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答保存非自愿離職的證據(jù)申請勞動仲裁
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內(nèi)容:1、公司申請辦理注銷前,應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行清算,清算組應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定向債權(quán)人履行通知和公告的義務(wù),將公司解散清算事宜書面通知全體已知債權(quán)人,并根據(jù)公司規(guī)模和營業(yè)地域范圍在全國或者公司注冊登記地省級有影響的報(bào)紙上進(jìn)行公告,公司未經(jīng)清算即辦理注銷登記,導(dǎo)致公司無法進(jìn)行清算,債權(quán)人主張有限責(zé)任公司的股東、股份有限公司的董事和控股股東,以及公司的實(shí)際控制人對公司債務(wù)承擔(dān)清償責(zé)任的,人民法院應(yīng)依法予以支持,根據(jù)《最高人民法院關(guān)于適用若干問題的規(guī)定(二)》第十一條規(guī)定,公司清算時(shí),清算組應(yīng)當(dāng)按照公司法第一百八十五條的規(guī)定,將公司解散清算事宜書面通知全體已知債權(quán)人,并根據(jù)公司規(guī)模和營業(yè)地域范圍在全國或者公司注冊登記地省級有影響的報(bào)紙上進(jìn)行公告。
孔孟廷律師
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郭銘芝律師
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擅長:建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、交通事故、合同糾紛
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答公司倒閉,員工可以憑失業(yè)人員出具終止或者解除勞動關(guān)系的證明到指定的社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記即可。失業(yè)金是低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)、高于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的水平,由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的。即便公司破產(chǎn),也是需要支付員工工資并給予賠償?shù)模瑔T工工資屬于破產(chǎn)清算的優(yōu)先償還項(xiàng)。《中華人民共和國失業(yè)保險(xiǎn)條例》 第十六條 城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)為失業(yè)人員出具終止或解除勞動關(guān)系的證明,告知其按照規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的權(quán)利,并將失業(yè)人員的名單自終止或解除勞動關(guān)系之日起7日內(nèi)報(bào)社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案。 城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工失業(yè)后,應(yīng)當(dāng)持本單位為其出具的終止或解除勞動關(guān)系的證明,及時(shí)到指點(diǎn)的社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記。失業(yè)保險(xiǎn)金自辦理失業(yè)登記之日起計(jì)算。 失業(yè)保險(xiǎn)金由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按月發(fā)放。社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為失業(yè)人員開具領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的單證,失業(yè)人員憑單證到指定銀行領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。
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內(nèi)容:有限責(zé)任公司的股東、股份有限公司的董事和控股股東,以及公司的實(shí)際控制人在公司解散后,惡意處置公司財(cái)產(chǎn)給債權(quán)人造成損失,或者未經(jīng)依法清算,以虛假的清算報(bào)告騙取公司登記機(jī)關(guān)辦理法人注銷登記,債權(quán)人主張其對公司債務(wù)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的,人民法院應(yīng)依法予以支持,如果出現(xiàn)這種情況,債權(quán)人可以根據(jù)以下情況進(jìn)行處理進(jìn)行追討債權(quán):1:公司解散后,惡意處置公司財(cái)產(chǎn)給債權(quán)人造成損失,或者未經(jīng)依法清算,以虛假的清算報(bào)告騙取公司登記機(jī)關(guān)辦理法人注銷登記,債權(quán)人可主張有限責(zé)任公司的股東、股份有限公司的董事和控股股東,以及公司的實(shí)際控制人對公司債務(wù)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。
邢穎律師
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黃東潔律師
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擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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答失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)的計(jì)算失業(yè)人員第1個(gè)月至第12個(gè)月領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)其繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的年限確定;第13個(gè)月至第24個(gè)月領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn),為其第1個(gè)月至第12個(gè)月領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)的80%。失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)?shù)陀诒臼挟?dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)、高于本市當(dāng)年城鎮(zhèn)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)。《中華人民共和國民法典》 第一千一百七十九條 侵害他人造成人身損害的,應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用,以及因誤工減少的收入。造成殘疾的,還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金;造成死亡的,還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。
