限第八條工傷保險待遇的審核結算,按照市、區兩級社會保險業務管轄分工的有關規定辦理。第九條職工遭受事故傷害或者患職業病經勞動保障行政部門認定為工傷,且經社會保險經辦機構核實受傷當時參保已經生效、有效的,由工傷保險基金給付待遇。那么廈門市工傷保險待遇審核結算辦法。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    劉曉紅律師
    2021.12.07263人收看
  • 陳宗瓊律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 提供醫院休假證明,停工留薪期工資單位按原來待遇發放《工傷保險條例》 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發原待遇,按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。
  • 成都工傷十級傷殘能賠幾萬,四川2023年十級工傷賠償標準是多少

    王熙律師

    北京天用律師事務所

    王熙

    成都工傷十級傷殘能賠幾萬,四川2023年十級工傷賠償標準是多少

    內容:本人工資或者[統籌地區平均工資6785×,本人每日工資或者[統籌地區平均工資6785×,注意:本項1和2只能是二選一來計算賠償三、停工接受工傷醫療期間的工資=(出院證明載明的住院天數+出院后休息天數)×,本人月工資或者[統籌地區月平均工資6785×,(60%-100%)]=二、1.受傷職工提出辭職的:10級工傷一次性工傷醫療補助金4個月、一次性傷殘就業補助金6個月=合并計算共10個月×,護理所需人數=殘疾輔助器械費:以實際購買或實際需要的金額合理支付五、交通費:以實際發生為準或500元(注意:上年度統籌地區平均工資以四川2022年為例,需要在2022年中才公布2021年標準。

    王熙律師
    2023.01.03314人收看
  • 張旭律師

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    擅長:房產糾紛、建設工程

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  • 工傷之后休息期的工資怎么算?

    龍珊律師

    北京市元甲律師事務所

    龍珊

    工傷之后休息期的工資怎么算?

    內容:從不能工作開始到現在,單位不知以何種理由停發了工資。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經所在的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發原待遇,按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。對仲裁裁決無異議的,當事人必須履行。那么工傷之后休息期的工資怎么算?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    龍珊律師
    2022.01.08248人收看
  • 楊一凡律師

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    擅長:債權債務、合同糾紛、建設工程

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  • 你好,勞動法第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。勞動合同法規定第三十六條 用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。
  • 上班被車撞了算工傷嗎

    林艷英律師

    北京市元甲律師事務所

    林艷英

    上班被車撞了算工傷嗎

    內容:另外,如果事故發生時受害者不是按照用人單位的工作安排進行上下班,而是偏離了正常路線或進行私人活動,那么也難以認定為工傷,二、上班被車撞是否算工傷的認定根據工傷的定義和范圍,上班被車撞了是否算工傷需要滿足以下條件:1、必須是在工作時間和工作場所內發生的,從法律層面上講,如果上班途中在工作時間內遭受交通事故受傷,理論上可以認定為工傷,如果事故發生地點不是在工作時間和工作場所內,比如在下班后或者休息時間,就不屬于工傷。

    林艷英律師
    2023.10.07956人收看
  • 張嘉娛律師

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  • 無合同小包工頭承擔工傷比率(小包工頭沒有合同工人受傷責任)

    陳明月律師

    北京市元甲律師事務所

    陳明月

    無合同小包工頭承擔工傷比率(小包工頭沒有合同工人受傷責任)

    內容:雇員在從事雇傭活動中因安全生產事故遭受人身損害,發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的雇主沒有相應資質或者安全生產條件的,應當與銀物雇主承擔連帶賠償責任,雇員在從事雇傭活動中因安全生產事故遭受人身損害,發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的雇主沒有相應資質或者安全生產條件的核橋,應當與雇主承擔連帶賠償責任,實踐中,部分建筑工程都是由建筑公司將附助性工程分包給了包工頭或沒有資質的施工隊,其雙方之間有承包合同,而包工頭攬下工程后又招用農民工為其干活,在工程結算時,由公司將工程款支付給包工頭,再由包工頭發給農民工,而且農民工平常也直接聽從包工頭的管理和支配,據此,多數人普遍認為建筑公司與農民工之間沒有勞動關系,建筑公司對其不承擔工傷責任,而只是一般的人身損害侵權關系。

    陳明月律師
    2023.09.20739人收看
  • 李維律師

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    擅長:物業費糾紛、供暖費用糾紛

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  • 勞動法工傷規定工傷可以休幾天

    張蕓律師

    北京市元甲律師事務所

    張蕓

    勞動法工傷規定工傷可以休幾天

    內容:要看員工受傷的程度,由醫院開具證明需要休息多久,法律規定的是停工留薪期的時間。根據《工傷保險條例》的規定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。因此,停工留薪期長短將根據員工受傷實際情況確定,對于這點,用人單位需要了解清楚工傷員工身體恢復情況以及所在地關于工傷職工停工留薪期的規定。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續享受工傷醫療待遇。那么勞動法工傷規定工傷可以休幾天。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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