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內(nèi)容：死亡賠償金數(shù)額是多少一、首先，要向當(dāng)?shù)貏趧雍捅Ｕ喜块T申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定工傷后，依法享受工傷待遇。《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》對死亡賠償金采取定型化賠償模式，即賠償數(shù)額按照“受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入”的客觀標(biāo)準(zhǔn)以二十年固定賠償年限計算。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。那么死亡賠償金支付金額怎么計算。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
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崔玉君律師
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事故致人殘疾后受害者死亡是否應(yīng)繼續(xù)支付殘疾賠償金
內(nèi)容：事故致人殘疾后受害者死亡是否應(yīng)繼續(xù)支付殘疾賠償金被告楊某駕駛小型客車與原告趙某某駕駛的兩輪摩托車相撞，致趙某某當(dāng)場受傷。經(jīng)鑒定，趙某某的傷情構(gòu)成10級傷殘。趙某某的近親屬以原告身份參加訴訟，要求被告給付自定殘之日起按20年計算的殘疾賠償金。從該條款不難看出，殘疾賠償金之給付即以受害人生命之存在為前提。本案中，交通事故并不是趙某某死亡后果的前提條件，其并不構(gòu)成相當(dāng)因果關(guān)系，故楊某不應(yīng)當(dāng)再對趙某某死亡的后果及因死亡產(chǎn)生的損失承擔(dān)損害賠償責(zé)任。本案受害人因死亡導(dǎo)致未來收入已經(jīng)恒定為零的情況下，則侵權(quán)人不應(yīng)再承擔(dān)之后的殘疾賠償金。那么事故致人殘疾后受害者死亡是否應(yīng)繼續(xù)支付殘疾賠償金。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
周春花律師2022.02.041117人收看
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元甲交通律師律師
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內(nèi)容：工傷保險基金應(yīng)當(dāng)留有一定比例的儲備金，用于統(tǒng)籌地區(qū)重大事故的工傷保險待遇支付，儲備金不足支付的，由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府墊付。工傷死亡賠償金支付的三種方式工傷死亡賠償金是指職工因工死亡，其直系親屬按照法律規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。那么工傷死亡賠償金由誰支付。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
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張蕓律師
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內(nèi)容：吳女士因和同事發(fā)生爭執(zhí)，觸犯了公司“不得與同事吵架”的禁令，被公司開除。日前，安徽省馬鞍山市花山區(qū)人民法院公開開庭審理了該案，依法保護(hù)了吳女士的合法權(quán)益。事后，吳女士收到了公司的解聘書，理由是她違反了公司規(guī)章制度第27條的規(guī)定：“嚴(yán)禁公司員工之間吵架，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實后，將給予辭退處理。”吳女士不服，案經(jīng)勞動仲裁后，進(jìn)入司法程序。同事之間遇到問題，發(fā)生分歧和爭執(zhí)乃正常現(xiàn)象，且并沒有產(chǎn)生影響公司的嚴(yán)重后果，因此公司辭退吳女士的理由不能成立。單位單方面解除與吳女士的勞動合同，應(yīng)當(dāng)支付賠償金。最終，花山法院判決該公司支付吳女士賠償金8800元。那么違反"吵架"禁令遭解雇。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
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趙金保律師
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恢復(fù)或支付賠償金 選擇權(quán)在職工
內(nèi)容：王某在某公司從事文秘工作，今年6月，公司以他與同事趙某吵架為由，依據(jù)單位規(guī)章制度，解除了他們的勞動合同，與公司協(xié)商恢復(fù)勞動合同關(guān)系未果后，王某訴至當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會。但仲裁委同時查明，王某的工作崗位已有人代替，恢復(fù)王某的原工作崗位已不可能，況且該公司拒絕承認(rèn)錯誤，于是有人提出為了王某的利益，應(yīng)裁決雙方解除勞動關(guān)系，該公司支付王某賠償金。可見，對于用人單位違法解除勞動合同，勞動者在仲裁或訴訟中可以有兩種選擇：恢復(fù)勞動關(guān)系或要求賠償金，而該選擇權(quán)在勞動者。那么恢復(fù)或支付賠償金 選擇權(quán)在職工。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
劉曉紅律師2022.01.121022人收看
