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內(nèi)容：國企改制中債權(quán)人保護的理論研究不夠系統(tǒng),可操作性不強，在實踐中運用存在一定的難度。從前一階段改革的實踐來看，這一問題非常突出，改制中未能處理好與債權(quán)人的關(guān)系，侵害債權(quán)人利益的現(xiàn)象比較普遍，債權(quán)人保護的現(xiàn)狀不容樂觀。那么國企改制中債權(quán)人保護之法理。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
翁玉素律師2022.02.101069人收看
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李楠楠律師
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擅長：交通事故
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答這個問題要看當?shù)氐恼咭?guī)定
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內(nèi)容：根據(jù)我國《勞動法》第二條規(guī)定：在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織和與之形成勞動關(guān)系的勞動者，適用本法。國家機關(guān)、事業(yè)組織、社會團體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者，依照本法執(zhí)行。一般分為勞動者解除勞動合同和用人單位解除勞動合同。那么國企怎么解除勞動關(guān)系呢。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
李維律師2022.01.13393人收看
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劉曉紅律師
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擅長：交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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內(nèi)容：國企合同到期有權(quán)辭退的。（一）在中國的企業(yè)，部分國企還是外資或者是私人企業(yè)，都應該遵守法律的規(guī)定。都是可以辭退員工的，只是分合法或者不合法辭退；（二）企業(yè)辭退員工，根據(jù)辭退的原因不同相應的補償也不同。具體說明：1、無故辭退員工，單位需要支付雙倍的經(jīng)濟性補償；2、合同到期辭退員工，單位需要支付經(jīng)濟性補償；3、單位經(jīng)濟性裁員，辭退員工需要支付經(jīng)濟性補償；4、員工嚴重違反公司紀律，單位不需要支付補償；5、在試用期被單位以不符合錄用條件辭退，單位是不需要支付經(jīng)濟性補償?shù)摹Ｄ敲磭蠛贤狡谑欠褶o退。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
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邢穎律師
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擅長：合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故
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內(nèi)容：擔保法里面國企能做擔保嗎依據(jù)我國擔保法和公司法的規(guī)定，國有企業(yè)是可以作為擔保人的，但國有企業(yè)為其他人或者企業(yè)作擔保的，需要符合公司章程的規(guī)定。《中華人民共和國擔保法》第六條 本法所稱保證，是指保證人和債權(quán)人約定，當債務(wù)人不履行債務(wù)時，保證人按照約定履行債務(wù)或者承擔責任的行為。第七條 具有代為清償債務(wù)能力的法人、其他組織或者公民，可以作保證人。第八條 國家機關(guān)不得為保證人，但經(jīng)國務(wù)院批準為使用外國政府或者國際經(jīng)濟組織貸款進行轉(zhuǎn)貸的除外。第十條 企業(yè)法人的分支機構(gòu)、職能部門不得為保證人。企業(yè)法人的分支機構(gòu)有法人書面授權(quán)的，可以在授權(quán)范圍內(nèi)提供保證。那么擔保法里面國企能做擔保嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
林艷英律師2022.02.08877人收看
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馮清琴律師
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擅長：債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、合同糾紛
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私營企業(yè)和民營企業(yè)有什么區(qū)別，從民企到國企的感悟
內(nèi)容：比如，通知開會，民企打幾個電話就解決了，國企則要掛網(wǎng)通知或發(fā)郵件，如果是重要的會議，則&ldquo,區(qū)別六：待遇與福利有些民企依然存在不給員工繳納社保（或少繳，如只繳&ldquo,我在民企和國企待過很多年，經(jīng)常跟朋友聊起兩者的不同之處，發(fā)現(xiàn)很多人對此話題很感興趣，一時興起，略作梳理，總結(jié)了9點區(qū)別,區(qū)別五：年齡與同事剛進國企那會，周圍的同事不再像之前民企那般年輕，一個辦公室，可能有40多歲的，有50多歲，還有快60的。
張蕓律師2023.01.0974人收看
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黃東潔律師
