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內(nèi)容：如果企業(yè)不給當(dāng)事人結(jié)清工資，可以申請勞動仲裁。試用期辭職需要提前3天書面告知單位；2、法律沒有規(guī)定幾天內(nèi)辭職或被辭退可以不給錢;試用期內(nèi)不管有沒有簽訂合同，存在事實(shí)的勞動關(guān)系，付出了勞動，產(chǎn)生了價(jià)值，于情于理于法都應(yīng)當(dāng)給工資。辭退，說明是公司的主動行為，更應(yīng)當(dāng)給工資。
林艷英律師2022.04.04559人收看
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任冰峰律師
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擅長：建設(shè)工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛
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內(nèi)容：約定單獨(dú)的試用期合同不僅僅需承擔(dān)違法約定試用期的風(fēng)險(xiǎn)，還白白“浪費(fèi)”了一次固定期限合同，勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。司法實(shí)踐中大量用人單位為了避免與勞動者訂立勞動合同，往往在招用勞動者時(shí)與勞動者簽訂一個(gè)單獨(dú)的試用合同，期限一般為3個(gè)月到6個(gè)月不等，在試用期合同期滿后再決定是否正式聘用該勞動者。用人單位這樣做的目的往往是為了規(guī)避法律，在試用期使用廉價(jià)勞動力，方便解除勞動合同。《勞動合同法》規(guī)定，勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。那么簽訂單獨(dú)的試用期合同是否有效？。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
陳明月律師2021.12.23151人收看
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張蕓律師
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答不能只約定試用期，詳細(xì)請加微信15201539836
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內(nèi)容：試用期簽保密協(xié)議是否有效公司是可以跟勞動者簽訂保密協(xié)議的對試用期的員工也是有約束力的試用期簽保密協(xié)議有效但是協(xié)議的簽訂內(nèi)容不得違反法律、法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。保密協(xié)議注意事項(xiàng)1.遵循公平原則兼顧雙方的利益。我國勞動法第22條規(guī)定勞動合同當(dāng)事人可以在勞動合同中約定保守用人單位商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)這是勞動領(lǐng)域中訂立保密協(xié)議的法律依據(jù)。此外保密主體在用人單位授權(quán)、司法調(diào)查或用于個(gè)人學(xué)習(xí)研究等特殊情況下使用商業(yè)秘密的均可不視為違約。約定脫密期的適用對象一般只限于掌握企業(yè)重要商業(yè)秘密的技術(shù)人員和管理人員。
李楠楠律師2022.02.22339人收看
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楊一凡律師
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擅長：債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、建設(shè)工程
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內(nèi)容：對于沒有依法簽訂勞動合同的勞動者可以按照法律規(guī)定要求支付雙倍工資。關(guān)于試用期辭職這是允許的根據(jù)勞動合同法勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位可以解除勞動合同。第八十二條,用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。 試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的試用期不成立該期限為勞動合同期限。那么試用期未簽訂勞動合同辭職有工資嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
崔玉君律師2022.04.27216人收看
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周春花律師
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內(nèi)容：勞動者違反規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同應(yīng)賠償用人單位上述損失；5、如果試用期被公司辭退，公司是不會給與任何賠償?shù)模驗(yàn)闆]有簽訂勞務(wù)合同。
許瑞林律師2022.04.132074人收看
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趙金保律師
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內(nèi)容：不可以不簽訂勞動合同，新員工需要在試用期內(nèi)簽訂合同。
楊一凡律師2023.05.0938人收看
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王熙律師
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擅長：債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、民間借貸
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內(nèi)容：李先生在濟(jì)寧市中區(qū)某企業(yè)工作了4年，因?yàn)榧彝ピ颍钕壬x開濟(jì)寧，向公司提出辭職并轉(zhuǎn)移相關(guān)社會保險(xiǎn)檔案。單位辯稱，其中半年是試用期，企業(yè)不能為其繳納相關(guān)社會保險(xiǎn)。經(jīng)過咨詢濟(jì)寧市勞動部門后，李先生得知公司此舉明顯違反了《勞動法》。當(dāng)時(shí)，李先生與單位協(xié)商，試用期半年，合格后雙方簽訂勞動合同，單位為李先生繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)。單位以試用期內(nèi)不應(yīng)該為職工繳納各種社會保險(xiǎn)為由，拒絕了李先生要求補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)的要求。那么試用期不用交社會保險(xiǎn)？。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
姚平律師2022.01.08187人收看