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內(nèi)容：首先，根據(jù)我國《中華人民共和國民事訴訟法》第一百九十一條的規(guī)定，被告應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)民事賠償責(zé)任，但被告在規(guī)定的期限內(nèi)未履行賠償義務(wù)的，法院可以根據(jù)原告的申請，責(zé)令被告提供擔(dān)保或者將賠償金存入法院指定的銀行賬戶，也就是所謂的提存,根據(jù)《最高人民法院關(guān)于提存賠償金適用法律的規(guī)定》第一條的規(guī)定，原告應(yīng)當(dāng)向法院提出書面申請，明確向法院提存賠償金的數(shù)額、提存的依據(jù)和法院指定的存款賬戶等相關(guān)信息,根據(jù)《最高人民法院關(guān)于民事賠償金提存與支付有關(guān)問題的解釋》第一條的規(guī)定，被告在提存前應(yīng)當(dāng)已經(jīng)決定賠償金的數(shù)額或者由法院確定了賠償金的數(shù)額,提存賠償金的目的是確保被告按照法院的判決履行賠償義務(wù)，保護(hù)原告的權(quán)益,因此，在民事訴訟中，當(dāng)需要保證賠償金的支付時，原告可以申請法院提存賠償金，以確保自身的利益得到維護(hù),因此，如果賠償金不符合法律規(guī)定的提存條件，那么法院不能提存。
段建國律師2023.10.17821人收看
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李楠楠律師
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內(nèi)容：根據(jù)勞動合同法規(guī)定，用人單位違法勞動合同約定，無故拖欠勞動者的合法工資的，勞動者可以解除勞動合同并同時要求用人單位支付拖欠工資和經(jīng)濟(jì)補償金。《中華人民共和國勞動合同法》第九十一條用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟(jì)補償，并可以責(zé)令支付賠償金：克扣或者無故拖欠勞動者工資的。根據(jù)國家規(guī)定在仲裁或訴訟的時候，你可以要求除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補償金。
楊一凡律師2022.03.27661人收看
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林艷英律師
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擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛
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內(nèi)容：《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條規(guī)定，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償。第四十四條第一項規(guī)定，勞動合同期滿的，勞動合同終止。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。那么勞動合同期滿是否需要支付賠償金？。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
邢穎律師2022.01.11218人收看
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李維律師
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擅長：物業(yè)費糾紛、供暖費用糾紛
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答責(zé)令支付賠償金不是行政處罰。法律明確規(guī)定，行政處罰的種類有：1、警告、通報批評；2、罰款、沒收違法所得、沒收非法財物；3、暫扣許可證件、降低資質(zhì)等級、吊銷許可證件；4、限制開展生產(chǎn)經(jīng)營活動、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、責(zé)令關(guān)閉、限制從業(yè)；5、行政拘留；6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他行政處罰。可以看出，行政處罰是具有制裁性的，而責(zé)令支付賠償金是不具有制裁性的，因而不屬于行政處罰。《中華人民共和國行政處罰法》第九條 行政處罰的種類：
1、警告、通報批評；
2、罰款、沒收違法所得、沒收非法財物；
3、暫扣許可證件、降低資質(zhì)等級、吊銷許可證件；
4、限制開展生產(chǎn)經(jīng)營活動、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、責(zé)令關(guān)閉、限制從業(yè)；
5、行政拘留；
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他行政處罰。
第十條 法律可以設(shè)定各種行政處罰。
限制人身自由的行政處罰，只能由法律設(shè)定。
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內(nèi)容：離婚損害賠償?shù)姆秶鷳?yīng)包括物質(zhì)損害和精神損害。離婚精神損害賠償?shù)呢?zé)任形式，也可適用非財產(chǎn)責(zé)任和財產(chǎn)責(zé)任兩種方式。過錯配偶的違法行為造成無過錯配偶的精神創(chuàng)傷的，可以請求給付撫慰金。那么離婚后無能力支付賠償金怎么辦。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
郭銘芝律師2022.02.11678人收看
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翁玉素律師
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受害人在治療中突然死亡司機應(yīng)否支付殘疾賠償金