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離婚分割財(cái)產(chǎn)時(shí)公司出資額怎么處理
內(nèi)容:離婚糾紛中,分割財(cái)產(chǎn)時(shí),如何處理在有限責(zé)任公司、合伙企業(yè)組織等中的出資問題1、人民法院審理離婚案件,涉及分割夫妻共同財(cái)產(chǎn)中以一方名義在有限責(zé)任公司的出資額,另一方不是該公司股東的,按以下情形分別處理:(1)夫妻雙方協(xié)商一致將出資額部分或者全部轉(zhuǎn)讓給該股東的配偶,過半數(shù)股東同意、其他股東明確表示放棄優(yōu)先購買權(quán)的,該股東的配偶可以成為該公司股東,2、人民法院審理離婚案件,涉及分割夫妻共同財(cái)產(chǎn)中以一方名義在合伙企業(yè)中的出資,另一方不是該企業(yè)合伙人的,當(dāng)夫妻雙方協(xié)商一致,將其合伙企業(yè)中的財(cái)產(chǎn)份額全部或者部分轉(zhuǎn)讓給對方時(shí),按以下情形分別處理:(1)合伙人一致同意的,該配偶依法取得合伙人地位。
趙金保律師
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馮清琴律師
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擅長:債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、合同糾紛
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答自己拿身份證、戶口本、解除勞動合同證明去社保局辦理失業(yè)登記根據(jù)失業(yè)保險(xiǎn)繳納年限領(lǐng)取一定期限失業(yè)金,各地社保局規(guī)定具體領(lǐng)取期限失業(yè)金一般按當(dāng)?shù)刈畹凸べY70-80%發(fā)放《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第四十六條 失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計(jì)繳費(fèi)滿一年不足五年的,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為十二個(gè)月;累計(jì)繳費(fèi)滿五年不足十年的,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為十八個(gè)月;累計(jì)繳費(fèi)十年以上的,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為二十四個(gè)月。重新就業(yè)后,再次失業(yè)的,繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限與前次失業(yè)應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算,最長不超過二十四個(gè)月。第四十七條 失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn),由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定,不得低于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)。
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內(nèi)容:根據(jù)《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》和《中華人民共和國勞動合同法》,公司應(yīng)當(dāng)為員工繳納五險(xiǎn)一金,包括醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金,在協(xié)商時(shí),員工應(yīng)當(dāng)強(qiáng)調(diào)公司未繳納五險(xiǎn)一金的不合法性,并要求公司立即補(bǔ)繳,因此,公司不給員工繳納五險(xiǎn)一金是不合法的,問題分析1.公司不給員工繳納五險(xiǎn)一金是否合法,勞動監(jiān)察部門可以對公司進(jìn)行檢查,如果投訴情況屬實(shí),會要求公司為員工補(bǔ)繳五險(xiǎn)一金,(1)與公司協(xié)商首先,員工可以與公司協(xié)商,要求公司為其繳納五險(xiǎn)一金。
張旭律師
2023.06.29222人收看
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劉曉紅律師
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擅長:交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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答在公司辭退時(shí),可要求單位出具解除勞動關(guān)系的有效證明及有關(guān)檔案材料,到失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理登記失業(yè)和申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金手續(xù),有權(quán)按照法律規(guī)定領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》 第四十五條 失業(yè)人員符合下列條件的,從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金:1、失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的;2、非因本人意愿中斷就業(yè)的;3、已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記,并有求職要求的。第四十六條 失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計(jì)繳費(fèi)滿一年不足五年的,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為十二個(gè)月;累計(jì)繳費(fèi)滿五年不足十年的,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為十八個(gè)月;累計(jì)繳費(fèi)十年以上的,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為二十四個(gè)月。重新就業(yè)后,再次失業(yè)的,繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限與前次失業(yè)應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算,最長不超過二十四個(gè)月。第四十七條 失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn),由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定,不得低于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)。
