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試用期不用交社會保險?

元甲交通律師律師2022.01.08195人閱讀
導讀:

李先生在濟寧市中區某企業工作了4年,因為家庭原因,李先生要離開濟寧,向公司提出辭職并轉移相關社會保險檔案。單位辯稱,其中半年是試用期,企業不能為其繳納相關社會保險。經過咨詢濟寧市勞動部門后,李先生得知公司此舉明顯違反了《勞動法》。當時,李先生與單位協商,試用期半年,合格后雙方簽訂勞動合同,單位為李先生繳納基本養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險。單位以試用期內不應該為職工繳納各種社會保險為由,拒絕了李先生要求補繳社會保險費的要求。那么試用期不用交社會保險?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

李先生在濟寧市中區某企業工作了4年,因為家庭原因,李先生要離開濟寧,向公司提出辭職并轉移相關社會保險檔案。單位辯稱,其中半年是試用期,企業不能為其繳納相關社會保險。經過咨詢濟寧市勞動部門后,李先生得知公司此舉明顯違反了《勞動法》。當時,李先生與單位協商,試用期半年,合格后雙方簽訂勞動合同,單位為李先生繳納基本養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險。單位以試用期內不應該為職工繳納各種社會保險為由,拒絕了李先生要求補繳社會保險費的要求。關于試用期不用交社會保險?的法律問題,大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識,希望能幫助大家。

李先生在濟寧市中區某企業工作了4年,因為家庭原因,李先生要離開濟寧,向公司提出辭職并轉移相關社會保險檔案。但李先生辦理手續時發現,企業欠繳自己半年多的相關社會保險。單位辯稱,其中半年是試用期,企業不能為其繳納相關社會保險。經過咨詢濟寧市勞動部門后,李先生得知公司此舉明顯違反了《勞動法》。

李先生稱,4年前他通過一家中介機構介紹,來到中區一家食品廠工作。當時,李先生與單位協商,試用期半年,合格后雙方簽訂勞動合同,單位為李先生繳納基本養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險。今年9月份,李先生因為搬家到濟南,工作需要更換。于是,李先生到勞動部門辦理各種保險手續時,發現單位欠繳半年的養老保險等四項費用。單位以試用期內不應該為職工繳納各種社會保險為由,拒絕了李先生要求補繳社會保險費的要求。

10月15日,李先生帶著疑問來到濟寧市勞動和社會保障部門咨詢單位的這一做法是否合理。勞動和保障局工作人員明確表示,該單位的做法明顯違反了《勞動法》。因為根據相關規定,用工單位必須為員工繳納養老、失業、醫療、工傷四項社會保險,繳納時間從試用期開始算起,直到勞動合同終止。

聲明:該作品系作者結合法律法規,政府官網及互聯網相關知識整合,如若內容錯誤,請通過 【投訴】 功能聯系刪除
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  • 試用期可以隨時辭職嗎

    邢穎律師

    北京天用律師事務所

    邢穎

    試用期可以隨時辭職嗎

    內容:但用人單位不承擔經濟補償。依據第三十八條的規定提出解除勞動合同,不用提前30天,也不用批準,而且,用人單位還必須按照勞動合同法第十六條第四十七條的規定,支付每工作一年一個月工資的經濟補償金。勞動者沒有任何依據違法解除勞動合同,用人單位不但不給經濟補償金,還可依據第九十條的規定,給單位造成損失的。那么試用期可以隨時辭職嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    邢穎律師
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  • 林艷英律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛

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  • 試用期不用交社會保險?

    元甲交通律師律師

    北京市元甲律師事務所

    元甲交通律師

    試用期不用交社會保險?

    內容:李先生在濟寧市中區某企業工作了4年,因為家庭原因,李先生要離開濟寧,向公司提出辭職并轉移相關社會保險檔案。單位辯稱,其中半年是試用期,企業不能為其繳納相關社會保險。經過咨詢濟寧市勞動部門后,李先生得知公司此舉明顯違反了《勞動法》。當時,李先生與單位協商,試用期半年,合格后雙方簽訂勞動合同,單位為李先生繳納基本養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險。單位以試用期內不應該為職工繳納各種社會保險為由,拒絕了李先生要求補繳社會保險費的要求。那么試用期不用交社會保險?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    元甲交通律師律師
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  • 元甲交通律師律師

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    擅長:交通事故

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  • 試用期內辭退員工的限制

    陳宗瓊律師

    陳宗瓊

    試用期內辭退員工的限制

    內容:單位在試用期內辭退員工,除應具備上述法定辭退勞動者的情形外,還應當向勞動者說明辭退理由。如試用期結束劉某通過公司測評轉為正式員工后,公司為劉某繳納社會保險費。劉某在公司工作兩個多月后,公司通知劉某解除勞動合同。劉某詢問辭退原因,公司表示在試用期內辭退員工不需要理由。試用期最長不得超過六個月”。為避免有些企業濫用試用期,我國《勞動合同法》將試用期按勞動合同期限長短分別做了規定。可見,電子公司與劉某約定的試用期與《勞動合同法》的規定不相一致。那么試用期內辭退員工的限制。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    陳宗瓊律師
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    擅長:交通事故