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擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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答你好，簽勞務(wù)合同合法的
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內(nèi)容：債權(quán)轉(zhuǎn)讓給受讓后，債權(quán)轉(zhuǎn)讓就完成。第五百四十六條債權(quán)人轉(zhuǎn)讓債權(quán)，未通知債務(wù)人的，該轉(zhuǎn)讓對債務(wù)人不發(fā)生效力。債權(quán)轉(zhuǎn)讓的通知不得撤銷，但是經(jīng)受讓人同意的除外。債權(quán)轉(zhuǎn)讓的，擔保該債權(quán)的抵押權(quán)一并轉(zhuǎn)讓，但法律另有規(guī)定或者當事人另有約定的除外。例如，抵押權(quán)人就債權(quán)的處分必須及于抵押權(quán)，抵押權(quán)人不得將抵押權(quán)讓與他人而自己保留債權(quán);也不得將債權(quán)讓與他人而自己保留抵押權(quán);更不得將債權(quán)與抵押權(quán)分別讓與兩人。那么國企債權(quán)轉(zhuǎn)讓要多長時間。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
崔玉君律師2022.02.07108人收看
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王學瑞律師
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擅長：建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故
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答《刑法》第三百九十三條規(guī)定，單位為謀取不正當利益而行賄，或者違反國家規(guī)定，給予國家工作人員以回扣、手續(xù)費，情節(jié)嚴重的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，處五年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金。因行賄取得的違法所得歸個人所有的，依照本法第三百八十九條、第三百九十條的規(guī)定定罪處罰。因此，如果行賄是公司集體決定的，且為公司獲取了利益，則該行為構(gòu)成公司行賄罪。如果公司員工未經(jīng)公司同意而行賄，違法所得歸員工個人的，則員工個人構(gòu)成行賄罪，公司不構(gòu)成犯罪。
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內(nèi)容：國企領(lǐng)導醉駕怎么處理如何處理取決于法律機關(guān)和用人單位。我國公民醉駕后都應收到相關(guān)交通法律的制裁如果國企領(lǐng)導被判拘役或者緩刑都是被追究刑事責任用人單位可以按照勞動合同法第三十八條(六)項規(guī)定解除合同但是解除合同還是給予其他處罰取決于用人單位。此外根據(jù)中華人民共和國交通法酒后駕駛處以扣12分罰款2000吊銷駕駛證如是公職人員視情節(jié)嚴重給予行政記過或黨內(nèi)警告之處分。無論是否國企領(lǐng)導都應按我國法律標準處理無一例外。那么國企領(lǐng)導醉駕怎么處理。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
段建國律師2022.01.27513人收看
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陳宗瓊律師
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答如果公司章程沒有明確禁止，是可以的
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內(nèi)容：任何的企業(yè)都不可以隨隨便便的違背法律的規(guī)定，但是不管什么樣的企業(yè)，在遵守法律規(guī)定的情況下，也可以考慮到企業(yè)自身的利益。國家規(guī)定國企的婚假多少天，實際上很多人對于這些問題都是比較關(guān)注的，因為國企的員工如果休息的話，那么有一些具體的事情可能就沒有多少人處理了，畢竟關(guān)系到社會當中很多的問題。能夠給予一定的假期，這本身已經(jīng)是非常好的做法。即便是在國企上班，依舊需要符合一定的規(guī)范，要不然或多或少會影響到自身的工作進程。
孔孟廷律師2022.03.30425人收看
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擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容：國企對個人擔保違法嗎理論上可以，但需要通過如下程序辦理。法律依據(jù)《中華人民共和國擔保法》第七條具有代為清償債務(wù)能力的法人、其他組織或者公民，可以作保證人。《中華人民共和國公司法》第十六條公司向其他企業(yè)投資或者為他人提供擔保，依照公司章程的規(guī)定，由董事會或者股東會、股東大會決議；公司章程對投資或者擔保的總額及單項投資或者擔保的數(shù)額有限額規(guī)定的，不得超過規(guī)定的限額。公司為公司股東或者實際控制人提供擔保的，必須經(jīng)股東會或者股東大會決議。前款規(guī)定的股東或者受前款規(guī)定的實際控制人支配的股東，不得參加前款規(guī)定事項的表決。那么國企對個人擔保違法嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
姚平律師2022.02.08601人收看
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周春花律師
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擅長：婚姻家庭