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內(nèi)容:公司裁員有兩個(gè)層面:社會層面,裁員就意味員工的失業(yè),這不僅對員工本人,家庭,甚至對社會的和諧與穩(wěn)定都會造成重大影響。在中國這樣一個(gè)強(qiáng)調(diào)家庭溫情與社會和諧的環(huán)境下,多數(shù)公司不會采取大規(guī)模裁員的方式,來完成其業(yè)務(wù)調(diào)整!華爾街在面對上市公司業(yè)績下滑的時(shí)候,首先提出的就是裁員或換CEO!因?yàn)槿A爾街代表著赤裸裸的商業(yè)文化:任何一家業(yè)績有問題的公司,首先是公司的業(yè)績文化出了問題,而業(yè)績文化出問題,那一定是那出在那些業(yè)績差的部門或員工上。裁員是在向客戶、競爭對手、供應(yīng)商和華爾街發(fā)出重要的信號。那么公司裁員的有利影響。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
周春花律師
2022.01.07152人收看
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元甲交通律師律師
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答申請勞動仲裁
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內(nèi)容:公司未交社保勞動仲裁程序是可以解決的,對于用人單位沒有按規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)的屬于勞動爭議,對于勞動爭議仲裁相關(guān)法律中是適用勞動關(guān)系之間的爭議問題的,所以是可以解決的。由于用人單位未按規(guī)定為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi),導(dǎo)致勞動者不能享受工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療保險(xiǎn)待遇,勞動者要求用人單位賠償損失或按規(guī)定給付相關(guān)費(fèi)用的,應(yīng)予受理。可以去當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T舉報(bào),由其對單位實(shí)施行政處罰并監(jiān)督其為勞動者辦理社會保險(xiǎn)。那么公司未交社保勞動仲裁程序可以解決嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
黃東潔律師
2022.01.06664人收看
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龍珊律師
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答失業(yè)保險(xiǎn)是員工非本人意愿離職后,員工可享受失業(yè)保險(xiǎn)金,并沒有賠償問題。企業(yè)辭退員工,根據(jù)辭退的原因不同相應(yīng)的補(bǔ)償也不同。具體說明:第一,無故辭退員工,單位需要支付雙倍的經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。第二,合同到期辭退員工,單位需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。第三,單位經(jīng)濟(jì)性裁員,辭退員工需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。第四,員工嚴(yán)重違反公司紀(jì)律,單位不需要支付補(bǔ)償。《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第四十五條 失業(yè)人員符合下列條件的,從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金:1、失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的;2、非因本人意愿中斷就業(yè)的;3、已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記,并有求職要求的。第四十六條 失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計(jì)繳費(fèi)滿一年不足五年的,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為十二個(gè)月;累計(jì)繳費(fèi)滿五年不足十年的,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為十八個(gè)月;累計(jì)繳費(fèi)十年以上的,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為二十四個(gè)月。重新就業(yè)后,再次失業(yè)的,繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限與前次失業(yè)應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算,最長不超過二十四個(gè)月。第四十七條 失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn),由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定,不得低于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)。
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內(nèi)容:公司不能辭退懷孕的員工,根據(jù)《勞動合同法》第四十二條 勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同:(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;(三)患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。那么女員工懷孕就等于失業(yè)嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
王學(xué)瑞律師
