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2021.12.05 17:46:21
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雇傭合同和勞動合同是不一樣的。雇傭合同屬于勞務協議，由雇主和雇員就勞務事項自愿簽訂的，雙方只確立雇傭關系，而勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議，用人單位和勞動者確立勞動關系的，應當簽訂勞動合同。因此，雇傭合同和勞動合同是不一樣的，一個是雇傭關系，一個是勞動關系。
《中華人民共和國勞動法》第十六條 勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議。 建立勞動關系應當訂立勞動合同。
律師介紹
擅長處理建筑工程、債權債務、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產糾紛等
北京市元甲律師事務所
內容：而勞務合同則不具備上述特征。勞動合同由《勞動法》調整;雇傭合同應屬于民法調整。
元甲交通律師律師
擅長：債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
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北京天用律師事務所
內容：主體范圍不同勞動合同的主體是用人單位和勞動者，按照《中華人民共和國勞動合同法》第2條的規定：用人單位是指中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織，同時包括與勞動者建立勞動關系的國家機關、事業組織、社會團體,《中華人民共和國勞動法》第十六條規定：勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議,提供勞務的范圍不同勞動者提供勞務的范圍只限于單位用工方面，在簽訂勞動合同時，勞動者和用人單位一般都會對工作地點、工作崗位，工作時間進行約定。
邢穎律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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北京天用律師事務所
內容：二、法律規定與賠償方式在沒有簽訂勞動合同的情況下，勞動者可以依據以下法律規定和賠償方式來維護自身權益：1. 勞動法律規定： - 《勞動法》：勞動法對勞動者的基本權益進行了明確的規定，包括工資支付、工作時間、休假等,在要求賠償欠薪時，勞動者通常需要提供以下證據來支持其主張：1. 工作合同或雇傭協議：如果勞動者與雇主簽訂了書面的工作合同或雇傭協議，這份文件可以作為證據，證明雙方之間的勞動關系和約定的工資待遇。
張嘉娛律師
擅長：交通事故
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北京市元甲律師事務所
內容：用人單位不論與勞動者簽訂哪種合同，到仲裁、訴訟時，法官都會依據事實上的雙方雇傭關系進行裁量，從而判定社保、工傷等責任。因此，企業需根據實際情況簽訂合同，否則將可能面臨重大損失。
龍珊律師
擅長：婚姻家庭
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北京市元甲律師事務所
內容：總之，一份雇傭合同是用人單位和勞動者之間的合法約定，依據相關法律規定，雇主并不是隨意可以解除合同,換句話說，用人單位要想解除勞動合同，必須有正當的事由，例如雇員嚴重違反公司規定或因司法判決需要解除勞動合同等,用人單位解除勞動合同應當有正當的事由，并依照本法的規定給予經濟補償,勞動合同期限屆滿或者用人單位依照本法規定發生變更、終止勞動合同的，不屬于解除勞動合同,用人單位應當在解除勞動合同前，將決定解除勞動合同的理由和證據告知勞動者，并聽取勞動者的意見,如果用人單位不能提供足夠的證據，或者不能充分聽取勞動者的意見，用人單位解除勞動合同時會被認為是無效的解除行為。
李孟陽律師
擅長：婚姻家庭
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北京市元甲律師事務所
內容：雇員在從事雇傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的雇主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與銀物雇主承擔連帶賠償責任,雇員在從事雇傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的雇主沒有相應資質或者安全生產條件的核橋，應當與雇主承擔連帶賠償責任,實踐中，部分建筑工程都是由建筑公司將附助性工程分包給了包工頭或沒有資質的施工隊，其雙方之間有承包合同，而包工頭攬下工程后又招用農民工為其干活，在工程結算時，由公司將工程款支付給包工頭，再由包工頭發給農民工，而且農民工平常也直接聽從包工頭的管理和支配，據此，多數人普遍認為建筑公司與農民工之間沒有勞動關系，建筑公司對其不承擔工傷責任，而只是一般的人身損害侵權關系。
陳明月律師擅長：交通事故
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北京天用律師事務所
內容：如果您沒有簽署勞動合同或者您的老板沒有按時支付您的工資，您的權利將會受到侵犯,如果您的老板沒有按時支付您的工資或者在您合法雇傭期間違反其他法律法規，您可以依靠法律援助來維護自己的合法權益,如果遭遇了簽訂勞動合同或者收到工資等問題，員工可以依靠勞動監察部門的力量來保護自己的利益,其次，如果您的老板沒有按時支付您的工資，他將會受到處罰,勞動監察部門向這家餐廳發出了一份書面警告，并要求他們支付這位員工所有的工資,在調查中，勞動監察部門發現這家餐廳沒有在合同上注明職位、工資和工作時間等信息。
吳夢云律師
擅長：婚姻家庭
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北京市元甲律師事務所
內容：我國的法律在不斷健全壯大，根據我國民事訴訟法的規定，當提起民事訴訟的時候，需要向有管轄權的法院提出，如果法院不具有管轄權的，是不受理訴訟主張的，而民事訴訟管轄權的規定是非常多的，那么雇傭合同有什么規定？合同欠款時該如何處理糾紛，大律網精英律師總結了合同糾紛相關的法律知識，供大家參考。
