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答如果職工一方的工傷認定申請時效也超過了，且無正當理由的，則不能申請工傷，但沒有超過民事訴訟時效的則可以向人民法院提起人身損害賠償的訴訟。單位申請的時間是三十日內，而職工一方申請工傷認定的時間為一年。法律依據：《工傷保險條例》第十七條
職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
《民法典》第一百八十八條
向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三年。法律另有規定的，依照其規定。訴訟時效期間自權利人知道或者應當知道權利受到損害以及義務人之日起計算。法律另有規定的，依照其規定。
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工傷認定可以行政復議嗎_工傷認定行政訴訟是否可以復議前置
內容：復議機關逾期不作決定的，申請人可以在復議期滿之日起十五日內向人民法院提起訴訟。因不動產提起訴訟的案件自行政行為作出之日起超過二十年，其他案件自行政行為作出之日起超過五年提起訴訟的，人民法院不予受理。工傷認定行政訴訟是否應復議前置工傷認定行政訴訟是否應復議前置工傷保險條例第55條規定對工傷認定結論不服的可以依法申請行政復議對復議決定不服的可以依法提起行政訴訟。第一種觀點認為工傷認定案件應當先復議。該電話答復已經明確對工傷認定案件不服提起訴訟必須復議前置。所以本地勞動部門在工傷認定決定書后的權利告知其表述是錯誤的應予以糾正。
李楠楠律師2022.05.084854人收看
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李維律師
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擅長：物業費糾紛、供暖費用糾紛
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內容：關于超過工傷認定一年時效怎么辦 還能申請認定嗎的法律問題，大律網小編為大家整理了交通事故律師相關的法律知識，希望能幫助大家。
吳夢云律師2021.11.22382人收看
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內容：根據最高人民法院行政審判庭關于超過法定退休年齡的進城務工農民因工傷亡的，應否適用《工傷保險條例》請示的答復：用人單位聘用的超過法定退休年齡的務工農民，在工作時間內、因工作原因傷亡的，應當適用《工傷保險條例》的有關規定進行工傷認定。因此，超齡農民工如果在工作期間受傷的，可以申請對其進行工傷認定。那么超齡農民工工傷認定措施。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
孔孟廷律師2022.01.09553人收看
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崔玉君律師
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擅長：債權債務、合同糾紛、民間借貸
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上海高院關于審理涉及無證駕駛機動車等三種情形工傷認定行政
內容：2007年11月12日，上海市高級人民法院下發《關于審理涉及無證駕駛機動車等三種情形工傷認定行政案件有關問題的意見》，供上海法院在審判實踐中參考。其要點是：1．無證駕駛或駕駛無證機動車系用人單位指派，或具有忘記攜帶有關證照，以及所持有的駕駛證超過有效期未滿一年等情形后，人民法院應按工傷論處；工傷認定機關不認定為工傷的，對其決定可判決撤銷。那么上海高院關于審理涉及無證駕駛機動車等三種情形工傷認定行政。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
崔玉君律師2021.12.03680人收看
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周春花律師
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擅長：婚姻家庭
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答超過60歲的人一般不能申請工傷認定。根據法律規定，達到或超過法定退休年齡，但未辦理退休手續或者未依法享受城鎮職工基本養老保險待遇，繼續在原用人單位工作期間受到事故傷害的，用人單位依法承擔工傷保險責任。法律依據：《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（一）》第三十二條用人單位與其招用的已經依法享受養老保險待遇或者領取退休金的人員發生用工爭議而提起訴訟的，人民法院應當按勞務關系處理。企業停薪留職人員、未達到法定退休年齡的內退人員、下崗待崗人員以及企業經營性停產放長假人員，因與新的用人單位發生用工爭議而提起訴訟的，人民法院應當按勞動關系處理。《人力資源社會保障部關于執行若干問題的意見（二）》第二條達到或超過法定退休年齡，但未辦理退休手續或者未依法享受城鎮職工基本養老保險待遇，繼續在原用人單位工作期間受到事故傷害或患職業病的，用人單位依法承擔工傷保險責任。
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內容：工作中事故發生后，單位應在30日內（時限）申請工傷認定，超過30天不超過1年（時效）單位也可申請，但工傷認定之前的費用由單位承擔。社會保險行政部門受理工傷認定申請60日內作出工傷認定的決定。對事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，在15日內作出工傷認定決定。對需要司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在這些部門尚未作出結論期間，工傷認定時限中止。單位沒有和勞動者簽訂勞動合同，按《工傷保險條例》規定，勞動者有享受工傷保險待遇的權利，也有自己申請工傷認定的權利。那么工傷認定時間超過期限。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
趙金保律師2022.01.09798人收看
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答受工傷后，若超過職工可以申請工傷認定的一年期限的，可以依法向人民法院起訴，要求用人單位承擔人身損害賠償費用。若由于第三人的原因造成工傷的，第三人不支付或無法確定的，由工傷保險基金先行支付。法律依據：《工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