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  • 試用期的工資福利

    劉曉紅律師

    北京市元甲律師事務所

    劉曉紅

    試用期的工資福利

    內容:本法對目前試用期工資惡意偏低,廉價使用勞動者的行為進行了約束,值得歡迎。主要原因是條款中第一個條件對勞動者在試用期的工資不得低于本單位同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,由于兩者是選擇關系,只要具備其中一種情形,就符合了條件,換句話說試用期工資在不低于當地最低工資標準的情況,只要不低于本單位相同崗位最低檔工資的百分之八十,就是合法的。試用期內需繳納社會保險《勞動合同法》第十九條第四款規定:試用期包含在勞動合同期限內。而在勞動合同期限內,用人單位為勞動者辦理繳納社會保險等5險一金是法定義務。那么試用期的工資福利。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    劉曉紅律師
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  • 吳夢云律師

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    擅長:合同糾紛、債權債務、建設工程

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  • 單位試用期沒交社保能否解除合同?

    王學瑞律師

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    王學瑞

    單位試用期沒交社保能否解除合同?

    內容:A小姐一年后發現單位未繳納試用期內的社保,可否解除勞動合同并獲得經濟補償金?用人單位和勞動者參加社會保險是法定的義務。勞動法規定,當事人應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請,這就是勞動爭議的時效規定。由此可知,用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的,勞動者有權隨時通知用人單位解除勞動合同,用人單位并且需向勞動者支付經濟補償金。那么單位試用期沒交社保能否解除合同?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    王學瑞律師
    2022.01.11155人收看
  • 趙金保律師

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    擅長:交通事故

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  • 試用期內被單位解除勞動合同是否可以有經濟補償?

    黃東潔律師

    北京市元甲律師事務所

    黃東潔

    試用期內被單位解除勞動合同是否可以有經濟補償?

    內容:我2009年3月在一家公司工作,說好試用期一個月,工資2000元,轉正后工資3000元。但我工作了20多天之后,公司就說不用我了。加班費沒給,也沒給經濟補償,也沒提前30天通知。另外我沒簽合同,是不是還應該給我雙倍工資?根據上述規定看,試用期內解除勞動合同無需支付經濟補償金。依照《勞動合同法》第八十二條,用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。當然,如果你能證明加班的事實,加班費的權利是可以主張的。那么試用期內被單位解除勞動合同是否可以有經濟補償?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    黃東潔律師
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  • 邢穎律師

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    擅長:合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故

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  • 試用期相關操作實務及應對技巧

    周春花律師

    北京市元甲律師事務所

    周春花

    試用期相關操作實務及應對技巧

    內容:針對一些用人單位仍存在濫用試用期、勞動合同短期化等問題,勞動合同法對現行勞動合同制度進行了補充和完善。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的,不得約定試用期。試用期內是否需繳納社會保險《勞動合同法》第十九條第四款規定:試用期包含在勞動合同期限內。而在勞動合同期限內,用人單位為勞動者辦理繳納社會保險等3險一金是法定義務。那么試用期相關操作實務及應對技巧。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    周春花律師
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  • 周春花律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 不給出具解除合同證明不用先仲裁可直接投訴

    張旭律師

    北京市元甲律師事務所

    張旭

    不給出具解除合同證明不用先仲裁可直接投訴

    內容:小王是昌樂縣一家公司的職工,因工作調動原因向單位辭職,但單位不給出具解除勞動合同證明,導致小王無法辦理社會保險轉移等手續。小王跑到縣勞動人事爭議仲裁院請求立案,要求單位出具解除證明。仲裁員了解案情后,向他做了耐心的法律解釋。根據《勞動合同法》第89條規定,用人單位違反規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明,由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任。勞動保障監察大隊受理了小王的投訴后,當天便與單位協調,讓公司給小王出具了解除勞動合同證明。那么不給出具解除合同證明不用先仲裁可直接投訴。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    張旭律師
    2022.01.06349人收看
  • 劉曉紅律師

    主任律師
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    擅長:交通事故、合同糾紛、債權債務

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  • 起訴離婚須要律師嗎,哪些情形不用請律師

    趙金保律師

    北京市元甲律師事務所

    趙金保

    起訴離婚須要律師嗎,哪些情形不用請律師

    內容:離婚是一段痛苦而復雜的旅程,但在合適的情況下,您可以選擇不請律師,以省去一筆不小的費用,起訴離婚須要律師嗎,哪些情形不用請律師1. 雙方協議離婚如果您和配偶能夠友好地達成共識并協商離婚事宜,您可以選擇辦理雙方協議離婚,在結束之前,我們再次強調,在離婚事宜上,您應該根據具體情況選擇是否需要請律師,這通常是一種快捷的離婚方式,不需要請律師,只要按照相關要求填寫申請表格、提交必要文件并交納相關費用即可,而事實上,在某些情況下,您可以不必雇傭律師,省去了一筆昂貴的費用,同時也能更便捷地處理離婚事宜,4. 私下和解協議在某些情況下,如果您和配偶能夠積極主動地通過私下和解協商解決離婚糾紛,您也可以不必請律師。