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馮清琴律師
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內(nèi)容：浙江省人才交流中心：一、就業(yè)協(xié)議書是高校轉(zhuǎn)遞畢業(yè)生檔案、戶口等人事關(guān)系的依據(jù)，它對用人單位和畢業(yè)生都具有約束力。就業(yè)協(xié)議書效力終止的條件有兩個(gè)，第一，用人單位和畢業(yè)生經(jīng)協(xié)商后解除就業(yè)協(xié)議;第二，雙方簽訂勞動合同。如果單位已將你的戶口落在人才中心的集體戶內(nèi)，你與單位終止勞動關(guān)系后，你可繼續(xù)以個(gè)人名義將戶口落在人才中心。《中華人民共和國勞動法》第二十一條明確規(guī)定，試用期最長不得超過六個(gè)月，因此，你與單位勞動合同中約定的一年試用期是違法的，也是無法律效力的。那么試用期內(nèi)可否解除勞動關(guān)系？。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
許瑞林律師
2022.01.12651人收看
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陳宗瓊律師
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內(nèi)容：即使是一份試用工作，也有公司和員工雙方有所不滿的時(shí)候，在試用員工想離開時(shí)，這份試用員工辭職信怎么寫呢?以下為您準(zhǔn)備了一份試用期辭職信范文，請參考。在與公司正式簽訂合同之前，我向公司提出辭職申請，以下是我的辭職書。今我之請辭，既不為薪水待遇，亦不為制度約束，更不為人情世故，實(shí)為自身原因，個(gè)人問題為要。.三個(gè)月中，我一直履行自己定下的諾言：煙草營銷的基石是服務(wù)，服務(wù)的本質(zhì)要用心。每一朵花，為了果實(shí)，都會選擇凋謝。至今，我仍有這樣的信念，仍然相信煙草是一本千年的書籍，****著東方的思維。那么試用期辭職信范文。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
趙金保律師2022.01.12478人收看
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姚平律師
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內(nèi)容：現(xiàn)行法律規(guī)定，企業(yè)同員工未簽訂勞動合同但存在勞動關(guān)系的，作為事實(shí)勞動關(guān)系，仍受法律保護(hù)，而作為事實(shí)勞動關(guān)系，企業(yè)要終止必須提前30天通知員工并應(yīng)依法補(bǔ)償；法律還規(guī)定，只簽訂試用期合同的，試用期不成立，該試用期即為勞動合同期限。顯然，試用期內(nèi)不簽勞動合同或只簽試用期合同，此種做法不可取，正確做法應(yīng)是同新進(jìn)員工簽訂勞動合同，勞動合同中包含試用期的內(nèi)容。《勞動法》第二十一條，勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過六個(gè)月。那么勞動合同中試用期是如何規(guī)定的。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
任冰峰律師2022.01.10593人收看
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劉曉紅律師
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內(nèi)容：試用期過后未簽勞動合同 員工怎樣維權(quán)“試用期主要是用來檢驗(yàn)新員工的工作能力及個(gè)人素質(zhì)。但是錦州市的李先生在試用期過后，既未被肯定，也未被辭退，這是怎么回事呢？李先生于2009年7月在一家貿(mào)易公司正式上班，口頭約定三個(gè)月的試用期，三個(gè)月后公司為李先生買、辦理各項(xiàng)保險(xiǎn)，簽訂勞動合同。據(jù)了解，對于單位不簽訂合同的行為，李先生可以與其解除合同并要求賠償，也可以要求對方賠償損失并繼續(xù)履行合同。用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。那么試用期過后未簽勞動合同。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
于海明律師2022.01.10327人收看
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郭銘芝律師
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內(nèi)容：這是勞動者在試用期間工資待遇的法定最低標(biāo)準(zhǔn)。若員工跟公司簽訂的勞動合同中已經(jīng)約定了試用期的工資，需要按照勞動合同中的工資進(jìn)行支付。
李維律師2022.04.04643人收看
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內(nèi)容：若是因?yàn)橛霉し降脑蚪獬c勞動者簽訂的勞動合同的，需要征求勞動者的意見。在勞動者同意的情形下，簽訂協(xié)商解除勞動合同的協(xié)議，并依據(jù)協(xié)議約定，向勞動者支付補(bǔ)償金。所以，勞動者在試用期內(nèi)因用工方原因解除勞動合同的，用工方需要支付半個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 ，并提前1個(gè)月通知?jiǎng)趧诱弑救恕５谒氖藯l規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。那么試用期內(nèi)解除勞動合同需要賠償嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
段建國律師2022.01.11302人收看
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王學(xué)瑞律師
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內(nèi)容：處在試用期的員工們，總會因?yàn)楦鞣N原因過不了試用期或自愿離開，在面臨這樣一個(gè)雙向選擇的時(shí)候，你想要如何離開？以下的試用期辭職信的范文也許可以幫助到你。在與公司正式簽訂合同之前，我向公司提出辭職申請，以下是我的辭職書。我體會到了商戶的認(rèn)可和信任，聽到了許多商戶贊揚(yáng)的聲音，也和商戶們都成為了好朋友。這樣繼續(xù)下去，無非是在浪費(fèi)公司的培養(yǎng)。我曾坦言，作為新加入煙草隊(duì)伍的新生力量，我們就會融入煙草企業(yè)潮流，認(rèn)同煙草企業(yè)文化，遵循煙草企業(yè)規(guī)范，樹立煙草企業(yè)理念，培養(yǎng)自己具備煙草人獨(dú)特的氣質(zhì)和內(nèi)涵。那么試用期辭職信的范文。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
元甲交通律師律師2022.01.12765人收看
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2021.11.30 09:47:50
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