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答是可以申領(lǐng)失業(yè)金的。是這樣的,辦理失業(yè)補(bǔ)貼手續(xù)包括解除勞動合同書,失業(yè)證,交納失業(yè)保險(xiǎn)證明,身份證,申請書等到當(dāng)?shù)厣绫>洲k理即可。另外申請失業(yè)金,但是有一定條件的:(1)按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn),所在單位和本人已按規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿一年以上的(2)在法定勞動年齡內(nèi)非因本人意愿中斷就業(yè)的;(3)已按規(guī)定辦理失業(yè)和求職登記的。只要滿足以上條件,是可以享受失業(yè)保險(xiǎn)金的。其失業(yè)金的領(lǐng)取有這樣方面的規(guī)定:累計(jì)交納滿一年不足兩年的時(shí)間的,可以領(lǐng)取到三個(gè)月的失業(yè)金,滿兩年不足三年的為六個(gè)月,以此類推,但最長不超過24個(gè)月即兩年時(shí)間。《中華人民共和國失業(yè)保險(xiǎn)條例》第十四條 具備下列條件的失業(yè)人員,可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金: (一)按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn),所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的; (二)非本人意愿中斷就業(yè)的; (三)已辦理失業(yè)登記,并有求職要求的。 失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間,按照規(guī)定同時(shí)享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。
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內(nèi)容:根據(jù)《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第二條規(guī)定:國家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。我國《住房公積金管理?xiàng)l例》第十五條規(guī)定:單位錄用職工的,應(yīng)當(dāng)自錄用之日起30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理繳存登記,并持住房公積金管理中心的審核文件,到受委托銀行辦理職工住房公積金賬戶的設(shè)立或者轉(zhuǎn)移手續(xù)。那么外包公司交五險(xiǎn)一金嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
劉曉紅律師
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內(nèi)容:在我國,失業(yè)人員在滿足:非因本人意愿中斷就業(yè);已辦理失業(yè)登記,并有求職要求;按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn),所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年三個(gè)條件后,方可享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇,待遇內(nèi)容主要涉及以下幾個(gè)方面:(一)按月領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金,即:失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費(fèi)用。(三)失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間死亡的喪葬補(bǔ)助金和供養(yǎng)其配偶直系親屬的撫恤金。(四)為失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間開展職業(yè)培訓(xùn)、介紹的機(jī)構(gòu)或接受職業(yè)培訓(xùn)、介紹的本人給予補(bǔ)償,幫助其再就業(yè)。那么公司裁員可以領(lǐng)失業(yè)金嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
陳宗瓊律師
2022.01.08331人收看
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李楠楠律師
主任律師
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擅長:交通事故
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內(nèi)容:根據(jù)我國法律規(guī)定,在夫妻離婚時(shí),原則上應(yīng)當(dāng)平均分割共同財(cái)產(chǎn)。然而,對于公司股份這類特殊的財(cái)產(chǎn)形式,其分配方式并非一刀切。具體到公司股份,如果一方持有股份屬于夫妻共同財(cái)產(chǎn),那么在離婚時(shí)應(yīng)當(dāng)予以分割;若股份為一方個(gè)人婚前財(cái)產(chǎn)或通過繼承、贈與等方式取得,則原則上不屬于夫妻共同財(cái)產(chǎn),不予分割。
邢穎律師
2024.03.28796人收看
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王學(xué)瑞律師
主任律師
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擅長:建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故
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內(nèi)容:到了最后期限,B公司仍未按照合同約定支付貨款,A公司通過咨詢專業(yè)法務(wù),整合證據(jù)材料,提起訴訟并獲得最終勝訴,成功追回欠款,后來因B公司未按約定履行銷售合同義務(wù),雙方通過對賬核對確認(rèn)截止3月20日,B公司共欠A公司貨款12744719.51元,兩公司就貨款問題簽訂了還款協(xié)議,最有效的法律方法公司欠錢不還,最好第一時(shí)間起訴到法院,通過各種方式收集欠債公司的財(cái)產(chǎn)線索,出其不意的做好財(cái)產(chǎn)保全,凍結(jié)欠債公司的賬戶,查封他們的車輛,設(shè)備,股權(quán)等。
王熙律師
2024.03.13404人收看
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孔孟廷律師
主任律師
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擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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貿(mào)然辭職則無法享失業(yè)保險(xiǎn)