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內容：租賃期間屆滿，當事人可以續訂租賃合同，但約定的租賃期限自續訂之日起不得超過二十年。沒有疫情，這兩者并無直接的關當事人一方因不可抗力不能履行合同的，應當及時通知對方，以減輕可能給對方造成的損失，并應當在合理期限內提供證明。在此期間發生符合條例規定的工傷待遇等由用人單位負擔。那么疫情期間工傷怎么認定。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張旭律師2022.01.17295人收看
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黃東潔律師
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擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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答勞動者超過工傷認定時限申報工傷，僅喪失向社會保險行政部門支付工傷保險待遇的權利， 但勞動者仍享有請求用人單位承擔工傷保險待遇賠償的權利。《中華人民共和國社會保險法》第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇;其中，經勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。工傷認定和勞動能力鑒定應當簡捷、方便。第三十七條 職工因下列情形之一導致本人在工作中傷亡的，不認定為工傷：(一)故意犯罪;(二)醉酒或者吸毒;(三)自殘或者自殺;(四)法律、行政法規規定的其他情形。
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內容：規定中明確，工傷認定申請因管轄異議導致無人受理時，將由市社保部門指定管轄，且解決勞動爭議的時間不占用工傷認定申請時限。工傷認定受理方不明晰由市里指派與2004年施行的《北京市實施〈工傷保險條例〉辦法》相比，規定首次提出，因確認勞動關系發生爭議而影響工傷認定的，應先解決勞動爭議，解決時間不計算在工傷認定申請時限內。區縣社保部門收到工傷認定申請，應在5個工作日內做出受理與否的決定。終止后，只要未超過工傷認定申請時限，申請人可再次提出申請。未依法參加工傷保險或中斷繳費期間職工發生工傷的，單位須按規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。那么北京工傷保險新規：勞動爭議不占工傷認定時限。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
周春花律師2022.01.10539人收看
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楊一凡律師
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答超過60日作出的工傷認定決定具有法律效力。工傷認定是社會保險行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害（或者患職業病）是否屬于工傷或者視同工傷給予定性進行行政確認，雖然法律對社會保險行政部門作出工傷認定規定了時限，但只是對工作效率的要求，防止勞動保障行政部門無故拖延辦理，損害勞動者、用人單位的合法權利。人力資源社會保障局未在法定時限內作出工傷認定決定，只是工作上的瑕疵，并不否定超過時限作出的認定決定的法律效力。用人單位對人力資源社會保障局工傷認定決定不服，可以在收到認定決定之日起60日內申請行政復議，也可以在六個月內提起行政訴訟。《工傷認定辦法》第八條 社會保險行政部門收到工傷認定申請后，應當在15日內對申請人提交的材料進行審核，材料完整的，作出受理或者不予受理的決定；材料不完整的，應當以書面形式一次性告知申請人需要補正的全部材料。社會保險行政部門收到申請人提交的全部補正材料后，應當在15日內作出受理或者不予受理的決定。社會保險行政部門決定受理的，應當出具《工傷認定申請受理決定書》；決定不予受理的，應當出具《工傷認定申請不予受理決定書》。第十八條 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定，出具《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》。第二十條 社會保險行政部門受理工傷認定申請后，作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止，并書面通知申請人。第二十二條 社會保險行政部門應當自工傷認定決定作出之日起20日內，將《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》送達受傷害職工（或者其近親屬）和用人單位，并抄送社會保險經辦機構。
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內容：工傷申請認定有時限 單位和個人申請時效各不同職工因工受傷，申請工傷是有一定期限的，根據《工傷保險條例》的規定，用人單位的申請時限為30日，最長不超過60日。為保障職工的合法權益，勞動和社會保障部門提醒用人單位和職工，職工發生工傷或被診斷為職業病的，用人單位或職工應及時向勞動和社會保障部門提出工傷認定申請，讓職工及時享受到應有的工傷待遇。遇有特殊情況，不能在規定的時限內提出申請的，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長，但延長時間不得超過30日。那么單位和個人工傷申請認定的時限不同。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
黃東潔律師2021.12.0788人收看
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內容：做工傷鑒定最遲不能超過多久：做工傷鑒定一般超過一年不能做。用人單位應當在事故發生之日起三十日內向社會保險行政部門申請工傷認定，若逾期未申請的，由職工或及其近親屬在一年內向勞動保障行政部門提出。
王學瑞律師2023.05.1827人收看
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張嘉娛律師