李楠楠律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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北京天用律師事務所
內容：勞動合同是勞動者和用人單位雇傭關系的憑證，是勞動者合法權益的保障。
崔玉君律師擅長：交通事故
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內容：《勞動合同法》第19條第2款明確規定：“同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。”試用期內解除勞動合同，管是用單位解除還是勞動者解除，人單位再次招用該勞動者時，不得再定試用期。《勞動合同法》約定試用期的次數限制為一次，是考慮到勞動者的人品和基本能，試用一次即可了解，無需再次試用。而現實中分用人單位利用勞動合同變更續訂等變動和再招用的機會，多次與勞動者約定試用期，侵害了勞動者的合法權益。那么試用期內被解除勞動合同后被重新雇傭是否還要約定試用期。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
許瑞林律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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北京天用律師事務所
內容：勞動合同與雇傭合同有哪些不同之處勞動合同糾紛與雇傭合同糾紛區別：勞動合同糾紛適用勞動仲裁前置，雇傭合同糾紛簽訂仲裁協議才能申請仲裁；勞動合同糾紛適用《勞動爭議調解仲裁法》、雇傭合同糾紛適用《仲裁法》；勞動合同不履行、非法履行所產生的責任有民事上的責任和行政上的責任，雇傭合同所產生的責任只有民事責任；其他。勞動合同糾紛公司如何抗辯勞動合同糾紛公司抗辯應當注意以下事項：尋求專業勞動法律師幫助，全面了解仲裁的法律風險；準備好針對勞動者提出的訴訟理由相對的有效證據；不要缺席，避免視為撤回仲裁申請或者缺席裁決；其他。
楊一凡律師擅長：合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故
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北京市元甲律師事務所
內容：勞務合同適用于外包和派遣情況下的臨時勞動力雇傭，而勞動合同則是常見的雇傭合同形式，提供更多的權益保護和持續性的工作關系,雖然勞務合同和勞動合同都涉及雇傭關系，但它們在性質、法律適用和權益保護等方面有著明顯區別,# 結論勞務合同和勞動合同在雇傭關系和法律保護方面存在明顯的區別,# 勞動合同勞動合同是一種常見的雇傭合同形式，用于明確雇主與勞動者之間的聘用關系和權益保護,3. 法律保護：勞務合同在某些情況下可能為勞動者提供較少的法律保護，而勞動合同通常為勞動者提供更多的權益保護和法律支持。
姚平律師擅長：建設工程、合同糾紛、債權債務
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北京天用律師事務所
內容：服務合同糾紛的法律規定服務合同是指服務提供者與服務接受者之間約定的有關權利義務關系的協議，服務合同的標的是提供服務而不是物的交付,與煤礦方簽訂承攬服務協議，引發糾紛第一：雖然名為承攬服務協議，但從性質看屬于買賣合同,但當私人老板無力賠付時，法院極有可能，推定直接或間接雇傭關系，分攤責任，使傷者獲得補償,法律依據《中華人民共和國民法典》第九百三十七條 【物業服務合同定義】物業服務合同是物業服務人在物業服務區域內，為業主提供建筑物及其附屬設施的維修養護、環境衛生和相關秩序的管理維護等物業服務，業主支付物業費的合同,承包與雇傭關系法院鑒定，吊裝是承攬合同,和吊車老板（私人）簽了雇傭合同，合同里有一條：承攬人須對所用吊裝車輛及人嚴格來說，沒有責任。
張嘉娛律師擅長：債權債務、合同糾紛、建設工程
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北京市元甲律師事務所
內容：勞動合同通常包括以下內容：雙方當事人的姓名和地址合同的期限或雇傭方式員工的職務和工作內容工資和福利工作時間和休假與勞務合同相比，勞動合同通常更為正式和全面，因為它涉及公司和員工之間的長期關系,勞務合同通常包括以下內容：雙方當事人的姓名和地址合同的期限或工作項目雇傭薪酬的方式和金額服務的性質、范圍和詳細說明由于勞務合同依賴于特定的服務或技能，因此它通常具有一定的靈活性,勞務合同通常用于短期的項目和特定技能的需求，而勞動合同則用于長期、可持續的工作,與勞動合同相比，勞務合同通常更為靈活，它可能包括分時工作、項目工作或獨立承包服務,在雇傭關系中，勞務合同和勞動合同是兩種常見的形式,結論綜上所述，勞務合同和勞動合同都是雇傭關系中常見的形式。
趙金保律師
擅長：債權債務、建設工程、合同糾紛
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買賣合同欠款糾紛，經過多次對賬、談判、以訴促調最終達成和解協議??????要賬要遵循規律
北京天用律所為解決土地承包合同糾紛開展【模擬法庭】活動！具有40年法院審判經驗的專家老師強勢坐鎮，各位精英律師思慮周全、準備充分，為維護當事人權益而戰！展示出專業風范，給予了當事人極大信心！
10年前的合同糾紛，現在被對方以債務糾紛進行起訴，我方作為被告應訴，結果很圓滿。論訴訟策略的重要性??
合同審查如何避開“坑”?《民商律師分享會——合同糾紛專題》防范合同風險!合同審查一般包含3個階段：合同簽訂前、簽訂時以及合同履行中。邢穎律師指出，在每個階段中要關注“人、財、物”的安全性，在合同簽訂前要對簽訂方有一個全面清晰的認識，一方面是對主體的形式審查，另一方面是對主體的實質性審查。 針對合同簽訂方的審查內容包含多個方面，例如對方是否具有獨立簽訂合同主體的資格、企業經營范圍、是否有履約能力、資信能力、注冊資金的真實性、驗資報告的真實性、會計資料的審查、股東的審查、固定資產變現能力、流動資金是否充足等，需要對此逐一排查核實。 看似簡單的事情，做起來卻沒有想象中那么容易!合同審查相對來說流程繁瑣、專業性強、難度大，對此邢穎律師建議，一定謹慎對待，要咨詢專業律師進行處理，避免產生不必要的損失，造成無法挽回的后果!
喝酒后簽的合同有效嗎？
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