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內(nèi)容：中華人民共和國勞動合同法第三十九條用人單位單方解除勞動合同過失性辭退勞動者有下列情形之一的用人單位可以解除勞動合同一在試用期間被證明不符合錄用條件的二嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的三嚴重失職營私舞弊給用人單位造成重大損害的四勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響或者經(jīng)用人單位提出拒不改正的五因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的六被依法追究刑事責任的。那么國企工作人員過失犯罪是否開除。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
許瑞林律師2022.01.19707人收看
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內(nèi)容：工程承包建設(shè)方面1、未按規(guī)定對合同標的進行調(diào)查論證，未經(jīng)授權(quán)或超越授權(quán)投標，中標價格嚴重低于成本，造成企業(yè)資產(chǎn)損失；2、違反規(guī)定擅自簽訂或變更合同，合同約定未經(jīng)嚴格審查，存在重大疏漏；3、工程物資未按規(guī)定招標；4、違反規(guī)定轉(zhuǎn)包、分包；5、工程組織管理混亂，致使工程質(zhì)量不達標，工程成本嚴重超支；6、違反合同約定超計價、超進度付款等。那么國企工程承包違法范圍。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
趙金保律師2021.12.10686人收看
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擅長：建設(shè)工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛
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內(nèi)容：提前30日以書面辭職報告形式告知人力資源部。《勞動手冊》以及第三聯(lián)退工證明交給被退勞動者本人。拖欠或扣發(fā)工資違法，可以要求全額發(fā)放，并支付拖欠部分25%的經(jīng)濟補償金。超過合同約定工資發(fā)放日15天以上算拖欠。員工病假，應該向單位出示醫(yī)院的病休證明，要求按照病假處理。病假單位應當發(fā)放病假工資，一般是實際工資的80%，最低不得低于最低工資標準的80%。那么國企員工的辭職流程。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
張旭律師2022.01.12780人收看
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龍珊律師
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內(nèi)容：國企干部醉駕如何處理開除。在刑事判決生效之后予以開除。根據(jù)《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》第十七條規(guī)定:“行政機關(guān)公務(wù)員依法被判處刑罰的，給予開除處分”。因此，醉駕屬于危險駕駛罪，屬于犯罪，會被判處拘役。此外，國企職工被判拘役或者緩刑，都是被追究刑事責任，用人單位可以按照勞動合同法第三十九條(六)項規(guī)定解除合同，但是解除合同，還是給予其他處罰，取決于用人單位。根據(jù)《勞動合同法》第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(六)被依法追究刑事責任的。那么國企干部醉駕如何處理。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
周春花律師2022.02.04707人收看
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內(nèi)容：一、拖欠工程款的國企類型在我國，國有企業(yè)分為中央企業(yè)（由國務(wù)院國資委監(jiān)督管理）和地方國有企業(yè)（由各地國資委監(jiān)督管理）兩大類,經(jīng)過多輪協(xié)商，該國企同意支付拖欠的工程款，并與建筑公司達成了調(diào)解協(xié)議,在拖欠工程款的情況下，國務(wù)院國資委可以介入調(diào)解，促使中央企業(yè)履行付款義務(wù),結(jié)語：在國企拖欠工程款的情況下，可以通過多種途徑進行解決,在拖欠工程款的情況下，地方國資委可以介入調(diào)解，促使地方國有企業(yè)履行付款義務(wù),1. 中央企業(yè)如果是中央企業(yè)拖欠工程款，可以向國務(wù)院國資委進行投訴。
于海明律師2023.10.261739人收看
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吳夢云律師
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關(guān)于國企以機器設(shè)備等財產(chǎn)為抵押物與債權(quán)人簽訂的抵押合同的效力問題的批復
內(nèi)容：關(guān)于國企以機器設(shè)備等財產(chǎn)為抵押物與債權(quán)人簽訂的抵押合同的效力問題的批復法釋[2002]14號中華人民共和國最高人民法院公告《最高人民法院關(guān)于國有工業(yè)企業(yè)以機器設(shè)備等財產(chǎn)為抵押物與債權(quán)人簽訂的抵押合同的效力問題的批復》已于20002年6月11日由最高人民法院審判委員會第1225次會議通過。那么關(guān)于國企以機器設(shè)備等財產(chǎn)為抵押物與債權(quán)人簽訂的抵押合同的效力問題的批復。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
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郭銘芝律師
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