    趙金保律師
    2023.12.28900人收看
  • 于海明律師

    主任律師
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    擅長:婚姻家庭

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  • 試用期沒上保險如何經濟補償

    郭銘芝律師

    北京天用律師事務所

    郭銘芝

    試用期沒上保險如何經濟補償

    內容:根據《勞動法》第七十二條、《社會保險法》第五十八條規定,用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記,從用工之日起繳納社會保險費。用人單位試用期未依法繳納社會保險費的,勞動者可以向勞動監察投訴,主張補繳。那么試用期沒上保險如何經濟補償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    郭銘芝律師
    2022.01.08824人收看
  • 馮清琴律師

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    擅長:債權債務、建設工程、合同糾紛

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  • 還在試用期內是否可以不交社保

    邢穎律師

    北京天用律師事務所

    邢穎

    還在試用期內是否可以不交社保

    內容:未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費;只要在勞動合同成立期間,就要繳納社會保險。試用期限被包括在勞動合同期限內,所以應當繳納社會保險;應在勞動合同條款之內約定試用期,口頭約定的試用期不予認可,屬于履行勞動合同約定的期限。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

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    2022.03.28580人收看
  • 李維律師

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    擅長:物業費糾紛、供暖費用糾紛

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  • 試用期解除合同的程序

    楊一凡律師

    北京天用律師事務所

    楊一凡

    試用期解除合同的程序

    內容:用人單位試用期內解除勞動合同需保留履行法定程序的書面證據,并且保留送達的書面證據。用人單位違反法律、行政法規規定或者勞動合同約定的,工會有權要求用人單位糾正。用人單位應當研究工會的意見,并將處理結果書面通知工會。用人單位需制作《解除勞動合同通知書》送達給勞動者,同時向勞動者出具解除或者終止勞動合同的證明,并在15日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。那么試用期解除合同的程序。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    楊一凡律師
    2021.12.30353人收看
  • 黃東潔律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 什么情況下小三不用還錢,小三什么情況下不用返還錢

    段建國律師

    北京天用律師事務所

    段建國

    什么情況下小三不用還錢,小三什么情況下不用返還錢

    內容:小三在不知情的情況下不用還錢,在不知情下取得了對方的的花銷,這屬于善意接受的行為,按照法律規定是可以拒絕償還的,小三什么情況下不用還錢小三在不知情的情況下不用還錢,在不知情下取得了對方的的花銷,這屬于善意接受的行為,按照法律規定是可以拒絕償還的,夫妻中任意一方都不要求小三還錢且財物已經轉移占有,已完成登記或辦理手續,已經經過一年且的情況下無須還錢,夫妻中任意一方都不要求小三還錢且財物已經轉移占有,已完成登記或辦理手續,已經經過一年且的情況下無須還錢。

    段建國律師
    2023.08.172109人收看
  • 陳宗瓊律師

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  • 勞動者什么時候可隨時辭職,不用事先通知用人單位?

    馮清琴律師

    北京天用律師事務所

    馮清琴

    勞動者什么時候可隨時辭職,不用事先通知用人單位?

    內容:勞動法規定,試用期的員工想解除勞動合同,要提前3日通知用人單位,正式員工需要提前30日通知用人單位。另外,用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的,勞動者也可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。那么勞動者什么時候可隨時辭職,不用事先通知用人單位?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    馮清琴律師
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  • 張旭律師

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    擅長:房產糾紛、建設工程

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  • 不可以,公司如果沒有給員工繳納社保,應該按《中華人民共和國社會保險法》的相關規定,為員工補繳社保,但不是直接補錢給員工個人。《中華人民共和國社會保險法》 第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費,有權查詢繳費記錄、個人權益記錄,要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇,有權監督本單位為其繳費情況。
  • 試用期五險一金公司是否給繳納,試用期五險一金不交違法嗎

    李楠楠律師

    北京市元甲律師事務所

    李楠楠

    試用期五險一金公司是否給繳納,試用期五險一金不交違法嗎

    內容:根據勞動法的規定,試用期員工應當享有五險一金待遇,但實際執行情況可能因公司和地區而異,4. 自行繳納保險:如公司暫不為試用期員工繳納五險一金,員工也可以自行選擇繳納相關保險,以保障自身的權益,二、試用期員工享有五險一金待遇的注意事項1. 咨詢公司政策:在入職前或試用期開始時,應咨詢雇主或人力資源部門,了解公司對于試用期員工五險一金待遇的具體政策和執行方式,本文將詳細解析試用期員工是否享有五險一金待遇的情況,并提供相關的注意事項,以幫助讀者更好地了解和應對這一問題,2. 法律規定:根據《中華人民共和國勞動法》和相關法律法規,試用期員工在享受五險一金方面的待遇與正式員工基本一致,即應當納入社會保險和住房公積金的繳納范圍,3. 與雇主協商:如發現公司在試用期內不為員工繳納五險一金,可與雇主進行溝通和協商,了解原因并尋求解決方案。

    李楠楠律師
    2023.09.01338人收看
  • 任冰峰律師

    主任律師
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    擅長:建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛

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元甲交通律師律師

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