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內容：工傷認定只是針對勞動關系來認定的，而勞動關系年滿16周歲時開始，到退休年紀時結束。工傷賠償沒有年齡限制的，主要是要評定傷殘等級。至于年齡，關于離退休人員或超過法定退休年齡繼續工作的勞動者是否享受工傷保險待遇，各地實施細則的規定各異。如北京，廈門，太原，重慶，天津等地區明確規定不得認定為工傷。那么建筑農民工工傷認定管轄。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
馮清琴律師2022.01.09193人收看
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邢穎律師
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肋骨骨折傷殘鑒定標準是怎樣的？申請工傷認定的技巧有哪些？
內容： 不管是否參加工傷保險，工傷認定都是處理工傷非常重要的一個環節。工傷認定首先是用人單位的義務，在用人單位不在規定期限內申請工傷認定的，工傷職工、近親屬等可以在一年內申請。由于申請工傷認定有確定的期限，超過期限勞動保障行政部門將不予受理，追索工傷保險待遇也將得不到仲裁、法院的支持。
于海明律師2022.12.15105人收看
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段建國律師
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答工作中事故發生后，單位應在三十日內（時限）申請工傷認定，超過三十天不超過一年（時效）單位也可申請，但工傷認定之前的費用由單位承擔。單位不為職工申請認定，職工或者近親屬可在一年內（時效）到社會保險行政部門（人力資源和社會保障局）申請認定。超過工傷認定期限，勞動者喪失工傷賠償救濟途徑，可以嘗試通過民事侵權賠償途徑主張救濟。《中華人民共和國社會保險法》第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇;其中，經勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。工傷認定和勞動能力鑒定應當簡捷、方便。第三十七條 職工因下列情形之一導致本人在工作中傷亡的，不認定為工傷：(一)故意犯罪;(二)醉酒或者吸毒;(三)自殘或者自殺;(四)法律、行政法規規定的其他情形。
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內容：工傷認定后主要可以享受以下幾種待遇()般工傷1.職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療享受工傷醫療待遇。傷情嚴重或者情況特殊經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認可以適當延長但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后停發原待遇按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的繼續享受工傷醫療待遇。那么工傷認定后主要可以享受以下幾種待遇。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李維律師2022.02.10397人收看
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答超過48小時認定工傷的，需要滿足以下的七個條件，具體如下：1、在工作時間和地點內，因工受傷；2、工作時間前后在工作地點內，因為預備和收尾工作受傷；3、在工作時間和工作地點內，因工受到暴力等意外傷害；4、患職業病；5、因工外出期間，因工作受傷或失蹤；6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害。《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
4、患職業病的；
5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
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內容：《工傷認定辦法》第7條規定：“工傷認定申請人提供的申請材料完整，屬于勞動保障行政部門管轄范圍且在受理時效內的，勞動保障行政部門應當受理。”雖然《工傷認定辦法》關于個人工傷認定申請時效的確為一年，但并沒有規定一年之后勞保部門就一定不予受理。從《工傷保險條例》第十二條是不是可以這樣理解，對于職工在工作當中，受到第三人侵權造成的工傷，如果超過1年申請時效，勞動保障部門就不在“應當受理”范圍之內，對與第三人侵權造成的工傷，如果超過1年的申請時效，那么工傷職工還是可以通過《人身損害賠償解釋》來追究侵權第三人以及有過錯的用人單位。那么工傷認定時效已過怎么處理。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
邢穎律師2022.01.07298人收看
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元甲交通律師律師
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內容：職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。那么廠里工傷怎么算工資？工傷的認定標準是什么。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
王熙律師2022.01.08207人收看
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林艷英律師
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內容：工作中事故發生后，單位應在30日內（時限）申請工傷認定，超過30天不超過1年（時效）單位也可申請，但工傷認定之前的費用由單位承擔。社會保險行政部門受理工傷認定申請60日內作出工傷認定的決定。對事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，在15日內作出工傷認定決定。對需要司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在這些部門尚未作出結論期間，工傷認定時限中止。那么工傷認定期限。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
龍珊律師2022.01.09164人收看
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2021.11.30 09:33:36
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