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我在這邊上班 辭職后公司結賬扣了幾千塊錢 我要怎么樣才能要回我的工資

2022.04.28 01:51:34
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大律云律師團精英律師
北京市元甲律師事務所
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擅長領域:交通事故
你好,建議協商處理,或申請仲裁。 (一)勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴;優點:方式簡單。缺點:各地執法力度可能不是很大; (二)可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁
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大律云律師團
交通事故

擅長處理建筑工程、債權債務、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產糾紛等

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  • 上班途中被車撞了公司要賠付嗎

    吳夢云律師

    北京天用律師事務所

    吳夢云

    上班途中被車撞了公司要賠付嗎

    內容:如果員工在上班途中發生交通事故,但不符合工傷認定條件,那么是否需要單位賠償就需要根據實際情況具體分析,如果員工在上班途中發生交通事故,但不符合工傷認定條件,那么是否需要單位賠償就需要根據實際情況具體分析,上班途中被車撞了公司要賠付嗎如果符合以上條件,那么員工就有權獲得工傷賠償,由企業的工傷保險基金支付,員工路上被車撞,公司用承擔責任嗎1、法律主觀:上班路上被車撞了,若是屬于非本人主要責任的,可以認定為工傷。

    吳夢云律師
    2023.10.27731人收看
  • 龍珊律師

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    擅長:交通事故

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  • 上班途中傷殘 公司不能解除合同

    李楠楠律師

    北京市元甲律師事務所

    李楠楠

    上班途中傷殘 公司不能解除合同

    內容:劉某系某公司的職工,2005年2月的一天上班途中被一輛小車撞傷,肇事車輛逃逸。劉某受傷住院后,醫療費無法索賠,并經法醫鑒定其傷殘等級為六級。法院在審理中,就公司是否可以以劉某有六級傷殘為由解除其勞動合同存在兩種不同的意見。第二種意見認為,劉某的傷殘屬于工傷,公司不能解除劉某的勞動合同。(二)劉某被撞傷致殘時,其勞動合同并未到期。根據《企業職工工傷保險試行辦法》規定,公司解除劉某的勞動合同是一種侵權行為,公司應安排劉某相適應的工作,并一次性發給劉某傷殘補助金14個月工資。那么上班途中傷殘。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    李楠楠律師
    2021.12.30239人收看
  • 任冰峰律師

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    擅長:建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛

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  • 在擔保公司上班違法嗎

    崔玉君律師

    北京天用律師事務所

    崔玉君

    在擔保公司上班違法嗎

    內容:在擔保公司上班違法嗎在擔保公司上班并不違法,關鍵是從事什么業務,如果參與了非法集資、非法放貸、吸儲等活動,則該員工存在違法并被追究責任的風險。擔保公司會根據銀行的要求,讓借款人出具相關的資質證明進行審核,之后將審核好的資料交到銀行,銀行復核后放款,擔保公司收取相應的服務費用。成立條件1、滿足注冊資本最低限額。需要向公司登記機關提交以下文件:1、設立公司的申請報告。那么在擔保公司上班違法嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.02.08935人收看
  • 劉曉紅律師

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    擅長:交通事故、合同糾紛、債權債務

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  • 員工上班期間開車撞人公司負責嗎

    許瑞林律師

    許瑞林

    員工上班期間開車撞人公司負責嗎

    內容:《機動車交通事故責任強制保險條例》第二十一條被保險機動車發生道路交通事故造成本車人員、被保險人以外的受害人人身傷亡、財產損失的,由保險公司依法在機動車交通事故責任強制保險責任限額范圍內予以賠償。道路交通事故的損失是由受害人故意造成的,保險公司不予賠償。那么員工上班期間開車撞人公司負責嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.02.04494人收看
  • 段建國律師

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    擅長:債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸

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  • 女子因愛穿男裝上班遭公司辭退合理嗎

    楊一凡律師

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    楊一凡

    女子因愛穿男裝上班遭公司辭退合理嗎

    內容:愛穿男裝遭辭退當事人稱:穿著不影響能力小陳說,自己是2015年4月份入職貴陽慈銘體檢中心的,作為健康銷售顧問被試用。小陳向公司詢問原因,隨后得到的答復是她打扮男性化,不符合公司要求。”小陳說,她今年28歲,從初中開始穿著打扮就偏向“男性化”,這些年也一直都是穿男裝。金主任認為,男生和女生在打扮上應該要有明顯的區別,小陳過于男性化的打扮確實也是辭退她的原因之一,但主要還是她的形象氣質和單位要求不符。此外,對于小陳工作期間的報酬,公司也愿意支付。如果小陳認為公司辭退理由存在歧視,也需要進行舉證,比如讓當時的同事作證等。那么女子因愛穿男裝上班遭公司辭退合理嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.01.11229人收看
  • 李維律師

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    擅長:物業費糾紛、供暖費用糾紛

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  • 上班時被砸骨折如何向公司索賠,如何申請工傷

    姚平律師

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    姚平

    上班時被砸骨折如何向公司索賠,如何申請工傷

    內容:上班時被砸骨折應給如何向公司索賠

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  • 邢穎律師

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    擅長:合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故

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  • 勞務關系上班途中交通事故公司賠償嗎

    郭銘芝律師

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    郭銘芝

    勞務關系上班途中交通事故公司賠償嗎

    內容:那么勞務關系上班途中交通事故公司賠償嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.01.29319人收看
  • 元甲交通律師律師