內(nèi)容：受害人在治療中突然死亡司機要不要支付殘疾賠償金一、受害人在治療中突然死亡20I0年9月某日，某廠工人謝*下班后騎自行車回家。謝*的左腳裸被小貨車碾過，造成骨折，被送往醫(yī)院治療。次日，謝*在治療過程中因不明原因經(jīng)搶救無效死亡。死者家屬向人民法院提起訴訟，要求賠償醫(yī)藥費、誤工費、護(hù)理費、殘疾者生活補助費和殘疾賠償金等。因此，不能支持死者謝*的親屬向被告霍*主張死者生前尚未取得的殘疾者生活補助費和殘疾賠償金的繼承權(quán)。那么受害人在治療中突然死亡司機應(yīng)否支付殘疾賠償金。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
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2022.02.04942人收看
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張嘉娛律師
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擅長：建設(shè)工程、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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內(nèi)容：解除勞動關(guān)系不合法 被判支付賠償金 遭退貨后，公司發(fā)現(xiàn)問題出在操作工周先生身上，便依據(jù)勞動合同之約定將周先生開除。公司在解雇周先生的同時，仍然支付了1個月的工資作為善意賠償。為此，周先生申請仲裁，裁決由公司支付周先生違法解除勞動合同的賠償金2880元。法院認(rèn)為，2009年8月31日，科技公司以周先生工作失誤造成公司嚴(yán)重?fù)p失為由解除勞動合同，但未能提供充分有效之證據(jù)證明周先生存在嚴(yán)重忽視職責(zé)且給公司財產(chǎn)造成了嚴(yán)重?fù)p失之事實，故科技公司以此為由解除與周先生之間勞動關(guān)系的行為尚有不當(dāng)，應(yīng)支付相應(yīng)賠償金。那么解除勞動關(guān)系不合法。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
龍珊律師2022.01.13405人收看
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經(jīng)濟(jì)補償金和賠償金能否同時主張
內(nèi)容：《勞動法》第九十一條規(guī)定，用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟(jì)補償，并可以責(zé)令支付賠償金：克扣或者無故拖欠勞動者工資的;拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的;解除勞動合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟(jì)補償?shù)摹Ｄ敲唇?jīng)濟(jì)補償金和賠償金能否同時主張。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
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許瑞林律師
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內(nèi)容：3、死亡賠償金的支付方式死亡賠償金賠付的方式只有次性賠償種不適用定期金賠償。那么3、死亡賠償金的支付方式。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
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用人單位向勞動者支付賠償金后不再給經(jīng)濟(jì)補償
內(nèi)容：用人單位向勞動者支付賠償金后不再給經(jīng)濟(jì)補償《條例》規(guī)定，用人單位違反勞動合同法的規(guī)定解除或者終止勞動合同，依照勞動合同法第八十七條的規(guī)定支付了賠償金的，不再支付經(jīng)濟(jì)補償。此外，用人單位依法終止工傷職工的勞動合同的，除依照勞動合同法第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補償外，還應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。《條例》指出，用人單位或者其所屬單位出資或者合伙設(shè)立的勞務(wù)派遣單位，向本單位或者所屬單位派遣勞動者的，屬于勞動合同法第六十七條規(guī)定的不得設(shè)立的勞務(wù)派遣單位。那么用人單位向勞動者支付賠償金后不再給經(jīng)濟(jì)補償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
吳夢云律師2022.01.11232人收看
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黃東潔律師
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內(nèi)容：如果是因用人單位被依法宣告破產(chǎn)終止合同；用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散終止合同；勞動合同期滿，單位不續(xù)簽或者單位降低勞動條件致使勞動者不續(xù)簽的，需要支付補償金。那么勞動合同終止協(xié)議需要約定賠償金嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
孔孟廷律師2022.01.11313人收看
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2021.12.02 12:06:30
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