不算。按照我國相關法律規定，每日工作八小時， 每周工作不得超過44小時。并且只要正常八小時之外，都應支付加班工資。對于一周加班時間不得超過多長時間，法律沒有明確規定。雙休日可以安排加班，但事后應給予補休，不能補休的，應按正常標準的200%支付加班費。超過正常工作時間的八小時的，都應按正常標準的150%支付加班費。

《中華人民共和國勞動法》

第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。

第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；2、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；3、法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。