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    擅長:交通事故

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  • 合同到期公司不讓走說疫情三個月沒上班

    趙金保律師

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    趙金保

    合同到期公司不讓走說疫情三個月沒上班

    內容:勞動合同到期,勞動關系終止,勞動者可以不續簽勞動合同,用人單位應當為勞動者結算工資。用人單位拖欠工資報酬,勞動者搜集證據,計算出工資數額,可以向勞動行政部門投訴,或者向用人單位所在地或者勞動合同履行地的勞動人事爭議仲裁委申請仲裁。《勞動法》第五十條規定,工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。那么合同到期公司不讓走說疫情三個月沒上班。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 姚平律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 員工非上班期間發生交通事故社保是公司給嗎

    任冰峰律師

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    任冰峰

    員工非上班期間發生交通事故社保是公司給嗎

    內容:工傷認定的相關法律工傷保險條例第十四條職工有下列情形之一的應當認定為工傷(一)在工作時間和工作場所內因工作原因受到事故傷害的(二)工作時間前后在工作場所內從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的(三)在工作時間和工作場所內因履行工作職責受到暴力等意外傷害的(四)患職業病的(五)因工外出期間由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的(六)在上下班途中受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。那么員工非上班期間發生交通事故社保是公司給嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 陳明月律師

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    擅長:交通事故

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  • 懷孕期間不能上班公司不發工資嗎

    周春花律師

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    周春花

    懷孕期間不能上班公司不發工資嗎

    內容:《勞動部關于女職工生育待遇若干問題的通知》第一條、女職工懷孕不滿4個月流產時,應當根據醫務部門的意見,給予15天至30天的產假;懷孕滿4個月以上流產時,給予42天產假。產假期間,工資照發。懷孕28周以上終止妊娠的享受正常生育產假90天,其中包括產前休假15天。分娩期:90天 難產15天 多胞胎15天晚婚晚育夫妻雙方中有一方可申請加30天產假。那么懷孕期間不能上班公司不發工資嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 郭銘芝律師

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    擅長:建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛

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  • 上班一天就被解約 公司原因要給補償

    于海明律師

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    于海明

    上班一天就被解約 公司原因要給補償

    內容:肖女士認為,由于公司自身經營原因造成解約且自己沒有違反任何規定,理應得到公司的經濟補償,但該公司以肖女士僅工作一天為由拒絕支付。無奈之下,肖女士來到盧溝橋街道司法所咨詢是否有權要求獲得經濟賠償?盧溝橋街道司法所解答:根據《勞動合同法》 規定,勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,經用人單位與勞動者協商,未能就變更勞動合同內容達成協議的,用人單位額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同。本案中,肖女士僅上班一天,該公司要求與其解約,應當支付肖女士一個月工資并支付半個月工資的經濟補償。那么上班一天就被解約。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    于海明律師
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  • 黃東潔律師

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  • 上班路上交通事故死亡公司怎么賠償

    李維律師

    北京市元甲律師事務所

    李維

    上班路上交通事故死亡公司怎么賠償

    內容:賠償項目的問題。受害人死亡的,賠償義務人應當根據搶救治療情況賠償受害人遭受人身損害,因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入,包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費.賠償義務人還應當賠償喪葬費、被扶養人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。根據人身損害司法解釋的規定,受害人或者死者近親屬遭受精神損害,賠償權利人向人民法院請求賠償精神損害撫慰金的,適用《最高人民法院關于確定民事侵權精神損害賠償責任若干問題的解釋》予以確定。那么上班路上交通事故死亡公司怎么賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 林艷英律師

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  • 合同到期公司忘了續簽我還在上班怎么算

    劉曉紅律師

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    劉曉紅

    合同到期公司忘了續簽我還在上班怎么算

    內容:用人單位提出不續簽的,應該支付勞動者經濟補償金,工作1年支付1個月工資;如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續簽無固定期限勞動合同的話,用人單位拒絕續簽違法,應該支付勞動者賠償金,工作1年支付2個月工資;二、如果員工不續簽,要看具體情況又細分為兩種情況:1、如果單位維持或者提高原來勞動條件,員工仍然不續簽的,則不進行經濟補償。既然《勞動合同法》無溯及力,則其對2008年1月1日之前的期限無法律效力。那么合同到期公司忘了續簽我還在上班怎么算。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 到公司上班沒簽合同怎么處理

    王熙律師

    北京天用律師事務所

    王熙

    到公司上班沒簽合同怎么處理

    內容:到公司上班沒簽合同據介紹2009年7月代某應聘到木業公司任機加工車間主任一職但公司一直沒與他簽訂勞動合同。面對此裁定木業公司提起訴訟“代先生當初進入工廠時就要求是以臨時工的方式干不同意簽訂勞動合同”木業公司的代理律師稱但木業公司并沒有提交相關證據。木業公司不服一審判決上訴至市中院。針對此案趙建提醒用工單位應主動簽訂勞動合同在勞動合同法立法時就考慮到用工單位比個人更強勢為平衡這種關系將大部分舉證責任交給用工單位。而且即使舉證成功證明個人不愿意簽訂勞動合同也應在用工之日起一個月內書面通知與勞動者終止勞動關系并依法向其支付其實際工作時間的勞動報酬。

    王熙律師
    2022.02.22312人收看
  • 楊一凡律師

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  • 公司職工幾天不上班算自動離職

    元甲交通律師律師

    北京市元甲律師事務所

    元甲交通律師

    公司職工幾天不上班算自動離職

    內容:原本《企業職工獎懲條例》內有對自離的時間規定,但由于《勞動法》與《勞動合同法》已取代《企業職工獎懲條例》作為依據,因此只能看單位的規章制度或者員工手冊是否有相關規定。一般單位員工手冊上就規定:職工無正當理由經常曠工,連續曠工時間超過十五天,或者在一年內累計曠工時間超過三十天的,企業有權予以除名 ,這個約定是法律上是可以得到承認的。但是也有很多企業將曠工自動除名縮短到5天或者10天的。那么公司職工幾天不上班算自動離職。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 陳宗瓊律師

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