內(nèi)容:2011年4月1日,姚女士應(yīng)聘到一家銷售公司做銷售員,雖竭盡全力,業(yè)績卻一直平平,姚女士覺得不能勝任,雖然還未找到新單位,但她還是毫不留戀地辭職了,但接下來的日子卻無法領(lǐng)取到失業(yè)保險(xiǎn)金。《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第14條規(guī)定,只有“非因本人意愿中斷就業(yè)的”,才能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。本案中,姚女士因不能勝任單位的要求,而主動提出辭職,其情形明顯不在其列,所以姚女士不能享受失業(yè)保險(xiǎn)。勞動者離職時(shí)一定要本著誠實(shí)信用原則,提前通知用人單位,并做好工作交接事宜,以免引發(fā)糾紛給自己帶來不利影響。那么貿(mào)然辭職則無法享失業(yè)保險(xiǎn)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
龍珊律師
2022.01.12287人收看
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姚平律師
主任律師
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擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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答向單位領(lǐng)取離職證明,這是他們的責(zé)任,你的問題可以向勞動部門投訴。離職了公司不幫辦失業(yè)保險(xiǎn)金的申領(lǐng)手續(xù),你自己去申請。當(dāng)然要先拿到離職證明。1、根據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定:具備下列條件的人員,可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金:(1)按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn),所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)已滿1年的(2)非因本人意愿中斷就業(yè)的(3)已辦理失業(yè)登記,并有求職要求的。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間,按照規(guī)定同時(shí)享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。2、現(xiàn)在是公司主動辭退你,用人單位單方解除勞動合同,必須就解除的事實(shí)及依據(jù)進(jìn)行舉證,如無任何事實(shí)及依據(jù)的,構(gòu)成違法解除;單位違法解除勞動合同的,您可以要求用人單位繼續(xù)履行勞動合同,也可以要求依法向您支付經(jīng)濟(jì)賠償金;經(jīng)濟(jì)賠償金是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍,經(jīng)濟(jì)賠償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付2個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動者支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)賠償。3、單位還將你的離職寫成主動離職也是違法的,你可以要求單位去社保單位給你改正,否則申請仲裁。
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內(nèi)容:離婚后公司股份的分配涉及多個(gè)層面的考量,包括股份的屬性認(rèn)定、價(jià)值評估、分割方式選擇等,一、離婚財(cái)產(chǎn)分割原則與公司股份在探討離婚后公司股份如何分配之前,我們首先需要明確一點(diǎn):根據(jù)法律規(guī)定,離婚時(shí)夫妻共同財(cái)產(chǎn)應(yīng)當(dāng)遵循平等原則進(jìn)行分割,在離婚過程中,法院考慮到公司的運(yùn)營和股權(quán)結(jié)構(gòu)的穩(wěn)定,判決了價(jià)值補(bǔ)償?shù)姆绞竭M(jìn)行股份分配,因此,在離婚案件中處理公司股份分割問題時(shí),通常需要對公司法和婚姻法有深入理解的律師來細(xì)致分析,而離婚過程中,夫妻雙方共同財(cái)產(chǎn)的分配往往是最棘手的問題之一,尤其是涉及到公司股份時(shí),此案例體現(xiàn)了法官在具體案件審理時(shí),會綜合考慮多方面的因素,力求公平、合理的解決離婚后公司股份的分配問題。
林艷英律師
2024.04.22274人收看
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楊一凡律師
主任律師
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內(nèi)容:公司重組以前的債務(wù)要還的。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,公司合并時(shí),合并各方的債務(wù),應(yīng)當(dāng)由合并后存續(xù)的公司或者新設(shè)的公司承繼。而公司分立的,則分立前的債務(wù)由分立后的公司承擔(dān)連帶責(zé)任。但另有約定的除外。
陳明月律師
2024.03.29946人收看
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吳夢云律師
主任律師
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擅長:合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程
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勞動關(guān)系終止不落實(shí)待遇 公司被判付離職者萬余元
內(nèi)容:新桂網(wǎng)-南國今報(bào)柳州訊 勞動者與單位終止事實(shí)勞動關(guān)系后,用人單位拒不按有關(guān)規(guī)定妥善落實(shí)勞動者的有關(guān)待遇。該單位在接到勞動仲裁裁決后不服,提起訴訟卻又因無法律依據(jù)而敗訴。今年2月16日,柳州市勞動仲裁委員會作出裁決,要求建筑公司將覃某的人事檔案轉(zhuǎn)入柳州市職業(yè)介紹服務(wù)中心,將覃某的養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)手冊返還,并支付覃某終止勞動合同生活補(bǔ)助費(fèi)1萬余元。今年4月27日,魚峰區(qū)法院公開開庭審理了此案。法院經(jīng)審理認(rèn)為,建筑公司要求按廣西職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)每月人民幣400元計(jì)算覃某工資,由于沒有依據(jù),法院不予支持。那么勞動關(guān)系終止不落實(shí)待遇。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
吳夢云律師
2022.01.13428人收看
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許瑞林律師
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